Activation of young people who are unemployed in the Kazim district (III) (Q89776): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren zonder baan in het district Kazimierski (III) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar die werkloos zijn in het district Kazamir. Het belangrijkste resultaat van het project is 150 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven om een baan te vinden. Het project ondersteunt 198 personen tot 29 jaar die in aanmerking komen voor het EHBO-profiel (zogenaamd. Actief werklozen) of steunprofiel II (zogenaamd: Werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, in de vorm van: stages voor 157 personen, interventiewerk voor 4 personen, afwikkelingsvouchers voor 12 personen en het verstrekken van eenmalige fondsen voor de oprichting van een bedrijf voor 25 personen. In deze groep zullen 88 langdurig werklozen zijn. Informatie over het project zal worden gepubliceerd op de aankondigingsborden van het Bureau en op de website. Werkgevers die met ons bureau samenwerken, worden geïnformeerd over de mogelijkheden en voordelen van het activeren van jongeren in het project. Tijdens de deelname aan het project zullen de deelnemers de kans krijgen om beroepservaring op te doen, beroepsvaardigheden en -kwalificaties te vergroten, te verwerven of aan te vullen, praktische vaardigheden te verwerven op een baan voor een bepaald beroep en middelen te verwerven om een eigen bedrijf op te starten. Het eindresultaat van het project is de indiensttreding van: 43 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de groepen in het project, 17 % voor mensen met een handicap, 35 % voor langdurig werklozen en 48 % voor laaggeschoolden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar die werkloos zijn in het district Kazamir. Het belangrijkste resultaat van het project is 150 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven om een baan te vinden. Het project ondersteunt 198 personen tot 29 jaar die in aanmerking komen voor het EHBO-profiel (zogenaamd. Actief werklozen) of steunprofiel II (zogenaamd: Werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, in de vorm van: stages voor 157 personen, interventiewerk voor 4 personen, afwikkelingsvouchers voor 12 personen en het verstrekken van eenmalige fondsen voor de oprichting van een bedrijf voor 25 personen. In deze groep zullen 88 langdurig werklozen zijn. Informatie over het project zal worden gepubliceerd op de aankondigingsborden van het Bureau en op de website. Werkgevers die met ons bureau samenwerken, worden geïnformeerd over de mogelijkheden en voordelen van het activeren van jongeren in het project. Tijdens de deelname aan het project zullen de deelnemers de kans krijgen om beroepservaring op te doen, beroepsvaardigheden en -kwalificaties te vergroten, te verwerven of aan te vullen, praktische vaardigheden te verwerven op een baan voor een bepaald beroep en middelen te verwerven om een eigen bedrijf op te starten. Het eindresultaat van het project is de indiensttreding van: 43 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de groepen in het project, 17 % voor mensen met een handicap, 35 % voor langdurig werklozen en 48 % voor laaggeschoolden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar die werkloos zijn in het district Kazamir. Het belangrijkste resultaat van het project is 150 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven om een baan te vinden. Het project ondersteunt 198 personen tot 29 jaar die in aanmerking komen voor het EHBO-profiel (zogenaamd. Actief werklozen) of steunprofiel II (zogenaamd: Werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, in de vorm van: stages voor 157 personen, interventiewerk voor 4 personen, afwikkelingsvouchers voor 12 personen en het verstrekken van eenmalige fondsen voor de oprichting van een bedrijf voor 25 personen. In deze groep zullen 88 langdurig werklozen zijn. Informatie over het project zal worden gepubliceerd op de aankondigingsborden van het Bureau en op de website. Werkgevers die met ons bureau samenwerken, worden geïnformeerd over de mogelijkheden en voordelen van het activeren van jongeren in het project. Tijdens de deelname aan het project zullen de deelnemers de kans krijgen om beroepservaring op te doen, beroepsvaardigheden en -kwalificaties te vergroten, te verwerven of aan te vullen, praktische vaardigheden te verwerven op een baan voor een bepaald beroep en middelen te verwerven om een eigen bedrijf op te starten. Het eindresultaat van het project is de indiensttreding van: 43 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de groepen in het project, 17 % voor mensen met een handicap, 35 % voor langdurig werklozen en 48 % voor laaggeschoolden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:57, 16 December 2021
Project Q89776 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Kazim district (III) |
Project Q89776 in Poland |
Statements
1,807,342.83 zloty
0 references
1,966,854.75 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
POWIAT KAZIMIERSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie kazimierskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez 150 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 198 osoby do 29 roku życia zakwalifikowane do I profilu pomocy (tzw. Bezrobotni aktywni) lub II profilu pomocy (tzw. Bezrobotni wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego uczestnika przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w postaci: staży dla 157 osób, prac interwencyjnych dla 4 osób, bonów na zasiedlenie dla 12 osób oraz udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 25 osób. W grupie tej będzie 88 osób długotrwale bezrobotnych. Informacje o projekcie zostaną zamieszczone na tablicach ogłoszeń Urzędu oraz na stronie internetowej. Pracodawcy współpracujący z naszym Urzędem będą informowani o możliwościach i korzyściach wynikających z aktywizacji osób młodych w ramach projektu. Uczestnicy w trakcie udziału w projekcie pozyskają możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego, podwyższenia, nabycia lub uzupełnienia umiejętności i kwalifikacji zawodowych, nabycia praktycznych umiejętności na stanowisku pracy dla danego zawodu, pozyskania środków na podjęcie własnej działalności gospodarczej. Rezultatem końcowym projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez: 43% osób nie kwalifikujących się do żadnej z grup w projekcie, 17% dla osób niepełnosprawnych, 35 % dla osób długotrwale bezrobotnych oraz 48% dla osób o niskich kwalifikacjach zawodowych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Kazim district. The main result of the project will be the employment of 150 unemployed persons registered in the PUP. The project will support 198 people under the age of 29 qualified for the first aid profile (so-called. Active unemployed) or II aid profile (so-called. Unemployed requiring support). As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, preceded by analysis of skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions in the form of: internships for 157 people, intervention work for 4 people, settlement vouchers for 12 people and granting one-off funds for starting a business for 25 people. There will be 88 long-term unemployed in this group. Information about the project will be provided on the notice boards of the Office and on the website. Employers cooperating with our Office will be informed about opportunities and benefits resulting from activation of young people within the project. Participants during participation in the project will gain opportunities to gain professional experience, increase, acquire or supplement professional skills and qualifications, acquire practical skills at the workplace for a given profession, gain funds to take up their own business activity. The final result of the project will be to take up employment by: 43 % of people not eligible for any group in the project, 17 % for the disabled, 35 % for the long-term unemployed and 48 % for the low-skilled. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Kazamir. Le principal résultat du projet sera de 150 chômeurs inscrits à l’OLP pour occuper un emploi. Le projet soutiendra 198 personnes jusqu’à 29 ans admissibles au profil de premiers soins (appelé. Chômeurs actifs) ou profil d’aide II (appelé: Chômeurs ayant besoin d’aide). Dans le cadre du projet, une offre spécifique d’activation professionnelle sera présentée pour chaque participant, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, sous la forme: stages pour 157 personnes, travail d’intervention pour 4 personnes, chèques d’installation pour 12 personnes et mise à disposition de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 25 personnes. Il y aura 88 chômeurs de longue durée dans ce groupe. Les informations sur le projet seront publiées sur les panneaux d’affichage de l’Office et sur le site Web. Les employeurs qui collaborent avec le Commissariat seront informés des possibilités et des avantages de l’activation des jeunes dans le projet. Au cours de la participation au projet, les participants auront la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle, d’accroître, d’acquérir ou de compléter les compétences et qualifications professionnelles, d’acquérir des compétences pratiques sur un emploi donné pour une profession donnée, d’acquérir des fonds pour démarrer leur propre entreprise. Le résultat final du projet sera d’accéder à l’emploi par: 43 % des personnes ne pouvant bénéficier d’aucun des groupes du projet, 17 % des personnes handicapées, 35 % des chômeurs de longue durée et 48 % des personnes peu qualifiées. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Kazamir arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird 150 Arbeitslose sein, die in der PLO registriert sind, um eine Beschäftigung aufzunehmen. Mit dem Projekt werden 198 Personen bis 29 Jahre unterstützt, die für das Erste-Hilfe-Profil (sogenannte) in Frage kommen. Erwerbstätige Arbeitslose) oder Hilfsprofil II (sog.: Arbeitslosen, die Unterstützung benötigen). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen in folgenden Bereichen durchführen: Praktika für 157 Personen, Interventionsarbeit für 4 Personen, Abrechnungsgutscheine für 12 Personen und Bereitstellung von einmaligen Mitteln für die Gründung eines Unternehmens für 25 Personen. In dieser Gruppe wird es 88 Langzeitarbeitslose geben. Informationen über das Projekt werden in den Bekanntmachungsgremien des Amtes und auf der Website veröffentlicht. Arbeitgeber, die mit unserem Büro zusammenarbeiten, werden über die Möglichkeiten und Vorteile der Aktivierung junger Menschen in dem Projekt informiert. Während der Projektteilnahme erhalten die Teilnehmer Gelegenheiten, Berufserfahrung zu sammeln, berufliche Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern, zu erwerben oder zu ergänzen, praktische Fähigkeiten an einem Arbeitsplatz für einen bestimmten Beruf zu erwerben, Mittel für die Gründung ihres eigenen Unternehmens zu erwerben. Das Endergebnis des Projekts wird darin bestehen, eine Beschäftigung aufzunehmen durch: 43 % der Personen, die nicht für eine der Projektgruppen in Frage kommen, 17 % für Menschen mit Behinderungen, 35 % für Langzeitarbeitslose und 48 % für Geringqualifizierte. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar die werkloos zijn in het district Kazamir. Het belangrijkste resultaat van het project is 150 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven om een baan te vinden. Het project ondersteunt 198 personen tot 29 jaar die in aanmerking komen voor het EHBO-profiel (zogenaamd. Actief werklozen) of steunprofiel II (zogenaamd: Werklozen die steun nodig hebben). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, in de vorm van: stages voor 157 personen, interventiewerk voor 4 personen, afwikkelingsvouchers voor 12 personen en het verstrekken van eenmalige fondsen voor de oprichting van een bedrijf voor 25 personen. In deze groep zullen 88 langdurig werklozen zijn. Informatie over het project zal worden gepubliceerd op de aankondigingsborden van het Bureau en op de website. Werkgevers die met ons bureau samenwerken, worden geïnformeerd over de mogelijkheden en voordelen van het activeren van jongeren in het project. Tijdens de deelname aan het project zullen de deelnemers de kans krijgen om beroepservaring op te doen, beroepsvaardigheden en -kwalificaties te vergroten, te verwerven of aan te vullen, praktische vaardigheden te verwerven op een baan voor een bepaald beroep en middelen te verwerven om een eigen bedrijf op te starten. Het eindresultaat van het project is de indiensttreding van: 43 % van de mensen die niet in aanmerking komen voor een van de groepen in het project, 17 % voor mensen met een handicap, 35 % voor langdurig werklozen en 48 % voor laaggeschoolden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-26-0003/17
0 references