Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). (Q121551): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malborskie et de Szumskie — activation professionnelle (II)» est soumis conformément au ZPT pour le MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 320 chômeurs âgés de 30 ans et plus de la région de Malbork-Sztum (192K,128M-enregistrement de PUP Malbork, PUP Sztum z/s à Dzierzgoń) d’ici 30.06.23, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché...) |
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Mobiles und aktives Humankapital in den Landkreisen Malborskie und Stuttgart – professionelle Aktivierung (II). | |||||||||||||||
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Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Landkreisen Malborskie und Szumskie – professionelle Aktivierung (II)“ wird gemäß dem ZPT für das MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 320 Arbeitslosen ab 30 Jahren aus dem MOF Malbork-Sztum (192K,128M-Registrierung von PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) bis zum 30.6.23 zu erhöhen, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte). Bis zu 20 % der Gruppe werden Nichtmitglieder sein, d. h. arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren. Jede an dem Projekt beteiligte Person erhält eine umfassende personalisierte Unterstützung, die sich aus der Anfangsphase der Teilnahme am individuellen Aktionsplan ergibt, die Folgendes umfasst: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Abstands vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: 20h „Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterbildung, Umschulung oder Umschulung führen. (zertifiziert gemäß Anhang. 1 zur Unterstützung von Normen, Teilrubrik 5.2.2), Praktika, die darauf abzielen, Berufserfahrung zu erwerben oder zu ergänzen und praktische Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs zu entwickeln, die die Kosten für subventionierte Beschäftigung decken (Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer). Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer die Möglichkeit der Erstattung von Reisekosten (für außerbetriebliche Aktivitäten) nutzen. Es wird davon ausgegangen, dass durch die Durchführung des Projekts mindestens 35 % der Teilnehmer ihre Qualifikationen erhöhen und 65 % eine Beschäftigung finden. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen sowie den nationalen und EU-Rechtsvorschriften und sind Teil der MOF Malbork-Sztum-Entwicklungsstrategie. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Landkreisen Malborskie und Szumskie – professionelle Aktivierung (II)“ wird gemäß dem ZPT für das MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 320 Arbeitslosen ab 30 Jahren aus dem MOF Malbork-Sztum (192K,128M-Registrierung von PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) bis zum 30.6.23 zu erhöhen, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte). Bis zu 20 % der Gruppe werden Nichtmitglieder sein, d. h. arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren. Jede an dem Projekt beteiligte Person erhält eine umfassende personalisierte Unterstützung, die sich aus der Anfangsphase der Teilnahme am individuellen Aktionsplan ergibt, die Folgendes umfasst: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Abstands vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: 20h „Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterbildung, Umschulung oder Umschulung führen. (zertifiziert gemäß Anhang. 1 zur Unterstützung von Normen, Teilrubrik 5.2.2), Praktika, die darauf abzielen, Berufserfahrung zu erwerben oder zu ergänzen und praktische Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs zu entwickeln, die die Kosten für subventionierte Beschäftigung decken (Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer). Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer die Möglichkeit der Erstattung von Reisekosten (für außerbetriebliche Aktivitäten) nutzen. Es wird davon ausgegangen, dass durch die Durchführung des Projekts mindestens 35 % der Teilnehmer ihre Qualifikationen erhöhen und 65 % eine Beschäftigung finden. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen sowie den nationalen und EU-Rechtsvorschriften und sind Teil der MOF Malbork-Sztum-Entwicklungsstrategie. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Landkreisen Malborskie und Szumskie – professionelle Aktivierung (II)“ wird gemäß dem ZPT für das MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 320 Arbeitslosen ab 30 Jahren aus dem MOF Malbork-Sztum (192K,128M-Registrierung von PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) bis zum 30.6.23 zu erhöhen, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte). Bis zu 20 % der Gruppe werden Nichtmitglieder sein, d. h. arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren. Jede an dem Projekt beteiligte Person erhält eine umfassende personalisierte Unterstützung, die sich aus der Anfangsphase der Teilnahme am individuellen Aktionsplan ergibt, die Folgendes umfasst: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Abstands vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: 20h „Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterbildung, Umschulung oder Umschulung führen. (zertifiziert gemäß Anhang. 1 zur Unterstützung von Normen, Teilrubrik 5.2.2), Praktika, die darauf abzielen, Berufserfahrung zu erwerben oder zu ergänzen und praktische Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs zu entwickeln, die die Kosten für subventionierte Beschäftigung decken (Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer). Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer die Möglichkeit der Erstattung von Reisekosten (für außerbetriebliche Aktivitäten) nutzen. Es wird davon ausgegangen, dass durch die Durchführung des Projekts mindestens 35 % der Teilnehmer ihre Qualifikationen erhöhen und 65 % eine Beschäftigung finden. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen sowie den nationalen und EU-Rechtsvorschriften und sind Teil der MOF Malbork-Sztum-Entwicklungsstrategie. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 07:04, 8 December 2021
Project Q121551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobile and active human capital in the counties of Malbork and Schumskie – professional activation (II). |
Project Q121551 in Poland |
Statements
2,458,902.55 zloty
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2,892,826.53 zloty
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85.0 percent
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4 November 2019
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30 June 2023
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POWIAT MALBORSKI
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Przedsięwzięcie "Mobilny i aktywny kapitał ludzki w powiatach malborskim i sztumskim – aktywizacja zawodowa (II)" składane jest zgodnie z założeniami ZPT dla MOF Malbork-Sztum. Jego celem jest zwiększenie do 30.06.23r. szans na zatrudnienie 320 os. bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej z terenu MOF Malbork-Sztum (192K,128M-rejestracja PUP Malbork, PUP Sztum z/s w Dzierzgoniu), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, czyli: kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach). Max. 20% grupy stanowiły będą osoby nie należące do żadnej z w/w kategorii tzn. bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie kompleksowe zindywidualizowane wsparcie wynikające z opracowanego na początkowym etapie uczestnictwa w projekcie Indywidualnego Planu Działania, które uwzględniać będzie: indywidualne poradnictwo zawodowe, w tym identyfikację potrzeb uczestników i stopnia ich oddalenia od rynku pracy, poradnictwo grupowe w tym warsztaty: 20h "Pokonywanie trudności w poszukiwaniu pracy", szkolenia i kursy, prowadzące do podniesienia, uzupełniania lub zmiany kwalifikacji zaw. (certyfikowane zgodnie z zał. 1 do standardów wsparcia poddziadziała 5.2.2), staże służące nabywaniu lub uzupełnianiu doświadczenia zawodowego oraz rozwojowi praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, pokrycie kosztów subsydiowanego zatrudnienia (wsparcie w tworzeniu miejsc pracy dla uczestników). W celu wspierania mobilności przestrzennej uczestnicy będą mogli skorzystać z możliwości zwrotu kosztów dojazdu (dot.działań poza miejscem zamieszkania). Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu min. 35% uczestników podniesienie kwalifikacje zaw, a 65% znajdzie zatrudnienie. Założenia projektu są zgodne z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawodawstwem krajowym i unijnym oraz wpisują się w Strategię Rozwoju MOF Malbork-Sztum. (Polish)
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The project “Mobile and active human capital in Malbork and Schumskie counties – professional activation (II)” is submitted according to the assumptions of the ZPT for the MOF Malbork-Sztum. Its aim is to increase by 30.06.23 the employability of 320 unemployed people aged 30 years and more from the area of MOF Malbork-Sztum (192K,128M-registration of PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń), who are in the most difficult situation on the labour market, i.e.: women, people aged 50 and over, the long-term unemployed, the disabled, the low-skilled). Max. 20 % of the group will consist of persons not belonging to any of the above categories i.e. unemployed men aged 30-49. Each person participating in the project will be provided with comprehensive personalised support resulting from the initial participation in the Individual Action Plan, which will include: individual career guidance, including identification of the needs of participants and their degree of distance from the labour market, group guidance including workshops: 20h “Covering difficulties in finding a job”, training and courses leading to upgrading, supplementing or retraining in advance. (certified according to occupancy). 1 to support standards, sub-division 5.2.2), traineeships for the acquisition or complement of professional experience and the development of practical skills in the pursuit of the profession concerned, covering the costs of subsidised employment (support for job creation for participants). In order to promote spatial mobility, participants will be able to benefit from the possibility of reimbursement of travel costs (for activities outside the place of residence). It is assumed that as a result of the implementation of the project, at least 35 % of participants will increase their qualifications in advance, and 65 % will find employment. The project’s objectives are in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, national and EU legislation and are part of the Malbork-Sztum Development Strategy. (English)
21 October 2020
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Le projet «Capital humain mobile et actif dans les districts de Malborskie et de Szumskie — activation professionnelle (II)» est soumis conformément au ZPT pour le MOF Malbork-Sztum. Son objectif est d’accroître l’employabilité de 320 chômeurs âgés de 30 ans et plus de la région de Malbork-Sztum (192K,128M-enregistrement de PUP Malbork, PUP Sztum z/s à Dzierzgoń) d’ici 30.06.23, qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, à savoir: les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées). Jusqu’à 20 % du groupe seront des non-membres, c’est-à-dire des hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien personnalisé complet résultant de la phase initiale de participation au plan d’action individuel, qui comprendra: L’orientation professionnelle individuelle, y compris l’identification des besoins des participants et de l’éloignement du marché du travail, l’orientation de groupe, y compris les ateliers: 20h «Renforcer les difficultés de recherche d’emploi», les formations et les cours menant au perfectionnement, au recyclage ou au recyclage. (certifié conformément à l’annexe. 1 pour soutenir les normes, sous-rubrique 5.2.2), les stages visant à acquérir ou à compléter une expérience professionnelle et à développer des compétences pratiques dans l’exercice de la profession en question, couvrant les coûts de l’emploi subventionné (soutien à la création d’emplois pour les participants). Afin de promouvoir la mobilité spatiale, les participants pourront profiter de la possibilité de remboursement des frais de voyage (pour les activités hors site). On suppose qu’à la suite de la mise en œuvre du projet, au moins 35 % des participants augmentent leurs qualifications et 65 % trouvent un emploi. Les objectifs du projet sont conformes à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à la législation nationale et à la législation de l’UE et font partie de la stratégie de développement de Malbork-Sztum. (French)
2 December 2021
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Das Projekt „Mobiles und aktives Humankapital in den Landkreisen Malborskie und Szumskie – professionelle Aktivierung (II)“ wird gemäß dem ZPT für das MOF Malbork-Sztum eingereicht. Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 320 Arbeitslosen ab 30 Jahren aus dem MOF Malbork-Sztum (192K,128M-Registrierung von PUP Malbork, PUP Sztum z/s in Dzierzgoń) bis zum 30.6.23 zu erhöhen, die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte). Bis zu 20 % der Gruppe werden Nichtmitglieder sein, d. h. arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren. Jede an dem Projekt beteiligte Person erhält eine umfassende personalisierte Unterstützung, die sich aus der Anfangsphase der Teilnahme am individuellen Aktionsplan ergibt, die Folgendes umfasst: individuelle Berufsberatung, einschließlich Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und des Abstands vom Arbeitsmarkt, Gruppenberatung einschließlich Workshops: 20h „Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche“, Schulungen und Kurse, die zu Weiterbildung, Umschulung oder Umschulung führen. (zertifiziert gemäß Anhang. 1 zur Unterstützung von Normen, Teilrubrik 5.2.2), Praktika, die darauf abzielen, Berufserfahrung zu erwerben oder zu ergänzen und praktische Fähigkeiten in der Ausübung des betreffenden Berufs zu entwickeln, die die Kosten für subventionierte Beschäftigung decken (Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für die Teilnehmer). Um die räumliche Mobilität zu fördern, können die Teilnehmer die Möglichkeit der Erstattung von Reisekosten (für außerbetriebliche Aktivitäten) nutzen. Es wird davon ausgegangen, dass durch die Durchführung des Projekts mindestens 35 % der Teilnehmer ihre Qualifikationen erhöhen und 65 % eine Beschäftigung finden. Die Ziele des Projekts stehen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen sowie den nationalen und EU-Rechtsvorschriften und sind Teil der MOF Malbork-Sztum-Entwicklungsstrategie. (German)
8 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0025/19
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