LZA project jobcenter Kreis Steinfurt (Q3516936): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA jobcenter Kreis Steinfurt | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les chômeurs de longue durée ont du mal à accéder au premier marché du travail. L’objectif du projet LZA est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est d’ouvrir des perspectives durables d’emploi sur le marché du travail en général aux bénéficiaires de prestations aptes à travailler. Un succès durable en matière d’intégration doit être atteint grâce à un accompagnement et à des conseils intensifs. Le passage d’une longue période de chômage à un emploi comporte souvent un risque de surcharge. Dans les premières semaines, il y a souvent un arrêt du travail. Le coaching vise à stabiliser durablement les relations de travail. Les participants sont qualifiés, ce qui améliore leur employabilité. Les employeurs sont attirés par des apprenants d’entreprise spécialisés, qui sensibilisent en particulier les employeurs au public cible et les informent sur les possibilités de financement offertes par le programme. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les chômeurs de longue durée ont du mal à accéder au premier marché du travail. L’objectif du projet LZA est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est d’ouvrir des perspectives durables d’emploi sur le marché du travail en général aux bénéficiaires de prestations aptes à travailler. Un succès durable en matière d’intégration doit être atteint grâce à un accompagnement et à des conseils intensifs. Le passage d’une longue période de chômage à un emploi comporte souvent un risque de surcharge. Dans les premières semaines, il y a souvent un arrêt du travail. Le coaching vise à stabiliser durablement les relations de travail. Les participants sont qualifiés, ce qui améliore leur employabilité. Les employeurs sont attirés par des apprenants d’entreprise spécialisés, qui sensibilisent en particulier les employeurs au public cible et les informent sur les possibilités de financement offertes par le programme. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les chômeurs de longue durée ont du mal à accéder au premier marché du travail. L’objectif du projet LZA est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est d’ouvrir des perspectives durables d’emploi sur le marché du travail en général aux bénéficiaires de prestations aptes à travailler. Un succès durable en matière d’intégration doit être atteint grâce à un accompagnement et à des conseils intensifs. Le passage d’une longue période de chômage à un emploi comporte souvent un risque de surcharge. Dans les premières semaines, il y a souvent un arrêt du travail. Le coaching vise à stabiliser durablement les relations de travail. Les participants sont qualifiés, ce qui améliore leur employabilité. Les employeurs sont attirés par des apprenants d’entreprise spécialisés, qui sensibilisent en particulier les employeurs au public cible et les informent sur les possibilités de financement offertes par le programme. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
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Revision as of 09:03, 9 December 2021
Project Q3516936 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project jobcenter Kreis Steinfurt |
Project Q3516936 in Germany |
Statements
14,368.82 Euro
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7 January 2015
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31 July 2019
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Kreis Steinfurt
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52°8'13.70"N, 7°22'33.92"E
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48565
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Langzeitarbeitslose Menschen finden nur schwer den Zugang zum ersten Arbeitsmarkt. Ziel des LZA-Projektes ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sollen nachhaltig Perspektiven für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt eröffnet werden. Ein nachhaltig Integrationserfolg soll durch intensive Begleitung und Beratung erreicht werden. Der Übergang aus einer langen Arbeitslosenphase in eine Beschäftigung birgt häufig das Risiko der Überforderung. Es kommt in den ersten Wochen häufig zu einem Abbruch der Arbeitsaufnahme. Durch das Coaching sollen die Beschäftigungsverhältnisse nachhaltig stabilisiert werden. Teilnehmende werden qualifiziert, wodurch sich ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert. Arbeitgeber werden durch spezialisierte Betriebsakquisiteure angesprochen, die insbesondere die Arbeitgeber für die Zielgruppe sensibilisieren und diese über die Fördermöglichkeiten im Rahmen des Programms informieren. (German)
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Long-term unemployed people find it difficult to access the first labour market. The objective of the LZA project is to reduce long-term unemployment. The aim is to provide long-term prospects for employment in the general labour market for those eligible for work. Sustainable integration success is to be achieved through intensive support and advice. The transition from a long period of unemployment to employment often entails the risk of overloading. In the first few weeks, the start of work is often discontinued. Coaching aims to stabilise employment relationships in the long term. Participants are qualified, thereby improving their employability. Employers are contacted by specialised company recruiters, who in particular raise the awareness of the target group and inform them about the funding opportunities under the programme. (English)
17 November 2021
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Les chômeurs de longue durée ont du mal à accéder au premier marché du travail. L’objectif du projet LZA est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est d’ouvrir des perspectives durables d’emploi sur le marché du travail en général aux bénéficiaires de prestations aptes à travailler. Un succès durable en matière d’intégration doit être atteint grâce à un accompagnement et à des conseils intensifs. Le passage d’une longue période de chômage à un emploi comporte souvent un risque de surcharge. Dans les premières semaines, il y a souvent un arrêt du travail. Le coaching vise à stabiliser durablement les relations de travail. Les participants sont qualifiés, ce qui améliore leur employabilité. Les employeurs sont attirés par des apprenants d’entreprise spécialisés, qui sensibilisent en particulier les employeurs au public cible et les informent sur les possibilités de financement offertes par le programme. (French)
9 December 2021
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_113073
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