Training of employees in “Creation — E” Ltd. (Q3872883): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): The project proposal is aimed at improving labour productivity and creating sustainable employment in “Creations-E” Ltd. through activities providing trainings of: 20 persons employed under key competence 2 ‘Communication of foreign languages’; another 40 employees under key competence 4 ‘Digital competence’; 60 workers who will undergo vocational training for obtaining a second degree of professional qualification in the profession “Operator in...) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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Formation des employés dans «Creation — E» Ltd. | |||||||||||||||
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La proposition de projet vise à améliorer la productivité du travail et à créer des emplois durables dans «Creations-E» Ltd. grâce à des activités de formation de: 20 personnes employées dans le cadre de la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères»; 40 autres employés relevant de la compétence clé 4 «Compétence numérique»; 60 travailleurs qui suivent une formation professionnelle en vue d’obtenir un deuxième degré de qualification professionnelle dans la profession «Opérateur dans la fabrication de vêtements» code 542050, spécialité «Fabrication de vêtements textiles» code 5420501. Les formations seront menées par le ou les contractants sélectionnés conformément au décret du ZUSESIF et du Conseil des Ministres 160/01.07.2016. Les diplômés qui auront réussi, avec une participation prouvée d’au moins 80 % du personnel à la formation concernée et avec un test final/examen d’état, recevront un document attestant la formation achevée. Les formations du projet, parfaitement conformes aux besoins de l’entreprise, couvriront les employés travaillant dans les ateliers de production de l’entreprise à Belene et Elena. Au total, 84 salariés sont employés dans l’OOD «Creations-E», dont 84 (100 %) ont un niveau d’études inférieur à la CITE et 24 (29 %) ont plus de 54 ans. Le groupe cible du projet comprend 60 employés, dont 100 % ont un niveau d’éducation inférieur à celui de la CITE. Des activités d’organisation et de gestion sont également prévues pour atteindre avec succès les indicateurs et les résultats fixés; information et communication du projet.Par les formations projetées, à long terme, augmenteront la capacité des employés de l’entreprise à faire face aux changements rapides sur le marché du travail dans l’industrie de l’habillement, en raison des changements technologiques intensifs et de la modernisation du secteur et des exigences croissantes des utilisateurs.Les activités du projet comprennent les 3 principes horizontaux obligatoires dans le cadre de OPHRD 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La proposition de projet vise à améliorer la productivité du travail et à créer des emplois durables dans «Creations-E» Ltd. grâce à des activités de formation de: 20 personnes employées dans le cadre de la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères»; 40 autres employés relevant de la compétence clé 4 «Compétence numérique»; 60 travailleurs qui suivent une formation professionnelle en vue d’obtenir un deuxième degré de qualification professionnelle dans la profession «Opérateur dans la fabrication de vêtements» code 542050, spécialité «Fabrication de vêtements textiles» code 5420501. Les formations seront menées par le ou les contractants sélectionnés conformément au décret du ZUSESIF et du Conseil des Ministres 160/01.07.2016. Les diplômés qui auront réussi, avec une participation prouvée d’au moins 80 % du personnel à la formation concernée et avec un test final/examen d’état, recevront un document attestant la formation achevée. Les formations du projet, parfaitement conformes aux besoins de l’entreprise, couvriront les employés travaillant dans les ateliers de production de l’entreprise à Belene et Elena. Au total, 84 salariés sont employés dans l’OOD «Creations-E», dont 84 (100 %) ont un niveau d’études inférieur à la CITE et 24 (29 %) ont plus de 54 ans. Le groupe cible du projet comprend 60 employés, dont 100 % ont un niveau d’éducation inférieur à celui de la CITE. Des activités d’organisation et de gestion sont également prévues pour atteindre avec succès les indicateurs et les résultats fixés; information et communication du projet.Par les formations projetées, à long terme, augmenteront la capacité des employés de l’entreprise à faire face aux changements rapides sur le marché du travail dans l’industrie de l’habillement, en raison des changements technologiques intensifs et de la modernisation du secteur et des exigences croissantes des utilisateurs.Les activités du projet comprennent les 3 principes horizontaux obligatoires dans le cadre de OPHRD 2014-2020. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: La proposition de projet vise à améliorer la productivité du travail et à créer des emplois durables dans «Creations-E» Ltd. grâce à des activités de formation de: 20 personnes employées dans le cadre de la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères»; 40 autres employés relevant de la compétence clé 4 «Compétence numérique»; 60 travailleurs qui suivent une formation professionnelle en vue d’obtenir un deuxième degré de qualification professionnelle dans la profession «Opérateur dans la fabrication de vêtements» code 542050, spécialité «Fabrication de vêtements textiles» code 5420501. Les formations seront menées par le ou les contractants sélectionnés conformément au décret du ZUSESIF et du Conseil des Ministres 160/01.07.2016. Les diplômés qui auront réussi, avec une participation prouvée d’au moins 80 % du personnel à la formation concernée et avec un test final/examen d’état, recevront un document attestant la formation achevée. Les formations du projet, parfaitement conformes aux besoins de l’entreprise, couvriront les employés travaillant dans les ateliers de production de l’entreprise à Belene et Elena. Au total, 84 salariés sont employés dans l’OOD «Creations-E», dont 84 (100 %) ont un niveau d’études inférieur à la CITE et 24 (29 %) ont plus de 54 ans. Le groupe cible du projet comprend 60 employés, dont 100 % ont un niveau d’éducation inférieur à celui de la CITE. Des activités d’organisation et de gestion sont également prévues pour atteindre avec succès les indicateurs et les résultats fixés; information et communication du projet.Par les formations projetées, à long terme, augmenteront la capacité des employés de l’entreprise à faire face aux changements rapides sur le marché du travail dans l’industrie de l’habillement, en raison des changements technologiques intensifs et de la modernisation du secteur et des exigences croissantes des utilisateurs.Les activités du projet comprennent les 3 principes horizontaux obligatoires dans le cadre de OPHRD 2014-2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 15:36, 3 December 2021
Project Q3872883 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees in “Creation — E” Ltd. |
Project Q3872883 in Bulgaria |
Statements
89,760.0 Bulgarian lev
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105,600.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 March 2018
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30 June 2019
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Проектното предложение е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост в "Криейшънс - Е" ООД, чрез дейности, предвиждащи обучения на: 20 заети лица по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"; други 40 заети лица по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност"; 60 работници, които ще преминат професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501. Обученията ще се извършат от избран/и изпълнител/и по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. Успешно завършилите лица, с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест/държавен изпит, ще получат релевантен документ, удостоверяващ завършеното обучение. Проектните обучения, съответстващи напълно на нуждите на предприятието, ще обхванат заети лица, които работят в производствените цехове на фирмата в гр. Белене и в гр. Елена. Наетите на трудово правоотношение лица в "Криейшънс - Е" ООД са общо 84, от които всички 84 (100%) са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED, а 24 (29%) са над 54 годишна възраст. Целевата група по проекта включва 60 наети на трудово правоотношение лица, от които 100% са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED. За успешно постигане на заложените индикатори и резултати са предвидени и дейности по организация и управление; информация и комуникация на проекта.Чрез планираните проектни обучения, в дългосрочен план, ще се повиши способността на заетите лица във фирмата да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в шивашката промишленост, в резултат от интензивните технологични промени и модернизация на сектора и все по-високите изисквания на потребителите.В дейностите по проекта са застъпени и 3-те задължителни хоризонтални принципа по ОПРЧР 2014-2020. (Bulgarian)
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The project proposal is aimed at improving labour productivity and creating sustainable employment in “Creations-E” Ltd. through activities providing trainings of: 20 persons employed under key competence 2 ‘Communication of foreign languages’; another 40 employees under key competence 4 ‘Digital competence’; 60 workers who will undergo vocational training for obtaining a second degree of professional qualification in the profession “Operator in the manufacture of clothing” code 542050, specialty “Manufacture of textile clothing” code 5420501. The trainings will be carried out by selected contractor(s) in accordance with the ZUSESIF and Council of Ministers Decree 160/01.07.2016. Successful graduates, with a proven attendance of at least 80 % of the staff for the relevant training and with a final test/state examination, will receive a relevant document certifying the completed training. The project trainings, fully in line with the needs of the enterprise, will cover employees working in the production workshops of the company in Belene and Elena. A total of 84 employees are employed in ‘Creations-E’ OOD, of which all 84 (100 %) have a level of education below ISCED and 24 (29 %) are over 54 years of age. The target group of the project includes 60 employees, of whom 100 % have a level of education lower than ISCED. Organisation and management activities are also foreseen to successfully achieve the set indicators and results; information and communication of the project.By the planned project trainings, in the long term, will increase the ability of employees in the company to meet the rapid changes in the labor market in the clothing industry, as a result of the intensive technological changes and modernisation of the sector and the increasing requirements of the users.The project activities include the 3 mandatory horizontal principles under OPHRD 2014-2020. (English)
2 December 2021
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La proposition de projet vise à améliorer la productivité du travail et à créer des emplois durables dans «Creations-E» Ltd. grâce à des activités de formation de: 20 personnes employées dans le cadre de la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères»; 40 autres employés relevant de la compétence clé 4 «Compétence numérique»; 60 travailleurs qui suivent une formation professionnelle en vue d’obtenir un deuxième degré de qualification professionnelle dans la profession «Opérateur dans la fabrication de vêtements» code 542050, spécialité «Fabrication de vêtements textiles» code 5420501. Les formations seront menées par le ou les contractants sélectionnés conformément au décret du ZUSESIF et du Conseil des Ministres 160/01.07.2016. Les diplômés qui auront réussi, avec une participation prouvée d’au moins 80 % du personnel à la formation concernée et avec un test final/examen d’état, recevront un document attestant la formation achevée. Les formations du projet, parfaitement conformes aux besoins de l’entreprise, couvriront les employés travaillant dans les ateliers de production de l’entreprise à Belene et Elena. Au total, 84 salariés sont employés dans l’OOD «Creations-E», dont 84 (100 %) ont un niveau d’études inférieur à la CITE et 24 (29 %) ont plus de 54 ans. Le groupe cible du projet comprend 60 employés, dont 100 % ont un niveau d’éducation inférieur à celui de la CITE. Des activités d’organisation et de gestion sont également prévues pour atteindre avec succès les indicateurs et les résultats fixés; information et communication du projet.Par les formations projetées, à long terme, augmenteront la capacité des employés de l’entreprise à faire face aux changements rapides sur le marché du travail dans l’industrie de l’habillement, en raison des changements technologiques intensifs et de la modernisation du secteur et des exigences croissantes des utilisateurs.Les activités du projet comprennent les 3 principes horizontaux obligatoires dans le cadre de OPHRD 2014-2020. (French)
3 December 2021
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Северна и югоизточна България
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0376
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