USE YOUR POTENTIAL! (Q124899): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
GEBRUIK JE POTENTIEEL! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project tot 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of in dienst te treden (met inbegrip van zelfstandigen) met 40 personen (22K/18M) van de gerevitaliseerde ITI van de centrale regio Silezië, die werknemers zijn van ondernemingen: de kmo/herstructurerings-/herstructureringssector die getroffen wordt door de economische verandering/crisissituatie, die het risico loopt te worden ontslagen, of personen die om werkgerelateerde redenen ontslagen zullen worden (niet langer dan zes maanden voor de toetreding tot het project). Voor elk BO is voorzien in professionele begeleiding en voorbereiding van IPD’s en een van de 2 Cenes van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugbetaalbare start-upbeurzen voor DG’s, overbruggingssteun -B voor 12UP(7K/5M): psychologische begeleiding, werkbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg daarvan zullen ten minste 32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma aan het werk gaan of blijven werken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project tot 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of in dienst te treden (met inbegrip van zelfstandigen) met 40 personen (22K/18M) van de gerevitaliseerde ITI van de centrale regio Silezië, die werknemers zijn van ondernemingen: de kmo/herstructurerings-/herstructureringssector die getroffen wordt door de economische verandering/crisissituatie, die het risico loopt te worden ontslagen, of personen die om werkgerelateerde redenen ontslagen zullen worden (niet langer dan zes maanden voor de toetreding tot het project). Voor elk BO is voorzien in professionele begeleiding en voorbereiding van IPD’s en een van de 2 Cenes van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugbetaalbare start-upbeurzen voor DG’s, overbruggingssteun -B voor 12UP(7K/5M): psychologische begeleiding, werkbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg daarvan zullen ten minste 32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma aan het werk gaan of blijven werken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project tot 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of in dienst te treden (met inbegrip van zelfstandigen) met 40 personen (22K/18M) van de gerevitaliseerde ITI van de centrale regio Silezië, die werknemers zijn van ondernemingen: de kmo/herstructurerings-/herstructureringssector die getroffen wordt door de economische verandering/crisissituatie, die het risico loopt te worden ontslagen, of personen die om werkgerelateerde redenen ontslagen zullen worden (niet langer dan zes maanden voor de toetreding tot het project). Voor elk BO is voorzien in professionele begeleiding en voorbereiding van IPD’s en een van de 2 Cenes van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugbetaalbare start-upbeurzen voor DG’s, overbruggingssteun -B voor 12UP(7K/5M): psychologische begeleiding, werkbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg daarvan zullen ten minste 32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma aan het werk gaan of blijven werken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:21, 17 December 2021
Project Q124899 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | USE YOUR POTENTIAL! |
Project Q124899 in Poland |
Statements
1,762,169.38 zloty
0 references
2,073,140.45 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 July 2020
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
50°20'9.6"N, 19°7'2.6"E
0 references
50°22'49.8"N, 18°59'28.3"E
0 references
50°19'8.8"N, 19°4'42.6"E
0 references
50°26'38.8"N, 19°7'26.8"E
0 references
50°22'44.0"N, 19°6'40.0"E
0 references
50°28'15.6"N, 19°13'54.8"E
0 references
50°17'30.8"N, 19°20'29.0"E
0 references
50°21'57.2"N, 19°2'8.9"E
0 references
50°5'3.5"N, 19°7'31.1"E
0 references
50°3'26.6"N, 19°5'59.6"E
0 references
50°7'43.0"N, 19°6'58.0"E
0 references
50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
0 references
50°17'19.0"N, 18°58'13.4"E
0 references
50°22'8.8"N, 19°17'23.6"E
0 references
50°18'4.0"N, 18°39'44.3"E
0 references
50°13'26.8"N, 18°43'37.6"E
0 references
50°12'25.9"N, 18°39'49.3"E
0 references
50°12'58.0"N, 18°33'49.3"E
0 references
50°23'29.8"N, 18°36'39.2"E
0 references
50°16'20.3"N, 18°31'47.6"E
0 references
50°27'18.4"N, 18°31'5.2"E
0 references
50°11'22.2"N, 19°16'21.0"E
0 references
50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
0 references
50°45'15.1"N, 18°37'4.8"E
0 references
50°35'15.4"N, 19°3'24.5"E
0 references
50°11'45.6"N, 18°51'14.0"E
0 references
50°6'30.2"N, 18°47'31.9"E
0 references
50°12'34.6"N, 19°7'58.1"E
0 references
50°22'32.9"N, 18°56'16.4"E
0 references
49°56'37.3"N, 18°57'58.0"E
0 references
49°58'40.1"N, 18°56'33.0"E
0 references
50°16'13.1"N, 18°51'51.8"E
0 references
50°18'46.4"N, 19°1'4.1"E
0 references
50°16'16.3"N, 19°12'56.2"E
0 references
50°17'56.0"N, 18°54'27.0"E
0 references
50°34'25.7"N, 18°37'24.2"E
0 references
50°29'39.5"N, 18°57'51.1"E
0 references
50°27'50.0"N, 19°2'34.1"E
0 references
50°24'5.4"N, 18°54'11.9"E
0 references
50°27'55.4"N, 18°50'1.0"E
0 references
50°24'56.2"N, 18°45'7.9"E
0 references
50°7'35.4"N, 19°0'24.5"E
0 references
50°18'51.5"N, 18°46'53.8"E
0 references
50°27'7.6"N, 19°31'17.0"E
0 references
50°30'20.2"N, 19°28'18.1"E
0 references
CELEM GŁÓWNYM proj.do 30.04.2020 jest zwiększenie możliwości na kontynuację zatrudnienia lub podjęcie zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) przez 40 osób(22K/18M) z obszaru rewitalizowanego ZIT Subregionu Centralnego woj. śląskiego,będących pracownikami przedsiębiorstw: sektora MŚP/przechodzących procesy restrukturyzacyjne / odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej / znajdujących się w syt. kryzysowej, którzy są zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia lub osobami zwolnionymi z przyczyn dot.zakładu pracy (w okr. nie dłuższym niż 6 m-cy przed przystąpieniem do proj.). Dla każdego UP przewidziano doradztwo zawodowe i przygotowanie IPD oraz jedną z 2 ŚCIEŻEK wsparcia: -A dla 28UP(15K/13M):wsparcie szkoleniowo-doradcze,bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie DG, wsparcie pomostowe -B dla 12UP(7K/5M):poradnictwo psychologiczne,pośrednictwo pracy,szkolenia zawodowe,staże W rezultacie min.32 osoby(17K/15M) po opuszczeniu programu podejmą pracę lub będą kontynuować zatrudnienie (Polish)
0 references
The main objective of the project until 30.04.2020 is to increase the opportunities to continue employment or take up employment (including self-employment) by 40 people(22K/18M) from the revitalised ZIT of the Central Silesian Subregion, who are employees of enterprises: the SME sector/undergoing restructuring processes/feeling negatively affected by economic change/resistant in crisis, who are at risk of dismissal, expected to be dismissed or persons made redundant for reasons relating to the establishment of work (around not more than 6 months before entering the project). For each UP there is provision for professional advice and preparation of IPD and one of 2 support paths: —A for 28UP(15K/13M):training and advisory support, non-refundable grants for launching DG, bridge support -B for 12UP(7K/5M): psychological counselling, employment intermediation, vocational training, internship As a result of at least 32 people(17K/15M) after leaving the programme they will take up work or continue employment (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet jusqu’au 30.04.2020 est d’augmenter la possibilité de poursuivre un emploi ou d’occuper un emploi (y compris un travail indépendant) de 40 personnes (22K/18M) issues de l’ITI revitalisée de la région centrale de Silésie, qui sont des salariés des entreprises: le secteur des PME/restructurations/restructurations affectés par le changement économique/la situation de crise, qui risquent d’être licenciés, ou les personnes licenciées pour des raisons liées au travail (avec environ 6 mois avant de rejoindre le projet). L’orientation professionnelle et la préparation des DPI et l’une des 2 Cenes de soutien sont prévues pour chaque AP: —A pour le 28UP(15K/13M): soutien à la formation et au conseil, subventions de démarrage non remboursables pour les DG, soutien de transition -B pour 12UP(7K/5M): conseil psychologique, médiation professionnelle, formation professionnelle, de ce fait, au moins 32 personnes(17K/15M) prendront un emploi ou continueront un emploi après avoir quitté le programme. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts bis zum 30.4.2020 besteht darin, die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung oder Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) um 40 Personen (22K/18M) aus dem wiederbelebten ITI der Zentralregion Schlesien, die Arbeitnehmer von Unternehmen sind, zu erhöhen: KMU/Umstrukturierungs-/Umstrukturierungssektor, der von der wirtschaftlichen Veränderung/Krise betroffen ist, die von Entlassungen bedroht sind oder aus arbeitsbedingten Gründen entlassen werden soll (ca. 6 Monate vor Projektbeitritt). Für jede ZS sind professionelle Beratung und Vorbereitung von IPD und einer der beiden Unterstützungszenarien vorgesehen: —A für 28UP(15K/13M): Ausbildung und Beratung, nicht erstattungsfähige Start-up-Zuschüsse für Generaldirektionen, Überbrückungsunterstützung -B für 12UP(7K/5M): psychologische Beratung, Arbeitsvermittlung, Berufsausbildung, infolgedessen werden mindestens 32 Personen (17K/15M) nach Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit aufnehmen oder eine Beschäftigung fortsetzen. (German)
8 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project tot 30.4.2020 is het vergroten van de mogelijkheid om te blijven werken of in dienst te treden (met inbegrip van zelfstandigen) met 40 personen (22K/18M) van de gerevitaliseerde ITI van de centrale regio Silezië, die werknemers zijn van ondernemingen: de kmo/herstructurerings-/herstructureringssector die getroffen wordt door de economische verandering/crisissituatie, die het risico loopt te worden ontslagen, of personen die om werkgerelateerde redenen ontslagen zullen worden (niet langer dan zes maanden voor de toetreding tot het project). Voor elk BO is voorzien in professionele begeleiding en voorbereiding van IPD’s en een van de 2 Cenes van ondersteuning: —A voor 28UP(15K/13M): opleidings- en adviesondersteuning, niet-terugbetaalbare start-upbeurzen voor DG’s, overbruggingssteun -B voor 12UP(7K/5M): psychologische begeleiding, werkbemiddeling, beroepsopleiding, als gevolg daarvan zullen ten minste 32 personen (17K/15M) na het verlaten van het programma aan het werk gaan of blijven werken. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.01-24-08G2/17
0 references