Comprehensive outplacement programme for employees of the Łódź Voivodeship (Q103211): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Groupe cible:96 personnes (dont min.55 % K et 10 %ON)personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé dans un délai de 6 mois au maximum avant la date d’adhésion au projet et qui devraient être licenciées ou risquant d’être licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié, qui étudient/travaillent ou résident (au sens du KC) dans la voïvodie de Łódź. En cas d’éligibilité à la bourse, les exclusions seront véri...) |
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Umfassendes Outplacement-Programm für Mitarbeiter der Woiwodschaft Łódź | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zielgruppe:96 Personen (einschließlich mindestens 55 %K und 10 %ON) Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen und die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, entlassen oder entlassen werden müssen, die (im Sinne des KC) in der Woiwodschaft Łódź studieren/erwerben oder dort wohnen. Im Falle der Förderfähigkeit der Förderpfade werden die Ausschlüsse nach den Regeln des Auswahlverfahrens und des SzOOP überprüft. —mindestens 10 % d. h.10(6K/4M) bis EIN-min.55 %i.53 ist K -min.20 %i.20(11K/9M)sind gering qualifizierte -min.10 %,10(6K/4M) im Alter von 54 Jahren und über CEL Główny:podjęcie/utrzymanie Erwerbstätigkeit oder Selbstständigkeit von mindestens 60 % von 96 Personen(min. 53 Frauen/10 Personen mit Behinderungen), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt betreffen, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.4.2021 zadania:Doradztwo, zusammen mit IPD 100 % UP, aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo ihren Arbeitsplatz verloren haben, der nicht länger als sechs Monate vor dem Projekt beitritt, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo im Gebiet der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) entlassen oder bedroht wurden, psychologische Beratung 84 UP, Postgraduiertenstudium 8 UP, Ausbildung abgeschlossen mit Zertifikat- 76UP, Praktika 33UP, Jobvermittlung 87 UP, subventionierte Beschäftigung 5 UP, Stipendium 12 UP. Wichtigste rezultaty:Liczba Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen haben, 60 % (58 von 96) Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben-67 (80 % von 79) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zielgruppe:96 Personen (einschließlich mindestens 55 %K und 10 %ON) Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen und die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, entlassen oder entlassen werden müssen, die (im Sinne des KC) in der Woiwodschaft Łódź studieren/erwerben oder dort wohnen. Im Falle der Förderfähigkeit der Förderpfade werden die Ausschlüsse nach den Regeln des Auswahlverfahrens und des SzOOP überprüft. —mindestens 10 % d. h.10(6K/4M) bis EIN-min.55 %i.53 ist K -min.20 %i.20(11K/9M)sind gering qualifizierte -min.10 %,10(6K/4M) im Alter von 54 Jahren und über CEL Główny:podjęcie/utrzymanie Erwerbstätigkeit oder Selbstständigkeit von mindestens 60 % von 96 Personen(min. 53 Frauen/10 Personen mit Behinderungen), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt betreffen, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.4.2021 zadania:Doradztwo, zusammen mit IPD 100 % UP, aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo ihren Arbeitsplatz verloren haben, der nicht länger als sechs Monate vor dem Projekt beitritt, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo im Gebiet der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) entlassen oder bedroht wurden, psychologische Beratung 84 UP, Postgraduiertenstudium 8 UP, Ausbildung abgeschlossen mit Zertifikat- 76UP, Praktika 33UP, Jobvermittlung 87 UP, subventionierte Beschäftigung 5 UP, Stipendium 12 UP. Wichtigste rezultaty:Liczba Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen haben, 60 % (58 von 96) Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben-67 (80 % von 79) (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zielgruppe:96 Personen (einschließlich mindestens 55 %K und 10 %ON) Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen und die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, entlassen oder entlassen werden müssen, die (im Sinne des KC) in der Woiwodschaft Łódź studieren/erwerben oder dort wohnen. Im Falle der Förderfähigkeit der Förderpfade werden die Ausschlüsse nach den Regeln des Auswahlverfahrens und des SzOOP überprüft. —mindestens 10 % d. h.10(6K/4M) bis EIN-min.55 %i.53 ist K -min.20 %i.20(11K/9M)sind gering qualifizierte -min.10 %,10(6K/4M) im Alter von 54 Jahren und über CEL Główny:podjęcie/utrzymanie Erwerbstätigkeit oder Selbstständigkeit von mindestens 60 % von 96 Personen(min. 53 Frauen/10 Personen mit Behinderungen), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt betreffen, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.4.2021 zadania:Doradztwo, zusammen mit IPD 100 % UP, aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo ihren Arbeitsplatz verloren haben, der nicht länger als sechs Monate vor dem Projekt beitritt, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo im Gebiet der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) entlassen oder bedroht wurden, psychologische Beratung 84 UP, Postgraduiertenstudium 8 UP, Ausbildung abgeschlossen mit Zertifikat- 76UP, Praktika 33UP, Jobvermittlung 87 UP, subventionierte Beschäftigung 5 UP, Stipendium 12 UP. Wichtigste rezultaty:Liczba Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen haben, 60 % (58 von 96) Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben-67 (80 % von 79) (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 14:35, 7 December 2021
Project Q103211 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive outplacement programme for employees of the Łódź Voivodeship |
Project Q103211 in Poland |
Statements
1,411,883.43 zloty
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1,661,039.34 zloty
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85.0 percent
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1 July 2019
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30 April 2021
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FUNDACJA AKTYWNYCH INICJATYW ROZWOJU
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GRUPA DOCELOWA:96 os.(w tym min.55%K i 10%ON)os.,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się /pracują lub zamieszkują(w rozumieniu KC)w woj.łódzkim. W przypadku kwalifikacji do ścieżki dotacyjnej weryfikowane będą wykluczenia zgodnie z regulaminem konkursu i SzOOP. -min.10%tj.10(6K/4M)to ON -min.55%tj.53 to K -min.20%tj.20(11K/9M)to os.o niskich kwalifikacjach -min.10%tj.10(6K/4M)to os.w wieku 54 lat i więcej CEL GŁÓWNY:Podjęcie/utrzymanie zatrudnienia lub założenie własnej działalności gospodarczej przez min.60% z 96os.(min.53kobiet/10osób z niepełnosprawnością),które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i os.przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,które uczą się/pracują lub zamieszkują na obszarze woj.łódzkiego(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)dzięki odbyciu kompleksowego wsparcia w projekcie w okresie od 01.07.19 do 30.04.2021 r. ZADANIA:doradztwo zawodowe połączone z IPD 100% UP,poradnictwo psychologiczne 84 UP,studia podyplomowe 8 UP, szkolenia zakończone certyfikatem- 76UP, staże 33UP,pośrednictwo pracy 87 UP,subsydiowane zatrudnienie 5 UP,ścieżka dotacyjna 12 UP. GŁÓWNE REZULTATY:Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-60%(58 osób z 96) Liczba osób, które po opuszczeniu programu uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-67(80% z 79) (Polish)
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Target group:96 persons (including min.55 %K and 10 %ON)persons who have lost their jobs due to non-employee-related reasons within no more than 6 months before the date of accession of the project and those who are expected to be dismissed or threatened to be dismissed from work due to non-concerning workers who are learning/working or residing (as defined by the NC) in the Łódź Voivodeship. In the case of qualification to the grant path, exclusions will be verified in accordance with the rules of the competition and the Shoop. 20(11K/9M) is low-qualified -min.10 %(6K/4M) is a lack of work, 20(11K/9M) is a non-fiscal occupation of a person who has not been employed or established his/her own business by min.60 % from 96.53 % of the age of 20 years and more of the occupational occupation of the worker:Entrence/maintainment of employment or establishment of own economic activity by min.60 % of 96.53 % of work. Main RESULTS:Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme -60 %(58 of 96) Number of people who after leaving the programme were qualified or gained competence after leaving the programme-67(80 % of 79) (English)
16 October 2020
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Groupe cible:96 personnes (dont min.55 % K et 10 %ON)personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé dans un délai de 6 mois au maximum avant la date d’adhésion au projet et qui devraient être licenciées ou risquant d’être licenciées pour des raisons n’affectant pas le salarié, qui étudient/travaillent ou résident (au sens du KC) dans la voïvodie de Łódź. En cas d’éligibilité à la bourse, les exclusions seront vérifiées conformément aux règles du concours et au SzOOP. —min.10 %i.e.10(6K/4M)à ON-min.55 %i.53 est K -min.20 %i.20(11K/9M)sont peu qualifiés -min.10 %,10(6K/4M)à l’âge de 54 ans et plus CEL Główny:podjęcie/utrzymanie emploi ou non salarié de min.60 % de 96 personnes (min.53 femmes/10personnes handicapées), qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet et qui étaient censés être licenciés ou menacés de licenciement pour des raisons n’affectant pas le salarié, qui étudient/travaillent ou vivent dans la région de la voïvodie de Łódź (au sens du code civil), grâce au soutien global apporté au projet au cours de la période allant du 01.07.19 au 30.04.2021 zadania:Doradztwo professionnelle combinée à IPD 100 % UP, consultation psychologique 84 UP, études postuniversitaires 8 UP, formation complétée avec un certificat- 76UP, stages 33UP, médiation professionnelle 87 UP, emploi subventionné 5 UP, parcours de subvention 12 UP. Principal rezultaty:Liczba personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou continué un emploi-60 %(58 sur 96) Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-67 (80 % sur 79) (French)
1 December 2021
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Zielgruppe:96 Personen (einschließlich mindestens 55 %K und 10 %ON) Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt betreffen und die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, entlassen oder entlassen werden müssen, die (im Sinne des KC) in der Woiwodschaft Łódź studieren/erwerben oder dort wohnen. Im Falle der Förderfähigkeit der Förderpfade werden die Ausschlüsse nach den Regeln des Auswahlverfahrens und des SzOOP überprüft. —mindestens 10 % d. h.10(6K/4M) bis EIN-min.55 %i.53 ist K -min.20 %i.20(11K/9M)sind gering qualifizierte -min.10 %,10(6K/4M) im Alter von 54 Jahren und über CEL Główny:podjęcie/utrzymanie Erwerbstätigkeit oder Selbstständigkeit von mindestens 60 % von 96 Personen(min. 53 Frauen/10 Personen mit Behinderungen), die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt betreffen, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.4.2021 zadania:Doradztwo, zusammen mit IPD 100 % UP, aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo ihren Arbeitsplatz verloren haben, der nicht länger als sechs Monate vor dem Projekt beitritt, und die aufgrund der umfassenden Unterstützung des Projekts in der Zeit vom 01.07.19 bis 30.04.2021 zadania:Doradztwo im Gebiet der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) entlassen oder bedroht wurden, psychologische Beratung 84 UP, Postgraduiertenstudium 8 UP, Ausbildung abgeschlossen mit Zertifikat- 76UP, Praktika 33UP, Jobvermittlung 87 UP, subventionierte Beschäftigung 5 UP, Stipendium 12 UP. Wichtigste rezultaty:Liczba Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen haben, 60 % (58 von 96) Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben-67 (80 % von 79) (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0020/18
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