A Recipe for Development (Q103174): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Recette pour le développement | |||
Revision as of 08:56, 1 December 2021
Project Q103174 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Recipe for Development |
Project Q103174 in Poland |
Statements
34,517,930.1 zloty
0 references
41,717,930.1 zloty
0 references
82.74 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 December 2019
0 references
HRP GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem projektu „Przepis na Rozwój” jest zwiększenie konkurencyjności min. 40% z 1000 objętych wsparciem MŚP z terenu woj. łódzkiego, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji min. 40% z 5000 ich pracowników objętych usługami rozwojowymi w ramach PSF(elektr.system bonów), do końca 2019 roku (w tym 2700 pracowników objętych wsparciem do końca 2018 roku). Projekt skierowany jest do 1000MŚP posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. łódzkiego oraz ich 5000 pracowników, zamieszkałych bądź zatrudnionych na terenie woj.łódzkiego, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. Zaplanowano, iż 100 MŚP będzie objęte usł. rozwojowymi, w związku z przechodzeniem proc.restrukturyzacyjnych. 1500 uczestników będą stanowić osoby po 50 roku życia oraz 2000 osoby z niskimi kwalifikacjami. Poziomy dofinansowania: 80% - mikro- i małe firmy, 70%: średnie firmy Zakłada się preferencje (80% dofinansowania) dla: - pracownicy 50+ lub z niskimi kwalifikacjami, - MŚP z branż strategicznych (LORIS 2030), '- MŚP z branż szybkiego wzrostu, - usługi prowadzące do uzyskania kwalifikacji zgodnie z ustawą o ZSK. Pierwszeństwo rozpatrywania wniosków: MŚP, które skorzystały z POWER 2.2. Działania: - opracowanie systemu elektr.dystrybucji bonów (IX-XII’17) - działania promocyjno-edukacyjne (I’18 – X’19) - realizacja działań doradczych na rzecz MŚP(I’18-X’19) - udzielanie wsparcia w oparciu o system elektr.dystrybucji bonów (I’18 – X’19) - realizacja działań kontrolnych (I’18 – X’19) Główne rezultaty projektu: - zrealizowanie celów rozwojowych przez min. 40% MŚP objętych wsparciem - nabycie kwalifikacji/kompetencji przez min. 40% osób objętych wsparciem - wdrożenie systemu elektr.dystrybucji bonów - opracowanie i wdrożenie planów rozwojowych/restrukturyzacji przez min. 70% MŚP przechodzących procesy restrukturyzacyjne objęte wsparciem. Realizatorzy: HRP Group (lider), Polska Izba Firm Szkoleniowych, Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, Fenix Poland (od 24.04.2019 zmiana (Polish)
0 references
The aim of the project “Provision for Development” is to increase the competitiveness of at least 40 % of the 1000 supported SMEs from the Łódź Voivodeship, by improving the skills/competence of at least 40 % of their 5000 employees covered by development services under the PSF (elect. voucher system), by the end of 2019 (including 2700 employees supported by the end of 2018). The project is addressed to 1000SMEs with an organizational unit in the Łódź Voivodeship and their 5000 employees, residing or employed in the Łódź Voivodeship, within the meaning of the Civil Code. It is planned that 100 SMEs will be included in development services due to the transition of restructuring percentages. 1500 participants will consist of people over the age of 50 and 2000 people with low qualifications. Funding levels: 80 % – micro and small companies, 70 %: medium-sized Companies Preferences (80 % of funding) for: — employees 50+ or low-skilled, – SMEs from strategic industries (LORIS 2030), '- SMEs from the sectors of rapid growth, – services leading to qualification in accordance with the Act on ZSK. Priority of the examination of applications: SMEs benefiting from POWER 2.2. Actions: — development of an electric system for the distribution of vouchers (IX-XII'17) – promotion and education activities (I'18 – X'19) – implementation of advisory actions for SMEs(I'18-X'19) – providing support based on the electric distribution system (I'18 – X'19) – implementation of control actions (I'18 – X'19) Main results of the project: — achievement of development objectives by at least 40 % of SMEs supported – acquisition of qualifications/competences by at least 40 % of people covered by the support – implementation of the electric system for the distribution of vouchers – development and implementation of development plans/restructuring by at least 70 % of SMEs undergoing restructuring processes supported. Engineers: HRP Group (leader), Polish Chamber of Training Companies, Łódź Chamber of Industry and Commerce, Fenix Poland (since 24.04.2019 amendment) (English)
16 October 2020
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.01-10-B001/17
0 references