Professional development programme for persons redundant, threatened and expected to be dismissed in the Silesian Voivodship (Q124925): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): OBJECTIF ET GROUPE CIBLE: Une compétitivité professionnelle accrue sur le marché du travail silésien jusqu’à un maximum de 60 personnes (minimum 33 femmes) travaillant, étudiant ou résidant dans la voïvodie de Silésie en vertu des dispositions du CC — risque de licenciement, de licenciement ou de licenciement pour des raisons liées à l’établissement d’un emploi (jusqu’à 6 mois à compter de la date d’adhésion au projet): salariés d’entreprises du...) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Częstochowski (Q2577110), Removing duplicate contained in NUTS) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / rank | |||
Revision as of 19:34, 3 December 2021
Project Q124925 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional development programme for persons redundant, threatened and expected to be dismissed in the Silesian Voivodship |
Project Q124925 in Poland |
Statements
988,350.62 zloty
0 references
1,162,765.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 June 2018
0 references
EFFEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°24'55.4"N, 19°6'46.8"E
0 references
50°5'36.6"N, 19°8'27.6"E
0 references
50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
0 references
49°52'40.1"N, 18°47'53.9"E
0 references
50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
0 references
50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
0 references
50°21'45.7"N, 18°29'7.8"E
0 references
50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
0 references
50°6'48.2"N, 18°23'23.3"E
0 references
50°28'20.3"N, 18°52'45.5"E
0 references
CEL I GRUPA DOCELOWA: Wyższa konkurencyjność zawodowa na śląskim rynku pracy maksymalnie 60 osób(min.33 kobiet)pracujących,uczących się lub zamieszkujących na obszarze woj.śląskiego w roz.przepisów KC – zagrożonych zwolnieniem,przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn dot.zakładu pracy(do 6 mcy od daty przystąpienia do projektu):pracowników przedsiębiorstw sektora MŚP,przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne,przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej,przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej,ze szczególnym uwzględnieniem pracowników lub byłych pracowników jednostek organizacyjnych spółek węglowych z terenu woj. śląskiego oraz przedsiębiorstw z terenu woj.śląskiego z nimi powiązanych (kooperujących)do 30.06.18 ZADANIA:doradztwo zawodowe połączone z IPD,poradnictwo psychologiczne, szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem certyfikatu,staż, pośrednictwo,pracy. GŁ.WSKAŹNIK:Efektywność zatrudnieniowa min.50% UP(min.30 osób) (Polish)
0 references
OBJECTIVE AND TARGET GROUP: Higher professional competitiveness on the Silesian labour market up to 60 persons(min.33 women working, learning or residing in the Silesian Voivodeship in the scope of the provisions of the CCC – at risk of dismissal, planned for dismissal or dismissed for reasons related to the establishment of the labour force(up to 6 months from the date of accession to the project): occupational training of enterprises in the SME sector, enterprises undergoing restructuring processes, enterprises suffering from economic change, specialisation of employees in the crisis situation, etc. GŁ.Indicator:Employment efficiency min.50 % UP(min.30 people) (English)
21 October 2020
0 references
OBJECTIF ET GROUPE CIBLE: Une compétitivité professionnelle accrue sur le marché du travail silésien jusqu’à un maximum de 60 personnes (minimum 33 femmes) travaillant, étudiant ou résidant dans la voïvodie de Silésie en vertu des dispositions du CC — risque de licenciement, de licenciement ou de licenciement pour des raisons liées à l’établissement d’un emploi (jusqu’à 6 mois à compter de la date d’adhésion au projet): salariés d’entreprises du secteur des PME, entreprises en cours de restructuration, entreprises souffrant des effets néfastes du changement économique, entreprises en situation de crise, avec un accent particulier sur les salariés ou anciens salariés des unités organisationnelles des entreprises charbonnières de la Voïvodie de Silésie et les entreprises de la voïvodie silésienne qui leur sont associées (coopérative) jusqu’au 30.06.18 zadania:Doradztwo professionnel combiné avec IPD, conseil psychologique, formation professionnelle complétée par l’obtention d’un certificat, stage, médiation, emploi. Chef WSKAŹNIK:Efektywność emploi min.50 % UP (min.30 personnes) (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-07EG/16
0 references