Q3872474 (Q3872474): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from Bulgaria) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Bulgaria | Project Q3872474 in Bulgaria | ||
Revision as of 08:48, 2 December 2021
Project Q3872474 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3872474 in Bulgaria |
Statements
226,543.7 Bulgarian lev
0 references
266,522.0 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 December 2018
0 references
„КОСТОВ – 69” ЕООД е създадено през 2001 година и основната ни дейност е производство на кухненски модули, модули за детско обзавеждане,обзавеждане на спални, секционни, модули за офис обзавеждане и др.Успехът на фирмата се обуславя основно от целенасочените проекти на ръководството за модернизация и оптимизация на технологичното оборудване и подобряването на условията на труд.Целевата група, включена в проектното предложение са всички заети лица в дружеството,общо 20 работещи,като 2 от тях са над 54 годишна възраст и двама са хора с увреждания.Ангажимент на ръководството е да запази заетостта на мин. 50 % от целевата група за период от 6 месеца след приключването на дейностите по проекта. Дейностите по проекта предвиждат:Организация и управление на проекта;Информация и публичност; Разработване,адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда,насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда чрез Разработване на система за въвеждане на нови практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда,на основата на която да бъде разработен софтуер за управление на човешките ресурси;Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд,подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез осигуряване на средства за колективна защита,ЛПС и специално работно облекло и специфични обучения на служителите; Осигуряване на социални придобивки за работещите,включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятието.Очакваните резултати по проекта са: Въведени иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; Подобрени условия на труд на 20 работещи; Осигурени предпоставки за преход към икономика, която е нисковъглеродна, устойчива на изменението на климата, екологично устойчива и използваща ефикасно ресурсите. (Bulgarian)
0 references
Пловдив
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1441
0 references