Digital@FLEX (Q3098239): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: EU contribution (P835): 113,662.676 euro) |
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
113,662.68 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 113,662.68 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 113,662.68 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 113,662.68 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 September 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 14:04, 15 December 2021
Project Q3098239 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital@FLEX |
Project Q3098239 in Romania |
Statements
568,313.38 Romanian Leu
0 references
1,337,208.0 Romanian Leu
0 references
267,441.60000000003 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
42.5 percent
0 references
20 August 2021
0 references
19 August 2023
0 references
FLEXTRONICS ROMÂNIA SRL
0 references
45°45'13.82"N, 21°13'32.70"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Îmbunătățirea competențelor digitale pentru angajații FLEXTRONIC România Proiectul se inscrie in strategia de dezvoltare a companiei FLEXTRONICS România (FLEX) care inca din anul 1999 investeste in resursele umane proprii, prin organizarea de traininguri interne si prin asigurarea accesului angajatilor proprii la cursuri derulate de furnizori nationali si internationali. Cu o experiență largă, care acoperă practic toate sectoarele, de la Industrial, Automotive pana la Industria medicală și Telecomunicatii, Flextronics România este partenerul multor companii de top atât la nivel local cât și global. FLEX sprijină clienții să rezolve cu succes provocările vremurilor de astăzi, a unei lumi a conectivității, oferindu-le servicii rapide, eficiență si eficacitate de-a lungul întregului ciclu de viață al produsului. Echipa FLEX din Timișoara (Regiunea Vest) cu peste 3000 de angajați este centrată pe oferirea clienților de soluții și servicii inovatoare. FLEX ofera un mediu de lucru sigur, modern, utilizând cele mai noi tehnologii, oferindu-le angajaților oportunități de dezvoltare permanentă. Prezentul proiect va facilita in 18 luni dezvoltarea/certificarea competentelor digitale pentru 361 dintre angajații FLEX din Timisoara, prin asigurarea accesului la programe de formare si certificari adaptate nevoilor grupului tintă din 11 departamente FLEX. A. Formare, inclusiv certificare: · 170 de angajati din departamentul operatiuni for participa la programe de formare in competente digitale de baza (110 persoane) si competente digitale avansate (60 persoane) · 43 de specialisti din departamentul IT suport local vor participa la programe de formare specifice, inclusiv programare · 6 specialisti din departamentul IT suport EMEA vor participa la programe de formare specifice, inclusiv programare · 18 de angajati din departamentul achizitii materiale strategice vor participa la programe de formare in competente digitale avansate · 10 angajati din departamentul resurse umane global business services (GBS) vor participa la programe de formare in competente digitale avansate · 1 angajat din departamentul Bussiness Process Materials va participa la un program de formare a compentelor digitale avansate · 24 de angajati din departamentul de achizitii si planificare materiale vor participa la un program de formare in competente digitale avansate · 10 angajati din departamentul de strategie si excelenta de business vor participa la programe de formare in competente digitale avansate · 2 angajati din departamentul data governance vor participa la un program de formare in competente digitale avansate · 26 de angajati din departamentul de resurse umane si training vor participa la un program de formare in competente digitale de baza (15 persoane) si in competente digitale avansate (11 persoane) · 50 de angajati din departamentul de inginerie (Romanian)
0 references
GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Improvement of digital skills for FLEXTRONIC Romania employees The project is part of the development strategy of FLEXTRONICS Romania (FLEX) which since 1999 invests in its own human resources, by organising internal trainings and by providing their employees with access to courses run by national and international suppliers. With a wide experience, covering virtually all sectors, from Industrial, Automotive to the Medical and Telecommunications Industry, Flextronics Romania is the partner of many leading companies both locally and globally. Flex supports customers to successfully solve the challenges of today’s times, a world of connectivity, offering them fast service, efficiency and effectiveness throughout the product lifecycle. The FLEX team from Timişoara (West Region) with over 3000 employees is focused on offering customers innovative solutions and services. Flex offers a safe, modern working environment using the latest technologies, giving employees opportunities for permanent development. This project will facilitate in 18 months the development/certification of digital skills for 361 of FLEX employees in Timisoara, by providing access to training programs and certifications adapted to the needs of the target group in 11 FLEX departments. A. Training, including certification: · 170 employees from the operations department participate in training programs in basic digital skills (110 people) and advanced digital skills (60 people)· 43 specialists from the local IT department will participate in specific training programs, including programming· 6 specialists from EMEA support IT department will participate in specific training programs, including programming· 18 employees from the department of strategic materials procurement will participate in advanced digital competency training programs· 10 employees from the department of human resources global business services (GBS) will participate in training programs in advanced digital skills· 1 staff in the department of digital skills will participate in a digital training program in advanced digital composers and will participate in advanced digital training programs· 24 employees from the department of digital training will participate in the digital training program. (English)
16 September 2021
0 references
OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Le projet s’inscrit dans le cadre de la stratégie de développement de FLEXTRONICS Romania (FLEX) qui, depuis 1999, investit dans ses propres ressources humaines, en organisant des formations internes et en donnant à ses employés l’accès à des cours organisés par des fournisseurs nationaux et internationaux. Avec une vaste expérience, couvrant pratiquement tous les secteurs, de l’industrie industrielle, de l’automobile à l’industrie médicale et des télécommunications, Flextronics Romania est le partenaire de nombreuses entreprises de premier plan, tant au niveau local qu’international. Flex aide les clients à résoudre avec succès les défis de l’époque d’aujourd’hui, un monde de connectivité, leur offrant un service rapide, l’efficience et l’efficacité tout au long du cycle de vie du produit. L’équipe FLEX de Timişoara (Région de l’Ouest) avec plus de 3000 employés s’emploie à offrir à ses clients des solutions et des services innovants. Flex offre un environnement de travail sûr et moderne utilisant les dernières technologies, offrant aux employés des possibilités de développement permanent. Ce projet facilitera en 18 mois le développement/certification des compétences numériques pour 361 employés de FLEX à Timisoara, en donnant accès à des programmes de formation et des certifications adaptés aux besoins du groupe cible dans 11 départements FLEX. A. Formation, y compris certification: · 170 employés du département des opérations participent à des programmes de formation en compétences numériques de base (110 personnes) et à des compétences numériques avancées (60 personnes)· 43 spécialistes du département informatique local participeront à des programmes de formation spécifiques, y compris la programmation· 6 spécialistes du service informatique de soutien EMEA participeront à des programmes de formation spécifiques, y compris la programmation· 18 employés du département de l’approvisionnement en matériaux stratégiques participeront à des programmes de formation avancée en matière de compétences numériques· 10 employés du département des ressources humaines Services aux entreprises mondiales (GBS) participeront à des programmes de formation aux compétences numériques avancées· 1 personnel du département des compétences numériques participera à un programme de formation numérique dans les compositeurs numériques avancés et participera à des programmes de formation numérique avancée· 24 employés du département de la formation numérique participeront au programme de formation numérique. (French)
27 November 2021
0 references
ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der digitalen Kompetenzen für Mitarbeiter von Flextronic Romania Das Projekt ist Teil der Entwicklungsstrategie von FLEXTRONICS Romania (FLEX), die seit 1999 in eigene Humanressourcen investiert, interne Schulungen organisiert und ihren Mitarbeitern den Zugang zu Kursen nationaler und internationaler Anbieter ermöglicht. Mit einer umfassenden Erfahrung, die praktisch alle Branchen abdeckt, von der Industrie, der Automobilindustrie bis zur Medizin- und Telekommunikationsindustrie, ist Flextronics Romania Partner vieler führender Unternehmen sowohl vor Ort als auch weltweit. Flex unterstützt Kunden dabei, die Herausforderungen der heutigen Zeit, eine Welt der Konnektivität, erfolgreich zu lösen und ihnen einen schnellen Service, Effizienz und Effektivität während des gesamten Produktlebenszyklus zu bieten. Das FLEX-Team aus Timişoara (Westregion) mit über 3000 Mitarbeitern konzentriert sich darauf, Kunden innovative Lösungen und Dienstleistungen anzubieten. Flex bietet ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien und bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten für eine dauerhafte Entwicklung. Dieses Projekt wird in 18 Monaten die Entwicklung/Zertifizierung digitaler Kompetenzen für 361 FLEX-Mitarbeiter in Timisoara erleichtern, indem es Zugang zu Schulungsprogrammen und Zertifizierungen bietet, die an die Bedürfnisse der Zielgruppe in 11 FLEX-Abteilungen angepasst sind. A. Ausbildung, einschließlich Zertifizierung: · 170 Mitarbeiter der Betriebsabteilung nehmen an Schulungsprogrammen für digitale Grundkompetenzen (110 Personen) und fortgeschrittenen digitalen Kompetenzen (60 Personen) teil. 43 Spezialisten der lokalen IT-Abteilung werden an spezifischen Schulungsprogrammen teilnehmen. 6 Spezialisten der EMEA-Support-IT-Abteilung werden an spezifischen Schulungsprogrammen teilnehmen. (German)
1 December 2021
0 references
ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: Verbetering van digitale vaardigheden voor medewerkers van Flextronic Romania Het project maakt deel uit van de ontwikkelingsstrategie van FLEXTRONICS Romania (FLEX), die sinds 1999 investeert in eigen personeel, door interne opleidingen te organiseren en door hun werknemers toegang te bieden tot cursussen van nationale en internationale leveranciers. Met een ruime ervaring, die vrijwel alle sectoren bestrijkt, van de industrie, de automobielindustrie tot de medische en telecommunicatie-industrie, is Flextronics Romania de partner van vele toonaangevende bedrijven, zowel lokaal als wereldwijd. Flex ondersteunt klanten om de uitdagingen van de huidige tijd succesvol op te lossen, een wereld van connectiviteit en biedt hen een snelle service, efficiëntie en effectiviteit gedurende de hele levenscyclus van het product. Het FLEX-team van Timişoara (Westregio) met meer dan 3000 medewerkers richt zich op het aanbieden van innovatieve oplossingen en diensten aan klanten. Flex biedt een veilige, moderne werkomgeving met behulp van de nieuwste technologieën, waardoor werknemers kansen krijgen voor permanente ontwikkeling. Dit project zal in 18 maanden de ontwikkeling/certificering van digitale vaardigheden voor 361 FLEX-medewerkers in Timisoara vergemakkelijken door toegang te verlenen tot opleidingsprogramma’s en certificeringen die zijn aangepast aan de behoeften van de doelgroep in 11 FLEX-afdelingen. A. Opleiding, met inbegrip van certificering: · 170 werknemers van de afdeling Operations nemen deel aan opleidingsprogramma’s op het gebied van digitale basisvaardigheden (110 mensen) en geavanceerde digitale vaardigheden (60 personen)· 43 specialisten van de lokale IT-afdeling zullen deelnemen aan specifieke opleidingsprogramma’s, waaronder programmering· 6 specialisten van EMEA-ondersteunende IT-afdeling zullen deelnemen aan specifieke opleidingsprogramma’s, waaronder programmering· 18 werknemers van de afdeling strategische materiaalinkoop zullen deelnemen aan geavanceerde digitale competentiesopleidingsprogramma’s· 10 werknemers van de afdeling Human Resources Global Business Services (GBS) zullen deelnemen aan opleidingsprogramma’s in geavanceerde digitale vaardigheden· 1 medewerkers van de afdeling digitale vaardigheden zullen deelnemen aan een digitaal trainingsprogramma in geavanceerde digitale componisten en zullen deelnemen aan geavanceerde digitale opleidingsprogramma’s· 24 werknemers van de afdeling digitale opleiding zullen deelnemen aan het digitale opleidingsprogramma. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Identifiers
145256
0 references