Lubelskie Unlimited (Q90717): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Lubelskie Niet geconsolideerd | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project zal de arbeidsmarktparticipatie verhogen van 100 jongeren met een handicap van 18-29 jaar (waarvan 25 % van de jongeren tussen 18 en 24 jaar), d.w.z. jonge NEET’s uit het woiwodschap Lubelskie. Zij zullen hun motivatie en competenties en/of kwalificaties en/of vaardigheden in de beroepen die op de lokale en regionale arbeidsmarkt worden gezocht, vergroten naar gelang van hun aanleg. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties en kwalificaties en werkervaring verwerven, die samen met hun arbeidsbemiddeling hun toegang tot werk zullen vergroten. De maatregelen zullen hen in staat stellen hun arbeidsmarktparticipatie te vergroten, wat zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van het OP KED, namelijk het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar uit de zogenaamde NEET-groep. De belangrijkste doelstelling is — van IV 2016 tot het einde van VI 2017-100 personen met een handicap (55 vrouwen en 45 mannen) te verhogen, waaronder: —80 % van de projectdeelnemers is economisch inactieve personen met een handicap — 80 (44K;36M) -20 % van de projectdeelnemers is werkloze personen met een handicap (inclusief langdurig werklozen) — 20 (11K;9 miljoen), -10 % van de projectdeelnemers is langdurig gehandicapt werkloos — 10 (6K;4M), door middel van een uitgebreid traject van activiteiten, waaronder individuele loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, stages en werkbemiddeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal de arbeidsmarktparticipatie verhogen van 100 jongeren met een handicap van 18-29 jaar (waarvan 25 % van de jongeren tussen 18 en 24 jaar), d.w.z. jonge NEET’s uit het woiwodschap Lubelskie. Zij zullen hun motivatie en competenties en/of kwalificaties en/of vaardigheden in de beroepen die op de lokale en regionale arbeidsmarkt worden gezocht, vergroten naar gelang van hun aanleg. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties en kwalificaties en werkervaring verwerven, die samen met hun arbeidsbemiddeling hun toegang tot werk zullen vergroten. De maatregelen zullen hen in staat stellen hun arbeidsmarktparticipatie te vergroten, wat zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van het OP KED, namelijk het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar uit de zogenaamde NEET-groep. De belangrijkste doelstelling is — van IV 2016 tot het einde van VI 2017-100 personen met een handicap (55 vrouwen en 45 mannen) te verhogen, waaronder: —80 % van de projectdeelnemers is economisch inactieve personen met een handicap — 80 (44K;36M) -20 % van de projectdeelnemers is werkloze personen met een handicap (inclusief langdurig werklozen) — 20 (11K;9 miljoen), -10 % van de projectdeelnemers is langdurig gehandicapt werkloos — 10 (6K;4M), door middel van een uitgebreid traject van activiteiten, waaronder individuele loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, stages en werkbemiddeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal de arbeidsmarktparticipatie verhogen van 100 jongeren met een handicap van 18-29 jaar (waarvan 25 % van de jongeren tussen 18 en 24 jaar), d.w.z. jonge NEET’s uit het woiwodschap Lubelskie. Zij zullen hun motivatie en competenties en/of kwalificaties en/of vaardigheden in de beroepen die op de lokale en regionale arbeidsmarkt worden gezocht, vergroten naar gelang van hun aanleg. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties en kwalificaties en werkervaring verwerven, die samen met hun arbeidsbemiddeling hun toegang tot werk zullen vergroten. De maatregelen zullen hen in staat stellen hun arbeidsmarktparticipatie te vergroten, wat zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van het OP KED, namelijk het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar uit de zogenaamde NEET-groep. De belangrijkste doelstelling is — van IV 2016 tot het einde van VI 2017-100 personen met een handicap (55 vrouwen en 45 mannen) te verhogen, waaronder: —80 % van de projectdeelnemers is economisch inactieve personen met een handicap — 80 (44K;36M) -20 % van de projectdeelnemers is werkloze personen met een handicap (inclusief langdurig werklozen) — 20 (11K;9 miljoen), -10 % van de projectdeelnemers is langdurig gehandicapt werkloos — 10 (6K;4M), door middel van een uitgebreid traject van activiteiten, waaronder individuele loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, stages en werkbemiddeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:49, 16 December 2021
Project Q90717 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lubelskie Unlimited |
Project Q90717 in Poland |
Statements
1,219,672.14 zloty
0 references
1,327,317.6 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2017
0 references
GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
0 references
Projekt pozwoli na podniesienie aktywności zawodowej 100 młodych osób niepelnosprawnych w wieku 18-29 lat (w tym 25% osób w wieku 18-24 lata) tzn. młodzież NEET's z województwa lubelskiego. Podniosą oni swoją motywację oraz kompetencje i/lub kwalifikacje i/lub umiejętności w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy zgodnie z ich predyspozycjami. Ponadto zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększy ich dostęp do zatrudnienia. Kompleksowość działań pozwoli na zwiększenie ich aktywności zawodowej co przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER tj. zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia z tzw. grupy NEET's. Celem głównym jest podniesienie - w okresie od IV 2016 do końca VI 2017 - aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 100 niepełnosprawnych osób (55 kobiet i 45 mężczyzn) w tym: -80% uczestników projektu to osoby niepełnosprawne bierne zawodowo - 80 (44K;36M) -20% uczestników projektu to niepełnosprawni bezrobotni (w tym długotrwale) - 20 (11K;9M), -10% uczestników projektu to niepełnosprawni długotrwale bezrobotni - 10 (6K;4M), poprzez kompleksową ścieżkę działań obejmującą indywidualne poradnictwo zawodowe, szkolenia z kompetencji zawodowych, staże oraz pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The project will increase the activity of 100 young disabled people aged 18-29 (including 25 % of people aged 18-24), i.e. NEET’s youth from the Lublin Voivodeship. They will increase their motivation and competence and/or qualifications and/or skills in jobs sought on the local and regional labour market in accordance with their predispositions.In addition, they will acquire new competences and qualifications and work experience, which will increase their access to employment together with work.The comprehensiveness of the actions will increase their professional activity, which will contribute to the specific objective of PO WER, i.e. increasing the employability of young people up to the age of 29 from the so-called NEET’s group. The main objective is to increase – from IV 2016 to the end of VI 2017 – employment and employability of 100 disabled persons (55 women and 45 men) including: —80 % of project participants are inactive persons – 80 (44K; 36M) -20 % of project participants are disabled unemployed (including long-term) – 20 (11K;9M), -10 % of project participants are disabled long-term unemployed – 10 (6K;4M), through a comprehensive path of activities including individual professional guidance, training in professional competences, internships and job intermediation. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet augmentera la participation au marché du travail de 100 jeunes handicapés âgés de 18 à 29 ans (dont 25 % des jeunes de 18 à 24 ans), c’est-à-dire des jeunes NEET de la voïvodie de Lubelskie. Ils renforceront leur motivation et leurs compétences et/ou leurs qualifications et/ou compétences dans les professions recherchées sur le marché du travail local et régional en fonction de leurs prédispositions. En outre, ils acquerront de nouvelles compétences, de nouvelles qualifications et de nouvelles expériences professionnelles, ce qui, parallèlement au placement, améliorera leur accès à l’emploi. L’exhaustivité des mesures leur permettra d’accroître leur participation au marché du travail, ce qui contribuera à l’objectif spécifique de l’OP KED, à savoir accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans du groupe des NEET. L’objectif principal est d’augmenter — de la IV 2016 à la fin de VI 2017-100 personnes handicapées (55 femmes et 45 hommes), y compris: —80 % des participants au projet sont des personnes handicapées économiquement inactives — 80 (44 000; 36 millions) -20 % des participants au projet sont des personnes handicapées au chômage (y compris des chômeurs de longue durée) — 20 (11 000; 9 millions d’euros), -10 % des participants au projet sont des chômeurs handicapés de longue durée — 10 (6 000;4M), grâce à un parcours complet d’activités comprenant l’orientation professionnelle individuelle, la formation des compétences professionnelles, les stages et la médiation professionnelle. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird die Erwerbsbeteiligung von 100 jungen Menschen mit Behinderungen im Alter von 18 bis 29 Jahren erhöhen (darunter 25 % der 18-24-Jährigen), d. h. junge NEETs aus der Woiwodschaft Lubelskie. Sie werden ihre Motivation, Kompetenzen und/oder Qualifikationen und/oder Qualifikationen und/oder Kompetenzen in den auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt gesuchten Berufen entsprechend ihrer Prädisposition erhöhen. Darüber hinaus erwerben sie neue Kompetenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung, die zusammen mit der Stellenvermittlung ihren Zugang zur Beschäftigung verbessern werden. Die Vollständigkeit der Maßnahmen wird es ihnen ermöglichen, ihre Erwerbsbeteiligung zu erhöhen, was zu dem spezifischen Ziel des OP KED beitragen wird, d. h. die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis zum 29-Jährigen aus der sogenannten NEET-Gruppe zu erhöhen. Das Hauptziel besteht darin, von IV 2016 bis Ende 2017 100 Menschen mit Behinderungen (55 Frauen und 45 Männer) zu erhöhen, darunter: 80 % der Projektteilnehmer sind wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen mit Behinderungen – 80 (44K;36M) -20 % der Projektteilnehmer sind arbeitslose Menschen mit Behinderungen (einschließlich Langzeitarbeitslose) – 20 (11K;9M), -10 % der Projektteilnehmer sind Langzeitarbeitslose – 10 (6K;4M) durch einen umfassenden Weg der Tätigkeiten, einschließlich individueller Berufsberatung, beruflicher Kompetenzausbildung, Praktika und Arbeitsvermittlung. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal de arbeidsmarktparticipatie verhogen van 100 jongeren met een handicap van 18-29 jaar (waarvan 25 % van de jongeren tussen 18 en 24 jaar), d.w.z. jonge NEET’s uit het woiwodschap Lubelskie. Zij zullen hun motivatie en competenties en/of kwalificaties en/of vaardigheden in de beroepen die op de lokale en regionale arbeidsmarkt worden gezocht, vergroten naar gelang van hun aanleg. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties en kwalificaties en werkervaring verwerven, die samen met hun arbeidsbemiddeling hun toegang tot werk zullen vergroten. De maatregelen zullen hen in staat stellen hun arbeidsmarktparticipatie te vergroten, wat zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van het OP KED, namelijk het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar uit de zogenaamde NEET-groep. De belangrijkste doelstelling is — van IV 2016 tot het einde van VI 2017-100 personen met een handicap (55 vrouwen en 45 mannen) te verhogen, waaronder: —80 % van de projectdeelnemers is economisch inactieve personen met een handicap — 80 (44K;36M) -20 % van de projectdeelnemers is werkloze personen met een handicap (inclusief langdurig werklozen) — 20 (11K;9 miljoen), -10 % van de projectdeelnemers is langdurig gehandicapt werkloos — 10 (6K;4M), door middel van een uitgebreid traject van activiteiten, waaronder individuele loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, stages en werkbemiddeling. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-06-0133/15
0 references