Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees (Q125198): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Acties om gezondheidsrisicofactoren op de werkplek van medewerkers van WUP Katowice te elimineren | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het hoofddoel is om 250 van de werknemers van verzoekster, waaronder 188 vrouwen, blootgesteld te houden aan negatieve factoren in hun werkomgeving, met name stress, burn-out en werk in een positie die van invloed is op lichamelijke aandoeningen, door de toegang tot preventie tijdens de projectperiode te verbeteren. De doelgroep van het project is de medewerkers van het Voivodship Labour Office in Katowice. Het project voorziet in twee taken: 1) opleiding; 2) aankoop van apparatuur en apparatuur. Er is uitgegaan van de volgende indicatoren: aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan heeft voortgezet (250, waarvan 188 vrouwen) en het aantal mensen van 50 jaar en ouder dat door het programma wordt ondersteund (48, waarvan 36 vrouwen). De uitvoering van het project is gepland voor de periode van 1 september 2018 tot en met 31 december 2019. De locaties van het project zijn: hoofdkantoor van de WUP (Katowice); de zetel van het Gegarandeerde Werknemersuitkeringsfonds (Katowice); kantoren van dochterondernemingen (Bielsko-Biała en Częstochowa). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel is om 250 van de werknemers van verzoekster, waaronder 188 vrouwen, blootgesteld te houden aan negatieve factoren in hun werkomgeving, met name stress, burn-out en werk in een positie die van invloed is op lichamelijke aandoeningen, door de toegang tot preventie tijdens de projectperiode te verbeteren. De doelgroep van het project is de medewerkers van het Voivodship Labour Office in Katowice. Het project voorziet in twee taken: 1) opleiding; 2) aankoop van apparatuur en apparatuur. Er is uitgegaan van de volgende indicatoren: aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan heeft voortgezet (250, waarvan 188 vrouwen) en het aantal mensen van 50 jaar en ouder dat door het programma wordt ondersteund (48, waarvan 36 vrouwen). De uitvoering van het project is gepland voor de periode van 1 september 2018 tot en met 31 december 2019. De locaties van het project zijn: hoofdkantoor van de WUP (Katowice); de zetel van het Gegarandeerde Werknemersuitkeringsfonds (Katowice); kantoren van dochterondernemingen (Bielsko-Biała en Częstochowa). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel is om 250 van de werknemers van verzoekster, waaronder 188 vrouwen, blootgesteld te houden aan negatieve factoren in hun werkomgeving, met name stress, burn-out en werk in een positie die van invloed is op lichamelijke aandoeningen, door de toegang tot preventie tijdens de projectperiode te verbeteren. De doelgroep van het project is de medewerkers van het Voivodship Labour Office in Katowice. Het project voorziet in twee taken: 1) opleiding; 2) aankoop van apparatuur en apparatuur. Er is uitgegaan van de volgende indicatoren: aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan heeft voortgezet (250, waarvan 188 vrouwen) en het aantal mensen van 50 jaar en ouder dat door het programma wordt ondersteund (48, waarvan 36 vrouwen). De uitvoering van het project is gepland voor de periode van 1 september 2018 tot en met 31 december 2019. De locaties van het project zijn: hoofdkantoor van de WUP (Katowice); de zetel van het Gegarandeerde Werknemersuitkeringsfonds (Katowice); kantoren van dochterondernemingen (Bielsko-Biała en Częstochowa). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:34, 17 December 2021
Project Q125198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees |
Project Q125198 in Poland |
Statements
795,175.0 zloty
0 references
935,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 December 2019
0 references
WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE
0 references
49°48'43.6"N, 19°1'45.1"E
0 references
50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
0 references
50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
0 references
Celem głównym jest utrzymanie w zatrudnieniu 250 pracowników wnioskodawcy, w tym 188 kobiet, narażonych na negatywne czynniki występujące w ich środowisku pracy, w szczególności stres, wypalenie zawodowe i pracę w pozycji wpływającej na dolegliwości fizyczne, poprzez poprawę dostępu do profilaktyki w okresie realizacji projektu. Grupą docelową projektu są pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, W projekcie zaplanowano dwa zadania: 1) szkolenia; 2) zakup sprzętu i wyposażenia. Założono następujące wskaźniki: liczba osób, które po opuszczeniu programu kontynuowały zatrudnienie (250, w tym 188 kobiet) oraz liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie (48, w tym 36 kobiet). Realizacja projektu jest planowana na okres od 1 września 2018 do 31 grudnia 2019. Miejscami realizacji projektu będą: siedziba główna WUP (Katowice); siedziba Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Katowice); siedziby filii (Bielsko-Biała i Częstochowa). (Polish)
0 references
The main objective is to maintain in employment 250 applicants, including 188 women, exposed to negative factors in their working environment, in particular stress, burnout and work in a position affecting physical ailments, by improving access to prevention during the implementation of the project. The target group of the project is the employees of the Voivodeship Labour Office in Katowice. Two tasks are planned in the project: 1) training; 2) purchase of equipment and equipment. The following indicators were established: number of people who continued to work after leaving the programme (250, including 188 women) and the number of people aged 50 and over supported in the programme (48, including 36 women). The project is planned for the period from 1 September 2018 to 31 December 2019. The places of implementation of the project will be: the headquarters of the WUP (Katowice); the Headquarters of the Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice); the headquarters of the branch (Bielsko-Biała and Częstochowa). (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal est de maintenir 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs dans leur environnement de travail, en particulier au stress, au burnout et au travail dans une situation affectant les affections physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période du projet. Le groupe cible du projet est le personnel du Bureau du travail de la voïvodie de Katowice, qui prévoit deux tâches: 1) formation; 2) achat d’équipement et d’équipement. Les indicateurs suivants ont été retenus: nombre de personnes qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme (250, dont 188 femmes) et le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus soutenues par le programme (48, dont 36 femmes). La mise en œuvre du projet est prévue pour la période allant du 1er septembre 2018 au 31 décembre 2019. Les lieux du projet seront les suivants: siège du WUP (Katowice); le siège du Fonds d’avantages sociaux garantis (Katowice); bureaux des filiales (Bielsko-Biała et Częstochowa). (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel besteht darin, 250 der Beschäftigten der Klägerin, darunter 188 Frauen, durch Verbesserung des Zugangs zur Prävention während des Projektzeitraums mit negativen Faktoren in ihrem Arbeitsumfeld, insbesondere Stress, Burnout und Arbeit, in einer Lage zu halten, die körperliche Beschwerden beeinträchtigt. Zielgruppe des Projekts sind die Mitarbeiter des Woiwodschaftsarbeitsamtes in Katowice. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1) Ausbildung; 2) Kauf von Ausrüstung und Ausrüstung. Es wurden folgende Indikatoren angenommen: Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ihre Beschäftigung fortsetzten (250, darunter 188 Frauen) und die Zahl der vom Programm unterstützten Personen ab 50 Jahren (48, davon 36 Frauen). Die Durchführung des Projekts ist für den Zeitraum vom 1. September 2018 bis zum 31. Dezember 2019 geplant. Veranstaltungsorte des Projekts sind: Hauptsitz der WUP (Katowice); Sitz des Garantiefonds für Arbeitnehmerleistungen (Katowice); Niederlassungen von Tochtergesellschaften (Bielsko-Biała und Częstochowa). (German)
8 December 2021
0 references
Het hoofddoel is om 250 van de werknemers van verzoekster, waaronder 188 vrouwen, blootgesteld te houden aan negatieve factoren in hun werkomgeving, met name stress, burn-out en werk in een positie die van invloed is op lichamelijke aandoeningen, door de toegang tot preventie tijdens de projectperiode te verbeteren. De doelgroep van het project is de medewerkers van het Voivodship Labour Office in Katowice. Het project voorziet in twee taken: 1) opleiding; 2) aankoop van apparatuur en apparatuur. Er is uitgegaan van de volgende indicatoren: aantal mensen dat na het verlaten van het programma een baan heeft voortgezet (250, waarvan 188 vrouwen) en het aantal mensen van 50 jaar en ouder dat door het programma wordt ondersteund (48, waarvan 36 vrouwen). De uitvoering van het project is gepland voor de periode van 1 september 2018 tot en met 31 december 2019. De locaties van het project zijn: hoofdkantoor van de WUP (Katowice); de zetel van het Gegarandeerde Werknemersuitkeringsfonds (Katowice); kantoren van dochterondernemingen (Bielsko-Biała en Częstochowa). (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-0874/17
0 references