DIRECTION OF WORK. Comprehensive activation of inactive persons. (Q90358): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
RICHTING VAN HET WERK. Uitgebreide activering van inactieve mensen. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren met 29 jaar, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar oud, inactief, wonend in het voivodeship.Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij verschillende contacten en netwerken van links zal het project deelnemers permanent aanwezig kunnen zijn op een veranderende arbeidsmarkt. 50Aantal personen die beroepservaring hebben opgedaan: 25Aantal gekwalificeerde personen: 50De belangrijkste taken van het project: — individualisering van ondersteuning en definitie van het loopbaantraject, individuele vergaderingen with:psychologist(motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predispositie en beroepsvoorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met een loopbaanadviseur, mentorondersteuning/bijscholing (beroepsopleiding) — het opdoen van werkervaringsstages, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekering van NNW tijdens de stage — ondersteunen aanvullende vergoedingen van reiskosten, dekking van verblijfskosten, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen, catering. Ondersteuning gericht op het verkrijgen van een specifieke beroepsactiviteit wordt uitgevoerd als onderdeel van een stage bij een bepaalde werkgever en is aangepast aan de behoeften van specifieke werkgevers. Elk van de deelnemers krijgt een aanbod van individuele ondersteuning en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de gediagnosticeerde behoeften. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren met 29 jaar, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar oud, inactief, wonend in het voivodeship.Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij verschillende contacten en netwerken van links zal het project deelnemers permanent aanwezig kunnen zijn op een veranderende arbeidsmarkt. 50Aantal personen die beroepservaring hebben opgedaan: 25Aantal gekwalificeerde personen: 50De belangrijkste taken van het project: — individualisering van ondersteuning en definitie van het loopbaantraject, individuele vergaderingen with:psychologist(motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predispositie en beroepsvoorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met een loopbaanadviseur, mentorondersteuning/bijscholing (beroepsopleiding) — het opdoen van werkervaringsstages, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekering van NNW tijdens de stage — ondersteunen aanvullende vergoedingen van reiskosten, dekking van verblijfskosten, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen, catering. Ondersteuning gericht op het verkrijgen van een specifieke beroepsactiviteit wordt uitgevoerd als onderdeel van een stage bij een bepaalde werkgever en is aangepast aan de behoeften van specifieke werkgevers. Elk van de deelnemers krijgt een aanbod van individuele ondersteuning en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de gediagnosticeerde behoeften. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren met 29 jaar, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar oud, inactief, wonend in het voivodeship.Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij verschillende contacten en netwerken van links zal het project deelnemers permanent aanwezig kunnen zijn op een veranderende arbeidsmarkt. 50Aantal personen die beroepservaring hebben opgedaan: 25Aantal gekwalificeerde personen: 50De belangrijkste taken van het project: — individualisering van ondersteuning en definitie van het loopbaantraject, individuele vergaderingen with:psychologist(motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predispositie en beroepsvoorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met een loopbaanadviseur, mentorondersteuning/bijscholing (beroepsopleiding) — het opdoen van werkervaringsstages, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekering van NNW tijdens de stage — ondersteunen aanvullende vergoedingen van reiskosten, dekking van verblijfskosten, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen, catering. Ondersteuning gericht op het verkrijgen van een specifieke beroepsactiviteit wordt uitgevoerd als onderdeel van een stage bij een bepaalde werkgever en is aangepast aan de behoeften van specifieke werkgevers. Elk van de deelnemers krijgt een aanbod van individuele ondersteuning en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de gediagnosticeerde behoeften. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:49, 16 December 2021
Project Q90358 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION OF WORK. Comprehensive activation of inactive persons. |
Project Q90358 in Poland |
Statements
770,051.61 zloty
0 references
913,682.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2020
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat, bierne zawodowo, zamieszkujące na terenie woj. pom.Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących, a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy.Liczba osób objętych wsparciem: 50Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe: 25Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje: 50Główne zadania w projekcie:-indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej, indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia, planowania kariery),opracowanie IPD, warsztaty grupowe z doradcą zawodowym, wsparcie mentora-zdobycie/podwyższenie kwalifikacji (szkolenia zawodowe)-zdobycie doświadczenia zawodowego staże zawodowe, stypendia stażowe, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW w trakcie stażu-wsparcie dodatkowe zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów noclegu, stypendia szkoleniowe, opieka nad osobami zależnymi, catering.Wsparcie mające na celu zdobycie dośw. zawodowego jest realizowane w ramach stażu u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, economically inactive people who do not participate in education and training (the so-called NEETs).The target group is 100 % of people aged 15-29 years old, economically inactive, living in the pom region.The target group’s knowledge will allow effective activation activities, and thanks to a variety of contacts and networks, it will allow people to exist permanently. 50Number of people who have gained professional experience: 25Number of persons qualified: 50Main tasks in the project:-individualisation of support and definition of professional path, individual meetings with:psychologist(motification) and professional adviser (study of predisposition and preferences, competences relevant in search of employment, career planning), development of IPD, group workshops with coaching of vocational training and training courses, support for mentoring/increation of qualifications (vocational training)-acquisition of professional experience in vocational training, scholarships, scholarships and internships. Instrument I-mandatory support for each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to diagnosed needs. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à divers contacts et réseaux de liens, il permettra aux participants au projet d’être présents en permanence sur un marché du travail en mutation. 50Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 25Nombre de personnes qualifiées: 50Les principales tâches du projet:-individualisation du soutien et définition du parcours de carrière, réunions individuelles with:psychologist (motivation) et conseiller de carrière (examen de la prédisposition et des préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, de planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec un conseiller de carrière, accompagnement de mentors/acquisition de compétences (formation professionnelle) — acquisition de stages d’expérience professionnelle, bourses de stage, examens médicaux, assurance de NNW pendant le stage — soutenir les remboursements supplémentaires des frais de voyage, la couverture des frais d’hébergement, les bourses de formation, les soins aux personnes à charge, la restauration. L’aide visant à obtenir une activité professionnelle spécifique est effectuée dans le cadre d’un stage auprès d’un employeur particulier et est adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques. Chacun des participants recevra une offre de soutien individuel et d’activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement aux besoins diagnostiqués. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen im Alter von 29 Jahren, wirtschaftlich nicht erwerbstätig, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), zu erhöhen. Die Zielgruppe ist 100 % der Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, inaktiv, in der Woiwodschaft lebend.Wissen der Zielgruppe wird eine effektive Aktivierung ermöglichen, und dank verschiedener Kontakte und Netzwerke von Verbindungen wird es den Projektteilnehmern ermöglichen, dauerhaft auf einem sich wandelnden Arbeitsmarkt anwesend zu sein. 50Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 25Anzahl der qualifizierten Personen: 50Die Hauptaufgaben im Projekt:-Individualisierung der Unterstützung und Definition des Karriereweges, individuelle Treffen with:psychologist(motivierend) und Karriereberater (Prüfung von Prädisposition und Berufspräferenzen, Kompetenzen in der Arbeitssuche, Karriereplanung), Entwicklung des IPD, Gruppenworkshops mit Karriereberater, Mentor Support Acquiring/Upkilling (Berufsausbildung) – Erwerb von Berufserfahrung Praktika, Praktikumsstipendien, ärztliche Untersuchungen, Versicherung der NNW während des Praktikums – Unterstützung zusätzlicher Erstattungen von Reisekosten, Deckung der Unterbringungskosten, Ausbildungsstipendien, Betreuung von Unterhaltsberechtigten, Catering. Die Unterstützung zur Erlangung einer bestimmten beruflichen Tätigkeit wird im Rahmen eines Praktikums bei einem bestimmten Arbeitgeber durchgeführt und ist an die Bedürfnisse bestimmter Arbeitgeber angepasst. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot individueller Unterstützung und einer umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich der im Projekt vorgesehenen Arten von Operationen (Instrumente I bis IV). Instrument I-Pflichtunterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell auf die diagnostizierten Bedürfnisse zugeschnitten. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren met 29 jaar, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar oud, inactief, wonend in het voivodeship.Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij verschillende contacten en netwerken van links zal het project deelnemers permanent aanwezig kunnen zijn op een veranderende arbeidsmarkt. 50Aantal personen die beroepservaring hebben opgedaan: 25Aantal gekwalificeerde personen: 50De belangrijkste taken van het project: — individualisering van ondersteuning en definitie van het loopbaantraject, individuele vergaderingen with:psychologist(motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predispositie en beroepsvoorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met een loopbaanadviseur, mentorondersteuning/bijscholing (beroepsopleiding) — het opdoen van werkervaringsstages, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekering van NNW tijdens de stage — ondersteunen aanvullende vergoedingen van reiskosten, dekking van verblijfskosten, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen, catering. Ondersteuning gericht op het verkrijgen van een specifieke beroepsactiviteit wordt uitgevoerd als onderdeel van een stage bij een bepaalde werkgever en is aangepast aan de behoeften van specifieke werkgevers. Elk van de deelnemers krijgt een aanbod van individuele ondersteuning en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de gediagnosticeerde behoeften. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0032/18
0 references