Benefit: Proven with New — Fit for the Future (Q3504199): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Benefit: Nouveau — Fit pour l’avenir | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pour garantir son objectif statutaire «Aide aux personnes en situation d’urgence sociale», l’association diaconie DORNAHOF & Erlacher HÖHE e.v. (DDE) a besoin à long terme d’un personnel spécialisé bien qualifié. Une approche globale du développement des ressources humaines et organisationnelles sera élaborée à cet effet. Les modules de qualification permettent aux cadres d’identifier les besoins des collaborateurs (MA) liés au travail et à la vie, depuis le choix de la profession jusqu’au départ. Ils élaborent des modèles axés sur les phases de vie et des instruments sur mesure et les intègrent systématisés dans le travail du personnel. Cela est complété par un remaniement inverse qui permet aux collaborateurs de suivre les développements numériques (soit après les pauses, après le temps partiel, soit lorsque l’affinité sur les sujets numériques est faible). Les mentors sont de jeunes talents d’affine numérique. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pour garantir son objectif statutaire «Aide aux personnes en situation d’urgence sociale», l’association diaconie DORNAHOF & Erlacher HÖHE e.v. (DDE) a besoin à long terme d’un personnel spécialisé bien qualifié. Une approche globale du développement des ressources humaines et organisationnelles sera élaborée à cet effet. Les modules de qualification permettent aux cadres d’identifier les besoins des collaborateurs (MA) liés au travail et à la vie, depuis le choix de la profession jusqu’au départ. Ils élaborent des modèles axés sur les phases de vie et des instruments sur mesure et les intègrent systématisés dans le travail du personnel. Cela est complété par un remaniement inverse qui permet aux collaborateurs de suivre les développements numériques (soit après les pauses, après le temps partiel, soit lorsque l’affinité sur les sujets numériques est faible). Les mentors sont de jeunes talents d’affine numérique. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Pour garantir son objectif statutaire «Aide aux personnes en situation d’urgence sociale», l’association diaconie DORNAHOF & Erlacher HÖHE e.v. (DDE) a besoin à long terme d’un personnel spécialisé bien qualifié. Une approche globale du développement des ressources humaines et organisationnelles sera élaborée à cet effet. Les modules de qualification permettent aux cadres d’identifier les besoins des collaborateurs (MA) liés au travail et à la vie, depuis le choix de la profession jusqu’au départ. Ils élaborent des modèles axés sur les phases de vie et des instruments sur mesure et les intègrent systématisés dans le travail du personnel. Cela est complété par un remaniement inverse qui permet aux collaborateurs de suivre les développements numériques (soit après les pauses, après le temps partiel, soit lorsque l’affinité sur les sujets numériques est faible). Les mentors sont de jeunes talents d’affine numérique. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 20:41, 8 December 2021
Project Q3504199 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Benefit: Proven with New — Fit for the Future |
Project Q3504199 in Germany |
Statements
11,520.07 Euro
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4 January 2020
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31 March 2022
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Diakonieverbund DORNAHOF & ERLACHER HÖHE e.V.
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49°28'24.67"N, 9°46'47.06"E
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97980
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Zur Sichererung seines Satzungsziels "Hilfe für Menschen in sozialen Notlagen" benötigt der Diakonieverbund DORNAHOF & ERLACHER HÖHE e.v. (DDE) langfristig gut qualifiziertes Fachpersonal. Hierzu wird ein ganzheitlicher Ansatz im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung erarbeitet. Qualifizierungsmodule versetzen die Führungskräfte in die Lage, arbeits- und lebensphasenbedingte Bedürfnisse der Mitarbeitenden (MA) von der Berufswahl bis zum Ausscheiden zu erkennen. Sie erarbeiten lebensphasenorientierte Modelle und passgenaue Instrumente und binden diese systematisiert in die Personalarbeit ein. Ergänzt wird dies durch ein Reverse-Mentoring, das Mitarbeitenden den Anschluss an digitale Entwicklungen ermöglicht (entweder nach Auszeiten, nach Teilzeit oder wenn die Affinität zu digitalen Themen gering ist). Mentor*innen sind digital affine Nachwuchskräfte. (German)
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The DORNAHOF & Erlacher HÖHE e.v. (DDE) association needs well-qualified specialists in the long term to secure its statutory objective “help for people in social emergencies”. To this end, a holistic approach in the field of human resources and organisational development is being developed. Qualification modules enable managers to identify work-related and life-phase-related needs of employees (MAs) from career choices to leaving. They develop life-phase-oriented models and tailor-made instruments and integrate them into the human resources work systematised. This is complemented by a reverse mentoring that enables employees to connect to digital developments (either after break-out, part-time or if affinity on digital issues is low). Mentors are digitally affine young talents. (English)
17 November 2021
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Pour garantir son objectif statutaire «Aide aux personnes en situation d’urgence sociale», l’association diaconie DORNAHOF & Erlacher HÖHE e.v. (DDE) a besoin à long terme d’un personnel spécialisé bien qualifié. Une approche globale du développement des ressources humaines et organisationnelles sera élaborée à cet effet. Les modules de qualification permettent aux cadres d’identifier les besoins des collaborateurs (MA) liés au travail et à la vie, depuis le choix de la profession jusqu’au départ. Ils élaborent des modèles axés sur les phases de vie et des instruments sur mesure et les intègrent systématisés dans le travail du personnel. Cela est complété par un remaniement inverse qui permet aux collaborateurs de suivre les développements numériques (soit après les pauses, après le temps partiel, soit lorsque l’affinité sur les sujets numériques est faible). Les mentors sont de jeunes talents d’affine numérique. (French)
8 December 2021
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Baden-Württemberg
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_100356
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