Work experience 2 (Q3104271): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Ziel des Projekts National Workplace 2 ist es, den Erwerb oder den Ausbau und die Vertiefung der beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und praktischen Erfahrungen junger Menschen unter 29 Jahren zu unterstützen, die ihrem Bildungsabschluss in Form von Mentored Integration und Erfahrung mit einem Arbeitgeber entsprechen, der einen Arbeitsplatz schafft, um sie zu platzieren und auf dem Arbeitsmarkt zu verbleiben. Die Einhaltung des Ziels wird durch...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Werkervaring 2 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project National Workplace 2 is de verwerving of uitbreiding en verdieping van de beroepsvaardigheden, kennis en praktijkervaring van jongeren jonger dan 29 jaar te ondersteunen, die overeenkomen met hun opleidingsniveau in de vorm van begeleide integratie en ervaring bij een werkgever die een baan creëert om hen op de arbeidsmarkt te plaatsen en op de arbeidsmarkt te blijven. De naleving van het streefdoel wordt gewaarborgd door het verstrekken van financiële bijdragen voor begeleiding en ervaring bij een werkgever die voor een periode van ten minste zes maanden, respectievelijk voor onbepaalde tijd, een baan creëert en bij de uoz in dienst treedt binnen de grenzen van de wekelijkse arbeidstijd of de helft van de voorziene wekelijkse arbeidstijd, waarbij maandelijks een financiële bijdrage wordt toegekend voor een maximum van 9 maanden. Het project wordt uitgevoerd door middel van een kernactiviteit Ondersteuning van de praktijk als onderdeel van de arbeidsverhouding van een jonge werkloze NEET met behulp van mentoring. De doelgroep van het project is NEET’s tot 29 jaar. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken in de Slowaakse Republiek buiten de autonome regio Bratislava. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project National Workplace 2 is de verwerving of uitbreiding en verdieping van de beroepsvaardigheden, kennis en praktijkervaring van jongeren jonger dan 29 jaar te ondersteunen, die overeenkomen met hun opleidingsniveau in de vorm van begeleide integratie en ervaring bij een werkgever die een baan creëert om hen op de arbeidsmarkt te plaatsen en op de arbeidsmarkt te blijven. De naleving van het streefdoel wordt gewaarborgd door het verstrekken van financiële bijdragen voor begeleiding en ervaring bij een werkgever die voor een periode van ten minste zes maanden, respectievelijk voor onbepaalde tijd, een baan creëert en bij de uoz in dienst treedt binnen de grenzen van de wekelijkse arbeidstijd of de helft van de voorziene wekelijkse arbeidstijd, waarbij maandelijks een financiële bijdrage wordt toegekend voor een maximum van 9 maanden. Het project wordt uitgevoerd door middel van een kernactiviteit Ondersteuning van de praktijk als onderdeel van de arbeidsverhouding van een jonge werkloze NEET met behulp van mentoring. De doelgroep van het project is NEET’s tot 29 jaar. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken in de Slowaakse Republiek buiten de autonome regio Bratislava. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project National Workplace 2 is de verwerving of uitbreiding en verdieping van de beroepsvaardigheden, kennis en praktijkervaring van jongeren jonger dan 29 jaar te ondersteunen, die overeenkomen met hun opleidingsniveau in de vorm van begeleide integratie en ervaring bij een werkgever die een baan creëert om hen op de arbeidsmarkt te plaatsen en op de arbeidsmarkt te blijven. De naleving van het streefdoel wordt gewaarborgd door het verstrekken van financiële bijdragen voor begeleiding en ervaring bij een werkgever die voor een periode van ten minste zes maanden, respectievelijk voor onbepaalde tijd, een baan creëert en bij de uoz in dienst treedt binnen de grenzen van de wekelijkse arbeidstijd of de helft van de voorziene wekelijkse arbeidstijd, waarbij maandelijks een financiële bijdrage wordt toegekend voor een maximum van 9 maanden. Het project wordt uitgevoerd door middel van een kernactiviteit Ondersteuning van de praktijk als onderdeel van de arbeidsverhouding van een jonge werkloze NEET met behulp van mentoring. De doelgroep van het project is NEET’s tot 29 jaar. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken in de Slowaakse Republiek buiten de autonome regio Bratislava. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 15:01, 4 December 2021
Project Q3104271 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work experience 2 |
Project Q3104271 in Slovakia |
Statements
0.0 Euro
0 references
29,999,996.0 Euro
0 references
0.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
1 August 2023
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom Národného projektu Praxou k zamestnaniu 2 je podporiť získanie alebo zvýšenie a prehĺbenie odborných zručností, vedomostí a praktických skúseností mladých ľudí do 29 rokov veku, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému stupňu vzdelania formou mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý vytvorí pracovné miesto za účelom ich umiestnenia a udržania sa na trhu práce. Splnenie stanoveného cieľa sa zabezpečí poskytovaním fin.príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto na dobu minimálne 6 mesiacov, resp. na neurčitý čas a uzatvorí s UoZ pracovný pomer v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, pričom finančné príspevky sa poskytujú mesačne najviac počas 9 mesiacov. Projekt sa vykonáva prostredníctvom hlavnej aktivity Podpora praxe ako súčasti pracovného pomeru mladého nezamestnaného NEET pri využití mentoringu. Cieľovou skupinou projektu sú NEET do 29 rokov. Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci Slovenskej republiky mimo Bratislavského samosprávneho kraja. (Slovak)
0 references
The aim of the National Workplace 2 project is to support the acquisition or increase and deepening of the professional skills, knowledge and practical experience of young people under 29 years of age, which correspond to their educational attainment in the form of mentored integration and experience with an employer who creates a job in order to place them and remain in the labour market. Compliance with the target will be ensured by the provision of fin.contributions for mentored incorporation and experience with an employer who creates a job for this purpose for a period of at least 6 months, respectively for an indefinite period, and enters into employment with the UoZ within the limits of the weekly working time or half of the weekly working time provided for, with financial contributions being granted monthly for a maximum of 9 months. The project is implemented through a core activity Supporting practice as part of the employment relationship of a young unemployed NEET using mentoring. The target group of the project is NEETs up to 29 years. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family and 43 employment, social affairs and family offices within the Slovak Republic outside the Bratislava Self-Governing Region. (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet National Workplace 2 est de soutenir l’acquisition ou l’augmentation et l’approfondissement des compétences professionnelles, des connaissances et de l’expérience pratique des jeunes de moins de 29 ans, qui correspondent à leur niveau d’instruction sous la forme d’une intégration encadrée et d’une expérience auprès d’un employeur qui crée un emploi afin de les placer et de rester sur le marché du travail. Le respect de l’objectif sera assuré par la mise à disposition de contributions financières pour la constitution en société encadrée et l’expérience auprès d’un employeur qui crée un emploi à cet effet pour une période d’au moins six mois, pour une durée indéterminée, et qui entre dans un emploi auprès de l’entreprise dans les limites de la durée hebdomadaire de travail ou de la moitié de la durée hebdomadaire de travail prévue, les cotisations financières étant accordées mensuellement pour un maximum de 9 mois. Le projet est mis en œuvre dans le cadre d’une activité de base Appuyer la pratique dans le cadre de la relation d’emploi d’un jeune chômeurs NEET utilisant le mentorat. Le groupe cible du projet est celui des NEET jusqu’à 29 ans. Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille en République slovaque en dehors de la région autonome de Bratislava. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts National Workplace 2 ist es, den Erwerb oder den Ausbau und die Vertiefung der beruflichen Fähigkeiten, Kenntnisse und praktischen Erfahrungen junger Menschen unter 29 Jahren zu unterstützen, die ihrem Bildungsabschluss in Form von Mentored Integration und Erfahrung mit einem Arbeitgeber entsprechen, der einen Arbeitsplatz schafft, um sie zu platzieren und auf dem Arbeitsmarkt zu verbleiben. Die Einhaltung des Ziels wird durch die Bereitstellung von Finanzbeiträgen für betreute Eingliederung und Erfahrung bei einem Arbeitgeber gewährleistet, der für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten einen Arbeitsplatz für einen unbefristeten Zeitraum von mindestens sechs Monaten schafft und im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit bzw. der Hälfte der vorgesehenen wöchentlichen Arbeitszeit mit dem Uoz in Beschäftigung tritt, wobei die monatlichen Finanzbeiträge für höchstens neun Monate gewährt werden. Das Projekt wird durch eine Kerntätigkeit durchgeführt. Unterstützungspraxis im Rahmen des Arbeitsverhältnisses eines jungen arbeitslosen NEET mit Mentoring. Zielgruppe des Projekts sind NEETs bis 29 Jahre. Das Projekt wird vom Zentralbüro für Arbeit, Soziales und Familie sowie von 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern innerhalb der Slowakischen Republik außerhalb der Selbstverwaltungsregion Bratislava durchgeführt. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project National Workplace 2 is de verwerving of uitbreiding en verdieping van de beroepsvaardigheden, kennis en praktijkervaring van jongeren jonger dan 29 jaar te ondersteunen, die overeenkomen met hun opleidingsniveau in de vorm van begeleide integratie en ervaring bij een werkgever die een baan creëert om hen op de arbeidsmarkt te plaatsen en op de arbeidsmarkt te blijven. De naleving van het streefdoel wordt gewaarborgd door het verstrekken van financiële bijdragen voor begeleiding en ervaring bij een werkgever die voor een periode van ten minste zes maanden, respectievelijk voor onbepaalde tijd, een baan creëert en bij de uoz in dienst treedt binnen de grenzen van de wekelijkse arbeidstijd of de helft van de voorziene wekelijkse arbeidstijd, waarbij maandelijks een financiële bijdrage wordt toegekend voor een maximum van 9 maanden. Het project wordt uitgevoerd door middel van een kernactiviteit Ondersteuning van de praktijk als onderdeel van de arbeidsverhouding van een jonge werkloze NEET met behulp van mentoring. De doelgroep van het project is NEET’s tot 29 jaar. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken in de Slowaakse Republiek buiten de autonome regio Bratislava. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Identifiers
312021X470
0 references