Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees (Q125198): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal est de maintenir 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs dans leur environnement de travail, en particulier au stress, au burnout et au travail dans une situation affectant les affections physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période du projet. Le groupe cible du projet est le personnel du Bureau du travail de la voïvodie de Katowice, qui prévoit deux tâches: 1) f...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal est de maintenir 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs dans leur environnement de travail, en particulier au stress, au burnout et au travail dans une situation affectant les affections physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période du projet. Le groupe cible du projet est le personnel du Bureau du travail de la voïvodie de Katowice, qui prévoit deux tâches: 1) formation; 2) achat d’équipement et d’équipement. Les indicateurs suivants ont été retenus: nombre de personnes qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme (250, dont 188 femmes) et le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus soutenues par le programme (48, dont 36 femmes). La mise en œuvre du projet est prévue pour la période allant du 1er septembre 2018 au 31 décembre 2019. Les lieux du projet seront les suivants: siège du WUP (Katowice); le siège du Fonds d’avantages sociaux garantis (Katowice); bureaux des filiales (Bielsko-Biała et Częstochowa). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal est de maintenir 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs dans leur environnement de travail, en particulier au stress, au burnout et au travail dans une situation affectant les affections physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période du projet. Le groupe cible du projet est le personnel du Bureau du travail de la voïvodie de Katowice, qui prévoit deux tâches: 1) formation; 2) achat d’équipement et d’équipement. Les indicateurs suivants ont été retenus: nombre de personnes qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme (250, dont 188 femmes) et le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus soutenues par le programme (48, dont 36 femmes). La mise en œuvre du projet est prévue pour la période allant du 1er septembre 2018 au 31 décembre 2019. Les lieux du projet seront les suivants: siège du WUP (Katowice); le siège du Fonds d’avantages sociaux garantis (Katowice); bureaux des filiales (Bielsko-Biała et Częstochowa). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal est de maintenir 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs dans leur environnement de travail, en particulier au stress, au burnout et au travail dans une situation affectant les affections physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période du projet. Le groupe cible du projet est le personnel du Bureau du travail de la voïvodie de Katowice, qui prévoit deux tâches: 1) formation; 2) achat d’équipement et d’équipement. Les indicateurs suivants ont été retenus: nombre de personnes qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme (250, dont 188 femmes) et le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus soutenues par le programme (48, dont 36 femmes). La mise en œuvre du projet est prévue pour la période allant du 1er septembre 2018 au 31 décembre 2019. Les lieux du projet seront les suivants: siège du WUP (Katowice); le siège du Fonds d’avantages sociaux garantis (Katowice); bureaux des filiales (Bielsko-Biała et Częstochowa). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 08:29, 2 December 2021
Project Q125198 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actions to eliminate health risk factors in the workplace of WUP Katowice employees |
Project Q125198 in Poland |
Statements
795,175.0 zloty
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935,500.0 zloty
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85.0 percent
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1 September 2018
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31 December 2019
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WOJEWÓDZTWO ŚLĄSKIE
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49°48'43.6"N, 19°1'45.1"E
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50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
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50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
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Celem głównym jest utrzymanie w zatrudnieniu 250 pracowników wnioskodawcy, w tym 188 kobiet, narażonych na negatywne czynniki występujące w ich środowisku pracy, w szczególności stres, wypalenie zawodowe i pracę w pozycji wpływającej na dolegliwości fizyczne, poprzez poprawę dostępu do profilaktyki w okresie realizacji projektu. Grupą docelową projektu są pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, W projekcie zaplanowano dwa zadania: 1) szkolenia; 2) zakup sprzętu i wyposażenia. Założono następujące wskaźniki: liczba osób, które po opuszczeniu programu kontynuowały zatrudnienie (250, w tym 188 kobiet) oraz liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie (48, w tym 36 kobiet). Realizacja projektu jest planowana na okres od 1 września 2018 do 31 grudnia 2019. Miejscami realizacji projektu będą: siedziba główna WUP (Katowice); siedziba Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Katowice); siedziby filii (Bielsko-Biała i Częstochowa). (Polish)
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The main objective is to maintain in employment 250 applicants, including 188 women, exposed to negative factors in their working environment, in particular stress, burnout and work in a position affecting physical ailments, by improving access to prevention during the implementation of the project. The target group of the project is the employees of the Voivodeship Labour Office in Katowice. Two tasks are planned in the project: 1) training; 2) purchase of equipment and equipment. The following indicators were established: number of people who continued to work after leaving the programme (250, including 188 women) and the number of people aged 50 and over supported in the programme (48, including 36 women). The project is planned for the period from 1 September 2018 to 31 December 2019. The places of implementation of the project will be: the headquarters of the WUP (Katowice); the Headquarters of the Guaranteed Employee Benefits Fund (Katowice); the headquarters of the branch (Bielsko-Biała and Częstochowa). (English)
21 October 2020
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L’objectif principal est de maintenir 250 employés de la requérante, dont 188 femmes, exposés à des facteurs négatifs dans leur environnement de travail, en particulier au stress, au burnout et au travail dans une situation affectant les affections physiques, en améliorant l’accès à la prévention pendant la période du projet. Le groupe cible du projet est le personnel du Bureau du travail de la voïvodie de Katowice, qui prévoit deux tâches: 1) formation; 2) achat d’équipement et d’équipement. Les indicateurs suivants ont été retenus: nombre de personnes qui ont continué à travailler après avoir quitté le programme (250, dont 188 femmes) et le nombre de personnes âgées de 50 ans et plus soutenues par le programme (48, dont 36 femmes). La mise en œuvre du projet est prévue pour la période allant du 1er septembre 2018 au 31 décembre 2019. Les lieux du projet seront les suivants: siège du WUP (Katowice); le siège du Fonds d’avantages sociaux garantis (Katowice); bureaux des filiales (Bielsko-Biała et Częstochowa). (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPSL.08.03.02-24-0874/17
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