SENIOR ACA: MEAT PROCESSING OPERATOR (Q1773163): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
ALCA SENIOR: FLEISCHVERARBEITUNGSUNTERNEHMEN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DIE INITIATIVE ZIELT DARAUF AB, DIE BETREIBER DER FLEISCHVERARBEITUNG ZU SCHULEN, INDEM SIE DENJENIGEN, DIE AUFGRUND DES ALTERS VON DER MÖGLICHKEIT AUSGESCHLOSSEN WURDEN, AN DEN BISHERIGEN ERFAHRUNGEN TEILZUNEHMEN, DIE NUR FÜR FÄCHER IM ALTER ZWISCHEN 18 UND 30 JAHREN NICHT COMPIUTI BESTIMMT SIND, DIESE MÖGLICHKEIT BIETET. SIND AUF DER SUCHE NACH NEUEN MITARBEITERN AUS ASSUMERE.THE-PROJEKT RICHTET SICH AN 15 ERWACHSENE (25-67 JAHRE ALT) NICHT ABGESCHLOSSEN, ARBEITSLOS ODER AUF DER SUCHE NACH EINEM ERSTEN JOB UND SIEHT DIE REALISIERUNG EINES KURSES VON 600 STUNDEN, DAVON 420 KLASSENZIMMER UND 180 PRAKTIKUM. DIE ERFAHRUNGEN MIT PRAKTIKA WERDEN BEI UNTERNEHMEN IN DEM GEBIET STATTFINDEN, DIE DER INITIATIVE BEIGETRETEN SIND. DER SCHULUNGSKURS BIETET, (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE INITIATIVE ZIELT DARAUF AB, DIE BETREIBER DER FLEISCHVERARBEITUNG ZU SCHULEN, INDEM SIE DENJENIGEN, DIE AUFGRUND DES ALTERS VON DER MÖGLICHKEIT AUSGESCHLOSSEN WURDEN, AN DEN BISHERIGEN ERFAHRUNGEN TEILZUNEHMEN, DIE NUR FÜR FÄCHER IM ALTER ZWISCHEN 18 UND 30 JAHREN NICHT COMPIUTI BESTIMMT SIND, DIESE MÖGLICHKEIT BIETET. SIND AUF DER SUCHE NACH NEUEN MITARBEITERN AUS ASSUMERE.THE-PROJEKT RICHTET SICH AN 15 ERWACHSENE (25-67 JAHRE ALT) NICHT ABGESCHLOSSEN, ARBEITSLOS ODER AUF DER SUCHE NACH EINEM ERSTEN JOB UND SIEHT DIE REALISIERUNG EINES KURSES VON 600 STUNDEN, DAVON 420 KLASSENZIMMER UND 180 PRAKTIKUM. DIE ERFAHRUNGEN MIT PRAKTIKA WERDEN BEI UNTERNEHMEN IN DEM GEBIET STATTFINDEN, DIE DER INITIATIVE BEIGETRETEN SIND. DER SCHULUNGSKURS BIETET, (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE INITIATIVE ZIELT DARAUF AB, DIE BETREIBER DER FLEISCHVERARBEITUNG ZU SCHULEN, INDEM SIE DENJENIGEN, DIE AUFGRUND DES ALTERS VON DER MÖGLICHKEIT AUSGESCHLOSSEN WURDEN, AN DEN BISHERIGEN ERFAHRUNGEN TEILZUNEHMEN, DIE NUR FÜR FÄCHER IM ALTER ZWISCHEN 18 UND 30 JAHREN NICHT COMPIUTI BESTIMMT SIND, DIESE MÖGLICHKEIT BIETET. SIND AUF DER SUCHE NACH NEUEN MITARBEITERN AUS ASSUMERE.THE-PROJEKT RICHTET SICH AN 15 ERWACHSENE (25-67 JAHRE ALT) NICHT ABGESCHLOSSEN, ARBEITSLOS ODER AUF DER SUCHE NACH EINEM ERSTEN JOB UND SIEHT DIE REALISIERUNG EINES KURSES VON 600 STUNDEN, DAVON 420 KLASSENZIMMER UND 180 PRAKTIKUM. DIE ERFAHRUNGEN MIT PRAKTIKA WERDEN BEI UNTERNEHMEN IN DEM GEBIET STATTFINDEN, DIE DER INITIATIVE BEIGETRETEN SIND. DER SCHULUNGSKURS BIETET, (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
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Revision as of 08:24, 20 December 2021
Project Q1773163 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SENIOR ACA: MEAT PROCESSING OPERATOR |
Project Q1773163 in Italy |
Statements
70,610.71 Euro
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141,221.43 Euro
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50.0 percent
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27 September 2017
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15 April 2019
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PROGETTO FORMAZIONE S.R.L. - PROJET FORMATION S.R.L.
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L¿INIZIATIVA INTENDE FORMARE OPERATORI DELLA LAVORAZIONE CARNI OFFRENDO QUESTA OPPORTUNITà FORMATIVA A QUANTI, A CAUSA DELL¿ETà , ERANO RIMASTI ESCLUSI DALLA POSSIBILITà DI PARTECIPARE ALLA PRECEDENTE ESPERIENZA RIVOLTA UNICAMENTE A SOGGETTI DI ETà COMPRESA TRA I 18 E I 30 ANNI NON COMPIUTI.LA NECESSITà DI RIPROPORLA Ê LEGATA, ANCHE, AD UN¿ANALISI DI CONTESTO CHE EVIDENZIA COME I SOGGETTI USCITI DALLA PRECEDENTE ESPERIENZA SIANO ATTUALMENTE TUTTI OCCUPATI E DI COME, PARALLELAMENTE, LE AZIENDE DEL SETTORE, COSì COME SEGNALATO ANCHE DAI PROMOTORI DEL PROGETTO E DALLE RICHIESTE PERVENUTECI, SIANO ALLA RICERCA DI NUOVO PERSONALE DA ASSUMERE.IL PROGETTO SI RIVOLGE A 15 SOGGETTI ADULTI (25-67 ANNI) NON COMPIUTI, DISOCCUPATI O IN CERCA DI PRIMA OCCUPAZIONE E PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI UN CORSO DELLA DURATA DI 600 ORE DI CUI 420 DI AULA E 180 DI TIROCINIO. L¿ESPERIENZA DI STAGE AVRà LUOGO PRESSO AZIENDE DEL TERRITORIO CHE HANNO ADERITO ALL¿INIZIATIVA. IL PERCORSO FORMATIVO OFFRE, (Italian)
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THIS INITIATIVE SEEKS TO PROVIDE TRAINING TO THOSE WHO, BECAUSE OF THIS SITUATION, HAVE BEEN EXCLUDED FROM THE EXPERIENCE OF THOSE AGED BETWEEN 18 AND 30, WHO HAVE NOT BEEN ABLE TO PARTICIPATE IN THE PREVIOUS EXPERIENCE, EVEN IF THEY HAVE NOT BEEN ABLE TO TAKE PART IN THEIR PREVIOUS EXPERIENCE, EVEN IF THEY ARE IN NEED OF CONTEXT ANALYSIS SHOWING THAT THE PERSONS WHO HAVE LEFT THE PREVIOUS EXPERIENCE ARE NOW ALL EMPLOYED, AND, IN PARALLEL, THE COMPANIES IN THE SECTOR, WILL BE LOOKING FOR NEW STAFF FROM ASSUMERE.THE PROJECT IS AIMED AT 15 ADULT (25-67 YEARS OLD) UNEMPLOYED, UNEMPLOYED OR IN SEARCH OF FIRST JOB, AND INVOLVES THE COMPLETION OF A 600-HOUR COURSE OF HOURS OF WHICH 420 IN THE CHAMBER AND 180 IN THE CASE OF A TRAINEESHIP. PLACEMENT OF EXPERIENCE ON THE PREMISES OF THE TERRITORIES WHICH HAVE ACCEDED TO THIS ZONE. THE TRAINING PATHWAY OFFERS, (English)
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THIS INITIATIVE SEEKS TO PROVIDE TRAINING TO THOSE WHO, BECAUSE OF THIS SITUATION, HAVE BEEN EXCLUDED FROM THE EXPERIENCE OF THOSE AGED BETWEEN 18 AND 30, WHO HAVE NOT BEEN ABLE TO PARTICIPATE IN THE PREVIOUS EXPERIENCE, EVEN IF THEY HAVE NOT BEEN ABLE TO TAKE PART IN THEIR PREVIOUS EXPERIENCE, EVEN IF THEY ARE IN NEED OF CONTEXT ANALYSIS SHOWING THAT THE PERSONS WHO HAVE LEFT THE PREVIOUS EXPERIENCE ARE NOW ALL EMPLOYED, AND, IN PARALLEL, THE COMPANIES IN THE SECTOR, WILL BE LOOKING FOR NEW STAFF FROM ASSUMERE.THE PROJECT IS AIMED AT 15 ADULT (25-67 YEARS OLD) UNEMPLOYED, UNEMPLOYED OR IN SEARCH OF FIRST JOB, AND INVOLVES THE COMPLETION OF A 600-HOUR COURSE OF HOURS OF WHICH 420 IN THE CHAMBER AND 180 IN THE CASE OF A TRAINEESHIP. PLACEMENT OF EXPERIENCE ON THE PREMISES OF THE TERRITORIES WHICH HAVE ACCEDED TO THIS ZONE. THE TRAINING PATHWAY OFFERS, (English)
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L’INITIATIVE VISE À FORMER LES OPÉRATEURS DE TRANSFORMATION DE LA VIANDE EN OFFRANT CETTE POSSIBILITÉ ÉDUCATIVE À CEUX QUI, EN RAISON DE L’ÂGE, ONT ÉTÉ EXCLUS DE LA POSSIBILITÉ DE PARTICIPER À L’EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE VISANT UNIQUEMENT DES SUJETS ÂGÉS DE 18 À 30 ANS ET NON COMPIUTI.IL EST NÉCESSAIRE DE LE RÉPÉTER, ÉGALEMENT, À UNE ANALYSE DE CONTEXTE QUI MONTRE QUE LES SUJETS DE L’EXPÉRIENCE PRÉCÉDENTE SONT ACTUELLEMENT TOUS OCCUPÉS ET COMMENT, EN MÊME TEMPS, LES ENTREPRISES DU SECTEUR, COMME INDIQUÉ PAR LES PROMOTEURS DU PROJET ET LES DEMANDES REÇUES, SONT À LA RECHERCHE DE NOUVEAUX EMPLOYÉS DE ASSUMERE.LE PROJET S’ADRESSE À 15 ADULTES (25-67 ANS) NON COMPLÉTÉS, AU CHÔMAGE OU À LA RECHERCHE D’UN PREMIER EMPLOI ET PRÉVOIT LA RÉALISATION D’UN COURS DE 600 HEURES DONT 420 SALLES DE CLASSE ET 180 STAGES. L’EXPÉRIENCE DES STAGES AURA LIEU DANS LES ENTREPRISES DU TERRITOIRE QUI ONT REJOINT L’INITIATIVE. LE COURS DE FORMATION OFFRE, (French)
10 December 2021
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DIE INITIATIVE ZIELT DARAUF AB, DIE BETREIBER DER FLEISCHVERARBEITUNG ZU SCHULEN, INDEM SIE DENJENIGEN, DIE AUFGRUND DES ALTERS VON DER MÖGLICHKEIT AUSGESCHLOSSEN WURDEN, AN DEN BISHERIGEN ERFAHRUNGEN TEILZUNEHMEN, DIE NUR FÜR FÄCHER IM ALTER ZWISCHEN 18 UND 30 JAHREN NICHT COMPIUTI BESTIMMT SIND, DIESE MÖGLICHKEIT BIETET. SIND AUF DER SUCHE NACH NEUEN MITARBEITERN AUS ASSUMERE.THE-PROJEKT RICHTET SICH AN 15 ERWACHSENE (25-67 JAHRE ALT) NICHT ABGESCHLOSSEN, ARBEITSLOS ODER AUF DER SUCHE NACH EINEM ERSTEN JOB UND SIEHT DIE REALISIERUNG EINES KURSES VON 600 STUNDEN, DAVON 420 KLASSENZIMMER UND 180 PRAKTIKUM. DIE ERFAHRUNGEN MIT PRAKTIKA WERDEN BEI UNTERNEHMEN IN DEM GEBIET STATTFINDEN, DIE DER INITIATIVE BEIGETRETEN SIND. DER SCHULUNGSKURS BIETET, (German)
20 December 2021
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Identifiers
B56J17000990009
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