“INCLUSION IN EMPLOYMENT IN”BMN ENGINEERING“LTD. AND TRAINING OF UNEMPLOYED AND INACTIVE YOUNG PEOPLE” (Q3843674): Difference between revisions
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„EINGLIEDERUNG IN DIE BESCHÄFTIGUNG IN“BMN ENGINEERING„LTD. UND AUSBILDUNG VON ARBEITSLOSEN UND INAKTIVEN JUNGEN MENSCHEN“ | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Projektvorschlag „Inclusion in employment in employment in BMN Engineering Ltd. and Training of Arbeitslose und inaktive junge Menschen“ wird im Rahmen des von der EU kofinanzierten Projektauswahlverfahrens – BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015“ mit finanzieller Unterstützung des operationellen Programms „Entwicklung der Humanressourcen“, das von der EU kofinanziert wird, über den ESF entwickelt. Das Hauptziel des Projektvorschlags – die Schaffung günstiger Bedingungen für die berufliche, sozioökonomische und persönliche Umsetzung von zwölf jungen Menschen unter 29 Jahren, die arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind, wird dazu beitragen, ihre Qualifikation und ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Verwirklichung des Ziels wird die soziale Eingliederung dieser jungen Menschen, Einkommen und Sozialversicherungsansprüche, Einnahmen aus Steuern und Versicherungen für den Staat gewährleisten.Die wichtigsten Aktivitäten, deren Umsetzung das Ziel des Projekts ist, sind: Ø-Vermietung durch BMN Engineering Ltd. von 12 jungen Menschen, die für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind; Ø- Bereitstellung von Berufsausbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen für die bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen; Ø- Ankauf von Ausrüstung und Mobiliar für die neuen Arbeitsplätze. Die im Rahmen dieses Verfahrens erworbenen Geräte und Geräte, die zur Schaffung der neuen Arbeitsplätze der Vertreter der Zielgruppe erforderlich sind, werden in der täglichen Arbeit von mehr als einer Person verwendet. Der Projektvorschlag enthält das Minimum nach Art und Menge der Arbeitsmittel, die für den normalen Ablauf der Arbeitsprozesse der neu geschaffenen Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse wird erreicht, indem der Arbeitsplatz nach Abschluss der Projektaktivitäten für mindestens ein Jahr für die Hälfte der Projektmitarbeiter gehalten wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Projektvorschlag „Inclusion in employment in employment in BMN Engineering Ltd. and Training of Arbeitslose und inaktive junge Menschen“ wird im Rahmen des von der EU kofinanzierten Projektauswahlverfahrens – BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015“ mit finanzieller Unterstützung des operationellen Programms „Entwicklung der Humanressourcen“, das von der EU kofinanziert wird, über den ESF entwickelt. Das Hauptziel des Projektvorschlags – die Schaffung günstiger Bedingungen für die berufliche, sozioökonomische und persönliche Umsetzung von zwölf jungen Menschen unter 29 Jahren, die arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind, wird dazu beitragen, ihre Qualifikation und ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Verwirklichung des Ziels wird die soziale Eingliederung dieser jungen Menschen, Einkommen und Sozialversicherungsansprüche, Einnahmen aus Steuern und Versicherungen für den Staat gewährleisten.Die wichtigsten Aktivitäten, deren Umsetzung das Ziel des Projekts ist, sind: Ø-Vermietung durch BMN Engineering Ltd. von 12 jungen Menschen, die für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind; Ø- Bereitstellung von Berufsausbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen für die bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen; Ø- Ankauf von Ausrüstung und Mobiliar für die neuen Arbeitsplätze. Die im Rahmen dieses Verfahrens erworbenen Geräte und Geräte, die zur Schaffung der neuen Arbeitsplätze der Vertreter der Zielgruppe erforderlich sind, werden in der täglichen Arbeit von mehr als einer Person verwendet. Der Projektvorschlag enthält das Minimum nach Art und Menge der Arbeitsmittel, die für den normalen Ablauf der Arbeitsprozesse der neu geschaffenen Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse wird erreicht, indem der Arbeitsplatz nach Abschluss der Projektaktivitäten für mindestens ein Jahr für die Hälfte der Projektmitarbeiter gehalten wird. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Der Projektvorschlag „Inclusion in employment in employment in BMN Engineering Ltd. and Training of Arbeitslose und inaktive junge Menschen“ wird im Rahmen des von der EU kofinanzierten Projektauswahlverfahrens – BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015“ mit finanzieller Unterstützung des operationellen Programms „Entwicklung der Humanressourcen“, das von der EU kofinanziert wird, über den ESF entwickelt. Das Hauptziel des Projektvorschlags – die Schaffung günstiger Bedingungen für die berufliche, sozioökonomische und persönliche Umsetzung von zwölf jungen Menschen unter 29 Jahren, die arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind, wird dazu beitragen, ihre Qualifikation und ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Verwirklichung des Ziels wird die soziale Eingliederung dieser jungen Menschen, Einkommen und Sozialversicherungsansprüche, Einnahmen aus Steuern und Versicherungen für den Staat gewährleisten.Die wichtigsten Aktivitäten, deren Umsetzung das Ziel des Projekts ist, sind: Ø-Vermietung durch BMN Engineering Ltd. von 12 jungen Menschen, die für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind; Ø- Bereitstellung von Berufsausbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen für die bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen; Ø- Ankauf von Ausrüstung und Mobiliar für die neuen Arbeitsplätze. Die im Rahmen dieses Verfahrens erworbenen Geräte und Geräte, die zur Schaffung der neuen Arbeitsplätze der Vertreter der Zielgruppe erforderlich sind, werden in der täglichen Arbeit von mehr als einer Person verwendet. Der Projektvorschlag enthält das Minimum nach Art und Menge der Arbeitsmittel, die für den normalen Ablauf der Arbeitsprozesse der neu geschaffenen Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse wird erreicht, indem der Arbeitsplatz nach Abschluss der Projektaktivitäten für mindestens ein Jahr für die Hälfte der Projektmitarbeiter gehalten wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 08:47, 4 December 2021
Project Q3843674 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “INCLUSION IN EMPLOYMENT IN”BMN ENGINEERING“LTD. AND TRAINING OF UNEMPLOYED AND INACTIVE YOUNG PEOPLE” |
Project Q3843674 in Bulgaria |
Statements
109,855.7 Bulgarian lev
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129,242.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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11 July 2016
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11 July 2017
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43°23'55.75"N, 23°42'56.59"E
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Проектното предложение „Включване в заетост в „БМН Инженеринг“ ООД и обучаване на безработни и неактивни младежи ” се разработва по процедура за подбор на проекти - BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“, с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от ЕС, чрез ЕСФ.Основната цел на проектното предложение - създаване на благоприятни условия за професионално, социално-икономическо и личностно реализиране на дванадесет младежи на възраст до 29 години, които са безработни и/или неактивни, ще спомогне за повишаване на квалификацията и устойчивото им интегриране на пазара на труда. Постигането на целта ще осигури социално включване за тези младежи, заработени доходи и осигурителни права, постъпления от данъци и осигуровки за държавата.Основните дейностите, изпълнението на които ще реализират целта на проекта са: Ø- Наемане от „БМН Инженеринг“ ООД на 12 младежи, които са безработни и/или неактивни, за период до една година; Ø- Предоставяне на професионално обучение и обучение по ключови компетентности на вече наетите по проекта лица;Ø- Закупуване на оборудване и обзавеждане за новите работни места.Закупените със средствата по настоящата процедура апарати и устройства, необходими за съдаване на новите работни места на представителите на целевата група, ще се ползват в ежедневната работа от повече от едно лице. В проектното предложение е включено минималното както по вид, така и по количество работно оборудване, необходимо за нормалното протичане на работните процеси на новосъздадените работни места.Устойчивост на резултатите по проекта ще се постигне със запазване на работното място за минимум една година на половината от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта. (Bulgarian)
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The project proposal “Inclusion in employment in BMN Engineering Ltd. and training of unemployed and inactive young people” is being developed under the project selection procedure — BG05M9OP001-1.003 “New WORK 2015”, with the financial support of the Operational Programme “Human Resources Development”, co-financed by the EU, through the ESF. The main objective of the project proposal — creating favourable conditions for professional, socio-economic and personal realisation of twelve young people under the age of 29, who are unemployed and/or inactive, will help to increase their qualification and their sustainable integration into the labour market. The achievement of the goal will ensure social inclusion for these young people, earned income and social security rights, receipts from taxes and insurance for the state.The main activities, the implementation of which will realise the objective of the project are: Ø- Renting by BMN Engineering Ltd. of 12 young people who are unemployed and/or inactive for a period of up to one year; Ø- Provision of vocational training and training on key competences to the persons already employed under the project;Ø- Purchase of equipment and furniture for the new workplaces. The devices and devices purchased under this procedure, necessary to establish the new jobs of the representatives of the target group, will be used in the daily work by more than one person. The project proposal includes the minimum by type and quantity of work equipment necessary for the normal running of the work processes of the newly created workplaces. The sustainability of the project results will be achieved by keeping the workplace for a minimum of one year for half of the employees of the project, after completion of the project activities. (English)
2 December 2021
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La proposition de projet «Inclusion dans l’emploi dans BMN Engineering Ltd. et formation des jeunes chômeurs et inactifs» est en cours d’élaboration dans le cadre de la procédure de sélection des projets — BG05M9OP001-1.003 «New WORK 2015», avec le soutien financier du programme opérationnel «Développement des ressources humaines», cofinancé par l’UE, par l’intermédiaire du FSE. La réalisation de l’objectif garantira l’inclusion sociale de ces jeunes, le revenu gagné et les droits à la sécurité sociale, les recettes fiscales et les assurances pour l’État. Les principales activités, dont la mise en œuvre permettra de réaliser l’objectif du projet sont: Ø- Location par BMN Engineering Ltd. de 12 jeunes chômeurs et/ou inactifs pendant une période maximale d’un an; Ø- Fourniture d’une formation professionnelle et d’une formation sur les compétences clés aux personnes déjà employées dans le cadre du projet;Ø- Achat d’équipements et de mobiliers pour les nouveaux lieux de travail. Les appareils et dispositifs achetés dans le cadre de cette procédure, nécessaires pour établir les nouveaux emplois des représentants du groupe cible, seront utilisés dans le travail quotidien par plus d’une personne. La proposition de projet comprend le minimum par type et quantité d’équipement de travail nécessaire au fonctionnement normal des processus de travail des nouveaux lieux de travail. La durabilité des résultats du projet sera obtenue en gardant le lieu de travail pendant au moins un an pendant la moitié des employés du projet, après l’achèvement des activités du projet. (French)
3 December 2021
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Der Projektvorschlag „Inclusion in employment in employment in BMN Engineering Ltd. and Training of Arbeitslose und inaktive junge Menschen“ wird im Rahmen des von der EU kofinanzierten Projektauswahlverfahrens – BG05M9OP001-1.003 „New WORK 2015“ mit finanzieller Unterstützung des operationellen Programms „Entwicklung der Humanressourcen“, das von der EU kofinanziert wird, über den ESF entwickelt. Das Hauptziel des Projektvorschlags – die Schaffung günstiger Bedingungen für die berufliche, sozioökonomische und persönliche Umsetzung von zwölf jungen Menschen unter 29 Jahren, die arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind, wird dazu beitragen, ihre Qualifikation und ihre nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Verwirklichung des Ziels wird die soziale Eingliederung dieser jungen Menschen, Einkommen und Sozialversicherungsansprüche, Einnahmen aus Steuern und Versicherungen für den Staat gewährleisten.Die wichtigsten Aktivitäten, deren Umsetzung das Ziel des Projekts ist, sind: Ø-Vermietung durch BMN Engineering Ltd. von 12 jungen Menschen, die für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr arbeitslos und/oder nicht erwerbstätig sind; Ø- Bereitstellung von Berufsausbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen für die bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen; Ø- Ankauf von Ausrüstung und Mobiliar für die neuen Arbeitsplätze. Die im Rahmen dieses Verfahrens erworbenen Geräte und Geräte, die zur Schaffung der neuen Arbeitsplätze der Vertreter der Zielgruppe erforderlich sind, werden in der täglichen Arbeit von mehr als einer Person verwendet. Der Projektvorschlag enthält das Minimum nach Art und Menge der Arbeitsmittel, die für den normalen Ablauf der Arbeitsprozesse der neu geschaffenen Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse wird erreicht, indem der Arbeitsplatz nach Abschluss der Projektaktivitäten für mindestens ein Jahr für die Hälfte der Projektmitarbeiter gehalten wird. (German)
4 December 2021
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Враца
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Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0609
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