ACTING (Q3670884): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Bei dem vorgeschlagenen Projekt handelt es sich um einen schrittweisen Begleitansatz, der in drei interaktiven Phasen unterteilt ist, die eine individuelle individuelle Betreuung, kollektive strukturierende Aktivitäten und Betriebszeiten über einen Zeitraum von vier Monaten mit dem Ziel der beruflichen Eingliederung abwechseln. Die vorgeschlagenen Inhalte zielen auf Folgendes ab: * Persönliche Neubelebung, um die Motivation und die Ressource...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
HANDELEND | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het voorgestelde project is een stapsgewijze aanpak, georganiseerd in 3 interactieve fasen, waarbij individuele individuele follow-up, collectieve structureringsactiviteiten en perioden in bedrijven over een periode van vier maanden worden afgewisseld, met het oog op professionele integratie. De voorgestelde inhoud is bedoeld om: * Persoonlijke revitalisering om de motivatie en middelen te herwinnen die nodig zijn om een professioneel project op te bouwen in lijn met de arbeidsmarkt. * Identificatie en resolutie van de remmen die de toegang tot het arbeidsproces belemmeren. * Activering van individueel potentieel om initiatief, autonomie en inzetbaarheid te ontwikkelen. * Activering van basiskennis door cognitieve sanering en toegang tot inhoud in FOAD. * ICT leren om zich aan te passen aan veranderingen in het sociale en beroepsleven en autonomie te verwerven. * Het vermogen om milieuhulpbronnen, sociaal-economische context en arbeidsvoorwaarden en technieken voor het zoeken van werk te identificeren. * Een actieve zoektocht naar een baan begeleid. **Slechts één actie bestaat uit de operatie**. Het bestaat uit 12 sessies van elk 4 maanden. Elke sessie bestaat uit **3 fasen**: _Fase 1: Een diagnose. Project Emergence — Identificatie van remmen — Positioneringen._ \- creatie van collectieve dynamiek \- begeleide zelfdiagnose ter bevordering van de opkomst van een project \- positionering op sleutelcompetenties \- introductie van de IT-tool _Fase 2: Bouwnijverheid. Job Barriers Resolution — Job Search Technisch professioneel project. \- remacties met actieve betrokkenheid van begunstigden en lokale partners \- identificatie van werkgelegenheids- en opleidingsmogelijkheden \- bouw van een of meer professionele projecten \- test van de haalbaarheid van het professionele project en identificatie van validatiecriteria in het bedrijf (bedrijfsperiode) \- beheersing van instrumenten voor het zoeken naar werk _Fase 3: Realisatie. Intensieve zoektocht naar werk — registratietraining — relaisoplossingen._ \- definitie van acties en uitvoeringsmiddelen \- individuele synthese **Gemobiliseerd**: \- 7 personen die bevoegd zijn om de operatie uit te voeren. \- 2 personen om de administratieve en financiële follow-up te waarborgen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project is een stapsgewijze aanpak, georganiseerd in 3 interactieve fasen, waarbij individuele individuele follow-up, collectieve structureringsactiviteiten en perioden in bedrijven over een periode van vier maanden worden afgewisseld, met het oog op professionele integratie. De voorgestelde inhoud is bedoeld om: * Persoonlijke revitalisering om de motivatie en middelen te herwinnen die nodig zijn om een professioneel project op te bouwen in lijn met de arbeidsmarkt. * Identificatie en resolutie van de remmen die de toegang tot het arbeidsproces belemmeren. * Activering van individueel potentieel om initiatief, autonomie en inzetbaarheid te ontwikkelen. * Activering van basiskennis door cognitieve sanering en toegang tot inhoud in FOAD. * ICT leren om zich aan te passen aan veranderingen in het sociale en beroepsleven en autonomie te verwerven. * Het vermogen om milieuhulpbronnen, sociaal-economische context en arbeidsvoorwaarden en technieken voor het zoeken van werk te identificeren. * Een actieve zoektocht naar een baan begeleid. **Slechts één actie bestaat uit de operatie**. Het bestaat uit 12 sessies van elk 4 maanden. Elke sessie bestaat uit **3 fasen**: _Fase 1: Een diagnose. Project Emergence — Identificatie van remmen — Positioneringen._ \- creatie van collectieve dynamiek \- begeleide zelfdiagnose ter bevordering van de opkomst van een project \- positionering op sleutelcompetenties \- introductie van de IT-tool _Fase 2: Bouwnijverheid. Job Barriers Resolution — Job Search Technisch professioneel project. \- remacties met actieve betrokkenheid van begunstigden en lokale partners \- identificatie van werkgelegenheids- en opleidingsmogelijkheden \- bouw van een of meer professionele projecten \- test van de haalbaarheid van het professionele project en identificatie van validatiecriteria in het bedrijf (bedrijfsperiode) \- beheersing van instrumenten voor het zoeken naar werk _Fase 3: Realisatie. Intensieve zoektocht naar werk — registratietraining — relaisoplossingen._ \- definitie van acties en uitvoeringsmiddelen \- individuele synthese **Gemobiliseerd**: \- 7 personen die bevoegd zijn om de operatie uit te voeren. \- 2 personen om de administratieve en financiële follow-up te waarborgen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project is een stapsgewijze aanpak, georganiseerd in 3 interactieve fasen, waarbij individuele individuele follow-up, collectieve structureringsactiviteiten en perioden in bedrijven over een periode van vier maanden worden afgewisseld, met het oog op professionele integratie. De voorgestelde inhoud is bedoeld om: * Persoonlijke revitalisering om de motivatie en middelen te herwinnen die nodig zijn om een professioneel project op te bouwen in lijn met de arbeidsmarkt. * Identificatie en resolutie van de remmen die de toegang tot het arbeidsproces belemmeren. * Activering van individueel potentieel om initiatief, autonomie en inzetbaarheid te ontwikkelen. * Activering van basiskennis door cognitieve sanering en toegang tot inhoud in FOAD. * ICT leren om zich aan te passen aan veranderingen in het sociale en beroepsleven en autonomie te verwerven. * Het vermogen om milieuhulpbronnen, sociaal-economische context en arbeidsvoorwaarden en technieken voor het zoeken van werk te identificeren. * Een actieve zoektocht naar een baan begeleid. **Slechts één actie bestaat uit de operatie**. Het bestaat uit 12 sessies van elk 4 maanden. Elke sessie bestaat uit **3 fasen**: _Fase 1: Een diagnose. Project Emergence — Identificatie van remmen — Positioneringen._ \- creatie van collectieve dynamiek \- begeleide zelfdiagnose ter bevordering van de opkomst van een project \- positionering op sleutelcompetenties \- introductie van de IT-tool _Fase 2: Bouwnijverheid. Job Barriers Resolution — Job Search Technisch professioneel project. \- remacties met actieve betrokkenheid van begunstigden en lokale partners \- identificatie van werkgelegenheids- en opleidingsmogelijkheden \- bouw van een of meer professionele projecten \- test van de haalbaarheid van het professionele project en identificatie van validatiecriteria in het bedrijf (bedrijfsperiode) \- beheersing van instrumenten voor het zoeken naar werk _Fase 3: Realisatie. Intensieve zoektocht naar werk — registratietraining — relaisoplossingen._ \- definitie van acties en uitvoeringsmiddelen \- individuele synthese **Gemobiliseerd**: \- 7 personen die bevoegd zijn om de operatie uit te voeren. \- 2 personen om de administratieve en financiële follow-up te waarborgen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:15, 6 December 2021
Project Q3670884 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTING |
Project Q3670884 in France |
Statements
114,426.43 Euro
0 references
228,852.86 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
ASS FORMAT COOPER PROMO PROF MEDITER
0 references
Le projet proposé est une démarche d'accompagnement progressif, organisée en 3 phases interactives alternant un suivi personnalisé individuel, des activités structurantes collectives et des périodes en entreprises, le tout sur une durée de 4 mois, dans un but d'insertion professionnelle. Les contenus proposés visent : * La redynamisation personnelle pour retrouver la motivation et les ressources nécessaires à la construction d'un projet professionnel en adéquation avec le marché de l'emploi. * L'identification et la résolution des freins entravant l'accès à l'emploi. * L'activation du potentiel individuel pour développer l'initiative, l'autonomie et l'employabilité. * L'activation des savoirs de base par le biais d'une remédiation cognitive et l'accès à des contenus en FOAD. * L'apprentissage des TIC pour s'adapter aux évolutions de la vie sociale et professionnelle et gagner en autonomie. * La capacité à identifier des ressources de l'environnement, le contexte socio-économique et les conditions d'emploi et des techniques de recherche d'emploi. * Une recherche active d'emploi accompagnée. **Une seule action compose l'opération**. Elle est composée en 12 sessions d'une durée de 4 mois chacune. Chaque session sera composée de **3 phases** : _Phase 1 : Diagnostic. Emergence du Projet - Identification des freins - Positionnements._ \- création d'une dynamique collective \- autodiagnostic accompagné permettant de favoriser l'émergence d'un projet \- positionnement sur des compétences clés \- initiation à l'outil informatique _Phase 2 : Construction. Résolution des freins à l'emploi - Projet professionnel Techniques de_ Recherches d'Emploi. \- action sur les freins avec implication active des bénéficiaires et des partenaires locaux \- recensement des opportunités d'emploi et de formation \- construction d'un ou plusieurs projets professionnels \- test de la faisabilité du projet professionnel et recensement des critères de validation en entreprise (période en entreprise) \- maîtrise des outils de recherche d'emploi _Phase 3 : Réalisation. Recherche intensive d'emploi - inscription formation - solutions relais._ \- définition des actions et des moyens de concrétisation \- synthèse individuelle **Moyens mobilisés** : \- 7 personnes qualifiées pour la réalisation de l'opération. \- 2 personnes pour assurer son suivi administratif et financier. (French)
0 references
The proposed project is a step-by-step approach, organised in 3 interactive phases alternating individual individual follow-up, collective structuring activities and periods in companies, all over a period of 4 months, with the aim of professional integration. The proposed content is intended to: * Personal revitalisation to regain the motivation and resources needed to build a professional project in line with the labour market. * Identification and resolution of the brakes impeding access to employment. * Activation of individual potential to develop initiative, autonomy and employability. * Activation of basic knowledge through cognitive remediation and access to content in FOAD. * Learning ICTs to adapt to changes in social and professional life and gain autonomy. * The ability to identify environmental resources, socio-economic context and employment conditions and job search techniques. * An active job search accompanied. **Only one action composes the operation**. It is composed in 12 sessions of a duration of 4 months each. Each session will consist of **3 phases**: _Phase 1: Diagnosis. Project Emergence — Identification of brakes — Positionings._ \- creation of collective dynamics \- accompanied self-diagnosis to promote the emergence of a project \- positioning on key competences \- introduction to the IT tool _Phase 2: Construction. Job Barriers Resolution — Job Search Technical Professional Project. \- action on brakes with active involvement of beneficiaries and local partners \- identification of employment and training opportunities \- construction of one or more professional projects \- test of the feasibility of the professional project and identification of validation criteria in the company (business period) \- mastery of job search tools _Phase 3: Realisation. Intensive job search — registration training — relay solutions._ \- definition of actions and means of implementation \- individual synthesis **Means mobilised**: \- 7 persons qualified to carry out the operation. \- 2 people to ensure its administrative and financial follow-up. (English)
18 November 2021
0 references
Bei dem vorgeschlagenen Projekt handelt es sich um einen schrittweisen Begleitansatz, der in drei interaktiven Phasen unterteilt ist, die eine individuelle individuelle Betreuung, kollektive strukturierende Aktivitäten und Betriebszeiten über einen Zeitraum von vier Monaten mit dem Ziel der beruflichen Eingliederung abwechseln. Die vorgeschlagenen Inhalte zielen auf Folgendes ab: * Persönliche Neubelebung, um die Motivation und die Ressourcen zu finden, die erforderlich sind, um ein professionelles Projekt zu entwickeln, das dem Arbeitsmarkt entspricht. * Die Identifizierung und Lösung von Bremsen, die den Zugang zur Beschäftigung behindern. * Aktivierung des individuellen Potenzials zur Entwicklung von Initiative, Autonomie und Beschäftigungsfähigkeit. * Aktivierung von Grundwissen durch kognitive Korrektur und Zugriff auf FOAD-Inhalte. * IKT-Lernen zur Anpassung an Veränderungen im sozialen und beruflichen Leben und zur Stärkung der Selbständigkeit. * Die Fähigkeit, Umweltressourcen zu identifizieren, den sozioökonomischen Kontext und die Beschäftigungsbedingungen und Techniken der Arbeitssuche. * Eine aktive Jobsuche begleitet. **Nur eine Aktion besteht aus dem Vorgang**. Sie besteht aus 12 Sitzungen mit einer Dauer von jeweils 4 Monaten. Jede Sitzung besteht aus **3 Phasen**: _Phase 1: Diagnose. Projekt Emergence – Identifizierung von Bremsen – Positionierungen._ \- Schaffung einer kollektiven Dynamik \- begleitete Selbstdiagnose, um die Entstehung eines Projekts zu fördern \- Positionierung auf Schlüsselkompetenzen \- Einführung in das IT-Tool _Phase 2: Bauarbeiten. Lösung der Beschäftigungsbremsen – Berufsprojekt Arbeitssuche. \- Bremsenaktion unter aktiver Einbeziehung von Begünstigten und lokalen Partnern \- Ermittlung von Beschäftigungsmöglichkeiten und Ausbildungsmöglichkeiten \- Bau eines oder mehrerer professioneller Projekte \- Prüfung der Durchführbarkeit des Berufsprojekts und Ermittlung der Kriterien für die Validierung im Unternehmen (Betriebszeit) \- Beherrschung der Werkzeuge für die Jobsuche _Phase 3: Realisierung. Intensive Arbeitssuche – Anmeldung Ausbildung – Relaislösungen._ \- Definition der Aktionen und Mittel zur Umsetzung \- individuelle Synthese ** mobilisierte Mittel**: \- 7 Personen, die für die Durchführung des Vorhabens qualifiziert sind. \- 2 Personen zur administrativen und finanziellen Überwachung. (German)
1 December 2021
0 references
Het voorgestelde project is een stapsgewijze aanpak, georganiseerd in 3 interactieve fasen, waarbij individuele individuele follow-up, collectieve structureringsactiviteiten en perioden in bedrijven over een periode van vier maanden worden afgewisseld, met het oog op professionele integratie. De voorgestelde inhoud is bedoeld om: * Persoonlijke revitalisering om de motivatie en middelen te herwinnen die nodig zijn om een professioneel project op te bouwen in lijn met de arbeidsmarkt. * Identificatie en resolutie van de remmen die de toegang tot het arbeidsproces belemmeren. * Activering van individueel potentieel om initiatief, autonomie en inzetbaarheid te ontwikkelen. * Activering van basiskennis door cognitieve sanering en toegang tot inhoud in FOAD. * ICT leren om zich aan te passen aan veranderingen in het sociale en beroepsleven en autonomie te verwerven. * Het vermogen om milieuhulpbronnen, sociaal-economische context en arbeidsvoorwaarden en technieken voor het zoeken van werk te identificeren. * Een actieve zoektocht naar een baan begeleid. **Slechts één actie bestaat uit de operatie**. Het bestaat uit 12 sessies van elk 4 maanden. Elke sessie bestaat uit **3 fasen**: _Fase 1: Een diagnose. Project Emergence — Identificatie van remmen — Positioneringen._ \- creatie van collectieve dynamiek \- begeleide zelfdiagnose ter bevordering van de opkomst van een project \- positionering op sleutelcompetenties \- introductie van de IT-tool _Fase 2: Bouwnijverheid. Job Barriers Resolution — Job Search Technisch professioneel project. \- remacties met actieve betrokkenheid van begunstigden en lokale partners \- identificatie van werkgelegenheids- en opleidingsmogelijkheden \- bouw van een of meer professionele projecten \- test van de haalbaarheid van het professionele project en identificatie van validatiecriteria in het bedrijf (bedrijfsperiode) \- beheersing van instrumenten voor het zoeken naar werk _Fase 3: Realisatie. Intensieve zoektocht naar werk — registratietraining — relaisoplossingen._ \- definitie van acties en uitvoeringsmiddelen \- individuele synthese **Gemobiliseerd**: \- 7 personen die bevoegd zijn om de operatie uit te voeren. \- 2 personen om de administratieve en financiële follow-up te waarborgen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201500434
0 references