Improvement of the production capacity of “ERENDJI GROUP” OOD, Ognyanovo village, with new appointments under procedure — Component I “Training of unemployed persons” (Q3832677): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de productiecapaciteit van „ERENDJI GROUP” OOD, dorp Ognyanovo, met nieuwe aanstellingen volgens de procedure — Component I „Opleiding van werklozen” | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met het huidige project „ERENDJI GROUP” Ltd. zal Ognyanovo haar productiecapaciteit uitbreiden door middel van opleiding en aanwerving in het kader van procedure Component I — voor werklozen, 8 personen uit kwetsbare (doelgroepen) in het kader van de procedure: — Leeftijdsgroep van 30 tot 54 jaar, incl. — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van laaggeschoolden (minder dan gemiddeld) — 2 personen, met de mogelijkheid voor mensen met TELK; — Leeftijdsgroep ouder dan 54 jaar — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt ouder dan 54 jaar — 5 personen. — Leeftijdsgroep van 15 tot 29 jaar, werkzoekenden — 1 persoonHet project investeert in de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de regio en de uitvoeringsactiviteiten zullen helpen 8 mensen uit kwetsbare groepen duurzame werkgelegenheid te bieden. Binnen het project voor medewerkers worden individuele arbeids- en integratieprogramma’s ontwikkeld en geïmplementeerd voor een betere aanpassing. Het project lost een belangrijk probleem van de meubelproductie op met de daling van werknemers uit de productiesector als gevolg van een gebrek aan professionele kennis en vaardigheden om met het werk om te gaan. De verwerving ervan vereist een bepaalde periode en lange studieperioden maken het voor het bedrijfsleven moeilijk, vooral als gevolg van een gebrek aan tradities en attitudes om dit binnen bedrijven te doen. Om de status quo te veranderen, zal de begunstigde uitgaan van een nieuwe onderwijs- en motivatieaanpak, gecombineerd met interne vervolgopleidingen en mogelijkheden voor een leven lang leren. In deze zin is het prect het geschikte instrument voor kwaliteitsverandering en het aanbieden van een nieuwe teamtoevoeging aan de kandidaat, die op een nieuwe manier wordt geïntroduceerd in het vak van meubilair — professioneel en gemotiveerd. Het project organiseert trainingen voor alle 8 personen uit de doelgroepen op: Beroep: 543020 „Operator in Houtbewerking”, specialiteit5430201 „Vervaardiging van meubelen” II CCC, onderdeel van een beroep. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met het huidige project „ERENDJI GROUP” Ltd. zal Ognyanovo haar productiecapaciteit uitbreiden door middel van opleiding en aanwerving in het kader van procedure Component I — voor werklozen, 8 personen uit kwetsbare (doelgroepen) in het kader van de procedure: — Leeftijdsgroep van 30 tot 54 jaar, incl. — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van laaggeschoolden (minder dan gemiddeld) — 2 personen, met de mogelijkheid voor mensen met TELK; — Leeftijdsgroep ouder dan 54 jaar — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt ouder dan 54 jaar — 5 personen. — Leeftijdsgroep van 15 tot 29 jaar, werkzoekenden — 1 persoonHet project investeert in de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de regio en de uitvoeringsactiviteiten zullen helpen 8 mensen uit kwetsbare groepen duurzame werkgelegenheid te bieden. Binnen het project voor medewerkers worden individuele arbeids- en integratieprogramma’s ontwikkeld en geïmplementeerd voor een betere aanpassing. Het project lost een belangrijk probleem van de meubelproductie op met de daling van werknemers uit de productiesector als gevolg van een gebrek aan professionele kennis en vaardigheden om met het werk om te gaan. De verwerving ervan vereist een bepaalde periode en lange studieperioden maken het voor het bedrijfsleven moeilijk, vooral als gevolg van een gebrek aan tradities en attitudes om dit binnen bedrijven te doen. Om de status quo te veranderen, zal de begunstigde uitgaan van een nieuwe onderwijs- en motivatieaanpak, gecombineerd met interne vervolgopleidingen en mogelijkheden voor een leven lang leren. In deze zin is het prect het geschikte instrument voor kwaliteitsverandering en het aanbieden van een nieuwe teamtoevoeging aan de kandidaat, die op een nieuwe manier wordt geïntroduceerd in het vak van meubilair — professioneel en gemotiveerd. Het project organiseert trainingen voor alle 8 personen uit de doelgroepen op: Beroep: 543020 „Operator in Houtbewerking”, specialiteit5430201 „Vervaardiging van meubelen” II CCC, onderdeel van een beroep. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Met het huidige project „ERENDJI GROUP” Ltd. zal Ognyanovo haar productiecapaciteit uitbreiden door middel van opleiding en aanwerving in het kader van procedure Component I — voor werklozen, 8 personen uit kwetsbare (doelgroepen) in het kader van de procedure: — Leeftijdsgroep van 30 tot 54 jaar, incl. — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van laaggeschoolden (minder dan gemiddeld) — 2 personen, met de mogelijkheid voor mensen met TELK; — Leeftijdsgroep ouder dan 54 jaar — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt ouder dan 54 jaar — 5 personen. — Leeftijdsgroep van 15 tot 29 jaar, werkzoekenden — 1 persoonHet project investeert in de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de regio en de uitvoeringsactiviteiten zullen helpen 8 mensen uit kwetsbare groepen duurzame werkgelegenheid te bieden. Binnen het project voor medewerkers worden individuele arbeids- en integratieprogramma’s ontwikkeld en geïmplementeerd voor een betere aanpassing. Het project lost een belangrijk probleem van de meubelproductie op met de daling van werknemers uit de productiesector als gevolg van een gebrek aan professionele kennis en vaardigheden om met het werk om te gaan. De verwerving ervan vereist een bepaalde periode en lange studieperioden maken het voor het bedrijfsleven moeilijk, vooral als gevolg van een gebrek aan tradities en attitudes om dit binnen bedrijven te doen. Om de status quo te veranderen, zal de begunstigde uitgaan van een nieuwe onderwijs- en motivatieaanpak, gecombineerd met interne vervolgopleidingen en mogelijkheden voor een leven lang leren. In deze zin is het prect het geschikte instrument voor kwaliteitsverandering en het aanbieden van een nieuwe teamtoevoeging aan de kandidaat, die op een nieuwe manier wordt geïntroduceerd in het vak van meubilair — professioneel en gemotiveerd. Het project organiseert trainingen voor alle 8 personen uit de doelgroepen op: Beroep: 543020 „Operator in Houtbewerking”, specialiteit5430201 „Vervaardiging van meubelen” II CCC, onderdeel van een beroep. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:58, 10 December 2021
Project Q3832677 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the production capacity of “ERENDJI GROUP” OOD, Ognyanovo village, with new appointments under procedure — Component I “Training of unemployed persons” |
Project Q3832677 in Bulgaria |
Statements
75,760.7 Bulgarian lev
0 references
89,130.23 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 January 2021
0 references
42°37'9.59"N, 23°44'1.21"E
0 references
С настоящият проект ""ЕРЕНДЖИ ГРУП" ООД, с. Огняново ще разшири производствения си капацитет като обучи и назначи по процедура Компонент I - за безработни лица, 8 лица от уязвими (целеви) групи по процедурата: - Възрастова група от 30 до 54 г. вкл. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, вкл. такива с ниско образование (под средно) - 2 лица, с възможност и за такива с ТЕЛК; - Възрастова група над 54 г. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 54 г. - 5 лица. - Възрастова група от 15 до 29 години, търсещи работа безработни младежи - 1 лицeПроектът инвестира в развитието на човешкия капитал в региона, а дейностите по реализацията му ще подпомогнат осигуряване на устойчива заетост на 8 лица от уязвими групи. В рамките на проекта за наетите лица ще бъдат разработени и прилагани индивидуални трудови и интеграционни програми с цел по-добра адаптация.Проектът решава съществен проблем на мебелното производство с отпадането на служителите от производствения сектор, поради липса на професионални знания и умения за справяне с работата. Придобиването им изисква определен период от време и продължителните периоди на обучение затрудняват предприятията, основно поради липса на традиции и нагласи за това в самите фирми. За промяна на статуквото бенефициента ще заложи на нов образователен и мотивациоен подход, съчетан с вътрешнофирмено последващо обучение и осигуряване на възможности за учене през целия живот. В този смисъл пректът се явява подходящия инструмент за качествена промяна и осигуряване на кандидата на ново екипно попълнение, което по нов начин да бъде въведено в професията на мебелиста - професионално и мотивирано.По проекта ще бъде организирано обучения за всички 8 лица от целевите групи по: Професия: 543020 "Оператор в дървообработването", специалност5430201 „Производство на мебели“ II СПК, част от професия. (Bulgarian)
0 references
With the present project “ERENDJI GROUP” Ltd., Ognyanovo will expand its production capacity by training and recruiting under procedure Component I — for unemployed persons, 8 persons from vulnerable (targeted) groups under the procedure: — Age group from 30 to 54 years, incl. — jobseekers and disadvantaged groups on the labour market, including those with low education (below average) — 2 persons, with the possibility for those with TELK; — Age group over 54 — jobseekers and disadvantaged groups in the labour market over 54 years old — 5 persons. — Age group from 15 to 29, jobseekers — 1 personThe project invests in the development of human capital in the region, and its implementation activities will help provide sustainable employment to 8 people from vulnerable groups. Within the project for employees will be developed and implemented individual labour and integration programs for better adaptation. The project solves a significant problem of furniture production with the drop of employees from the manufacturing sector due to lack of professional knowledge and skills to cope with the work. Acquiring them requires a certain period of time and long periods of study make it difficult for businesses, mainly due to a lack of traditions and attitudes to do so within firms. To change the status quo, the beneficiary will rely on a new educational and motivational approach, combined with in-house follow-up training and providing lifelong learning opportunities. In this sense, the prect is the appropriate tool for quality change and provision of a new team addition to the candidate, which in a new way to be introduced into the profession of furniture — professionally and motivated. The project will organise trainings for all 8 persons from the target groups on: Occupation: 543020 “Operator in Woodworking”, specialty5430201 “Manufacture of furniture” II CCC, part of a profession. (English)
2 December 2021
0 references
Avec le présent projet «ERENDJI GROUP» Ltd., Ognyanovo va développer sa capacité de production en formant et en recrutant dans le cadre du volet I — pour les chômeurs, 8 personnes appartenant à des groupes vulnérables (cibles) selon la procédure: — Groupe d’âge de 30 à 54 ans, y compris — demandeurs d’emploi et groupes défavorisés sur le marché du travail, y compris ceux qui ont un faible niveau d’instruction (inférieure à la moyenne) — 2 personnes, avec la possibilité pour les personnes ayant des TELK; — Groupe d’âge de plus de 54 ans — demandeurs d’emploi et groupes défavorisés sur le marché du travail de plus de 54 ans — 5 personnes. — Groupe d’âge de 15 à 29 ans, demandeurs d’emploi — 1 personneLe projet investit dans le développement du capital humain dans la région et ses activités de mise en œuvre contribueront à fournir un emploi durable à 8 personnes issues de groupes vulnérables. Dans le cadre du projet pour les employés seront élaborés et mis en œuvre des programmes individuels de main-d’œuvre et d’intégration pour une meilleure adaptation. Le projet résout un problème important de production de meubles avec la baisse des employés du secteur manufacturier en raison du manque de connaissances et de compétences professionnelles pour faire face au travail. Leur acquisition nécessite un certain temps et de longues périodes d’études rendent difficile pour les entreprises, principalement en raison d’un manque de traditions et d’attitudes de le faire au sein des entreprises. Pour changer le statu quo, le bénéficiaire s’appuiera sur une nouvelle approche éducative et motivante, combinée à une formation de suivi interne et à des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. En ce sens, le poste est l’outil approprié pour le changement de qualité et la mise à disposition d’une nouvelle équipe supplémentaire au candidat, qui d’une nouvelle manière à être introduit dans la profession du mobilier — professionnellement et motivé. Le projet organisera des formations pour les 8 personnes des groupes cibles sur: Profession: 543020 «Operator in Woodworking», spécialité5430201 «Fabrication de meubles» II CCC, qui fait partie d’une profession. (French)
3 December 2021
0 references
Mit dem vorliegenden Projekt „ERENDJI GROUP“ Ltd. wird Ognyanovo seine Produktionskapazität durch Schulung und Rekrutierung im Rahmen des Verfahrens Komponente I – für Arbeitslose, 8 Personen aus gefährdeten (gezielten) Gruppen im Rahmen des Verfahrens erweitern: — Altersgruppe von 30 bis 54 Jahren, einschl. – Arbeitsuchende und benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich Personen mit niedrigem Bildungsniveau (unterdurchschnittlich) – 2 Personen mit der Möglichkeit für Personen mit TELK; — Altersgruppe über 54 Jahre – Arbeitsuchende und benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt über 54 Jahre – 5 Personen. — Altersgruppe von 15 bis 29 Jahren, Arbeitsuchende – 1 PersonDas Projekt investiert in die Entwicklung des Humankapitals in der Region und seine Umsetzungsmaßnahmen werden dazu beitragen, 8 Menschen aus gefährdeten Gruppen nachhaltige Beschäftigung zu bieten. Im Rahmen des Projektes für die Mitarbeiter werden individuelle Arbeits- und Integrationsprogramme für eine bessere Anpassung entwickelt und umgesetzt. Das Projekt löst ein erhebliches Problem der Möbelproduktion mit dem Rückgang der Mitarbeiter aus dem verarbeitenden Gewerbe aufgrund fehlender Fachkenntnisse und Fähigkeiten, um mit der Arbeit fertig zu werden. Ihr Erwerb erfordert eine gewisse Zeit und lange Studienzeiten machen es für die Unternehmen schwierig, vor allem aufgrund fehlender Traditionen und Einstellungen innerhalb der Unternehmen. Um den Status quo zu ändern, stützt sich der Begünstigte auf einen neuen Bildungs- und Motivationsansatz, kombiniert mit interner Nachschulung und Bereitstellung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens. In diesem Sinne ist der Präkt das geeignete Instrument für Qualitätsänderung und Bereitstellung einer neuen Mannschaft zusätzlich zum Kandidaten, die in einer neuen Art und Weise in den Beruf der Möbel – professionell und motiviert eingeführt werden. Das Projekt organisiert Schulungen für alle 8 Personen aus den Zielgruppen auf: Beruf: 543020 „Operator in Woodworking“, Spezialität5430201 „Herstellung von Möbeln“ II CCC, Teil eines Berufs. (German)
4 December 2021
0 references
Met het huidige project „ERENDJI GROUP” Ltd. zal Ognyanovo haar productiecapaciteit uitbreiden door middel van opleiding en aanwerving in het kader van procedure Component I — voor werklozen, 8 personen uit kwetsbare (doelgroepen) in het kader van de procedure: — Leeftijdsgroep van 30 tot 54 jaar, incl. — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt, met inbegrip van laaggeschoolden (minder dan gemiddeld) — 2 personen, met de mogelijkheid voor mensen met TELK; — Leeftijdsgroep ouder dan 54 jaar — werkzoekenden en kansarme groepen op de arbeidsmarkt ouder dan 54 jaar — 5 personen. — Leeftijdsgroep van 15 tot 29 jaar, werkzoekenden — 1 persoonHet project investeert in de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de regio en de uitvoeringsactiviteiten zullen helpen 8 mensen uit kwetsbare groepen duurzame werkgelegenheid te bieden. Binnen het project voor medewerkers worden individuele arbeids- en integratieprogramma’s ontwikkeld en geïmplementeerd voor een betere aanpassing. Het project lost een belangrijk probleem van de meubelproductie op met de daling van werknemers uit de productiesector als gevolg van een gebrek aan professionele kennis en vaardigheden om met het werk om te gaan. De verwerving ervan vereist een bepaalde periode en lange studieperioden maken het voor het bedrijfsleven moeilijk, vooral als gevolg van een gebrek aan tradities en attitudes om dit binnen bedrijven te doen. Om de status quo te veranderen, zal de begunstigde uitgaan van een nieuwe onderwijs- en motivatieaanpak, gecombineerd met interne vervolgopleidingen en mogelijkheden voor een leven lang leren. In deze zin is het prect het geschikte instrument voor kwaliteitsverandering en het aanbieden van een nieuwe teamtoevoeging aan de kandidaat, die op een nieuwe manier wordt geïntroduceerd in het vak van meubilair — professioneel en gemotiveerd. Het project organiseert trainingen voor alle 8 personen uit de doelgroepen op: Beroep: 543020 „Operator in Houtbewerking”, specialiteit5430201 „Vervaardiging van meubelen” II CCC, onderdeel van een beroep. (Dutch)
10 December 2021
0 references
с.Огняново
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.040-0001
0 references