Path reference PLIE in the field of personal services (Q3692188): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Aktion „PREIS-Bezug im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen“ von Home 90 fügt sich in vollem Umfang in die üblichen Interventionsarten ein. Im Rahmen einer individualisierten und verstärkten Begleitung führt der PLIE-Referent Heim 90 die notwendigen Etappen zur Aufhebung der Bremsen, zum Aufstieg der Zielgruppen und zur Wiederherstellung einer dauerhaften Beschäftigung durch. Er fördert auch den Geschäftsbereich DER DIENSTLEISTUNGE...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Referentie pad PLIE op het gebied van persoonlijke diensten | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De actie „PLIE-trajecten op het gebied van persoonlijke diensten” van Home 90 is volledig in overeenstemming met de gebruikelijke interventiemethoden. Als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte begeleiding zet de Referrant PLIE de Domicile 90 de fasen in die nodig zijn om de remmen op te heffen, de kwalificaties van het publiek te verhogen en weer duurzaam werk te vinden. Hij promoot ook de tak van activiteit VAN DIENSTEN AAN DE PERSON en maakt zijn beroep en de middelen om deze uit te oefenen bekend. Het bouwt een netwerk op van werkgevers die werkzaam zijn in de sector „diensten aan de persoon” De referentiepositie van PLIE, overeenkomend met 1,25 voltijdequivalenten. Het zal worden bezet door twee werknemers in een deel van hun arbeidstijd. Dit contactpunt mobiliseert de economische actoren van het grondgebied en maakt gebruik van de middelen die de PLIE ter beschikking stelt om het prioritaire publiek te dienen: * Ontvangers van sociale minima; * Werkzoekenden; * Langdurig werkzoekenden; * Persoon die moeite heeft met sociale en professionele integratie; * Werkzoekenden die verschillende obstakels voor de hervatting van de werkgelegenheid opstapelen; * Persoon die niet is ingeschreven bij Pôle Emploi, maar een carrière wil beginnen naar werk; * Geïsoleerde vrouwen * Jongeren jonger dan 26 jaar zonder kwalificaties * Senioren * Personen met een handicap * Mensen in prioritaire gebieden van de stadspolitiek Beyond deze elementen, status alleen is op zich geen criterium voor de toetreding van deelnemers tot de PLIE, ze moeten beide 1. Behoefte PLIE 2. De actie 2017 is een voortzetting van de in 2016 uitgevoerde actie op het gebied van overheidssteun, d.w.z. 1 VTE, maar zij handhaaft de bevordering van de beroepen van de sector van activiteit „SERVICES A LA PERSONNES” en de middelen om toegang tot hen te krijgen en het netwerk van werkgevers te versterken, namelijk 0,25 VTE, om het gebrek aan recepten te verhelpen en de ontvangstplaatsen uit te breiden. De versterkte ondersteuningsmissies, de bevordering van de handel en de ontwikkeling van het werkgeversnetwerk zullen worden uitgevoerd door de twee belanghebbenden, waarbij 1,25 VTE’s van loopbaanveroordelaars worden geconsolideerd: 1. Organiseren van en deelnemen aan bedrijfsfora, beurzen, collectieve informatie, gebruik maken van alle communicatiemiddelen (internet, pers, enz.) om de sector en het grote potentieel voor inzetbaarheid in deze sector bekend te maken. Deze aanpak maakt het mogelijk de stroom van voorschriften te handhaven. Alle werkgevers op de hoogte brengen van „persoon-tot-persoondiensten” over de mogelijkheid voor hen om personeel te hebben. 2. Personen ontvangen die in aanmerking komen voor de PLIE, al dan niet, afhankelijk van de herkomst van het publiek, en een geïndividualiseerde diagnose opstellen waarin de ondersteuningspunten en belemmeringen voor de toegang tot werk worden geïdentificeerd en verduidelijkt, die bepalend zijn voor de ontwikkeling van een relevant loopbaantraject. De sociaal-professionele diagnose wijst op mogelijkheden en perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. Het moet worden voltooid binnen een maand na verzending van de verjaringstermijn. **Het wordt geformaliseerd op een speciale software (ABC ViEsion) en in het bestand van de PLIE-deelnemer, hetzij door een specifiek document, hetzij door een indruk van de opmerking in de database.** In geval van annulering van toegang tot het apparaat, moet de PLIE-verwijzende partij duidelijk de redenen voor zijn beslissing in de software (ABC ViEsion) vermelden met een gedetailleerd argument. 3\. Ervoor zorgen dat de persoon zich bewust is geworden van zijn verplichtingen, de rol van de referent, de verschillende PLIE-stappen en de mogelijkheden die de begeleidende regeling biedt. Dit document moet worden ondertekend door de deelnemer en de scheidsrechter. 4\. Bouwen en valideren van een realistisch professioneel project (onderdompeling, bedrijfsonderzoek, workshop ontdekking,...) Na een diagnose gedeeld met de deelnemer, ontwikkelt de PLIE referent een realistisch, vooruitstrevend actieplan aangepast aan zijn situatie. 5\. Trigger, volg/evaluatie van het geïndividualiseerde pad om de stappen te vergemakkelijken en markeren die leiden tot: \- Het verwijderen van perifere remmen in verband met, met name, sociale diensten; \- Heeft toegang tot een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding; \- De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. 6\. Zorg voor meer ondersteuning voor alle doelgroepen in de portefeuille. Voor degenen die geen baan hebben, twee contacten per maand (telefoon, individuele fysieke of collectieve interviews). In bepaalde perioden kunnen ze vaker voorkomen, met name aan het begin van de reis voor de uitvoering van de diagnose of meer ruimte wanneer mensen werken. De bijbehorende modi zullen worden afgewisseld om de dynamiek van de PLIE-cursus te optimaliseren: individuele interviews, lijmworkshops (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie „PLIE-trajecten op het gebied van persoonlijke diensten” van Home 90 is volledig in overeenstemming met de gebruikelijke interventiemethoden. Als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte begeleiding zet de Referrant PLIE de Domicile 90 de fasen in die nodig zijn om de remmen op te heffen, de kwalificaties van het publiek te verhogen en weer duurzaam werk te vinden. Hij promoot ook de tak van activiteit VAN DIENSTEN AAN DE PERSON en maakt zijn beroep en de middelen om deze uit te oefenen bekend. Het bouwt een netwerk op van werkgevers die werkzaam zijn in de sector „diensten aan de persoon” De referentiepositie van PLIE, overeenkomend met 1,25 voltijdequivalenten. Het zal worden bezet door twee werknemers in een deel van hun arbeidstijd. Dit contactpunt mobiliseert de economische actoren van het grondgebied en maakt gebruik van de middelen die de PLIE ter beschikking stelt om het prioritaire publiek te dienen: * Ontvangers van sociale minima; * Werkzoekenden; * Langdurig werkzoekenden; * Persoon die moeite heeft met sociale en professionele integratie; * Werkzoekenden die verschillende obstakels voor de hervatting van de werkgelegenheid opstapelen; * Persoon die niet is ingeschreven bij Pôle Emploi, maar een carrière wil beginnen naar werk; * Geïsoleerde vrouwen * Jongeren jonger dan 26 jaar zonder kwalificaties * Senioren * Personen met een handicap * Mensen in prioritaire gebieden van de stadspolitiek Beyond deze elementen, status alleen is op zich geen criterium voor de toetreding van deelnemers tot de PLIE, ze moeten beide 1. Behoefte PLIE 2. De actie 2017 is een voortzetting van de in 2016 uitgevoerde actie op het gebied van overheidssteun, d.w.z. 1 VTE, maar zij handhaaft de bevordering van de beroepen van de sector van activiteit „SERVICES A LA PERSONNES” en de middelen om toegang tot hen te krijgen en het netwerk van werkgevers te versterken, namelijk 0,25 VTE, om het gebrek aan recepten te verhelpen en de ontvangstplaatsen uit te breiden. De versterkte ondersteuningsmissies, de bevordering van de handel en de ontwikkeling van het werkgeversnetwerk zullen worden uitgevoerd door de twee belanghebbenden, waarbij 1,25 VTE’s van loopbaanveroordelaars worden geconsolideerd: 1. Organiseren van en deelnemen aan bedrijfsfora, beurzen, collectieve informatie, gebruik maken van alle communicatiemiddelen (internet, pers, enz.) om de sector en het grote potentieel voor inzetbaarheid in deze sector bekend te maken. Deze aanpak maakt het mogelijk de stroom van voorschriften te handhaven. Alle werkgevers op de hoogte brengen van „persoon-tot-persoondiensten” over de mogelijkheid voor hen om personeel te hebben. 2. Personen ontvangen die in aanmerking komen voor de PLIE, al dan niet, afhankelijk van de herkomst van het publiek, en een geïndividualiseerde diagnose opstellen waarin de ondersteuningspunten en belemmeringen voor de toegang tot werk worden geïdentificeerd en verduidelijkt, die bepalend zijn voor de ontwikkeling van een relevant loopbaantraject. De sociaal-professionele diagnose wijst op mogelijkheden en perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. Het moet worden voltooid binnen een maand na verzending van de verjaringstermijn. **Het wordt geformaliseerd op een speciale software (ABC ViEsion) en in het bestand van de PLIE-deelnemer, hetzij door een specifiek document, hetzij door een indruk van de opmerking in de database.** In geval van annulering van toegang tot het apparaat, moet de PLIE-verwijzende partij duidelijk de redenen voor zijn beslissing in de software (ABC ViEsion) vermelden met een gedetailleerd argument. 3\. Ervoor zorgen dat de persoon zich bewust is geworden van zijn verplichtingen, de rol van de referent, de verschillende PLIE-stappen en de mogelijkheden die de begeleidende regeling biedt. Dit document moet worden ondertekend door de deelnemer en de scheidsrechter. 4\. Bouwen en valideren van een realistisch professioneel project (onderdompeling, bedrijfsonderzoek, workshop ontdekking,...) Na een diagnose gedeeld met de deelnemer, ontwikkelt de PLIE referent een realistisch, vooruitstrevend actieplan aangepast aan zijn situatie. 5\. Trigger, volg/evaluatie van het geïndividualiseerde pad om de stappen te vergemakkelijken en markeren die leiden tot: \- Het verwijderen van perifere remmen in verband met, met name, sociale diensten; \- Heeft toegang tot een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding; \- De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. 6\. Zorg voor meer ondersteuning voor alle doelgroepen in de portefeuille. Voor degenen die geen baan hebben, twee contacten per maand (telefoon, individuele fysieke of collectieve interviews). In bepaalde perioden kunnen ze vaker voorkomen, met name aan het begin van de reis voor de uitvoering van de diagnose of meer ruimte wanneer mensen werken. De bijbehorende modi zullen worden afgewisseld om de dynamiek van de PLIE-cursus te optimaliseren: individuele interviews, lijmworkshops (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie „PLIE-trajecten op het gebied van persoonlijke diensten” van Home 90 is volledig in overeenstemming met de gebruikelijke interventiemethoden. Als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte begeleiding zet de Referrant PLIE de Domicile 90 de fasen in die nodig zijn om de remmen op te heffen, de kwalificaties van het publiek te verhogen en weer duurzaam werk te vinden. Hij promoot ook de tak van activiteit VAN DIENSTEN AAN DE PERSON en maakt zijn beroep en de middelen om deze uit te oefenen bekend. Het bouwt een netwerk op van werkgevers die werkzaam zijn in de sector „diensten aan de persoon” De referentiepositie van PLIE, overeenkomend met 1,25 voltijdequivalenten. Het zal worden bezet door twee werknemers in een deel van hun arbeidstijd. Dit contactpunt mobiliseert de economische actoren van het grondgebied en maakt gebruik van de middelen die de PLIE ter beschikking stelt om het prioritaire publiek te dienen: * Ontvangers van sociale minima; * Werkzoekenden; * Langdurig werkzoekenden; * Persoon die moeite heeft met sociale en professionele integratie; * Werkzoekenden die verschillende obstakels voor de hervatting van de werkgelegenheid opstapelen; * Persoon die niet is ingeschreven bij Pôle Emploi, maar een carrière wil beginnen naar werk; * Geïsoleerde vrouwen * Jongeren jonger dan 26 jaar zonder kwalificaties * Senioren * Personen met een handicap * Mensen in prioritaire gebieden van de stadspolitiek Beyond deze elementen, status alleen is op zich geen criterium voor de toetreding van deelnemers tot de PLIE, ze moeten beide 1. Behoefte PLIE 2. De actie 2017 is een voortzetting van de in 2016 uitgevoerde actie op het gebied van overheidssteun, d.w.z. 1 VTE, maar zij handhaaft de bevordering van de beroepen van de sector van activiteit „SERVICES A LA PERSONNES” en de middelen om toegang tot hen te krijgen en het netwerk van werkgevers te versterken, namelijk 0,25 VTE, om het gebrek aan recepten te verhelpen en de ontvangstplaatsen uit te breiden. De versterkte ondersteuningsmissies, de bevordering van de handel en de ontwikkeling van het werkgeversnetwerk zullen worden uitgevoerd door de twee belanghebbenden, waarbij 1,25 VTE’s van loopbaanveroordelaars worden geconsolideerd: 1. Organiseren van en deelnemen aan bedrijfsfora, beurzen, collectieve informatie, gebruik maken van alle communicatiemiddelen (internet, pers, enz.) om de sector en het grote potentieel voor inzetbaarheid in deze sector bekend te maken. Deze aanpak maakt het mogelijk de stroom van voorschriften te handhaven. Alle werkgevers op de hoogte brengen van „persoon-tot-persoondiensten” over de mogelijkheid voor hen om personeel te hebben. 2. Personen ontvangen die in aanmerking komen voor de PLIE, al dan niet, afhankelijk van de herkomst van het publiek, en een geïndividualiseerde diagnose opstellen waarin de ondersteuningspunten en belemmeringen voor de toegang tot werk worden geïdentificeerd en verduidelijkt, die bepalend zijn voor de ontwikkeling van een relevant loopbaantraject. De sociaal-professionele diagnose wijst op mogelijkheden en perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. Het moet worden voltooid binnen een maand na verzending van de verjaringstermijn. **Het wordt geformaliseerd op een speciale software (ABC ViEsion) en in het bestand van de PLIE-deelnemer, hetzij door een specifiek document, hetzij door een indruk van de opmerking in de database.** In geval van annulering van toegang tot het apparaat, moet de PLIE-verwijzende partij duidelijk de redenen voor zijn beslissing in de software (ABC ViEsion) vermelden met een gedetailleerd argument. 3\. Ervoor zorgen dat de persoon zich bewust is geworden van zijn verplichtingen, de rol van de referent, de verschillende PLIE-stappen en de mogelijkheden die de begeleidende regeling biedt. Dit document moet worden ondertekend door de deelnemer en de scheidsrechter. 4\. Bouwen en valideren van een realistisch professioneel project (onderdompeling, bedrijfsonderzoek, workshop ontdekking,...) Na een diagnose gedeeld met de deelnemer, ontwikkelt de PLIE referent een realistisch, vooruitstrevend actieplan aangepast aan zijn situatie. 5\. Trigger, volg/evaluatie van het geïndividualiseerde pad om de stappen te vergemakkelijken en markeren die leiden tot: \- Het verwijderen van perifere remmen in verband met, met name, sociale diensten; \- Heeft toegang tot een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding; \- De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. 6\. Zorg voor meer ondersteuning voor alle doelgroepen in de portefeuille. Voor degenen die geen baan hebben, twee contacten per maand (telefoon, individuele fysieke of collectieve interviews). In bepaalde perioden kunnen ze vaker voorkomen, met name aan het begin van de reis voor de uitvoering van de diagnose of meer ruimte wanneer mensen werken. De bijbehorende modi zullen worden afgewisseld om de dynamiek van de PLIE-cursus te optimaliseren: individuele interviews, lijmworkshops (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 17:10, 6 December 2021
Project Q3692188 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Path reference PLIE in the field of personal services |
Project Q3692188 in France |
Statements
74,028.26 Euro
0 references
74,028.26 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Domicile 90
0 references
47°37'45.23"N, 6°53'57.48"E
0 references
L’action « référent de parcours PLIE dans le domaine des services à la personne» de Domicile 90 s’inscrit pleinement dans les modes d’intervention habituels. Dans le cadre d'un accompagnement individualisé et renforcé, le Référent PLIE de Domicile 90 met en place les étapes de parcours nécessaires à la levée des freins, à la montée en qualification des publics et à la remise à l'emploi durable. Il assure également la promotion de la branche d'activité DES SERVICES A LA PERSONNE et fait connaître ses métiers et les moyens pour les exercer. Il construit un réseau d'employeurs œuvrant dans le secteur du "services à la personne" Le poste de référent de parcours PLIE, correspondant à 1.25 équivalent temps plein. Il sera occupé par deux salariées sur une partie de leur temps de travail. Ce référent mobilise les acteurs économiques du territoire et utilise les moyens mis à disposition par le PLIE au service des publics prioritaires : * Allocataires des minimas sociaux ; * Demandeurs d’emploi ; * Demandeurs d’emploi de longue durée ; * Personne en difficulté d'insertion sociale et professionnelle ; * Demandeurs d’emploi cumulant différents freins à la reprise d’activité ; * Personne non inscrite à Pôle Emploi, mais souhaitant démarrer un parcours d’accompagnement vers l’emploi ; * Femmes isolées * Jeunes de moins de 26 ans sans qualification * Séniors * Personnes en situation de handicap * Habitants des territoires prioritaires de la politique de la ville Au delà de ces éléments, le statut seul ne constitue pas en soi un critère d'entrée des participants dans le PLIE, ceux ci doivent à la fois 1. Avoir besoin du PLIE 2. Doivent tirer profit de ce que le PLIE peut leur apporter L'action 2017, s'inscrit en continuité de l'action portée en 2016, pour ce qui concerne l'accompagnement des publics, soit 1 ETP, mais elle maintient la promotion des métiers du secteur d'activité "SERVICES A LA PERSONNES" et des moyens permettant d'y accéder et renforce son réseau employeurs, soit 0.25 ETP, afin de pallier au déficit de prescriptions et élargir les lieux d'accueil. Les missions d'accompagnement renforcé, la promotion des métiers ainsi que le développement du réseau employeurs seront réalisées par les deux intervenants, consolidant 1.25 ETP de référents de parcours : 1 . Organiser et participer à des forums métiers, des salons, des informations collectives, utiliser tous moyens de communication (internet, presse...) pour faire connaître le secteur d'activité et le fort potentiel "d'employabilité" de cette branche. Cette démarche permet d'entretenir le flot de prescriptions. Informer tous les employeurs des "services à la personne" sur l'opportunité pour eux de disposer de personnel. 2 . Recevoir les personnes éligibles au PLIE, ou non, selon l'origine du public, et établir un diagnostic individualisé identifiant et explicitant les points d'appui et les freins à l'accès à l'emploi, éléments conditionnant l'élaboration d'un parcours professionnel pertinent Le diagnostic socioprofessionnel met en évidence les potentiels et les freins périphériques à l’emploi. Il devra être réalisé dans un délai maximum d’un mois à partir de l’envoi de la prescription. **Il est formalisé sur un logiciel dédié (ABC Viesion) et dans le dossier du participant PLIE soit par un document spécifique, soit par une impression du commentaire renseigné dans la base.** En cas d’annulation d’entrée dans le dispositif, le référent PLIE devra clairement motiver sa décision dans le logiciel (ABC Viesion) avec un argumentaire détaillé. 3\. S’assurer que la personne a pris connaissance de ses obligations, du rôle du référent, des différentes étapes PLIE ainsi que des opportunités offertes par le dispositif d’accompagnement Il présente le document d’engagement en vue de l’intégration dans le dispositif. Ce document devra être signé par le participant et le référent. 4\. Construire et valider un projet professionnel réaliste (immersion, enquête métier, atelier découverte, …) Après un diagnostic partagé avec le participant, le référent PLIE élabore un plan d’actions réaliste, progressif et adapté à sa situation. 5\. Déclencher, suivre/évaluer le parcours individualisé pour faciliter et baliser dans le temps les étapes conduisant : \- À la levée des freins périphériques en lien, notamment, avec les services sociaux ; \- A l'accès à la formation qualifiante ou diplômante ; \- Au retour à l'emploi durable. 6\. Dispenser un accompagnement renforcé pour l'ensemble des publics en portefeuille. Pour les personnes qui ne sont pas en emploi, deux contacts par mois (entretiens téléphonique, individuel physique ou collectif). Sur certaines périodes, ils pourront être plus fréquents, notamment en début de parcours pour la mise en œuvre du diagnostic ou plus espacés lorsque les personnes sont en emploi. Les modes d’accompagnement seront alternés pour optimiser la dynamique du parcours PLIE : entretiens individuels, ateliers collec (French)
0 references
The action “PLIE pathways in the field of personal services” of Home 90 is fully in line with the usual modes of intervention. As part of an individualised and reinforced accompaniment, the Referrant PLIE de Domicile 90 puts in place the stages necessary to lift the brakes, to raise the qualifications of the public and to return to sustainable employment. He also promotes the branch of activity OF SERVICES TO THE PERSON and makes known his trades and the means to exercise them. It builds a network of employers working in the “services to the person” sector The PLIE career reference position, corresponding to 1.25 full-time equivalent. It will be occupied by two employees on part of their working time. This focal point mobilises the economic actors of the territory and uses the resources made available by the PLIE to serve the priority public: * Recipients of social minima; * Jobseekers; * Long-term jobseekers; * Person with difficulty in social and professional integration; * Jobseekers accumulating various obstacles to the resumption of employment; * Person not registered with Pôle Emploi, but wishing to start a career path towards employment; * Isolated women * Young people under 26 without qualifications * Seniors * Persons with disabilities * People in priority areas of city politics Beyond these elements, status alone does not in itself constitute a criterion for the entry of participants into the PLIE, they must both 1. Need PLIE 2. Should take advantage of what the PLIE can bring to them The Action 2017 is a continuation of the action carried out in 2016, as regards public support, i.e. 1 FTE, but it maintains the promotion of the professions of the sector of activity “SERVICES A LA PERSONNES” and the means to access them and strengthen its network of employers, namely 0.25 FTEs, in order to overcome the lack of prescriptions and to expand the places of reception. The enhanced support missions, the promotion of trades and the development of the employer network will be carried out by the two stakeholders, consolidating 1.25 FTEs of career referents: 1. Organise and participate in business forums, trade fairs, collective information, use all means of communication (Internet, press, etc.) to make known the sector of activity and the strong potential for employability in this sector. This approach allows the flow of prescriptions to be maintained. Inform all employers of “person-to-person services” about the opportunity for them to have staff. 2. Receive persons eligible for the PLIE, or not, depending on the origin of the public, and draw up an individualised diagnosis identifying and clarifying the support points and barriers to access to employment, which determines the development of a relevant career path. The socio-professional diagnosis highlights potentials and peripheral barriers to employment. It must be completed within a maximum of one month from the sending of the limitation period. **It is formalised on a dedicated software (ABC ViEsion) and in the PLIE participant’s file either by a specific document or by an impression of the comment given in the database.** In case of cancellation of entry into the device, the PLIE referent must clearly state the reasons for its decision in the software (ABC ViEsion) with a detailed argument. 3\. Ensure that the person has become aware of his or her obligations, the role of the referent, the different PLIE steps and the opportunities offered by the accompanying scheme. This document must be signed by the participant and the referee. 4\. Building and validating a realistic professional project (immersion, business survey, workshop discovery,...) After a diagnosis shared with the participant, the PLIE referent develops a realistic, progressive action plan adapted to his situation. 5\. Trigger, follow/evaluate the individualised path to facilitate and mark the steps leading to: \- The removal of peripheral brakes in relation, in particular, to social services; \- Has access to qualified or graduate training; \- The return to sustainable employment. 6\. Provide enhanced support for all audiences in the portfolio. For those who are not in employment, two contacts per month (telephone, individual physical or collective interviews). Over certain periods, they may be more frequent, especially at the beginning of the journey for the implementation of the diagnosis or more spaced when people are employed. The accompanying modes will be alternated to optimise the dynamics of the PLIE course: individual interviews, glue workshops (English)
18 November 2021
0 references
Die Aktion „PREIS-Bezug im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen“ von Home 90 fügt sich in vollem Umfang in die üblichen Interventionsarten ein. Im Rahmen einer individualisierten und verstärkten Begleitung führt der PLIE-Referent Heim 90 die notwendigen Etappen zur Aufhebung der Bremsen, zum Aufstieg der Zielgruppen und zur Wiederherstellung einer dauerhaften Beschäftigung durch. Er fördert auch den Geschäftsbereich DER DIENSTLEISTUNGEN A LA PERSONNE und macht seine Berufe und die Mittel zu ihrer Ausübung bekannt. Es baut ein Netzwerk von Arbeitgebern, die im Bereich „Personaldienstleistungen“ arbeiten, die Position des Bezugspersonen für die Strecke PLIE, entspricht 1,25 Vollzeitäquivalenten. Er wird während eines Teils ihrer Arbeitszeit von zwei Beschäftigten besetzt. Dieser Referent mobilisiert die Wirtschaftsakteure des Gebiets und nutzt die von der PLIE zur Verfügung gestellten Mittel für die vorrangigen Zielgruppen: * Leistungsempfänger der sozialen Minimas; * Arbeitssuchende; * Langzeitarbeitsuchende; * Person mit Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung; * Arbeitssuchende, die unterschiedliche Hindernisse für die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit aufweisen; * Nicht bei Pôle Emploi registrierte Person, die jedoch einen begleitenden Weg ins Berufsleben einleiten möchte; * Alleinstehende Frauen * Jugendliche unter 26 Jahren ohne Qualifikation * Senioren * Menschen mit Behinderungen * Bewohner der vorrangigen Gebiete der Stadtpolitik Über diese Elemente hinaus ist der Status allein kein Kriterium für den Eintritt der Teilnehmer in das PLIE, sie müssen gleichzeitig 1. Brauchen Sie PLIE 2. Die Aktion 2017 steht im Einklang mit den Maßnahmen von 2016, die die Unterstützung der Öffentlichkeit betreffen, d. h. 1 VZÄ, aber weiterhin die Förderung der Berufe des Sektors „SERVICES A LA PERSONNES“ und der Möglichkeiten für den Zugang zu diesen Berufen und die Stärkung des Arbeitgebernetzes, d. h. 0.25 VZÄ, um den Mangel an Vorschriften zu schließen und die Aufnahmeorte zu erweitern. Die verstärkten Begleitaufgaben, die Förderung der Berufe und die Entwicklung des Arbeitgebernetzes werden von den beiden Beteiligten durchgeführt, wodurch 1.25 VZÄ von Laufbahnbetreuern konsolidiert werden: 1. Organisation und Teilnahme an Branchenforen, Messen, kollektiven Informationen, Nutzung aller Kommunikationsmittel (Internet, Presse usw. ), um die Branche und ihr großes „Beschäftigungspotenzial“ bekannt zu machen. Dies ermöglicht die Aufrechterhaltung des Stroms von Vorschriften. Alle Arbeitgeber über „Personaldienste“ darüber zu informieren, ob ihnen Personal zur Verfügung steht. 2. Aufnahme von Personen, die für das PLIE in Frage kommen oder nicht, je nach Herkunft der Öffentlichkeit, und Erstellung einer individuellen Diagnose, in der die Unterstützungspunkte und die Hindernisse für den Zugang zur Beschäftigung identifiziert und erläutert werden, die die Entwicklung eines relevanten beruflichen Werdegangs prägen. Sozioprofessionelle Diagnostik zeigt Potenziale und periphere Beschäftigungshemmnisse auf. Sie muss innerhalb eines Monats nach Verjährungsfrist erfolgen. **Es wird in einer speziellen Software (ABC ViEsion) und in der Akte des PLIE-Teilnehmers entweder durch ein spezifisches Dokument oder durch einen Ausdruck des Kommentars in der Datenbank formalisiert. ** Im Falle einer Absage des Eintrags in das Gerät muss der PLIE-Verweiser seine Entscheidung in der Software (ABC ViEsion) mit einem ausführlichen Argument klar begründen. 3\. Stellen Sie sicher, dass die Person ihre Verpflichtungen, die Rolle des Referenten, die verschiedenen PLIE-Stufen und die Möglichkeiten, die das Begleitsystem bietet, zur Kenntnis genommen hat. Er legt das Verpflichtungsdokument für die Integration in das System vor. Dieses Dokument muss vom Teilnehmer und dem Referenten unterzeichnet werden. 4\. Erstellen und validieren Sie ein realistisches professionelles Projekt (Immersion, Geschäftsumfrage, Entdeckungsworkshop,...) Nach einer gemeinsamen Diagnose mit dem Teilnehmer erstellt der PLIE-Referent einen realistischen, progressiven und an seine Situation angepassten Aktionsplan. 5\. Auslösen, Nachverfolgen/Evaluieren der individualisierten Strecke, um die Schritte, die führen, zu erleichtern und zeitlich zu markieren: \- Die Aufhebung der peripheren Bremsen, insbesondere in Verbindung mit den sozialen Diensten; \- Zugang zu einer qualifizierten oder diplomierenden Ausbildung hat; \- Die Rückkehr zu einer dauerhaften Beschäftigung. 6\. Verstärkte Unterstützung für alle Portfolio-Publikationen. Für Personen, die nicht beschäftigt sind, zwei Kontakte pro Monat (Telefongespräche, persönliche persönliche oder kollektive Gespräche). In bestimmten Zeiträumen können sie häufiger auftreten, z. B. zu Beginn der Durchführung der Diagnose oder in größerem Abstand, wenn die Beschäftigten beschäftigt sind. (German)
1 December 2021
0 references
De actie „PLIE-trajecten op het gebied van persoonlijke diensten” van Home 90 is volledig in overeenstemming met de gebruikelijke interventiemethoden. Als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte begeleiding zet de Referrant PLIE de Domicile 90 de fasen in die nodig zijn om de remmen op te heffen, de kwalificaties van het publiek te verhogen en weer duurzaam werk te vinden. Hij promoot ook de tak van activiteit VAN DIENSTEN AAN DE PERSON en maakt zijn beroep en de middelen om deze uit te oefenen bekend. Het bouwt een netwerk op van werkgevers die werkzaam zijn in de sector „diensten aan de persoon” De referentiepositie van PLIE, overeenkomend met 1,25 voltijdequivalenten. Het zal worden bezet door twee werknemers in een deel van hun arbeidstijd. Dit contactpunt mobiliseert de economische actoren van het grondgebied en maakt gebruik van de middelen die de PLIE ter beschikking stelt om het prioritaire publiek te dienen: * Ontvangers van sociale minima; * Werkzoekenden; * Langdurig werkzoekenden; * Persoon die moeite heeft met sociale en professionele integratie; * Werkzoekenden die verschillende obstakels voor de hervatting van de werkgelegenheid opstapelen; * Persoon die niet is ingeschreven bij Pôle Emploi, maar een carrière wil beginnen naar werk; * Geïsoleerde vrouwen * Jongeren jonger dan 26 jaar zonder kwalificaties * Senioren * Personen met een handicap * Mensen in prioritaire gebieden van de stadspolitiek Beyond deze elementen, status alleen is op zich geen criterium voor de toetreding van deelnemers tot de PLIE, ze moeten beide 1. Behoefte PLIE 2. De actie 2017 is een voortzetting van de in 2016 uitgevoerde actie op het gebied van overheidssteun, d.w.z. 1 VTE, maar zij handhaaft de bevordering van de beroepen van de sector van activiteit „SERVICES A LA PERSONNES” en de middelen om toegang tot hen te krijgen en het netwerk van werkgevers te versterken, namelijk 0,25 VTE, om het gebrek aan recepten te verhelpen en de ontvangstplaatsen uit te breiden. De versterkte ondersteuningsmissies, de bevordering van de handel en de ontwikkeling van het werkgeversnetwerk zullen worden uitgevoerd door de twee belanghebbenden, waarbij 1,25 VTE’s van loopbaanveroordelaars worden geconsolideerd: 1. Organiseren van en deelnemen aan bedrijfsfora, beurzen, collectieve informatie, gebruik maken van alle communicatiemiddelen (internet, pers, enz.) om de sector en het grote potentieel voor inzetbaarheid in deze sector bekend te maken. Deze aanpak maakt het mogelijk de stroom van voorschriften te handhaven. Alle werkgevers op de hoogte brengen van „persoon-tot-persoondiensten” over de mogelijkheid voor hen om personeel te hebben. 2. Personen ontvangen die in aanmerking komen voor de PLIE, al dan niet, afhankelijk van de herkomst van het publiek, en een geïndividualiseerde diagnose opstellen waarin de ondersteuningspunten en belemmeringen voor de toegang tot werk worden geïdentificeerd en verduidelijkt, die bepalend zijn voor de ontwikkeling van een relevant loopbaantraject. De sociaal-professionele diagnose wijst op mogelijkheden en perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid. Het moet worden voltooid binnen een maand na verzending van de verjaringstermijn. **Het wordt geformaliseerd op een speciale software (ABC ViEsion) en in het bestand van de PLIE-deelnemer, hetzij door een specifiek document, hetzij door een indruk van de opmerking in de database.** In geval van annulering van toegang tot het apparaat, moet de PLIE-verwijzende partij duidelijk de redenen voor zijn beslissing in de software (ABC ViEsion) vermelden met een gedetailleerd argument. 3\. Ervoor zorgen dat de persoon zich bewust is geworden van zijn verplichtingen, de rol van de referent, de verschillende PLIE-stappen en de mogelijkheden die de begeleidende regeling biedt. Dit document moet worden ondertekend door de deelnemer en de scheidsrechter. 4\. Bouwen en valideren van een realistisch professioneel project (onderdompeling, bedrijfsonderzoek, workshop ontdekking,...) Na een diagnose gedeeld met de deelnemer, ontwikkelt de PLIE referent een realistisch, vooruitstrevend actieplan aangepast aan zijn situatie. 5\. Trigger, volg/evaluatie van het geïndividualiseerde pad om de stappen te vergemakkelijken en markeren die leiden tot: \- Het verwijderen van perifere remmen in verband met, met name, sociale diensten; \- Heeft toegang tot een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding; \- De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. 6\. Zorg voor meer ondersteuning voor alle doelgroepen in de portefeuille. Voor degenen die geen baan hebben, twee contacten per maand (telefoon, individuele fysieke of collectieve interviews). In bepaalde perioden kunnen ze vaker voorkomen, met name aan het begin van de reis voor de uitvoering van de diagnose of meer ruimte wanneer mensen werken. De bijbehorende modi zullen worden afgewisseld om de dynamiek van de PLIE-cursus te optimaliseren: individuele interviews, lijmworkshops (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201700117
0 references