LZA project Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN (Q3444707): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LZA project Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter NL | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 09:37, 20 December 2021
Project Q3444707 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN |
Project Q3444707 in Germany |
Statements
1,559,192.23 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
31 July 2020
0 references
Ennepe-Ruhr-Kreis Jobcenter EN
0 references
51°17'2.94"N, 7°17'32.53"E
0 references
58332
0 references
Das Ziel des beantragten Projekts ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) im Ennepe-Ruhr-Kreis sollen Perspektiven einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen werden. Durch den Einsatz von qualifzierten Betriebsakquisiteuren sollen gezielt Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer gewonnen werden. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite durch entsprechende Massnahmen ausgeglichen, teilnehmende Frauen und Männer nach der Beschäftigungsaufnahme intensiv durch Jobcoaches betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise für die Teilnehmenden des Projektes nachhaltig stabilisiert werden. (German)
0 references
The aim of the proposed project is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) in the Ennepe-Ruhr-Kreis are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. Through the use of qualified company apprentices, employers for long-term unemployed women and men should be specifically recruited. In addition, skills shortages are to be compensated by appropriate measures, participating women and men are to be intensively supervised by job coaches after taking up employment and thus sustainably stabilise the employment relationships for the participants of the project. (English)
16 November 2021
0 references
L’objectif du projet demandé est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code social (SGB II) de l’Ennepe-Ruhr-Kreis. L’utilisation d’acquisiteurs d’entreprises qualifiés vise à attirer des employeurs pour les chômeurs de longue durée. En outre, les lacunes en matière de qualifications doivent être compensées par des mesures appropriées, les femmes et les hommes participants seront pris en charge de manière intensive par des Jobcoaches après l’entrée sur le marché du travail et stabiliser ainsi durablement les relations d’emploi pour les participants au projet. (French)
8 December 2021
0 references
Het voorgestelde project heeft tot doel de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) in de Ennepe-Ruhr-Kreis, moeten zij vooruitzichten creëren voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Door het gebruik van gekwalificeerde bedrijfsleerlingen moeten werkgevers voor langdurig werkloze vrouwen en mannen specifiek worden aangeworven. Bovendien moeten de tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd door passende maatregelen, de deelnemende vrouwen en mannen moeten na hun indiensttreding intensief onder toezicht staan van de arbeidsbegeleiders, zodat de arbeidsverhoudingen voor de deelnemers aan het project duurzaam worden gestabiliseerd. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_41105
0 references