Equal pay dialogue 2021-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay (Q3610134): Difference between revisions
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Dialogue Égalité des rémunérations 2021-Avis une (ré)évaluation axée sur le dialogue v.travail par égalité des rémunérations | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: «Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
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Revision as of 11:22, 13 December 2021
Project Q3610134 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Equal pay dialogue 2021-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay |
Project Q3610134 in Germany |
Statements
82,000.0 Euro
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164,000.0 Euro
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50.0 percent
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1 January 2021
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31 December 2021
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ARBEIT & LEBEN gGmbH
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55116 Mainz
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„Dialog Entgeltgleichheit – Über eine dialogorientierte (Neu-) Bewertung von Arbeit zur Entgeltgleichheit“ sensibilisiert KMU für die Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche/gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um die Attraktivität als Arbeitgeber*in zu erhöhen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es werden über-/einzelbetriebliche Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen angeboten. Als Analyseinstrument steht u.a. der „EG-Check“ zur Verfügung. (German)
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“Dialogue Equal Pay — A dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay” raises awareness of SMEs in achieving equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English)
18 November 2021
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«Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale axée sur le dialogue» sensibilise les PME à l’établissement de l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French)
13 December 2021
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205411
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