Upgrading of skills and qualifications obtained abroad (Q3691230): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): „Valorisation des compétences et des qualifications obtenues à l‚étranger“ est une action collective qui a pour objectif principal de mobiliser des participants du PLIE en leur proposant des méthodologies actives de transfert de compétences, d‘élaboration, de vérification et de validation de leur projet professionnel ceci en les rendant acteurs et inscrits dans un projet d’action personnalisé. \- Cette action s‚adresse à un public ayant une q...) |
(Created claim: summary (P836): Die Schulung „Valorisierung von im Ausland erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen“ ist eine kollektive Maßnahme, die in erster Linie darauf abzielt, die Teilnehmer der PLIE zu mobilisieren, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts angeboten werden, indem sie in ein maßgeschneidertes Aktionsprojekt eingebunden werden. \- Diese Aktion richtet sich an...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Schulung „Valorisierung von im Ausland erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen“ ist eine kollektive Maßnahme, die in erster Linie darauf abzielt, die Teilnehmer der PLIE zu mobilisieren, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts angeboten werden, indem sie in ein maßgeschneidertes Aktionsprojekt eingebunden werden. \- Diese Aktion richtet sich an ein Publikum, das über eine entsprechende Qualifikation und/oder Erfahrung im Ausland verfügt, die in Frankreich kaum verwertbar ist. \- Sie richtet sich insbesondere an Personen, deren periphere Probleme gelöst werden. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Instrumente zur Verfügung zu stellen, eine Methode zur Belebung eines Berufsprojekts im Zusammenhang mit bereits erworbenen Kompetenzen, die Ermittlung von Sektoren und/oder Berufen, auf die diese Kompetenzen übertragbar sind, und die Ausarbeitung eines Aktionsplans, der ihnen den Zugang zu einer Ausbildung, einem EVB oder einer direkten Beschäftigung ermöglicht. \- Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 20 Wochen statt, davon 12 Wochen an zwei ½ Wochen in Ausbildungszentren und zwei Betriebszeiträumen (2 Perioden von 4 Wochen). \- Betriebspraktika werden in Führungspositionen stattfinden \- Insup wird sich im Vorfeld der Ausbildung mobilisieren, um einen freiwilligen Betriebsleiter zu identifizieren, der den Teilnehmer bei der Ausarbeitung und Umsetzung seines Aktionsplans begleitet. \- Die Inhalte werden den Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche mit den Teilnehmern geführt: Sie werden es ermöglichen, gemeinsam mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird gemeinsam mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung usw.) festgelegt, der nach Beendigung der Aktion durchzuführen ist. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Schulung „Valorisierung von im Ausland erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen“ ist eine kollektive Maßnahme, die in erster Linie darauf abzielt, die Teilnehmer der PLIE zu mobilisieren, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts angeboten werden, indem sie in ein maßgeschneidertes Aktionsprojekt eingebunden werden. \- Diese Aktion richtet sich an ein Publikum, das über eine entsprechende Qualifikation und/oder Erfahrung im Ausland verfügt, die in Frankreich kaum verwertbar ist. \- Sie richtet sich insbesondere an Personen, deren periphere Probleme gelöst werden. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Instrumente zur Verfügung zu stellen, eine Methode zur Belebung eines Berufsprojekts im Zusammenhang mit bereits erworbenen Kompetenzen, die Ermittlung von Sektoren und/oder Berufen, auf die diese Kompetenzen übertragbar sind, und die Ausarbeitung eines Aktionsplans, der ihnen den Zugang zu einer Ausbildung, einem EVB oder einer direkten Beschäftigung ermöglicht. \- Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 20 Wochen statt, davon 12 Wochen an zwei ½ Wochen in Ausbildungszentren und zwei Betriebszeiträumen (2 Perioden von 4 Wochen). \- Betriebspraktika werden in Führungspositionen stattfinden \- Insup wird sich im Vorfeld der Ausbildung mobilisieren, um einen freiwilligen Betriebsleiter zu identifizieren, der den Teilnehmer bei der Ausarbeitung und Umsetzung seines Aktionsplans begleitet. \- Die Inhalte werden den Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche mit den Teilnehmern geführt: Sie werden es ermöglichen, gemeinsam mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird gemeinsam mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung usw.) festgelegt, der nach Beendigung der Aktion durchzuführen ist. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Schulung „Valorisierung von im Ausland erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen“ ist eine kollektive Maßnahme, die in erster Linie darauf abzielt, die Teilnehmer der PLIE zu mobilisieren, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts angeboten werden, indem sie in ein maßgeschneidertes Aktionsprojekt eingebunden werden. \- Diese Aktion richtet sich an ein Publikum, das über eine entsprechende Qualifikation und/oder Erfahrung im Ausland verfügt, die in Frankreich kaum verwertbar ist. \- Sie richtet sich insbesondere an Personen, deren periphere Probleme gelöst werden. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Instrumente zur Verfügung zu stellen, eine Methode zur Belebung eines Berufsprojekts im Zusammenhang mit bereits erworbenen Kompetenzen, die Ermittlung von Sektoren und/oder Berufen, auf die diese Kompetenzen übertragbar sind, und die Ausarbeitung eines Aktionsplans, der ihnen den Zugang zu einer Ausbildung, einem EVB oder einer direkten Beschäftigung ermöglicht. \- Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 20 Wochen statt, davon 12 Wochen an zwei ½ Wochen in Ausbildungszentren und zwei Betriebszeiträumen (2 Perioden von 4 Wochen). \- Betriebspraktika werden in Führungspositionen stattfinden \- Insup wird sich im Vorfeld der Ausbildung mobilisieren, um einen freiwilligen Betriebsleiter zu identifizieren, der den Teilnehmer bei der Ausarbeitung und Umsetzung seines Aktionsplans begleitet. \- Die Inhalte werden den Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche mit den Teilnehmern geführt: Sie werden es ermöglichen, gemeinsam mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird gemeinsam mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung usw.) festgelegt, der nach Beendigung der Aktion durchzuführen ist. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 09:04, 1 December 2021
Project Q3691230 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Upgrading of skills and qualifications obtained abroad |
Project Q3691230 in France |
Statements
20,450.33 Euro
0 references
20,450.33 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
INSUP
0 references
44°12'5.69"N, 0°37'3.40"E
0 references
La formation « Valorisation des compétences et des qualifications obtenues à l’étranger » est une action collective qui a pour objectif principal de mobiliser des participants du PLIE en leur proposant des méthodologies actives de transfert de compétences, d’élaboration, de vérification et de validation de leur projet professionnel ceci en les rendant acteurs et inscrits dans un projet d’action personnalisé. \- Cette action s’adresse à un public ayant une qualification et/ou une expérience à responsabilité conséquente à l’étranger, peu exploitable en France \- Elle s’adresse plus particulièrement aux personnes dont les problématiques périphériques sont résolues. Il sera effectué une sélection des candidats en amont de l’action. L’objectif est d’apporter aux participants des outils, une méthode pour les dynamiser sur un projet professionnel en lien avec des compétences déjà acquises, d’identifier des secteurs et/ou métiers sur lesquels ces compétences sont transférables et d’élaborer un plan d’action leur permettant d’accéder à une formation, une VAE ou un emploi direct. \- L’action se déroulera sur une période de 20 semaines au total dont 12 semaines à raison de 2 jours ½ hebdomadaires en centre de formation et deux périodes en entreprise (2 périodes de 4 semaines. \- Les stages en entreprise s'effectueront sur des postes à responsabilité \- L’INSUP va se mobiliser en amont de la formation pour identifier un tuteur d’entreprise volontaire pour accompagner le participant tout au long de l’élaboration et de la mise ne place de son plan d’action. \- Les contenus seront adaptés aux besoins des différents participants en fonction de l’état d’avancement de leur(s) projet(s) professionnel(s). Ainsi, en amont de l’action, au regard des préconisations du référent, des entretiens de sélection et d’intégration seront menés avec les participants : ils permettront de définir, avec la personne, un plan d’actions prioritaires personnalisé à mener durant l’action. De même, il sera formalisé avec le participant un plan d’actions à mener à la sortie de l’action pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (formation, emploi …). Le contenu est détaillé dans la fiche action. (French)
0 references
The training “Valorisation of skills and qualifications obtained abroad” is a collective action whose main objective is to mobilise PLIE participants by offering them active methodologies for the transfer of skills, development, verification and validation of their professional project by making them actors and registered in a personalised action project. \- This action is aimed at a public with a qualification and/or experience with significant responsibility abroad, which cannot be exploited in France \- It is aimed specifically at people whose peripheral problems are solved. A selection of candidates will be made prior to the action. The aim is to provide participants with tools, a method to boost them on a professional project related to skills already acquired, to identify sectors and/or occupations to which these skills are transferable and to develop an action plan allowing them to access training, VAE or direct employment. \- The action will take place over a total period of 20 weeks, of which 12 weeks are 2 days ½ weekly in training centres and two periods in companies (2 periods of 4 weeks). \- In-company internships will take place in positions of responsibility \- Insup will mobilise upstream of the training to identify a voluntary business tutor to accompany the participant throughout the development and implementation of his action plan. \- Content will be adapted to the needs of the different participants depending on the progress of their professional project(s). Thus, prior to the action, in the light of the recommendations of the referent, selection and integration interviews will be conducted with the participants: they will make it possible to define, together with the person, a personalised priority action plan to be carried out during the action. Similarly, an action plan will be formalised with the participant at the end of the action for the implementation of the professional project(s) (training, employment, etc.). The content is detailed in the action sheet. (English)
18 November 2021
0 references
Die Schulung „Valorisierung von im Ausland erworbenen Kompetenzen und Qualifikationen“ ist eine kollektive Maßnahme, die in erster Linie darauf abzielt, die Teilnehmer der PLIE zu mobilisieren, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts angeboten werden, indem sie in ein maßgeschneidertes Aktionsprojekt eingebunden werden. \- Diese Aktion richtet sich an ein Publikum, das über eine entsprechende Qualifikation und/oder Erfahrung im Ausland verfügt, die in Frankreich kaum verwertbar ist. \- Sie richtet sich insbesondere an Personen, deren periphere Probleme gelöst werden. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Instrumente zur Verfügung zu stellen, eine Methode zur Belebung eines Berufsprojekts im Zusammenhang mit bereits erworbenen Kompetenzen, die Ermittlung von Sektoren und/oder Berufen, auf die diese Kompetenzen übertragbar sind, und die Ausarbeitung eines Aktionsplans, der ihnen den Zugang zu einer Ausbildung, einem EVB oder einer direkten Beschäftigung ermöglicht. \- Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 20 Wochen statt, davon 12 Wochen an zwei ½ Wochen in Ausbildungszentren und zwei Betriebszeiträumen (2 Perioden von 4 Wochen). \- Betriebspraktika werden in Führungspositionen stattfinden \- Insup wird sich im Vorfeld der Ausbildung mobilisieren, um einen freiwilligen Betriebsleiter zu identifizieren, der den Teilnehmer bei der Ausarbeitung und Umsetzung seines Aktionsplans begleitet. \- Die Inhalte werden den Bedürfnissen der einzelnen Teilnehmer entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche mit den Teilnehmern geführt: Sie werden es ermöglichen, gemeinsam mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird gemeinsam mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung usw.) festgelegt, der nach Beendigung der Aktion durchzuführen ist. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German)
1 December 2021
0 references
Identifiers
201604857
0 references