KARIERA’s wizard. Comprehensive system of support for students of the University of Lodz on the labour market. (Q91929): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De tovenaar van de verzorgers. Uitgebreid systeem van ondersteuning voor studenten van de Universiteit van Lodz op de arbeidsmarkt. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project voorziet in de implementatie van individuen en de kwaliteit van de dienstverlening voor directe steun 1000 stud.(667k/333m) UŁ op de markt, wat resulteert in een toename van de individuele loopbaanbegeleidingsdiensten in ABKZ UŁ met min.20 % (KD12). Het grootste deel van het project bestaat uit individueel advies met een diagnose van de comp. gericht aan 100 % in de vorm van debiteur.(min.3h) Indien verdere ondersteuning nodig is, de niet-verplichte.(min.2h).Na het advies kan de persoon worden bevoordeeld voor aanvullende vormen van ondersteuning, d.w.z. advies over zaken of coaching/mentoring. Individuele adviesdiensten en workshops voor 150 personen (100K/50M). Als gevolg van een agentschap onder leiding van ABKZ UŁ als agentschap 300 personen (200K/100M) komen in aanmerking voor steun op het moment van tewerkstelling (tot 3 maanden) in de vorm van coach. en mentor.(KD5,KD10). Deelnemers kunnen alle paden gebruiken bij het rechtvaardigen van syt. als dit zorgt voor efficiëntie op de markt. De steun zal betrekking hebben op de effecten van de vorm op een bepaald gebied, die het mogelijk zal maken zich voor te bereiden op toetreding tot de markt op een plaats waar het mogelijk zal zijn de kennis, attitudes, concurrentie die in de loop van studies is verkregen (KD6) te gebruiken. Er zal individuele steun worden verleend, d.w.z. aanpassing van het pad, inhoud, methode aan mogelijkheden, aanleg, verwachtingen, behoeften, marktsituatie, vooruitzichten van het beroep. Na deelname aan het project zal een loopbaan worden gemonitord, die de impact van de steun, d.w.z. het opnemen van een baan/onderwijs (KD11), zal controleren. De bovengenoemde elemenas zullen het mogelijk maken een uitgebreid ondersteuningssysteem op te zetten. Het verhogen van de werklast. De ABKZ UŁ (KD9) en de voortzetting van de tewerkstelling van nieuwe werken, d.w.z. interne adviseurs, adviseurs voor ondernemingen (KD8) zullen het mogelijk maken om een permanent aanbod uit te voeren. Het belang van het ABKZ UŁ en de impact ervan op de kwaliteit van de vorm — d.w.z. prakt.el.kszt, zal de kwaliteit van de vorm vergroten. (KD7). De zelfbestuurde stud (workshop) en NGO/organiz.pracod zijn inbegrepen. (red.prc, veerboot.)(KP4-5). Als gevolg van het project. 45 % van de personen (450os/297K/153M) zal binnen 6 maanden na afwerking in dienst nemen/machine. (KD14, KP6). De projectwaarde bedraagt niet meer dan 2,5 miljoen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project voorziet in de implementatie van individuen en de kwaliteit van de dienstverlening voor directe steun 1000 stud.(667k/333m) UŁ op de markt, wat resulteert in een toename van de individuele loopbaanbegeleidingsdiensten in ABKZ UŁ met min.20 % (KD12). Het grootste deel van het project bestaat uit individueel advies met een diagnose van de comp. gericht aan 100 % in de vorm van debiteur.(min.3h) Indien verdere ondersteuning nodig is, de niet-verplichte.(min.2h).Na het advies kan de persoon worden bevoordeeld voor aanvullende vormen van ondersteuning, d.w.z. advies over zaken of coaching/mentoring. Individuele adviesdiensten en workshops voor 150 personen (100K/50M). Als gevolg van een agentschap onder leiding van ABKZ UŁ als agentschap 300 personen (200K/100M) komen in aanmerking voor steun op het moment van tewerkstelling (tot 3 maanden) in de vorm van coach. en mentor.(KD5,KD10). Deelnemers kunnen alle paden gebruiken bij het rechtvaardigen van syt. als dit zorgt voor efficiëntie op de markt. De steun zal betrekking hebben op de effecten van de vorm op een bepaald gebied, die het mogelijk zal maken zich voor te bereiden op toetreding tot de markt op een plaats waar het mogelijk zal zijn de kennis, attitudes, concurrentie die in de loop van studies is verkregen (KD6) te gebruiken. Er zal individuele steun worden verleend, d.w.z. aanpassing van het pad, inhoud, methode aan mogelijkheden, aanleg, verwachtingen, behoeften, marktsituatie, vooruitzichten van het beroep. Na deelname aan het project zal een loopbaan worden gemonitord, die de impact van de steun, d.w.z. het opnemen van een baan/onderwijs (KD11), zal controleren. De bovengenoemde elemenas zullen het mogelijk maken een uitgebreid ondersteuningssysteem op te zetten. Het verhogen van de werklast. De ABKZ UŁ (KD9) en de voortzetting van de tewerkstelling van nieuwe werken, d.w.z. interne adviseurs, adviseurs voor ondernemingen (KD8) zullen het mogelijk maken om een permanent aanbod uit te voeren. Het belang van het ABKZ UŁ en de impact ervan op de kwaliteit van de vorm — d.w.z. prakt.el.kszt, zal de kwaliteit van de vorm vergroten. (KD7). De zelfbestuurde stud (workshop) en NGO/organiz.pracod zijn inbegrepen. (red.prc, veerboot.)(KP4-5). Als gevolg van het project. 45 % van de personen (450os/297K/153M) zal binnen 6 maanden na afwerking in dienst nemen/machine. (KD14, KP6). De projectwaarde bedraagt niet meer dan 2,5 miljoen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project voorziet in de implementatie van individuen en de kwaliteit van de dienstverlening voor directe steun 1000 stud.(667k/333m) UŁ op de markt, wat resulteert in een toename van de individuele loopbaanbegeleidingsdiensten in ABKZ UŁ met min.20 % (KD12). Het grootste deel van het project bestaat uit individueel advies met een diagnose van de comp. gericht aan 100 % in de vorm van debiteur.(min.3h) Indien verdere ondersteuning nodig is, de niet-verplichte.(min.2h).Na het advies kan de persoon worden bevoordeeld voor aanvullende vormen van ondersteuning, d.w.z. advies over zaken of coaching/mentoring. Individuele adviesdiensten en workshops voor 150 personen (100K/50M). Als gevolg van een agentschap onder leiding van ABKZ UŁ als agentschap 300 personen (200K/100M) komen in aanmerking voor steun op het moment van tewerkstelling (tot 3 maanden) in de vorm van coach. en mentor.(KD5,KD10). Deelnemers kunnen alle paden gebruiken bij het rechtvaardigen van syt. als dit zorgt voor efficiëntie op de markt. De steun zal betrekking hebben op de effecten van de vorm op een bepaald gebied, die het mogelijk zal maken zich voor te bereiden op toetreding tot de markt op een plaats waar het mogelijk zal zijn de kennis, attitudes, concurrentie die in de loop van studies is verkregen (KD6) te gebruiken. Er zal individuele steun worden verleend, d.w.z. aanpassing van het pad, inhoud, methode aan mogelijkheden, aanleg, verwachtingen, behoeften, marktsituatie, vooruitzichten van het beroep. Na deelname aan het project zal een loopbaan worden gemonitord, die de impact van de steun, d.w.z. het opnemen van een baan/onderwijs (KD11), zal controleren. De bovengenoemde elemenas zullen het mogelijk maken een uitgebreid ondersteuningssysteem op te zetten. Het verhogen van de werklast. De ABKZ UŁ (KD9) en de voortzetting van de tewerkstelling van nieuwe werken, d.w.z. interne adviseurs, adviseurs voor ondernemingen (KD8) zullen het mogelijk maken om een permanent aanbod uit te voeren. Het belang van het ABKZ UŁ en de impact ervan op de kwaliteit van de vorm — d.w.z. prakt.el.kszt, zal de kwaliteit van de vorm vergroten. (KD7). De zelfbestuurde stud (workshop) en NGO/organiz.pracod zijn inbegrepen. (red.prc, veerboot.)(KP4-5). Als gevolg van het project. 45 % van de personen (450os/297K/153M) zal binnen 6 maanden na afwerking in dienst nemen/machine. (KD14, KP6). De projectwaarde bedraagt niet meer dan 2,5 miljoen (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:10, 16 December 2021
Project Q91929 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | KARIERA’s wizard. Comprehensive system of support for students of the University of Lodz on the labour market. |
Project Q91929 in Poland |
Statements
892,727.47 zloty
0 references
1,059,240.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2019
0 references
UNIWERSYTET ŁÓDZKI
0 references
Proj. przewid. realizację indywid. i jakość.usług na rzecz bezpośred.wsparcia 1000 stud.(667k/333m) UŁ na rynku pr.,co skutkuje wzrostem indyw.usług poradnictwa zawod.w ABKZ UŁ o min.20%(KD12). Zasadniczą część proj.stanowi indywid.doradztwo zaw.z diagnozą komp. skierowane do 100%os.w formie obligator.(min.3h) W przypadku potrzeby dalszego wsparcia dor. nieobligator.(min.2h).Po dorad.zaw.os. może zostać skierowna na dodatkowe formy wsparcia tj. doradztwo ds. przedsięb.lub coaching/mentoring. Indywid.doradztwo ds.przedsięb. i warsztaty kszt. komp. przedsięb. dla 150os.(100K/50M). W wyniku pośred. pr.prowadzonego przez ABKZ UŁ jako agencję pr. 300 os.(200K/100M) będzie można skorzystać ze wsparcia w momecie zatrudnienia (do 3mcy) w postaci coach. i mentor.(KD5,KD10). Uczest. przy uzasadnieniu syt.może skorzystać ze wszystkich ścieżek, jeśli zapewni to efektywność na rynku pr. Wsparcie będzie odnosiło się do efektów kszt. na danym kierunku, co pozwoli na przygotow. do wejścia na rynek pr. na stanowisku pr., na którym będzie możliwe wykorzystanie wiedzy,postaw,kompet.uzyskanych w toku studiów (KD6). Zapewni się indyw.wsparcie tj. dostosowanie ścieżki,treści,metod pr. do możliwości,predyspozycji,oczekiwań,potrzeb,sytuacji na rynku pr.,perspektywy zawod. Po udziale w proj. ucz. przejdzie monitoring karier, który zweryf. wpływ wsparcia tj. podjęcie zatrudnienia/kształcenia (KD11). Ww. elemeny umożliwią stworzenie kompleksowego syst. wsparcia. Podniesienie kompet. pracow. ABKZ UŁ (KD9)i kontynuacja zatrudnienia nowych pracow, tj. doradcy zaw., doradcy ds. przedsięb.,coacha zaw.(KD8) umożliwi wdrożenie stałej oferty.Wzrośnie znaczenie ABKZ UŁ i jego wpływ na jakość kszt.-m.in. prakt.el.kszt, jakość kszt. (KD7). Do zad. zostanie włączony samorz. stud (warszt.) i NGO/organiz.pracod. (pośred.prc, prom.)(KP4-5). W wyniku proj. 45% os.(450os/297K/153M) podejmie zatrudnienie/kszt. w ciągu 6 mcy od zakończ. kszt. (KD14,KP6). Wartość proj.nie przekracza 2,5 mln (Polish)
0 references
Project.Project. delivery of individuals and quality of services for direct support of 1000 stud.(667k/333m) UŁ on the market pr., which results in an increase of professional counseling services in ABKZ UŁ by at least 20 % (KD12).The main part of the project is individual advice, including diagnosis of a comp. addressed to 100 % of the person in the form of a bond.(min.3h) In case of further support, non-bondator.(min.2h).After consulting.zaw.os. it can be directed to additional forms of support, i.e. advising on business or coaching/mentoring. Individ.Company advice and workshop for 150 people (100K/50M). As a result of the pr. led by ABKZ UŁ as an agency pr. 300 pers.(200K/100M) will be able to benefit from employment support (up to 3 mca) in the form of coach. and mentor.(KD5,KD10).Participation in the justification of the system can use all paths if this ensures efficiency in the market pr. The support will refer to the effects of shape in a given direction, which will allow for preparation to enter the market pr. at a position where it will be possible to use knowledge, form,competition obtained in the course of studies (KD6). Support will be ensured, i.e. adjustment of path, content, method to possibilities, predispositions, expectations, needs, situation on the market pr., prospects of profession.After participation in the project, the student will undergo career monitoring, which verify the impact of the support, i.e. taking up employment/training (KD11). The above-mentioned elements will make it possible to create a comprehensive support system. Raising the competency. Work. ABKZ UŁ (KD9)and the continuation of employment of new works, i.e. advisors, advisors for enterprises, coacha incl. (KD8) will enable the implementation of a permanent offer. (KD7). Self. stud (workshop) and NGO/organisation.praco. (mean.prc, ferry.)(KP4-5).As a result of the project. 45 % of people (450os/297K/153M) will take up employment/shape within 6 m from finish. (KD14, KP6). Project value not exceeding 2.5 million (English)
15 October 2020
0 references
Le projet prévoit la mise en œuvre de services individuels et la qualité des services de soutien direct 1000 stud. (667k/333m) UŁ sur le marché, ce qui se traduit par une augmentation de min.20 % des services d’orientation professionnelle individuelle à ABKZ UŁ (KD12). La partie principale du projet consiste en des conseils individuels avec un diagnostic du comp. adressé à 100 % sous forme d’obligation.(min.3h) Si un soutien supplémentaire est nécessaire, le non-obligateur.(min.2h).Après l’avis, la personne peut être favorisée pour des formes de soutien supplémentaires, c’est-à-dire des conseils sur les affaires ou le coaching/mentoring. Services de conseil et ateliers individuels pour 150 personnes (100K/50M). Suite à une agence dirigée par ABKZ UŁ en tant qu’agence 300 personnes (200K/100M) pourront bénéficier d’une aide au moment de l’emploi (jusqu’à 3 mois) sous forme d’entraîneur et de mentor (KD5, KD10). Les participants peuvent utiliser tous les chemins pour justifier syt. si cela garantit l’efficacité sur le marché. Le soutien portera sur les effets de la forme dans un domaine donné, ce qui permettra de préparer l’entrée sur le marché à une position où il sera possible d’utiliser les connaissances, attitudes,compétences obtenues au cours des études (KD6). Un soutien individuel sera fourni, c’est-à-dire l’adaptation du parcours, du contenu, de la méthode aux possibilités, de la prédisposition, des attentes, des besoins, de la situation du marché, des perspectives de la profession. Après avoir participé au projet, une carrière sera suivie, ce qui permettra de vérifier l’impact de l’aide, c’est-à-dire l’accès à l’emploi/à l’éducation (KD11). Les elemenas mentionnés ci-dessus permettront de créer un système complet de soutien. Augmenter la charge de travail. L’ABKZ UŁ (KD9) et la poursuite de l’emploi de nouveaux travaux, c’est-à-dire des conseillers internes, des consultants pour les entreprises (KD8), permettront de mettre en œuvre une offre permanente. L’importance de l’ABKZ UŁ et son impact sur la qualité de la forme — c’est-à-dire prakt.el.kszt, la qualité de la forme augmenteront. (KD7). Le goujon autonome (atelier) et l’ONG/organiz.pracod seront inclus. (rouge.prc, ferry.)(KP4-5). Suite au projet. 45 % des personnes (450os/297K/153M) occuperont un emploi/machine dans les 6 mois suivant la finition. (KD14, KP6). La valeur du projet n’excède pas 2,5 millions (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt sieht die Einführung von Einzelpersonen und die Qualität der Dienstleistungen zur direkten Unterstützung von 1000 Stollen vor.(667k/333m) UŁ auf dem Markt, was zu einem Anstieg der individuellen Berufsberatungsdienste in ABKZ UŁ um mindestens 20 % (KD12) führt. Der Hauptteil des Projekts besteht aus einer individuellen Beratung mit einer Diagnose des Comp. adress to 100 % in Form von Obligator.(min.3h) Wenn weitere Unterstützung erforderlich ist, der nicht verpflichtet.(min.2h).Nach der Beratung kann die Person für zusätzliche Formen der Unterstützung, d. h. Beratung in Bezug auf Wirtschaft oder Coaching/Mentoring bevorzugt werden. Individuelle Beratung und Workshops für 150 Personen (100K/50M). Als Ergebnis einer Agentur unter der Leitung von ABKZ UŁ als Agentur 300 Personen (200K/100M) können zum Zeitpunkt der Beschäftigung (bis zu 3 Monate) in Form von Coach und Mentor unterstützt werden (KD5,KD10). Die Teilnehmer können bei der Rechtfertigung von Syt alle Wege nutzen, wenn dies die Effizienz auf dem Markt gewährleistet. Die Unterstützung bezieht sich auf die Auswirkungen der Form in einem bestimmten Bereich, die die Vorbereitung auf den Markteintritt an einer Stelle ermöglichen, in der es möglich ist, das Wissen, die Einstellungen, die im Laufe des Studiums gewonnenen Kenntnisse (KD6) zu nutzen. Individuelle Unterstützung, d. h. Anpassung des Pfades, Inhalt, Methode an Möglichkeiten, Prädisposition, Erwartungen, Bedürfnisse, Marktlage, Berufsaussichten. Nach der Teilnahme am Projekt wird eine Laufbahn überwacht, die die Auswirkungen der Unterstützung, d. h. die Aufnahme einer Beschäftigung/Bildung (KD11), überprüft. Die oben genannten Elemenas werden es ermöglichen, ein umfassendes Unterstützungssystem zu schaffen. Die Arbeitsbelastung erhöhen. Die ABKZ UŁ (KD9) und die Fortsetzung der Beschäftigung neuer Arbeiten, d. h. interne Berater, Unternehmensberater (KD8), ermöglichen es, ein dauerhaftes Angebot umzusetzen. Die Bedeutung des ABKZ UŁ und seine Auswirkungen auf die Qualität der Form – d. h. prakt.el.kszt – wird die Qualität der Form erhöhen. (KD7). Das Selbstverwaltungsgestüt (Workshop) und NGO/organiz.pracod werden einbezogen. (rot.prc, Fähre.)(KP4-5). Als Ergebnis des Projekts. 45 % der Personen (450os/297K/153M) werden innerhalb von 6 Monaten nach der Fertigstellung eine Beschäftigung/Maschine aufnehmen. (KD14, KP6). Der Projektwert beträgt nicht mehr als 2,5 Mio. (German)
7 December 2021
0 references
Het project voorziet in de implementatie van individuen en de kwaliteit van de dienstverlening voor directe steun 1000 stud.(667k/333m) UŁ op de markt, wat resulteert in een toename van de individuele loopbaanbegeleidingsdiensten in ABKZ UŁ met min.20 % (KD12). Het grootste deel van het project bestaat uit individueel advies met een diagnose van de comp. gericht aan 100 % in de vorm van debiteur.(min.3h) Indien verdere ondersteuning nodig is, de niet-verplichte.(min.2h).Na het advies kan de persoon worden bevoordeeld voor aanvullende vormen van ondersteuning, d.w.z. advies over zaken of coaching/mentoring. Individuele adviesdiensten en workshops voor 150 personen (100K/50M). Als gevolg van een agentschap onder leiding van ABKZ UŁ als agentschap 300 personen (200K/100M) komen in aanmerking voor steun op het moment van tewerkstelling (tot 3 maanden) in de vorm van coach. en mentor.(KD5,KD10). Deelnemers kunnen alle paden gebruiken bij het rechtvaardigen van syt. als dit zorgt voor efficiëntie op de markt. De steun zal betrekking hebben op de effecten van de vorm op een bepaald gebied, die het mogelijk zal maken zich voor te bereiden op toetreding tot de markt op een plaats waar het mogelijk zal zijn de kennis, attitudes, concurrentie die in de loop van studies is verkregen (KD6) te gebruiken. Er zal individuele steun worden verleend, d.w.z. aanpassing van het pad, inhoud, methode aan mogelijkheden, aanleg, verwachtingen, behoeften, marktsituatie, vooruitzichten van het beroep. Na deelname aan het project zal een loopbaan worden gemonitord, die de impact van de steun, d.w.z. het opnemen van een baan/onderwijs (KD11), zal controleren. De bovengenoemde elemenas zullen het mogelijk maken een uitgebreid ondersteuningssysteem op te zetten. Het verhogen van de werklast. De ABKZ UŁ (KD9) en de voortzetting van de tewerkstelling van nieuwe werken, d.w.z. interne adviseurs, adviseurs voor ondernemingen (KD8) zullen het mogelijk maken om een permanent aanbod uit te voeren. Het belang van het ABKZ UŁ en de impact ervan op de kwaliteit van de vorm — d.w.z. prakt.el.kszt, zal de kwaliteit van de vorm vergroten. (KD7). De zelfbestuurde stud (workshop) en NGO/organiz.pracod zijn inbegrepen. (red.prc, veerboot.)(KP4-5). Als gevolg van het project. 45 % van de personen (450os/297K/153M) zal binnen 6 maanden na afwerking in dienst nemen/machine. (KD14, KP6). De projectwaarde bedraagt niet meer dan 2,5 miljoen (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B019/15
0 references