Q3832663 (Q3832663): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from Bulgaria) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Bulgaria | Project Q3832663 in Bulgaria | ||
Revision as of 23:03, 1 December 2021
Project Q3832663 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3832663 in Bulgaria |
Statements
55,694.98 Bulgarian lev
0 references
84,686.0 Bulgarian lev
0 references
0.66 percent
0 references
13 March 2020
0 references
13 October 2021
0 references
Съвременното развитие на икономиката изисква непрекъснато надграждане и усъвършенстване на производителността на труда, с което да се адаптира към иновациите и новите методи и техники на работа. Човешките ресурси представляват неизменна част от всички икономически процеси, като техния професионален капацитет да отговаря на търсенето на пазара и отговарящи на специфичните потребности на заетите лица.Основната цел на проект „Обучения за развитие на ефективни служители“ е да предостави възможност на 35 заети във фирмата лица да повишат своята професионалната квалификация и да придобият нови знания, умения и компетенции, с които да отговорят на специфичните потребности на пазара на труда.Целевата група по проекта включва 35 човека, заети на трудов договор във фирма "ЕНДЕВЪР КЪНСТРАКШЪНС ГРУП" ЕООД . Специфична особеност на целевата група е, че минимум 50% от лицата са със средно или по ниско образование и/или са на възраст над 54 години. С включването си в проекта, ще им бъде предоставена възможност за надграждане на знанията, уменията и компетентности в сферата на работа и ще се осигурят условия за учене през целия живот.Дейностите, които са включени в проекта, са обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професия „Ресторантьор“ 811060, специалност „Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения“ 8110602 и обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език. С изпълнението им ще се създадат предпоставки за придобиване на нови знания и развитие на специфични умения и компетенции, с които ще се подобри пригодността за заетост на наетия персонал в контекста на качественото изпълнение на служебните си задължения. Също така се очаква положително въздействие и върху фирмата-кандидат и нарастване на конкурентоспособността й в областта на ресторантьорските услуги. (Bulgarian)
0 references
България
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.057-0253
0 references