‘PROFESSIONAL EQUALITY: A PLATFORM FOR INTERVENTION FOR TRADE UNIONS” (Q3668144): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Le projet proposé par FETE s‚appuie sur l‘expérience acquise lors du précédent programme co financé par le FSE national et développé dans quatre régions (Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche Comté). UN nouvel état des lieux de l’égalité professionnelle dans les entreprises de ces régions montre une évolution et des situations disparates quant aux accords signés ou non signés. Le besoin d‚information et d‘accompagnement des délégués...) |
(Created claim: summary (P836): Das von FETE vorgeschlagene Projekt baut auf den Erfahrungen auf, die mit dem vorhergehenden Programm gewonnen wurden, das vom nationalen ESF mitfinanziert und in vier Regionen (Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche County) entwickelt wurde. Eine neue Bestandsaufnahme der beruflichen Gleichstellung der Unternehmen in diesen Regionen zeigt eine unterschiedliche Entwicklung und Situation in Bezug auf unterzeichnete oder nicht unterzeichn...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das von FETE vorgeschlagene Projekt baut auf den Erfahrungen auf, die mit dem vorhergehenden Programm gewonnen wurden, das vom nationalen ESF mitfinanziert und in vier Regionen (Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche County) entwickelt wurde. Eine neue Bestandsaufnahme der beruflichen Gleichstellung der Unternehmen in diesen Regionen zeigt eine unterschiedliche Entwicklung und Situation in Bezug auf unterzeichnete oder nicht unterzeichnete Vereinbarungen. Der Informations- und Betreuungsbedarf der Gewerkschaftsvertreter ist nach wie vor hoch. Fete möchte mit flexiblen Mitteln zwischen Gruppentreffen, individueller Begleitung und eigener Website reagieren und so eine reaktionsschnelle interregionale Interventionsplattform schaffen. Es wird erwartet, dass die Gewerkschaften auf dem Gebiet der beruflichen Gleichstellung nachhaltig mobilisiert und Kompetenzen übertragen werden, was die Ergebnisse dieses Projekts angeht. Eine regionale Lenkungsgruppe wird für die Überwachung und Bewertung des Programms in den einzelnen Regionen zuständig sein. Sie wird die Direccte, die Frauenrechtsdelegationen, die beteiligten Regionalräte und die an dem Programm beteiligten Gewerkschaften zusammenbringen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das von FETE vorgeschlagene Projekt baut auf den Erfahrungen auf, die mit dem vorhergehenden Programm gewonnen wurden, das vom nationalen ESF mitfinanziert und in vier Regionen (Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche County) entwickelt wurde. Eine neue Bestandsaufnahme der beruflichen Gleichstellung der Unternehmen in diesen Regionen zeigt eine unterschiedliche Entwicklung und Situation in Bezug auf unterzeichnete oder nicht unterzeichnete Vereinbarungen. Der Informations- und Betreuungsbedarf der Gewerkschaftsvertreter ist nach wie vor hoch. Fete möchte mit flexiblen Mitteln zwischen Gruppentreffen, individueller Begleitung und eigener Website reagieren und so eine reaktionsschnelle interregionale Interventionsplattform schaffen. Es wird erwartet, dass die Gewerkschaften auf dem Gebiet der beruflichen Gleichstellung nachhaltig mobilisiert und Kompetenzen übertragen werden, was die Ergebnisse dieses Projekts angeht. Eine regionale Lenkungsgruppe wird für die Überwachung und Bewertung des Programms in den einzelnen Regionen zuständig sein. Sie wird die Direccte, die Frauenrechtsdelegationen, die beteiligten Regionalräte und die an dem Programm beteiligten Gewerkschaften zusammenbringen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das von FETE vorgeschlagene Projekt baut auf den Erfahrungen auf, die mit dem vorhergehenden Programm gewonnen wurden, das vom nationalen ESF mitfinanziert und in vier Regionen (Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche County) entwickelt wurde. Eine neue Bestandsaufnahme der beruflichen Gleichstellung der Unternehmen in diesen Regionen zeigt eine unterschiedliche Entwicklung und Situation in Bezug auf unterzeichnete oder nicht unterzeichnete Vereinbarungen. Der Informations- und Betreuungsbedarf der Gewerkschaftsvertreter ist nach wie vor hoch. Fete möchte mit flexiblen Mitteln zwischen Gruppentreffen, individueller Begleitung und eigener Website reagieren und so eine reaktionsschnelle interregionale Interventionsplattform schaffen. Es wird erwartet, dass die Gewerkschaften auf dem Gebiet der beruflichen Gleichstellung nachhaltig mobilisiert und Kompetenzen übertragen werden, was die Ergebnisse dieses Projekts angeht. Eine regionale Lenkungsgruppe wird für die Überwachung und Bewertung des Programms in den einzelnen Regionen zuständig sein. Sie wird die Direccte, die Frauenrechtsdelegationen, die beteiligten Regionalräte und die an dem Programm beteiligten Gewerkschaften zusammenbringen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:25, 1 December 2021
Project Q3668144 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ‘PROFESSIONAL EQUALITY: A PLATFORM FOR INTERVENTION FOR TRADE UNIONS” |
Project Q3668144 in France |
Statements
190,203.69 Euro
0 references
458,543.12 Euro
0 references
41.48 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
FETE (Femmes Egalité Emploi)
0 references
Le projet proposé par FETE s'appuie sur l'expérience acquise lors du précédent programme co financé par le FSE national et développé dans quatre régions ( Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche Comté) . Un nouvel état des lieux de l'égalité professionnelle dans les entreprises de ces régions montre une évolution et des situations disparates quant aux accords signés ou non signés. Le besoin d'information et d'accompagnement des délégués syndicaux demeure important. FETE souhaite y répondre par des moyens flexibles entre réunions collectives, accompagnement individuel et site internet dédié, en créant ainsi une plateforme d'intervention interrégionale réactive. Une mobilisation durable des syndicats sur l'égalité professionnelle, ainsi qu'un transfert de compétences sont attendus en termes de résultats sur ce projet. Un groupe de pilotage régional sera chargé du suivi du programme et de son évaluation dans chacune des régions. il réunira autour de FETE les Direccte, les Délégations aux droits des femmes,les Conseils régionaux impliqués ainsi que les syndicats engagés dans le programme. (French)
0 references
The project proposed by FETE builds on the experience gained during the previous programme co-financed by the national ESF and developed in four regions (Auvergne, Burgundy, Champagne Ardenne, Franche County). A new state of play of professional equality in enterprises in these regions shows a change and disparate situation with regard to agreements signed or not signed. The need for information and support for union delegates remains important. Fete wishes to respond by flexible means between collective meetings, individual support and dedicated website, thus creating a reactive interregional intervention platform. A sustained mobilisation of trade unions on professional equality and a transfer of skills are expected in terms of results on this project. A regional steering group will be responsible for monitoring the programme and its evaluation in each of the regions. It will bring together the Direccte, the Delegations for Women’s Rights, the regional councils involved and the trade unions involved in the programme. (English)
18 November 2021
0 references
Das von FETE vorgeschlagene Projekt baut auf den Erfahrungen auf, die mit dem vorhergehenden Programm gewonnen wurden, das vom nationalen ESF mitfinanziert und in vier Regionen (Auvergne, Bourgogne, Champagne Ardenne, Franche County) entwickelt wurde. Eine neue Bestandsaufnahme der beruflichen Gleichstellung der Unternehmen in diesen Regionen zeigt eine unterschiedliche Entwicklung und Situation in Bezug auf unterzeichnete oder nicht unterzeichnete Vereinbarungen. Der Informations- und Betreuungsbedarf der Gewerkschaftsvertreter ist nach wie vor hoch. Fete möchte mit flexiblen Mitteln zwischen Gruppentreffen, individueller Begleitung und eigener Website reagieren und so eine reaktionsschnelle interregionale Interventionsplattform schaffen. Es wird erwartet, dass die Gewerkschaften auf dem Gebiet der beruflichen Gleichstellung nachhaltig mobilisiert und Kompetenzen übertragen werden, was die Ergebnisse dieses Projekts angeht. Eine regionale Lenkungsgruppe wird für die Überwachung und Bewertung des Programms in den einzelnen Regionen zuständig sein. Sie wird die Direccte, die Frauenrechtsdelegationen, die beteiligten Regionalräte und die an dem Programm beteiligten Gewerkschaften zusammenbringen. (German)
1 December 2021
0 references
Identifiers
201400370
0 references