Trans-FORM – Improving the level of competence of employees in the field of distribution for sustainable employment and quality employment (Q3098443): Difference between revisions
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420,966.45 Euro
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point in time: 13 September 2021
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Revision as of 14:30, 15 December 2021
Project Q3098443 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trans-FORM – Improving the level of competence of employees in the field of distribution for sustainable employment and quality employment |
Project Q3098443 in Romania |
Statements
2,104,832.23 Romanian Leu
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2,476,273.2 Romanian Leu
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85.0 percent
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UNIUNEA NATIONALA A TRANSPORTATORILOR RUTIERI DIN ROMANIA
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
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46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
0 references
45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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Obiectivul general al proiectului este reprezentat de ”imbunatatirea nivelului de cunostinte, competente si aptitudini ale personalului intreprinderilor care asigura distributia pentru intreprinderi care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI” In vederea justificarii convergentei interventiei cu tintele stabilite prin Strategia Nationala pentru Competitivitate 2015-2020 si ale Strategiei Nationale de Cercetare, Dezvoltare si Inovare 2014-2020, Solicitantul si-a propus sa se asigure ca angajatii care vor participa la programul de FPC provin din intreprinderi care asigura distributia pentru intreprinderi care sunt active in sectoarele economic delimitate de SNC si respectiv in domeniile de specializare inteligenta cnf. SNCDI. Aceasta masura este in conformitate cu prevederile HG 640/2018 de modificare a SNC, aprobata prin HG 775/2015. In proiectul de fata, estimam ca obiectivul asumat impacteaza (e drept, intr-o masura mai mare sau mai mica) toate sectoarele si domeniile prioritare, in conditiile in care „este nevoie si de un sistem de distributie eficient care sa asigure legatura dintre produsele sectoarelor identificate ca fiind de viitor si utilizatorii finali in siguranta si cu costuri minime”. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al programului si apelului (OS 3.8) intrucat isi asuma ca cel putin 330 angajati din distributie sa parcurga programul de formare profesionala continua acreditat de ANC si sa poata implementa metode si practici moderne in gestionarea activitatii lor de distributie, iar cresterea calitatii serviciilor pe care le presteaza sa aiba un impact direct in dezvoltarea sectoarelor economice cu potential competitiv/domeniile de specializare inteligenta identificate in strategiile nationale. MODUL IN CARE PROIECTUL CONTRIBUIE LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI SI APELULUI, GENERAND UN EFECT POZITIV PE TERMEN LUNG: -creste gradul de constientizare asupra beneficiilor participarii la programe de formare profesioanala pe tot parcursul vietii, prin intermediul diseminarii de bune practici; -formeaza si dezvolta competente profesionale adaptate la cele mai recente evolutii si schimbari din piata distributiei prin intermediul programelor de formare profesionala acreditate ANC; -formeaza si dezvolta competente transversale, transferabile, necesare pentru a mentine competitivitatea unui angajat pe termen mediu si lung; -incurajeaza crearea de conditii de lucru imbunatatite atat pentru membrii grupului tinta cat si pentru alti angajati din intreprinderile in care acestia isi desfasoara activitatea. -ajuta la dezvoltarea de strategii/proiecte/programe de FPC care sa sustina competitivitatea companiilor pe piata, in sectoarele cele mai dinamice si cu potential ridicat de dezvoltare la nivel national si global; -sustine implementarea de masuri pentru sustinerea dezvoltar (Romanian)
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The general objective of the project is to “improve the level of knowledge, competences and skills of the personnel of the enterprises that provide distribution for enterprises that operate in the economic sectors with competitive potential identified according to SNC and in the fields of intelligent specialisation according to SNCDI” In order to justify the convergence of the intervention with the targets established by the National Strategy for Competitiveness 2015-2020 and the National Strategy for Research, Development and Innovation 2014-2020, the applicant has proposed to ensure that the employees who will participate in the CVT program come from enterprises that provide distribution for enterprises that are active in the economic sectors delimited by the respective SNC and the respective smart fields. SNCDI. This measure is in accordance with the provisions of Government Decision No 640/2018 amending the SNC, approved by Government Decision No 775/2015. In this project, we estimate that the assumed objective impacts (e.g. to a greater or lesser extent) all priority sectors and areas, given that “an efficient distribution system is also needed to ensure the link between the products of the sectors identified as being of the future and the end users in a safe and minimal cost”. The project contributes to the achievement of the specific objective of the program and call (OS 3.8) as it assumes that at least 330 employees in the distribution to go through the continuous training program accredited by the NCA and to be able to implement modern methods and practices in managing their distribution activity, and increasing the quality of the services they provide to have a direct impact in the development of the economic sectors with competitive potential/the areas of intelligent specialisation identified in the national strategies. HOW THE PROJECT CONTRIBUTES TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF THE PROGRAMME AND CALL, GENERATING A LONG-TERM POSITIVE EFFECT: —increases awareness of the benefits of participating in lifelong professional training programmes through the dissemination of good practices; — trains and develops professional skills adapted to the latest developments and changes in the distribution market through the ANC accredited professional training programs; — trains and develops cross-cutting, transferable skills, necessary to maintain the competitiveness of an employee in the medium and long term; —encourages the creation of improved working conditions for both the target group members and other employees in the enterprises in which they operate. —help to develop strategies/projects/PCT programmes to support the competitiveness of companies on the market, in the most dynamic sectors and with high potential for development at national and global level; —support the implementation of measures to support the development (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’«améliorer le niveau de connaissance, de compétences et de compétences du personnel des entreprises qui fournissent la distribution aux entreprises qui opèrent dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifiés selon SNC et dans les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI» Afin de justifier la convergence de l’intervention avec les objectifs établis par la Stratégie Nationale de Compétitivité 2015-2020 et la Stratégie Nationale pour la Recherche, le Développement et l’Innovation 2014-2020, le candidat a proposé de s’assurer que les salariés qui participeront au programme CVT proviennent d’entreprises qui fournissent une distribution pour les entreprises actives dans les secteurs économiques délimités par le SNC respectif et les domaines intelligents respectifs. SNCDI. Cette mesure est conforme aux dispositions de la décision gouvernementale no 640/2018 modifiant la SNC, approuvée par la décision gouvernementale no 775/2015. Dans ce projet, nous estimons que les impacts objectifs supposés (p. ex., dans une plus ou moins grande mesure) tous les secteurs et domaines prioritaires, étant donné que «un système de distribution efficace est également nécessaire pour assurer le lien entre les produits des secteurs identifiés comme étant de l’avenir et les utilisateurs finaux à un coût sûr et minimal». Le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel (OS 3.8) car il suppose qu’au moins 330 employés dans la distribution passent par le programme de formation continue accrédité par l’ANC et soient en mesure de mettre en œuvre des méthodes et des pratiques modernes dans la gestion de leur activité de distribution, et d’accroître la qualité des services qu’ils fournissent pour avoir un impact direct sur le développement des secteurs économiques à potentiel concurrentiel/les domaines de spécialisation intelligente identifiés dans les stratégies nationales. COMMENT LE PROJET CONTRIBUE À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU PROGRAMME ET DE L’APPEL À PROPOSITIONS, GÉNÉRANT UN EFFET POSITIF À LONG TERME: —accroître la sensibilisation aux avantages de la participation à des programmes de formation professionnelle tout au long de la vie grâce à la diffusion de bonnes pratiques; — former et développer des compétences professionnelles adaptées aux derniers développements et aux évolutions du marché de la distribution par le biais des programmes de formation professionnelle accrédités par l’ANC; — former et développer les compétences transversales et transférables nécessaires au maintien de la compétitivité d’un salarié à moyen et long terme; —encourage la création de conditions de travail améliorées tant pour les membres du groupe cible que pour les autres salariés des entreprises dans lesquelles ils exercent leurs activités. —contribuer à l’élaboration de stratégies/projets/programmes de PCT pour soutenir la compétitivité des entreprises sur le marché, dans les secteurs les plus dynamiques et présentant un potentiel de développement élevé aux niveaux national et mondial; —soutenir la mise en œuvre des mesures de soutien au développement (French)
27 November 2021
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Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, „das Niveau der Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten des Personals der Unternehmen zu verbessern, die den Vertrieb von Unternehmen bereitstellen, die in den Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial arbeiten, die gemäß SNC und in den Bereichen der intelligenten Spezialisierung nach SNCDI identifiziert werden“, um die Konvergenz der Intervention mit den Zielen zu rechtfertigen, die in der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2015-2020 und der Nationalen Strategie für Forschung, Entwicklung und Innovation 2014-2020 festgelegt sind, hat der Antragsteller vorgeschlagen, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die am CVT-Programm teilnehmen werden, von Unternehmen stammen, die den Vertrieb von Unternehmen anbieten, die in den vom jeweiligen SNC und den jeweiligen intelligenten Feldern abgegrenzten Wirtschaftssektoren tätig sind. SNCDI. Diese Maßnahme steht im Einklang mit dem mit dem Regierungsbeschluss Nr. 775/2015 genehmigten Regierungsbeschluss Nr. 640/2018 zur Änderung des SNC. In diesem Projekt schätzen wir, dass die angenommenen objektiven Auswirkungen (z. B. in größerem oder geringerem Umfang) alle vorrangigen Sektoren und Bereiche betreffen, da „auch ein effizientes Vertriebssystem erforderlich ist, um die Verbindung zwischen den Produkten der als Zukunft identifizierten Sektoren und den Endnutzern zu sicheren und minimalen Kosten zu gewährleisten“. Das Projekt trägt zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und Aufrufs (OS 3.8) bei, da es davon ausgeht, dass mindestens 330 Mitarbeiter im Vertrieb das von der NCA akkreditierte Weiterbildungsprogramm durchlaufen und moderne Methoden und Praktiken bei der Verwaltung ihrer Vertriebsaktivitäten umsetzen können und die Qualität der Dienstleistungen, die sie erbringen, um direkte Auswirkungen auf die Entwicklung der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial/die in den nationalen Strategien ermittelten Bereiche der intelligenten Spezialisierung zu erhöhen. WIE DAS PROJEKT ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DES PROGRAMMS UND DER AUFFORDERUNG ZUR EINREICHUNG VON VORSCHLÄGEN BEITRÄGT, WODURCH LANGFRISTIG POSITIVE AUSWIRKUNGEN ERZIELT WERDEN: Sensibilisierung für die Vorteile der Teilnahme an Programmen der lebenslangen beruflichen Bildung durch die Verbreitung bewährter Verfahren; — trainiert und entwickelt die beruflichen Fähigkeiten, die an die neuesten Entwicklungen und Veränderungen auf dem Vertriebsmarkt durch die akkreditierten Ausbildungsprogramme des ANC angepasst sind; — trainiert und entwickelt bereichsübergreifende, übertragbare Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Arbeitnehmers mittel- und langfristig zu erhalten; fördert die Schaffung verbesserter Arbeitsbedingungen sowohl für die Zielgruppenmitglieder als auch für andere Arbeitnehmer in den Unternehmen, in denen sie tätig sind. —Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien/Projekten/PCT-Programmen zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auf dem Markt, in den dynamischsten Sektoren und mit hohem Entwicklungspotenzial auf nationaler und globaler Ebene; —Unterstützung der Durchführung von Maßnahmen zur Unterstützung der Entwicklung (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is „het verbeteren van het niveau van kennis, competenties en vaardigheden van het personeel van de ondernemingen die distributie verstrekken aan ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren met een concurrerend potentieel dat is vastgesteld volgens de SNC en op het gebied van intelligente specialisatie volgens SNCDI” Om de convergentie van de interventie met de doelstellingen van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2015-2020 en de nationale strategie voor onderzoek, ontwikkeling en innovatie 2014-2020 te rechtvaardigen, heeft de aanvrager voorgesteld ervoor te zorgen dat de werknemers die aan het CVT-programma zullen deelnemen, afkomstig zijn van ondernemingen die distributie verzorgen voor ondernemingen die actief zijn in de economische sectoren die zijn afgebakend door de respectieve SNC en de respectieve slimme velden. SNCDI. Deze maatregel is in overeenstemming met de bepalingen van regeringsbesluit nr. 640/2018 tot wijziging van de SNC, goedgekeurd bij regeringsbesluit nr. 775/2015. In dit project schatten we dat de veronderstelde objectieve effecten (bv. in meer of mindere mate) alle prioritaire sectoren en gebieden zijn, aangezien „een efficiënt distributiesysteem ook nodig is om ervoor te zorgen dat de producten van de sectoren die als van de toekomst worden aangemerkt en de eindgebruikers tegen een veilige en minimale kosten met elkaar verbonden zijn”. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de oproep (OS 3.8), aangezien ervan wordt uitgegaan dat ten minste 330 werknemers in de distributie het door de NBA geaccrediteerde bijscholingsprogramma doorlopen en moderne methoden en praktijken kunnen toepassen bij het beheer van hun distributieactiviteiten, en de kwaliteit van de door hen geleverde diensten verhogen om een directe impact te hebben op de ontwikkeling van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel/de gebieden van intelligente specialisatie die in de nationale strategieën zijn vastgesteld. HOE HET PROJECT BIJDRAAGT TOT DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN HET PROGRAMMA EN DE OPROEP, WAARDOOR EEN POSITIEF LANGETERMIJNEFFECT ONTSTAAT: —meer bekendheid te geven aan de voordelen van deelname aan programma’s voor levenslange beroepsopleiding door de verspreiding van goede praktijken; — opleiden en ontwikkelen van professionele vaardigheden aangepast aan de laatste ontwikkelingen en veranderingen in de distributiemarkt door middel van de ANC geaccrediteerde beroepsopleidingsprogramma’s; — opleiding en ontwikkeling van horizontale, overdraagbare vaardigheden die nodig zijn om het concurrentievermogen van een werknemer op middellange en lange termijn te behouden; —bevordert het scheppen van betere arbeidsomstandigheden voor zowel de leden van de doelgroep als andere werknemers in de ondernemingen waarin zij actief zijn. —bij te dragen tot de ontwikkeling van strategieën/projecten/PCT-programma’s ter ondersteuning van het concurrentievermogen van ondernemingen op de markt, in de meest dynamische sectoren en met een groot ontwikkelingspotentieel op nationaal en mondiaal niveau; —steun voor de uitvoering van maatregelen ter ondersteuning van de ontwikkeling (Dutch)
6 December 2021
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Sălaj, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Hunedoara, Romania
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Judeţul Caraş-Severin, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Identifiers
127802
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