The toolbox for the NEETs of the great Laonnois — 2017 (Q3668180): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Diese Aktion richtet sich ausschließlich an junge NEETs, sie ist Teil einer zusätzlichen individuellen Begleitung für junge Menschen, die das Ziel erreichen, und eine spezielle Toolbox für alle NEET-Jugendlichen, die sie benötigen. Das Vorhaben wird es diesen Jugendlichen ermöglichen, durch die Aufwertung der erworbenen beruflichen und nichtberuflichen Kompetenzen, die auf die Beschäftigungssituationen, die eine Unternehmenskultur entwickeln, üb...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De toolbox voor de NEET’s van de grote Laonnois — 2017 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deze operatie is uitsluitend gericht op NEET-jongeren en is gebaseerd op aanvullende individuele steun voor jongeren die aan de doelstelling voldoen, en een specifieke toolkit voor alle NEET’s die het nodig hebben. De actie zal deze jongeren in staat stellen kansen voor integratie in het beroepsleven te grijpen door de bevordering van professionele en niet-professionele vaardigheden die kunnen worden overgedragen op werkgelegenheidssituaties die een bedrijfscultuur ontwikkelen. Naast de jongeren die geen onderwijs of opleiding volgen, zal het een kwestie zijn van het vangen van anderen, dus van nieuwe jongeren, maar ook van het aanbieden van aanvullende oplossingen die niet in gemeenschappelijke rechtenregelingen worden gevonden. Tot op heden bestaat er een definitie van NEET’s, maar elk van hen heeft verschillende problemen. Het is belangrijk om naast individuele en persoonlijke ondersteuning meerdere oplossingen te ontwikkelen om ze aan het werk te brengen. Dit project is bedoeld om 125 jonge NEET’s te ondersteunen in de werkgelegenheidspool, die kunnen profiteren van individuele en collectieve tijd volgens de aangegeven en of geïdentificeerde behoeften. Jonge NEET’s kunnen, indien nodig, een of meer acties van de actie aanvragen om te profiteren van een betere voorbereiding op de toegang tot de arbeidsmarkt. Een begeleider zal voor jonge NEET’s die in de prioritaire wijken van de stad wonen om meer jongeren te vangen, om voor sommigen de wachttijd voor zorg te beperken, die langer of langer kan zijn op vrijwillige basis, extra verbindingen leggen met de sociale centra van de stad. Het zal de mogelijkheid hebben om andere acties voor te schrijven dan steun via de toolbox om een vertrouwensrelatie met de instellingen te stimuleren. Deze operatie zal dus individuele en collectieve interviews combineren **Het is onderverdeeld in verschillende acties:** **1) Jonge NEET’s zo snel mogelijk opnemen: verhoging van het aantal jonge NEET’s, gevolgd door onze structuur, door het aanbieden van persoonlijke steun** **2) Mobiliteit, een cruciale stap in het platteland voor de toegang tot werk: het optimaliseren van de werkgelegenheidskansen door het wegnemen van belemmeringen voor mobiliteit** **3) Onderdompeling van het bedrijfsleven, een goede sleutel tot het bedrijfsleven: NEET’s in staat stellen te profiteren van extra onderdompelingsaanbiedingen****4) Sport voor werkgelegenheid, een eerste benadering van empowerment: om jonge NEET’s het verst van de arbeidsmarkt in staat te stellen overdraagbare waarden naar bedrijfswaarden te herwinnen, de beroepscultuur te ontwikkelen en zich vertrouwd te maken met de grondbeginselen van het bedrijfsleven.** **5) Naar progressieve mobiliteit: om jonge NEET’s in staat te stellen stage te lopen in bedrijven in verschillende gebieden, ook buiten Frankrijk, om hen voor te bereiden op het benutten van werkgelegenheidskansen buiten hun gebied van leven.** Deze operatie zal, als geheel, de kansen op duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jonge NEET’s optimaliseren.** **Elke jongere die terugkeert naar deze operatie en ongeacht de actie zal ten minste vier maanden steun krijgen.**** (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie is uitsluitend gericht op NEET-jongeren en is gebaseerd op aanvullende individuele steun voor jongeren die aan de doelstelling voldoen, en een specifieke toolkit voor alle NEET’s die het nodig hebben. De actie zal deze jongeren in staat stellen kansen voor integratie in het beroepsleven te grijpen door de bevordering van professionele en niet-professionele vaardigheden die kunnen worden overgedragen op werkgelegenheidssituaties die een bedrijfscultuur ontwikkelen. Naast de jongeren die geen onderwijs of opleiding volgen, zal het een kwestie zijn van het vangen van anderen, dus van nieuwe jongeren, maar ook van het aanbieden van aanvullende oplossingen die niet in gemeenschappelijke rechtenregelingen worden gevonden. Tot op heden bestaat er een definitie van NEET’s, maar elk van hen heeft verschillende problemen. Het is belangrijk om naast individuele en persoonlijke ondersteuning meerdere oplossingen te ontwikkelen om ze aan het werk te brengen. Dit project is bedoeld om 125 jonge NEET’s te ondersteunen in de werkgelegenheidspool, die kunnen profiteren van individuele en collectieve tijd volgens de aangegeven en of geïdentificeerde behoeften. Jonge NEET’s kunnen, indien nodig, een of meer acties van de actie aanvragen om te profiteren van een betere voorbereiding op de toegang tot de arbeidsmarkt. Een begeleider zal voor jonge NEET’s die in de prioritaire wijken van de stad wonen om meer jongeren te vangen, om voor sommigen de wachttijd voor zorg te beperken, die langer of langer kan zijn op vrijwillige basis, extra verbindingen leggen met de sociale centra van de stad. Het zal de mogelijkheid hebben om andere acties voor te schrijven dan steun via de toolbox om een vertrouwensrelatie met de instellingen te stimuleren. Deze operatie zal dus individuele en collectieve interviews combineren **Het is onderverdeeld in verschillende acties:** **1) Jonge NEET’s zo snel mogelijk opnemen: verhoging van het aantal jonge NEET’s, gevolgd door onze structuur, door het aanbieden van persoonlijke steun** **2) Mobiliteit, een cruciale stap in het platteland voor de toegang tot werk: het optimaliseren van de werkgelegenheidskansen door het wegnemen van belemmeringen voor mobiliteit** **3) Onderdompeling van het bedrijfsleven, een goede sleutel tot het bedrijfsleven: NEET’s in staat stellen te profiteren van extra onderdompelingsaanbiedingen****4) Sport voor werkgelegenheid, een eerste benadering van empowerment: om jonge NEET’s het verst van de arbeidsmarkt in staat te stellen overdraagbare waarden naar bedrijfswaarden te herwinnen, de beroepscultuur te ontwikkelen en zich vertrouwd te maken met de grondbeginselen van het bedrijfsleven.** **5) Naar progressieve mobiliteit: om jonge NEET’s in staat te stellen stage te lopen in bedrijven in verschillende gebieden, ook buiten Frankrijk, om hen voor te bereiden op het benutten van werkgelegenheidskansen buiten hun gebied van leven.** Deze operatie zal, als geheel, de kansen op duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jonge NEET’s optimaliseren.** **Elke jongere die terugkeert naar deze operatie en ongeacht de actie zal ten minste vier maanden steun krijgen.**** (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie is uitsluitend gericht op NEET-jongeren en is gebaseerd op aanvullende individuele steun voor jongeren die aan de doelstelling voldoen, en een specifieke toolkit voor alle NEET’s die het nodig hebben. De actie zal deze jongeren in staat stellen kansen voor integratie in het beroepsleven te grijpen door de bevordering van professionele en niet-professionele vaardigheden die kunnen worden overgedragen op werkgelegenheidssituaties die een bedrijfscultuur ontwikkelen. Naast de jongeren die geen onderwijs of opleiding volgen, zal het een kwestie zijn van het vangen van anderen, dus van nieuwe jongeren, maar ook van het aanbieden van aanvullende oplossingen die niet in gemeenschappelijke rechtenregelingen worden gevonden. Tot op heden bestaat er een definitie van NEET’s, maar elk van hen heeft verschillende problemen. Het is belangrijk om naast individuele en persoonlijke ondersteuning meerdere oplossingen te ontwikkelen om ze aan het werk te brengen. Dit project is bedoeld om 125 jonge NEET’s te ondersteunen in de werkgelegenheidspool, die kunnen profiteren van individuele en collectieve tijd volgens de aangegeven en of geïdentificeerde behoeften. Jonge NEET’s kunnen, indien nodig, een of meer acties van de actie aanvragen om te profiteren van een betere voorbereiding op de toegang tot de arbeidsmarkt. Een begeleider zal voor jonge NEET’s die in de prioritaire wijken van de stad wonen om meer jongeren te vangen, om voor sommigen de wachttijd voor zorg te beperken, die langer of langer kan zijn op vrijwillige basis, extra verbindingen leggen met de sociale centra van de stad. Het zal de mogelijkheid hebben om andere acties voor te schrijven dan steun via de toolbox om een vertrouwensrelatie met de instellingen te stimuleren. Deze operatie zal dus individuele en collectieve interviews combineren **Het is onderverdeeld in verschillende acties:** **1) Jonge NEET’s zo snel mogelijk opnemen: verhoging van het aantal jonge NEET’s, gevolgd door onze structuur, door het aanbieden van persoonlijke steun** **2) Mobiliteit, een cruciale stap in het platteland voor de toegang tot werk: het optimaliseren van de werkgelegenheidskansen door het wegnemen van belemmeringen voor mobiliteit** **3) Onderdompeling van het bedrijfsleven, een goede sleutel tot het bedrijfsleven: NEET’s in staat stellen te profiteren van extra onderdompelingsaanbiedingen****4) Sport voor werkgelegenheid, een eerste benadering van empowerment: om jonge NEET’s het verst van de arbeidsmarkt in staat te stellen overdraagbare waarden naar bedrijfswaarden te herwinnen, de beroepscultuur te ontwikkelen en zich vertrouwd te maken met de grondbeginselen van het bedrijfsleven.** **5) Naar progressieve mobiliteit: om jonge NEET’s in staat te stellen stage te lopen in bedrijven in verschillende gebieden, ook buiten Frankrijk, om hen voor te bereiden op het benutten van werkgelegenheidskansen buiten hun gebied van leven.** Deze operatie zal, als geheel, de kansen op duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jonge NEET’s optimaliseren.** **Elke jongere die terugkeert naar deze operatie en ongeacht de actie zal ten minste vier maanden steun krijgen.**** (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:01, 6 December 2021
Project Q3668180 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The toolbox for the NEETs of the great Laonnois — 2017 |
Project Q3668180 in France |
Statements
503,271.62 Euro
0 references
547,689.22 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DU GRAND LAONNOIS
0 references
Cette opération vise exclusivement les jeunes NEETs, elle s'inscrit et s'articule autour d'un accompagnement individuel supplémentaire pour des jeunes qui répondent à la cible, et une boite à outils spécifiques, pour tous les jeunes NEET qui en auront besoin. L'opération pourra donc permettre, pour ces jeunes, de saisir des opportunités d'insertion professionnelle grace à la valorisation des compétences acquises professionnelles et non professionnelles transférables aux situations dans l'emploi développant une culture de l'entreprise. En effet, au delà des jeunes NEET suivis en structure, il s'agira d'en capter d'autres, donc de nouveaux jeunes, mais également d'offrir des solutions supplémentaires que l'on ne retrouve pas dans les dispositifs de droits commun. A ce jour, une définition des NEET existe, mais chacun d'entre eux rencontre des problématiques différentes. Il est important de construire en plus de l'accompagnement individuel et personnalisé des solutions multiples afin de les amener vers l'insertion professionnelle. Ce projet vise l'accompagnement de 125 jeunes NEETs sur le bassin d'emploi qui pourront bénéficier de temps individuels et collectifs en fonction des besoins exprimés et ou identifiés. Un jeune NEET pourra, s'il le faut, prétendre à une ou plusieurs actions de l'opération afin de bénéficier d'une meilleure préparation à l'entrée sur le marché du travail. Un conseiller, au titre de l'accompagnement, ira au devant des jeunes NEET qui vivent dans les quartiers prioritaires de la ville afin de capter plus de jeunes, de limiter, pour certains, le délai d'attente de la prise en charge qui peut-être plus ou moins long sur l'aspect volontariat, effectuera des liaisons supplémentaires avec les centres sociaux de la ville. Il aura la possibilité de prescrire des actions autres que l'accompagnement grâce à la boite à outils pour impulser une relation de confiance avec les institutions. Cette opération mêlera ainsi entretiens individuels et entretiens collectifs **Elle se décompose en différentes actions :** **1) Capter au plus vite des jeunes NEET : augmenter le nombre de jeunes NEET suivis par notre structure en allant au devant et en leur proposant un accompagnement personnalisé** **2) La Mobilité, une étape cruciale en ruralité pour l'accès à l'emploi : optimiser les chances d'insertion professionnelle en levant les freins à la mobilité** **3) Les immersion en entreprises, une bonne clé d'entrée en entreprise : permettre aux jeunes NEET de bénéficier d'offres supplémentaires d'immersion entreprises** **4) Le sport pour l'emploi, une première approche de l'autonomisation : permettre aux jeunes NEET les plus éloignés de l'emploi de retrouver des valeurs transférables aux valeurs de l'entreprise, de développer la culture professionnelle et se familiariser avec les fondamentaux de la vie en entreprise.** **5) Vers une mobilité progressive : permettre à des jeunes NEET d'effectuer des stages en entreprises sur différents territoires dont hors France afin de les préparer à saisir des opportunités d'emploi ailleurs que dans leur zone de vie.** **Cette opération, dans sa globalité, permettra donc d'optimiser les chances d'intégration durable sur le marché du travail des jeunes NEET.** **Chaque jeune rentrant sur cette opération et quelque soit l'action bénéficiera d'un accompagnement au minimum de quatre mois.** (French)
0 references
This operation is aimed exclusively at young NEETs. It is based on additional individual support for young people who respond to the target, and a specific toolkit for all NEETs who will need it. The operation will therefore enable these young people to seize opportunities for vocational integration through the promotion of professional and non-professional skills transferable to employment situations developing a corporate culture. In fact, beyond the young NEETs followed in structure, it will be a question of capturing others, therefore new young people, but also of offering additional solutions which are not found in common rights schemes. To date, a definition of NEETs exists, but each of them has different problems. It is important to build multiple solutions in addition to individual and personalised support in order to bring them to work. This project aims to support 125 young NEETs in the employment pool who will be able to benefit from individual and collective time according to the needs expressed and or identified. A young NEET will be able, if necessary, to apply for one or more actions of the operation in order to benefit from better preparation for entry into the labour market. An accompanying counsellor will be in front of young NEETs living in the priority neighbourhoods of the city in order to catch more young people, to limit, for some, the waiting time for care, which may be longer or longer on the voluntary aspect, will make additional connections with the social centres of the city. It will have the possibility to prescribe actions other than support through the toolbox to stimulate a relationship of trust with the institutions. This operation will thus combine individual and collective interviews **It is broken down into different actions:** **1) Capturing young NEETs as quickly as possible: increase the number of young NEETs followed by our structure by going ahead and offering them personalised support** **2) Mobility, a crucial step in rurality for access to employment: optimising employment opportunities by removing barriers to mobility** **3) Business immersion, a good entry-to-business key: enabling NEETs to benefit from additional immersion offers** **4) Sport for employment, a first approach to empowerment: to enable young NEETs furthest away from employment to regain transferable values to company values, develop professional culture and familiarise themselves with the fundamentals of business life.** **5) Towards progressive mobility: to allow young NEETs to carry out internships in companies in different territories including outside France in order to prepare them to seize employment opportunities outside their area of life.** This operation, as a whole, will therefore optimise the chances of sustainable integration into the labour market of young NEETs.** **Each young person returning to this operation and whatever the action will benefit from at least four months’ support.** (English)
18 November 2021
0 references
Diese Aktion richtet sich ausschließlich an junge NEETs, sie ist Teil einer zusätzlichen individuellen Begleitung für junge Menschen, die das Ziel erreichen, und eine spezielle Toolbox für alle NEET-Jugendlichen, die sie benötigen. Das Vorhaben wird es diesen Jugendlichen ermöglichen, durch die Aufwertung der erworbenen beruflichen und nichtberuflichen Kompetenzen, die auf die Beschäftigungssituationen, die eine Unternehmenskultur entwickeln, übertragbar sind, Beschäftigungsmöglichkeiten zu nutzen. Abgesehen von den jungen NEETs, die sich in der Struktur befinden, geht es darum, andere, also neue Jugendliche, zu erfassen, aber auch zusätzliche Lösungen anzubieten, die in den Regelungen der gemeinsamen Rechte nicht zu finden sind. Bisher gibt es eine Definition der NEETs, die jedoch unterschiedliche Probleme haben. Es ist wichtig, neben der individuellen und individuellen Betreuung vielfältige Lösungen zu entwickeln, um sie in die berufliche Eingliederung zu bringen. Ziel dieses Projekts ist die Begleitung von 125 jungen NEETs im Beschäftigungsgebiet, die je nach den geäußerten oder identifizierten Bedürfnissen individuelle und kollektive Arbeitszeiten erhalten können. Ein junger NEET kann, falls erforderlich, für eine oder mehrere Maßnahmen des Vorhabens in Betracht kommen, um von einer besseren Vorbereitung auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt zu profitieren. Ein Begleitberater wird jungen NEETs, die in den prioritären Stadtvierteln leben, zur Verfügung stehen, um mehr junge Menschen zu gewinnen und in einigen Fällen die Wartezeit für die Betreuung zu begrenzen, die in Bezug auf die Freiwilligentätigkeit mehr oder weniger lang sein könnte, wird zusätzliche Verbindungen zu den sozialen Zentren der Stadt herstellen. Er wird die Möglichkeit haben, mit Hilfe des Toolkits andere Maßnahmen als die Begleitung vorzuschreiben, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Institutionen zu fördern. Bei dieser Aktion werden Einzelgespräche und Kollektivgespräche miteinander vermischt. Sie gliedert sich in verschiedene Aktionen:****1) Junge NEETs werden so schnell wie möglich erfasst: die Zahl der NEET-Jugendlichen, die von unserer Struktur begleitet werden, zu erhöhen, indem wir ihnen eine persönliche Begleitung anbieten****2) Mobilität, ein entscheidender Schritt im ländlichen Raum für den Zugang zur Beschäftigung: Optimierung der Beschäftigungschancen durch Beseitigung der Mobilitätshemmnisse****3) Eintauchen in Unternehmen, ein guter Start ins Unternehmen: jungen NEETs die Möglichkeit zu geben, zusätzliche Angebote zum Eintauchen von Unternehmen zu erhalten****4) Sport für Beschäftigung, ein erster Ansatz zur Stärkung der Stellung: jungen NEETs, die von der Beschäftigung am weitesten entfernt sind, die Möglichkeit geben, auf die Unternehmenswerte übertragbare Werte wiederzuerlangen, die Berufskultur zu entwickeln und sich mit den Grundlagen des Unternehmenslebens vertraut zu machen.*****5) Auf dem Weg zu einer schrittweisen Mobilität: den NEET-Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, in verschiedenen Gebieten, darunter außerhalb Frankreichs, Praktika in Unternehmen zu absolvieren, um sie auf die Nutzung von Beschäftigungsmöglichkeiten außerhalb ihres Lebensraums vorzubereiten.***** Diese Maßnahme wird in ihrer Gesamtheit die Chancen auf eine dauerhafte Eingliederung der NEET-Jugendlichen in den Arbeitsmarkt optimieren.****Jeder Jugendliche, der an dieser Maßnahme teilnimmt, wird unabhängig von der Aktion mindestens vier Monate begleitet.*** (German)
1 December 2021
0 references
Deze operatie is uitsluitend gericht op NEET-jongeren en is gebaseerd op aanvullende individuele steun voor jongeren die aan de doelstelling voldoen, en een specifieke toolkit voor alle NEET’s die het nodig hebben. De actie zal deze jongeren in staat stellen kansen voor integratie in het beroepsleven te grijpen door de bevordering van professionele en niet-professionele vaardigheden die kunnen worden overgedragen op werkgelegenheidssituaties die een bedrijfscultuur ontwikkelen. Naast de jongeren die geen onderwijs of opleiding volgen, zal het een kwestie zijn van het vangen van anderen, dus van nieuwe jongeren, maar ook van het aanbieden van aanvullende oplossingen die niet in gemeenschappelijke rechtenregelingen worden gevonden. Tot op heden bestaat er een definitie van NEET’s, maar elk van hen heeft verschillende problemen. Het is belangrijk om naast individuele en persoonlijke ondersteuning meerdere oplossingen te ontwikkelen om ze aan het werk te brengen. Dit project is bedoeld om 125 jonge NEET’s te ondersteunen in de werkgelegenheidspool, die kunnen profiteren van individuele en collectieve tijd volgens de aangegeven en of geïdentificeerde behoeften. Jonge NEET’s kunnen, indien nodig, een of meer acties van de actie aanvragen om te profiteren van een betere voorbereiding op de toegang tot de arbeidsmarkt. Een begeleider zal voor jonge NEET’s die in de prioritaire wijken van de stad wonen om meer jongeren te vangen, om voor sommigen de wachttijd voor zorg te beperken, die langer of langer kan zijn op vrijwillige basis, extra verbindingen leggen met de sociale centra van de stad. Het zal de mogelijkheid hebben om andere acties voor te schrijven dan steun via de toolbox om een vertrouwensrelatie met de instellingen te stimuleren. Deze operatie zal dus individuele en collectieve interviews combineren **Het is onderverdeeld in verschillende acties:** **1) Jonge NEET’s zo snel mogelijk opnemen: verhoging van het aantal jonge NEET’s, gevolgd door onze structuur, door het aanbieden van persoonlijke steun** **2) Mobiliteit, een cruciale stap in het platteland voor de toegang tot werk: het optimaliseren van de werkgelegenheidskansen door het wegnemen van belemmeringen voor mobiliteit** **3) Onderdompeling van het bedrijfsleven, een goede sleutel tot het bedrijfsleven: NEET’s in staat stellen te profiteren van extra onderdompelingsaanbiedingen****4) Sport voor werkgelegenheid, een eerste benadering van empowerment: om jonge NEET’s het verst van de arbeidsmarkt in staat te stellen overdraagbare waarden naar bedrijfswaarden te herwinnen, de beroepscultuur te ontwikkelen en zich vertrouwd te maken met de grondbeginselen van het bedrijfsleven.** **5) Naar progressieve mobiliteit: om jonge NEET’s in staat te stellen stage te lopen in bedrijven in verschillende gebieden, ook buiten Frankrijk, om hen voor te bereiden op het benutten van werkgelegenheidskansen buiten hun gebied van leven.** Deze operatie zal, als geheel, de kansen op duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jonge NEET’s optimaliseren.** **Elke jongere die terugkeert naar deze operatie en ongeacht de actie zal ten minste vier maanden steun krijgen.**** (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201400505
0 references