Success Activator (Q129155): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’aider les chômeurs de la province de Świętokrzyskie à acquérir des qualifications, des compétences et une expérience qui augmentent les chances d’entrer ou de réintégrer le marché du travail. Durée du projet: 01.11.2016 — 28.02.2018 PRINCIPAUX INDICATEURS DE RÉSULTAT: — obtention de qualifications par un minimum de 75 % des participants au projet/chèques, — obtention d’un emploi à un niveau conforme aux indic...) |
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Erfolgsaktivator | |||||||||||||||
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Hauptziel des Projekts ist es, die Arbeitslosen in der Provinz Świętokrzyskie bei der Erlangung von Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu unterstützen, die die Chancen auf Eintritt oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erhöhen. Laufzeit des Projekts: 01.11.2016 — 28.02.2018 WICHTIGSTE ERGEBNISINDIKATOREN: — Erwerb von Qualifikationen mit mindestens 75 % der Projektteilnehmer/-schecks, – Erlangung einer Beschäftigung auf einem Niveau, das den in den Wettbewerbsregeln festgelegten Indikatoren für die Beschäftigungsleistung entspricht: 80 Arbeitslose, darunter 64 Arbeitslose und 16 Nichterwerbstätige, werden unterstützt – 80 Menschen werden in digitalen Kompetenzen ausgebildet. Die Docel GROUP besteht aus 80 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Świętokrzyskie. Teilnehmer des Projekts sind: 32 Geringqualifizierte, 32 Frauen, 24 Langzeitarbeitslose, 16 Personen ab 50 Jahren, 16 Nichterwerbstätige. Im Rahmen des Projekts sind folgende Maßnahmen vorgesehen, um den Nachteil der Teilnehmer/Schecks zu beheben: 1. Einbeziehung individueller Aktionspläne und Unterstützung ihrer Umsetzung im Rahmen der individuellen Betreuung von Berufsberatern/Psychologen und Gruppenkarriereberatung. 2. Durchführung zertifizierter Berufsausbildungen zur Bestätigung von Qualifikationen und Kompetenzen, die nach den Bedürfnissen des Świętokrzyskie Arbeitsmarktes ausgewählt und auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer/-innen zugeschnitten sind. 3. Organisation beruflicher Praktika entsprechend dem Berufsprofil der Projektteilnehmer/-checks. 4. Einführung eines Arbeitsvermittlungsdienstes, der Teilnehmer/Projekte dabei unterstützt, Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen und sie dabei zu unterstützen, entsprechend den Bedürfnissen, Prädispositionen und Interessen der Projektteilnehmer eine Beschäftigung zu erlangen. BETRAG DER PROJEKTKOFINANZIERUNG: 1 208 422,80 PLN EIGENE INDUSTRIE: 63 601.20 PLN (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Arbeitslosen in der Provinz Świętokrzyskie bei der Erlangung von Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu unterstützen, die die Chancen auf Eintritt oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erhöhen. Laufzeit des Projekts: 01.11.2016 — 28.02.2018 WICHTIGSTE ERGEBNISINDIKATOREN: — Erwerb von Qualifikationen mit mindestens 75 % der Projektteilnehmer/-schecks, – Erlangung einer Beschäftigung auf einem Niveau, das den in den Wettbewerbsregeln festgelegten Indikatoren für die Beschäftigungsleistung entspricht: 80 Arbeitslose, darunter 64 Arbeitslose und 16 Nichterwerbstätige, werden unterstützt – 80 Menschen werden in digitalen Kompetenzen ausgebildet. Die Docel GROUP besteht aus 80 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Świętokrzyskie. Teilnehmer des Projekts sind: 32 Geringqualifizierte, 32 Frauen, 24 Langzeitarbeitslose, 16 Personen ab 50 Jahren, 16 Nichterwerbstätige. Im Rahmen des Projekts sind folgende Maßnahmen vorgesehen, um den Nachteil der Teilnehmer/Schecks zu beheben: 1. Einbeziehung individueller Aktionspläne und Unterstützung ihrer Umsetzung im Rahmen der individuellen Betreuung von Berufsberatern/Psychologen und Gruppenkarriereberatung. 2. Durchführung zertifizierter Berufsausbildungen zur Bestätigung von Qualifikationen und Kompetenzen, die nach den Bedürfnissen des Świętokrzyskie Arbeitsmarktes ausgewählt und auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer/-innen zugeschnitten sind. 3. Organisation beruflicher Praktika entsprechend dem Berufsprofil der Projektteilnehmer/-checks. 4. Einführung eines Arbeitsvermittlungsdienstes, der Teilnehmer/Projekte dabei unterstützt, Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen und sie dabei zu unterstützen, entsprechend den Bedürfnissen, Prädispositionen und Interessen der Projektteilnehmer eine Beschäftigung zu erlangen. BETRAG DER PROJEKTKOFINANZIERUNG: 1 208 422,80 PLN EIGENE INDUSTRIE: 63 601.20 PLN (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist es, die Arbeitslosen in der Provinz Świętokrzyskie bei der Erlangung von Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu unterstützen, die die Chancen auf Eintritt oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erhöhen. Laufzeit des Projekts: 01.11.2016 — 28.02.2018 WICHTIGSTE ERGEBNISINDIKATOREN: — Erwerb von Qualifikationen mit mindestens 75 % der Projektteilnehmer/-schecks, – Erlangung einer Beschäftigung auf einem Niveau, das den in den Wettbewerbsregeln festgelegten Indikatoren für die Beschäftigungsleistung entspricht: 80 Arbeitslose, darunter 64 Arbeitslose und 16 Nichterwerbstätige, werden unterstützt – 80 Menschen werden in digitalen Kompetenzen ausgebildet. Die Docel GROUP besteht aus 80 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Świętokrzyskie. Teilnehmer des Projekts sind: 32 Geringqualifizierte, 32 Frauen, 24 Langzeitarbeitslose, 16 Personen ab 50 Jahren, 16 Nichterwerbstätige. Im Rahmen des Projekts sind folgende Maßnahmen vorgesehen, um den Nachteil der Teilnehmer/Schecks zu beheben: 1. Einbeziehung individueller Aktionspläne und Unterstützung ihrer Umsetzung im Rahmen der individuellen Betreuung von Berufsberatern/Psychologen und Gruppenkarriereberatung. 2. Durchführung zertifizierter Berufsausbildungen zur Bestätigung von Qualifikationen und Kompetenzen, die nach den Bedürfnissen des Świętokrzyskie Arbeitsmarktes ausgewählt und auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer/-innen zugeschnitten sind. 3. Organisation beruflicher Praktika entsprechend dem Berufsprofil der Projektteilnehmer/-checks. 4. Einführung eines Arbeitsvermittlungsdienstes, der Teilnehmer/Projekte dabei unterstützt, Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen und sie dabei zu unterstützen, entsprechend den Bedürfnissen, Prädispositionen und Interessen der Projektteilnehmer eine Beschäftigung zu erlangen. BETRAG DER PROJEKTKOFINANZIERUNG: 1 208 422,80 PLN EIGENE INDUSTRIE: 63 601.20 PLN (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
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Revision as of 06:33, 9 December 2021
Project Q129155 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Success Activator |
Project Q129155 in Poland |
Statements
1,081,220.4 zloty
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1,272,024.0 zloty
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85.0 percent
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1 November 2016
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30 June 2018
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EURO-FORUM MAREK GUDKÓW
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CELEM GŁÓWNYM projektu jest wsparcie pozostających bez zatrudnienia mieszkańców woj. świętokrzyskiego w uzyskaniu kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zwiększających szanse wejścia lub powrotu na rynek pracy. Okres realizacji projektu: 01.11.2016r. – 28.02.2018r. GŁÓWNE WSKAŹNIKI REZULTATU: - uzyskanie kwalifikacji przez min. 75% uczestników/czek projektu, - zdobycie zatrudnienia min. na poziomie zgodnym ze wskaźnikami efektywności zatrudnieniowej określonymi w regulaminie konkursu GŁÓWNE WSKAŹNIKI PRODUKTU: - objęcie wsparciem 80 osób bez zatrudnienia, w tym 64 os. bezrobotnych i 16 osób biernych zawodowo, - objęcie 80 osób szkoleniami w zakresie kompetencji cyfrowych. GRUPA DOCELOWA to 80 osób bezrobotnych i biernych zawodowo powyżej 29 roku życia z woj. świętokrzyskiego. Uczestnikami projektu będą: 32 osoby o niskich kwalifikacjach, 32 kobiety, 24 osoby długotrwale bezrobotne, 16 osób w wieku 50 lat i więcej, 16 osób biernych zawodowo. W ramach projektu przewidziano do realizacji następujące DZIAŁANIA niwelujące niekorzystną sytuację uczestników/czek: 1. Objęcie uczestników/czek projektu Indywidualnymi Planami Działania oraz wsparcie ich realizacji w ramach indywidualnej opieki doradców zawodowych/psychologów i grupowego poradnictwa zawodowego. 2. Przeprowadzenie certyfikowanych szkoleń zawodowych potwierdzających kwalifikacje i kompetencje, dobranych zgodnie z zapotrzebowaniem świętokrzyskiego rynku pracy oraz dopasowanych do indywidualnych potrzeb uczestników/czek projektu. 3. Organizacja staży zawodowych zgodnych z profilem zawodowym uczestników/czek projektu. 4. Realizacja usługi pośrednictwa pracy wspomagającej uczestników/czki projektu w zdobyciu wiedzy o regionalnym rynku pracy oraz wspierającej w zdobyciu zatrudnienia zgodnego z potrzebami, predyspozycjami i zainteresowaniami uczestników/czek projektu. KWOTA DOFINANSOWANIA PROJEKTU: 1 208 422,80 zł WKŁAD WŁASNY: 63 601,20 zł (Polish)
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The main aim of the project is to support the unemployed residents of Świętokrzyskie Voivodeship in obtaining qualifications, skills and experience that increase the chances of entering or returning to the labour market. Period of implementation of the project: 01.11.2016r. — 28.02.2018 MAIN RESULT INDICATORS: — gaining qualifications by at least 75 % of participants/periods of the project, – gaining employment at a level consistent with the employment efficiency indicators specified in the rules of the competition GENERAL PRODUCTS: — covering 80 people without employment, including 64 unemployed people and 16 inactive persons, – covering 80 people in the field of digital competences. The target group is 80 unemployed and inactive people over 29 years old from Świętokrzyskie Voivodeship. Participants of the project will be: 32 low-skilled people, 32 women, 24 long-term unemployed, 16 people aged 50 and over, 16 inactive persons. The project provides for the following actions to address the disadvantages of participants/cakes: 1. Inclusion of project participants/pieces with individual Action Plans and support for their implementation as part of individual care of professional advisers/psychologists and group vocational guidance. 2. Carrying out certified vocational training confirming qualifications and competences, selected according to the needs of the Świętokrzyskie labour market and tailored to the individual needs of participants/casks of the project. 3. Organisation of professional traineeships in accordance with the professional profile of participants/pieces of the project. 4. Implementation of a job intermediation service supporting participants/parts of the project in gaining knowledge about the regional labour market and supporting in obtaining employment in accordance with the needs, predispositions and interests of the participants/caps of the project. PROJECT CO-FINANCING AMOUNT: 1 208 422,80 PLN Own input: 63 601,20 PLN (English)
21 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’aider les chômeurs de la province de Świętokrzyskie à acquérir des qualifications, des compétences et une expérience qui augmentent les chances d’entrer ou de réintégrer le marché du travail. Durée du projet: 01.11.2016 — 28.02.2018 PRINCIPAUX INDICATEURS DE RÉSULTAT: — obtention de qualifications par un minimum de 75 % des participants au projet/chèques, — obtention d’un emploi à un niveau conforme aux indicateurs de performance en matière d’emploi définis dans les règles du concours: 80 chômeurs, dont 64 chômeurs et 16 inactifs, bénéficient d’un soutien — 80 personnes sont formées aux compétences numériques. Le GROUPE DOCEL est composé de 80 chômeurs et inactifs de plus de 29 ans de voïvodie de Świętokrzyskie. Les participants au projet seront les suivants: 32 personnes peu qualifiées, 32 femmes, 24 chômeurs de longue durée, 16 personnes âgées de 50 ans et plus, 16 inactives. Dans le cadre du projet, les actions suivantes sont prévues pour remédier au désavantage des participants/chèques: 1. Inclusion de plans d’action individuels et soutien à leur mise en œuvre dans le cadre de la prise en charge individuelle des conseillers/psychologues de carrière et de l’orientation professionnelle de groupe. 2. Dispenser des formations professionnelles certifiées confirmant les qualifications et les compétences, sélectionnées en fonction des besoins du marché du travail Świętokrzyskie et adaptées aux besoins individuels des participants au projet/chèques. 3. Organisation de stages professionnels selon le profil professionnel des participants au projet/chèques. 4. Mise en place d’un service de placement qui aide les participants/projets à acquérir des connaissances sur le marché du travail régional et à les aider à trouver un emploi en fonction des besoins, des prédispositions et des intérêts des participants au projet. MONTANT DU COFINANCEMENT DU PROJET: 1 208 422,80 PLN PROPRE INDUSTRIE: 63 601.20 PLN (French)
2 December 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Arbeitslosen in der Provinz Świętokrzyskie bei der Erlangung von Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu unterstützen, die die Chancen auf Eintritt oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt erhöhen. Laufzeit des Projekts: 01.11.2016 — 28.02.2018 WICHTIGSTE ERGEBNISINDIKATOREN: — Erwerb von Qualifikationen mit mindestens 75 % der Projektteilnehmer/-schecks, – Erlangung einer Beschäftigung auf einem Niveau, das den in den Wettbewerbsregeln festgelegten Indikatoren für die Beschäftigungsleistung entspricht: 80 Arbeitslose, darunter 64 Arbeitslose und 16 Nichterwerbstätige, werden unterstützt – 80 Menschen werden in digitalen Kompetenzen ausgebildet. Die Docel GROUP besteht aus 80 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen über 29 Jahren aus der Woiwodschaft Świętokrzyskie. Teilnehmer des Projekts sind: 32 Geringqualifizierte, 32 Frauen, 24 Langzeitarbeitslose, 16 Personen ab 50 Jahren, 16 Nichterwerbstätige. Im Rahmen des Projekts sind folgende Maßnahmen vorgesehen, um den Nachteil der Teilnehmer/Schecks zu beheben: 1. Einbeziehung individueller Aktionspläne und Unterstützung ihrer Umsetzung im Rahmen der individuellen Betreuung von Berufsberatern/Psychologen und Gruppenkarriereberatung. 2. Durchführung zertifizierter Berufsausbildungen zur Bestätigung von Qualifikationen und Kompetenzen, die nach den Bedürfnissen des Świętokrzyskie Arbeitsmarktes ausgewählt und auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer/-innen zugeschnitten sind. 3. Organisation beruflicher Praktika entsprechend dem Berufsprofil der Projektteilnehmer/-checks. 4. Einführung eines Arbeitsvermittlungsdienstes, der Teilnehmer/Projekte dabei unterstützt, Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen und sie dabei zu unterstützen, entsprechend den Bedürfnissen, Prädispositionen und Interessen der Projektteilnehmer eine Beschäftigung zu erlangen. BETRAG DER PROJEKTKOFINANZIERUNG: 1 208 422,80 PLN EIGENE INDUSTRIE: 63 601.20 PLN (German)
9 December 2021
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Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0053/16
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