IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME TO BE CARRIED OVER TO DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2016-2017 (Q3691792): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): La 1ère action concerne la reconduction de l’achat de prestations de formation qui comprend trois volets: UN-Volle „savoirs de base“; acquérir des compétences dans le domaine de la soudure; UN-Volt „titre professionnel (TP)“: préparer le titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène; UN-Volt „Certificat d’aptitudes professionnelles“ (CAP): Préparer le CAP Bâtiment maçonnerie et CAP Peintre-Applicateur de Revêtement. Les formations...) |
(Created claim: summary (P836): Die erste Aktion betrifft die Verlängerung des Erwerbs von Ausbildungsleistungen, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: einen Kernwissensbereich; Erwerb von Fähigkeiten im Bereich Schweißen; ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Vorbereitung der Berufsbezeichnung Sauberkeits- und Hygieneagenten; ein Teil „Berufsqualifikationsnachweis“ (CAP): Vorbereitung der CAP Gebäude Mauerwerk und CAP Beschichtungs-Applikator. Ziel der Schulungen ist di...) |
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Die erste Aktion betrifft die Verlängerung des Erwerbs von Ausbildungsleistungen, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: einen Kernwissensbereich; Erwerb von Fähigkeiten im Bereich Schweißen; ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Vorbereitung der Berufsbezeichnung Sauberkeits- und Hygieneagenten; ein Teil „Berufsqualifikationsnachweis“ (CAP): Vorbereitung der CAP Gebäude Mauerwerk und CAP Beschichtungs-Applikator. Ziel der Schulungen ist die Reaktivierung und/oder Stärkung des Grundwissens, die Unterstützung der Auszubildenden bei der Aufwertung und Nutzung ihrer Kompetenzen, die Bereitstellung einer spezifischen Ausbildung für den Zugang zu einem Beruf oder zu einem Eingliederungsweg durch die Vorbereitung eines Befähigungsnachweises oder einer Berufsbezeichnung oder der Erwerb von Grundkenntnissen insgesamt. In den mit den Dienstleistern geschlossenen Verträgen wurden keine besonderen Bemerkungen zur Realität und zum ordnungsgemäßen Ablauf der Ausbildungsmaßnahmen (Anwesenheit der Praktikanten, Übereinstimmung des Lehrteams, der materiellen Mittel, des angewandten pädagogischen Programms mit dem in den einzelnen Angeboten angegebenen Programm) gemacht. Im Zeitraum 2016-2017 wurden 5 Schulungen um die drei oben genannten Bereiche fortgesetzt; das Programm betrifft die drei Haftanstalten der Insel mit einer voraussichtlichen Zahl von 80 Praktikanten und einem voraussichtlichen Gesamtvolumen von 51 040 Stunden/Praktikanten. Die zweite Aktion betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die erste Aktion betrifft die Verlängerung des Erwerbs von Ausbildungsleistungen, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: einen Kernwissensbereich; Erwerb von Fähigkeiten im Bereich Schweißen; ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Vorbereitung der Berufsbezeichnung Sauberkeits- und Hygieneagenten; ein Teil „Berufsqualifikationsnachweis“ (CAP): Vorbereitung der CAP Gebäude Mauerwerk und CAP Beschichtungs-Applikator. Ziel der Schulungen ist die Reaktivierung und/oder Stärkung des Grundwissens, die Unterstützung der Auszubildenden bei der Aufwertung und Nutzung ihrer Kompetenzen, die Bereitstellung einer spezifischen Ausbildung für den Zugang zu einem Beruf oder zu einem Eingliederungsweg durch die Vorbereitung eines Befähigungsnachweises oder einer Berufsbezeichnung oder der Erwerb von Grundkenntnissen insgesamt. In den mit den Dienstleistern geschlossenen Verträgen wurden keine besonderen Bemerkungen zur Realität und zum ordnungsgemäßen Ablauf der Ausbildungsmaßnahmen (Anwesenheit der Praktikanten, Übereinstimmung des Lehrteams, der materiellen Mittel, des angewandten pädagogischen Programms mit dem in den einzelnen Angeboten angegebenen Programm) gemacht. Im Zeitraum 2016-2017 wurden 5 Schulungen um die drei oben genannten Bereiche fortgesetzt; das Programm betrifft die drei Haftanstalten der Insel mit einer voraussichtlichen Zahl von 80 Praktikanten und einem voraussichtlichen Gesamtvolumen von 51 040 Stunden/Praktikanten. Die zweite Aktion betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Die erste Aktion betrifft die Verlängerung des Erwerbs von Ausbildungsleistungen, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: einen Kernwissensbereich; Erwerb von Fähigkeiten im Bereich Schweißen; ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Vorbereitung der Berufsbezeichnung Sauberkeits- und Hygieneagenten; ein Teil „Berufsqualifikationsnachweis“ (CAP): Vorbereitung der CAP Gebäude Mauerwerk und CAP Beschichtungs-Applikator. Ziel der Schulungen ist die Reaktivierung und/oder Stärkung des Grundwissens, die Unterstützung der Auszubildenden bei der Aufwertung und Nutzung ihrer Kompetenzen, die Bereitstellung einer spezifischen Ausbildung für den Zugang zu einem Beruf oder zu einem Eingliederungsweg durch die Vorbereitung eines Befähigungsnachweises oder einer Berufsbezeichnung oder der Erwerb von Grundkenntnissen insgesamt. In den mit den Dienstleistern geschlossenen Verträgen wurden keine besonderen Bemerkungen zur Realität und zum ordnungsgemäßen Ablauf der Ausbildungsmaßnahmen (Anwesenheit der Praktikanten, Übereinstimmung des Lehrteams, der materiellen Mittel, des angewandten pädagogischen Programms mit dem in den einzelnen Angeboten angegebenen Programm) gemacht. Im Zeitraum 2016-2017 wurden 5 Schulungen um die drei oben genannten Bereiche fortgesetzt; das Programm betrifft die drei Haftanstalten der Insel mit einer voraussichtlichen Zahl von 80 Praktikanten und einem voraussichtlichen Gesamtvolumen von 51 040 Stunden/Praktikanten. Die zweite Aktion betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:15, 1 December 2021
Project Q3691792 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTATION OF THE TRAINING PROGRAMME TO BE CARRIED OVER TO DETENTION CENTRES FOR THE PERIOD 2016-2017 |
Project Q3691792 in France |
Statements
380,897.6 Euro
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476,122.0 Euro
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80.00 percent
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20 September 2016
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20 September 2019
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REGION REUNION
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Q3768244 (Deleted Item)
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21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
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La 1ère action concerne la reconduction de l'achat de prestations de formation qui comprend trois volets : un volet « savoirs de base» ; acquérir des compétences dans le domaine de la soudure ; un volet « titre professionnel (TP)» : préparer le titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène ; un volet "Certificat d'aptitudes professionnelles" (CAP) : préparer le CAP Bâtiment maçonnerie et CAP Peintre-applicateur de revêtement. Les formations visent à réactiver et/ou renforcer les savoirs de base, à aider les stagiaires à valoriser et utiliser leurs compétences, leur apporter une formation spécifique en vue d'accéder à un métier ou à une filière d'insertion par la préparation d'un CAP ou d'un titre professionnel ou encore l'acquisition de connaissances de base plus globalement. Les marchés conclus avec les prestataires n’ont appelé aucune remarque particulière sur la réalité et le bon déroulement des actions de formation (présence des stagiaires, conformité de l’équipe pédagogique, des moyens matériels, du programme pédagogique mis en œuvre par rapport à celui identifié dans chaque offre). Aussi au titre de la période 2016-2017, 5 formations ont été reconduites autour des 3 volets indiqués ci-dessus ; le programme concerne les trois centres de détention de l'île pour un effectif prévisionnel de 80 stagiaires et un volume global prévisionnel de 51 040 heures/stagiaires. La 2ème action concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R 6341-1 du Code du travail. (French)
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The first action concerns the renewal of the purchase of training services, which consists of three components: a basic knowledge component; acquire skills in the field of welding; a professional title (TP) component: prepare the professional title Cleanliness and Hygiene Officer; a certificate of professional competence (CAP) component: prepare the CAP Building Masonry and CAP Painting Applicator. The training is aimed at reactivating and/or strengthening basic knowledge, helping trainees to develop and use their skills, providing them with specific training in order to gain access to a profession or pathway of integration through the preparation of a CAP or a professional title or the acquisition of basic knowledge more broadly. The contracts concluded with the service providers did not call for any particular remark on the reality and the proper conduct of the training activities (presence of trainees, conformity of the teaching team, the material resources, the pedagogical programme implemented in relation to the one identified in each tender). Also for the period 2016-2017, 5 training courses have been renewed around the three components indicated above; the programme covers the three detention centres on the island with a projected staff of 80 trainees and a forecast overall volume of 51,040 hours/trainees. The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R 6341-1 of the Labour Code. (English)
22 November 2021
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Die erste Aktion betrifft die Verlängerung des Erwerbs von Ausbildungsleistungen, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: einen Kernwissensbereich; Erwerb von Fähigkeiten im Bereich Schweißen; ein Teil „Berufsbezeichnung“ (TP): Vorbereitung der Berufsbezeichnung Sauberkeits- und Hygieneagenten; ein Teil „Berufsqualifikationsnachweis“ (CAP): Vorbereitung der CAP Gebäude Mauerwerk und CAP Beschichtungs-Applikator. Ziel der Schulungen ist die Reaktivierung und/oder Stärkung des Grundwissens, die Unterstützung der Auszubildenden bei der Aufwertung und Nutzung ihrer Kompetenzen, die Bereitstellung einer spezifischen Ausbildung für den Zugang zu einem Beruf oder zu einem Eingliederungsweg durch die Vorbereitung eines Befähigungsnachweises oder einer Berufsbezeichnung oder der Erwerb von Grundkenntnissen insgesamt. In den mit den Dienstleistern geschlossenen Verträgen wurden keine besonderen Bemerkungen zur Realität und zum ordnungsgemäßen Ablauf der Ausbildungsmaßnahmen (Anwesenheit der Praktikanten, Übereinstimmung des Lehrteams, der materiellen Mittel, des angewandten pädagogischen Programms mit dem in den einzelnen Angeboten angegebenen Programm) gemacht. Im Zeitraum 2016-2017 wurden 5 Schulungen um die drei oben genannten Bereiche fortgesetzt; das Programm betrifft die drei Haftanstalten der Insel mit einer voraussichtlichen Zahl von 80 Praktikanten und einem voraussichtlichen Gesamtvolumen von 51 040 Stunden/Praktikanten. Die zweite Aktion betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R 6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201605465
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