Development Recipe 2 (Q103168): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet «Règle pour le développement 2» est d’accroître la compétitivité d’au moins 50 % des 540 PME soutenues par la voïvodie de Łódź, en augmentant les qualifications/compétences d’au moins 50 % des 2700 employés couverts par les services de développement dans le cadre du système de bons électriques (SFP), d’ici la fin de 2019. Le projet s’adresse à 540 PME ayant une unité organisationnelle dans la voïvodie de Łódź et leurs 2700 s...) |
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Entwicklungsrezept 2 | |||||||||||||||
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Ziel des Projekts „Entwicklungsordnung 2“ ist es, die Wettbewerbsfähigkeit von mindestens 50 % der 540 geförderten KMU aus der Woiwodschaft Łódź zu steigern, indem die Qualifikationen/Kompetenz von mindestens 50 % der 2700 Beschäftigten, die im Rahmen des PSF (Elektrogutschein-System) von Entwicklungsdiensten abgedeckt sind, bis Ende 2019 erhöht werden. Das Projekt richtet sich an 540 KMU mit einer Organisationseinheit in der Woiwodschaft Łódź und ihren 2700 Beschäftigten, die in der Woiwodschaft Łódź im Sinne des Zivilgesetzbuchs wohnen oder beschäftigt sind. 810 Teilnehmer werden über 50 Jahre alt sein und 1080 Personen mit geringer Qualifikation. Kofinanzierungssätze: 80 % – Kleinst- und Kleinunternehmen, 50 %: mittelständische Unternehmen Wir nehmen Präferenzen (80 % der Finanzierung) für: — Arbeitnehmer 50+ oder Geringqualifizierte, – KMU aus strategischen Branchen (LORIS 2030), – KMU aus schnell wachsenden Industriezweigen, – Dienstleistungen, die zu Qualifikationen gemäß dem ZSK-Gesetz führen. Priorität bei der Bearbeitung von Anträgen: KMU, die von POWER 2.2 profitierten. Maßnahmen: — Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen (VI'18) – Förder- und Ausbildungsmaßnahmen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Beratungstätigkeiten für KMU (VII'18-XII'19) – Unterstützung auf der Grundlage des Elektrizitätssystems.Verteilung von Gutscheinen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Kontrolltätigkeiten (VII'18 – XII'19) Hauptergebnisse des Projekts: — Erreichung der Entwicklungsziele durch mindestens 50 % der geförderten KMU – Erwerb von Qualifikationen/Kompetenz durch mindestens 50 % der betroffenen Personen – Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen – Ausarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs-/Umstrukturierungsplänen durch mindestens 70 % der KMU, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden. Entwickler: HRP Group (Leiter), Polnische Ausbildungskammer, Industrie- und Handelskammer Łódź, FX IT Solutions. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts „Entwicklungsordnung 2“ ist es, die Wettbewerbsfähigkeit von mindestens 50 % der 540 geförderten KMU aus der Woiwodschaft Łódź zu steigern, indem die Qualifikationen/Kompetenz von mindestens 50 % der 2700 Beschäftigten, die im Rahmen des PSF (Elektrogutschein-System) von Entwicklungsdiensten abgedeckt sind, bis Ende 2019 erhöht werden. Das Projekt richtet sich an 540 KMU mit einer Organisationseinheit in der Woiwodschaft Łódź und ihren 2700 Beschäftigten, die in der Woiwodschaft Łódź im Sinne des Zivilgesetzbuchs wohnen oder beschäftigt sind. 810 Teilnehmer werden über 50 Jahre alt sein und 1080 Personen mit geringer Qualifikation. Kofinanzierungssätze: 80 % – Kleinst- und Kleinunternehmen, 50 %: mittelständische Unternehmen Wir nehmen Präferenzen (80 % der Finanzierung) für: — Arbeitnehmer 50+ oder Geringqualifizierte, – KMU aus strategischen Branchen (LORIS 2030), – KMU aus schnell wachsenden Industriezweigen, – Dienstleistungen, die zu Qualifikationen gemäß dem ZSK-Gesetz führen. Priorität bei der Bearbeitung von Anträgen: KMU, die von POWER 2.2 profitierten. Maßnahmen: — Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen (VI'18) – Förder- und Ausbildungsmaßnahmen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Beratungstätigkeiten für KMU (VII'18-XII'19) – Unterstützung auf der Grundlage des Elektrizitätssystems.Verteilung von Gutscheinen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Kontrolltätigkeiten (VII'18 – XII'19) Hauptergebnisse des Projekts: — Erreichung der Entwicklungsziele durch mindestens 50 % der geförderten KMU – Erwerb von Qualifikationen/Kompetenz durch mindestens 50 % der betroffenen Personen – Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen – Ausarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs-/Umstrukturierungsplänen durch mindestens 70 % der KMU, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden. Entwickler: HRP Group (Leiter), Polnische Ausbildungskammer, Industrie- und Handelskammer Łódź, FX IT Solutions. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Ziel des Projekts „Entwicklungsordnung 2“ ist es, die Wettbewerbsfähigkeit von mindestens 50 % der 540 geförderten KMU aus der Woiwodschaft Łódź zu steigern, indem die Qualifikationen/Kompetenz von mindestens 50 % der 2700 Beschäftigten, die im Rahmen des PSF (Elektrogutschein-System) von Entwicklungsdiensten abgedeckt sind, bis Ende 2019 erhöht werden. Das Projekt richtet sich an 540 KMU mit einer Organisationseinheit in der Woiwodschaft Łódź und ihren 2700 Beschäftigten, die in der Woiwodschaft Łódź im Sinne des Zivilgesetzbuchs wohnen oder beschäftigt sind. 810 Teilnehmer werden über 50 Jahre alt sein und 1080 Personen mit geringer Qualifikation. Kofinanzierungssätze: 80 % – Kleinst- und Kleinunternehmen, 50 %: mittelständische Unternehmen Wir nehmen Präferenzen (80 % der Finanzierung) für: — Arbeitnehmer 50+ oder Geringqualifizierte, – KMU aus strategischen Branchen (LORIS 2030), – KMU aus schnell wachsenden Industriezweigen, – Dienstleistungen, die zu Qualifikationen gemäß dem ZSK-Gesetz führen. Priorität bei der Bearbeitung von Anträgen: KMU, die von POWER 2.2 profitierten. Maßnahmen: — Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen (VI'18) – Förder- und Ausbildungsmaßnahmen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Beratungstätigkeiten für KMU (VII'18-XII'19) – Unterstützung auf der Grundlage des Elektrizitätssystems.Verteilung von Gutscheinen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Kontrolltätigkeiten (VII'18 – XII'19) Hauptergebnisse des Projekts: — Erreichung der Entwicklungsziele durch mindestens 50 % der geförderten KMU – Erwerb von Qualifikationen/Kompetenz durch mindestens 50 % der betroffenen Personen – Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen – Ausarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs-/Umstrukturierungsplänen durch mindestens 70 % der KMU, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden. Entwickler: HRP Group (Leiter), Polnische Ausbildungskammer, Industrie- und Handelskammer Łódź, FX IT Solutions. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
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Revision as of 14:24, 7 December 2021
Project Q103168 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development Recipe 2 |
Project Q103168 in Poland |
Statements
18,965,933.08 zloty
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22,853,933.08 zloty
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82.99 percent
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1 June 2018
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31 December 2019
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"HRP GROUP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Celem projektu „Przepis na Rozwój 2” jest zwiększenie konkurencyjności min. 50% z 540 objętych wsparciem MŚP z terenu woj. łódzkiego, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji min. 50% z 2700 ich pracowników objętych usługami rozwojowymi w ramach PSF(elektr.system bonów), do końca 2019 roku. Projekt skierowany jest do 540 MŚP posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. łódzkiego oraz ich 2700 pracowników, zamieszkałych bądź zatrudnionych na terenie woj.łódzkiego, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 810 uczestników będą stanowić osoby po 50 roku życia oraz 1080 osoby z niskimi kwalifikacjami. Poziomy dofinansowania: 80% - mikro- i małe firmy, 50%: średnie firmy Zakłada się preferencje (80% dofinansowania) dla: - pracownicy 50+ lub z niskimi kwalifikacjami, - MŚP z branż strategicznych (LORIS 2030), - MŚP z branż szybkiego wzrostu, - usługi prowadzące do uzyskania kwalifikacji zgodnie z ustawą o ZSK. Pierwszeństwo rozpatrywania wniosków: MŚP, które skorzystały z POWER 2.2. Działania: - adaptacja systemu elektr.dystrybucji bonów (VI’18) - działania promocyjno-edukacyjne (VII’18 – XII’19) - realizacja działań doradczych na rzecz MŚP(VII’18-XII’19) - udzielanie wsparcia w oparciu o system elektr.dystrybucji bonów (VII’18 – XII’19) - realizacja działań kontrolnych (VII’18 – XII’19) Główne rezultaty projektu: - zrealizowanie celów rozwojowych przez min. 50% MŚP objętych wsparciem - nabycie kwalifikacji/kompetencji przez min.50% osób objętych wsparciem - adaptacja systemu elektr.dystrybucji bonów - opracowanie i wdrożenie planów rozwojowych/restrukturyzacji przez min. 70% MŚP przechodzących procesy restrukturyzacyjne objęte wsparciem. Realizatorzy: HRP Group (lider), Polska Izba Firm Szkoleniowych, Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, FX IT Solutions. (Polish)
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The aim of the project “Provision for Development 2” is to increase the competitiveness of at least 50 % of the 540 supported SMEs from the Łódź Voivodeship, by improving the skills/competence of at least 50 % of their 2700 employees covered by development services under the PSF (elect. voucher system), by the end of 2019. The project is addressed to 540 SMEs with an organizational unit in the Łódź Voivodeship and their 2700 employees, residing or employed in the Łódź Voivodeship, within the meaning of the Civil Code. 810 participants will consist of people over the age of 50 and 1080 people with low qualifications. Funding levels: 80 % – micro and small companies, 50 %: medium-sized Companies Preferences (80 % of funding) for: — employees 50+ or low-skilled, – SMEs from strategic industries (LORIS 2030), – SMEs from the sectors of rapid growth, – services leading to qualification in accordance with the Act on ZSK. Priority of the examination of applications: SMEs benefiting from POWER 2.2. Actions: — adaptation of the electric distribution system (VI'18) – promotion and education activities (VII'18 – XII'19) – implementation of advisory actions for SMEs(VII'18-XII'19) – support based on the electric distribution system (VII'18 – XII'19) – implementation of control actions (VII'18 – XII'19) Main results of the project: — achievement of development objectives by at least 50 % of SMEs covered by the support – acquisition of qualifications/competences by min.50 % of beneficiaries – adaptation of the electric distribution system – development and implementation of development plans/restructuring by at least 70 % of SMEs undergoing restructuring processes supported. Engineers: HRP Group (leader), Polish Chamber of Training Companies, Łódź Chamber of Industry and Commerce, FX IT Solutions. (English)
16 October 2020
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L’objectif du projet «Règle pour le développement 2» est d’accroître la compétitivité d’au moins 50 % des 540 PME soutenues par la voïvodie de Łódź, en augmentant les qualifications/compétences d’au moins 50 % des 2700 employés couverts par les services de développement dans le cadre du système de bons électriques (SFP), d’ici la fin de 2019. Le projet s’adresse à 540 PME ayant une unité organisationnelle dans la voïvodie de Łódź et leurs 2700 salariés, résidant ou employés dans la voïvodie de Łódź, au sens du code civil. 810 participants seront âgés de plus de 50 ans et 1080 personnes peu qualifiées. Taux de cofinancement: 80 % — micro et petites entreprises, 50 %: entreprises de taille moyenne Nous supposons des préférences (80 % du financement) pour: — travailleurs 50+ ou peu qualifiés, — PME des industries stratégiques (LORIS 2030), — PME des industries à croissance rapide, — services menant à des qualifications conformément à la loi ZSK. Priorité pour le traitement des demandes: Les PME qui ont bénéficié de POWER 2.2. Actions: — adaptation du système de distribution d’électricité des bons (VI’18) — Mesures de promotion et d’éducation (VII’18 — XII’19) — Mise en œuvre d’activités de conseil en faveur des PME (VII’18-XII’19) — Assistance sur la base du système électrique.Distribution des bons (VII’18 — XII’19) — Mise en œuvre des activités de contrôle (VII’18 — XII’19) Principaux résultats du projet: — réalisation des objectifs de développement par au moins 50 % des PME soutenues — acquisition de qualifications/compétences par au moins 50 % des personnes concernées — adaptation du système de distribution électrique des bons — préparation et mise en œuvre de plans de développement/restructuration par au moins 70 % des PME en cours de restructuration soutenues. Développeurs: Groupe HRP (chef de file), Chambre polonaise des entreprises de formation, Chambre d’industrie et de commerce de Łódź, FX IT Solutions. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts „Entwicklungsordnung 2“ ist es, die Wettbewerbsfähigkeit von mindestens 50 % der 540 geförderten KMU aus der Woiwodschaft Łódź zu steigern, indem die Qualifikationen/Kompetenz von mindestens 50 % der 2700 Beschäftigten, die im Rahmen des PSF (Elektrogutschein-System) von Entwicklungsdiensten abgedeckt sind, bis Ende 2019 erhöht werden. Das Projekt richtet sich an 540 KMU mit einer Organisationseinheit in der Woiwodschaft Łódź und ihren 2700 Beschäftigten, die in der Woiwodschaft Łódź im Sinne des Zivilgesetzbuchs wohnen oder beschäftigt sind. 810 Teilnehmer werden über 50 Jahre alt sein und 1080 Personen mit geringer Qualifikation. Kofinanzierungssätze: 80 % – Kleinst- und Kleinunternehmen, 50 %: mittelständische Unternehmen Wir nehmen Präferenzen (80 % der Finanzierung) für: — Arbeitnehmer 50+ oder Geringqualifizierte, – KMU aus strategischen Branchen (LORIS 2030), – KMU aus schnell wachsenden Industriezweigen, – Dienstleistungen, die zu Qualifikationen gemäß dem ZSK-Gesetz führen. Priorität bei der Bearbeitung von Anträgen: KMU, die von POWER 2.2 profitierten. Maßnahmen: — Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen (VI'18) – Förder- und Ausbildungsmaßnahmen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Beratungstätigkeiten für KMU (VII'18-XII'19) – Unterstützung auf der Grundlage des Elektrizitätssystems.Verteilung von Gutscheinen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Kontrolltätigkeiten (VII'18 – XII'19) Hauptergebnisse des Projekts: — Erreichung der Entwicklungsziele durch mindestens 50 % der geförderten KMU – Erwerb von Qualifikationen/Kompetenz durch mindestens 50 % der betroffenen Personen – Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen – Ausarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs-/Umstrukturierungsplänen durch mindestens 70 % der KMU, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden. Entwickler: HRP Group (Leiter), Polnische Ausbildungskammer, Industrie- und Handelskammer Łódź, FX IT Solutions. (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPLD.10.02.01-10-0001/18
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