GREENHOUSES: return to employment of long-term applicants through organic marketing and maintenance of green areas (Q3668336): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): Conventionnée Atelier Chantier d‚Insertion, Les Serres des Prés est une association spécialisée dans le maraîchage biologique et l‘entretien des espaces verts. Elle regroupe 2 exploitations situées à Villeneuve d’Ascq (3 ha) et à Grande-Synthe (12 ha). L’association recrute chaque année, via des contrats aidés de 2 ans maximum (CDDI), 109 chômeurs de longue durée, notamment des décrocheurs scolaires. Ceux-ci rencontrent de lourdes problématiqu...) |
(Created claim: summary (P836): Die vertragsgebundene Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés, ist eine Vereinigung, die sich auf die biologische Gemüseherstellung und die Pflege von Grünflächen spezialisiert hat. Es umfasst zwei Betriebe in Villeneuve d’Ascq (3 ha) und Grande-Synthe (12 ha). Der Verein rekrutiert jedes Jahr 109 Langzeitarbeitslose, insbesondere Schulabbrecher, im Rahmen von Verträgen mit bis zu 2 Jahren (CDDI). Sie stehen vor großen sozialen und ber...) |
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Die vertragsgebundene Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés, ist eine Vereinigung, die sich auf die biologische Gemüseherstellung und die Pflege von Grünflächen spezialisiert hat. Es umfasst zwei Betriebe in Villeneuve d’Ascq (3 ha) und Grande-Synthe (12 ha). Der Verein rekrutiert jedes Jahr 109 Langzeitarbeitslose, insbesondere Schulabbrecher, im Rahmen von Verträgen mit bis zu 2 Jahren (CDDI). Sie stehen vor großen sozialen und beruflichen Herausforderungen. Ziel des Vereins ist es, Menschen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, wieder in Beschäftigung zu bringen und sie mit Hilfe von technischen Beratern und Eingliederungsberatern, die ihnen Know-how und Seins-Know-how vermitteln, in eine nachhaltige Beschäftigung zu begleiten. Das von den Mitarbeitern angebaute Gemüse mit dem Gütesiegel „Aroma in Gold“ wird in kurzen Kreisläufen abgesetzt. In einem besonders schwachen Arbeitsmarkt beträgt die Quote dynamischer Abgänge (ZIE, über 6-Monats-Befristung, qualifizierende Ausbildung usw.) 73 % für den Betrieb von Villeneuve d’Ascq und 50 % für den Betrieb von Grande-Synthe. Die restlichen 26 % und 50 % sind jedoch kein Misserfolg, da die Arbeitnehmer in den letzten 24 Monaten der Vereinigung ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert haben (Lösung von Wohnungsproblemen, Gesundheit, Überschuldung, Mobilität, Grundwissen, Gerechtigkeit usw.); Erwerb von Know-how und Know-how Als soziales Unternehmen muss LES SERRES DES PRES wirtschaftlich solide sein, um sozial erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten: Um ihre soziale Aufgabe, Männer und Frauen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, zur Beschäftigung zu begleiten, muss sich der Verein auf ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell stützen, das den sich wandelnden Markttrends, den Bedürfnissen und Erwartungen der Verbraucher und den Wettbewerbspraktiken Rechnung trägt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die vertragsgebundene Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés, ist eine Vereinigung, die sich auf die biologische Gemüseherstellung und die Pflege von Grünflächen spezialisiert hat. Es umfasst zwei Betriebe in Villeneuve d’Ascq (3 ha) und Grande-Synthe (12 ha). Der Verein rekrutiert jedes Jahr 109 Langzeitarbeitslose, insbesondere Schulabbrecher, im Rahmen von Verträgen mit bis zu 2 Jahren (CDDI). Sie stehen vor großen sozialen und beruflichen Herausforderungen. Ziel des Vereins ist es, Menschen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, wieder in Beschäftigung zu bringen und sie mit Hilfe von technischen Beratern und Eingliederungsberatern, die ihnen Know-how und Seins-Know-how vermitteln, in eine nachhaltige Beschäftigung zu begleiten. Das von den Mitarbeitern angebaute Gemüse mit dem Gütesiegel „Aroma in Gold“ wird in kurzen Kreisläufen abgesetzt. In einem besonders schwachen Arbeitsmarkt beträgt die Quote dynamischer Abgänge (ZIE, über 6-Monats-Befristung, qualifizierende Ausbildung usw.) 73 % für den Betrieb von Villeneuve d’Ascq und 50 % für den Betrieb von Grande-Synthe. Die restlichen 26 % und 50 % sind jedoch kein Misserfolg, da die Arbeitnehmer in den letzten 24 Monaten der Vereinigung ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert haben (Lösung von Wohnungsproblemen, Gesundheit, Überschuldung, Mobilität, Grundwissen, Gerechtigkeit usw.); Erwerb von Know-how und Know-how Als soziales Unternehmen muss LES SERRES DES PRES wirtschaftlich solide sein, um sozial erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten: Um ihre soziale Aufgabe, Männer und Frauen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, zur Beschäftigung zu begleiten, muss sich der Verein auf ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell stützen, das den sich wandelnden Markttrends, den Bedürfnissen und Erwartungen der Verbraucher und den Wettbewerbspraktiken Rechnung trägt. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Die vertragsgebundene Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés, ist eine Vereinigung, die sich auf die biologische Gemüseherstellung und die Pflege von Grünflächen spezialisiert hat. Es umfasst zwei Betriebe in Villeneuve d’Ascq (3 ha) und Grande-Synthe (12 ha). Der Verein rekrutiert jedes Jahr 109 Langzeitarbeitslose, insbesondere Schulabbrecher, im Rahmen von Verträgen mit bis zu 2 Jahren (CDDI). Sie stehen vor großen sozialen und beruflichen Herausforderungen. Ziel des Vereins ist es, Menschen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, wieder in Beschäftigung zu bringen und sie mit Hilfe von technischen Beratern und Eingliederungsberatern, die ihnen Know-how und Seins-Know-how vermitteln, in eine nachhaltige Beschäftigung zu begleiten. Das von den Mitarbeitern angebaute Gemüse mit dem Gütesiegel „Aroma in Gold“ wird in kurzen Kreisläufen abgesetzt. In einem besonders schwachen Arbeitsmarkt beträgt die Quote dynamischer Abgänge (ZIE, über 6-Monats-Befristung, qualifizierende Ausbildung usw.) 73 % für den Betrieb von Villeneuve d’Ascq und 50 % für den Betrieb von Grande-Synthe. Die restlichen 26 % und 50 % sind jedoch kein Misserfolg, da die Arbeitnehmer in den letzten 24 Monaten der Vereinigung ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert haben (Lösung von Wohnungsproblemen, Gesundheit, Überschuldung, Mobilität, Grundwissen, Gerechtigkeit usw.); Erwerb von Know-how und Know-how Als soziales Unternehmen muss LES SERRES DES PRES wirtschaftlich solide sein, um sozial erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten: Um ihre soziale Aufgabe, Männer und Frauen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, zur Beschäftigung zu begleiten, muss sich der Verein auf ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell stützen, das den sich wandelnden Markttrends, den Bedürfnissen und Erwartungen der Verbraucher und den Wettbewerbspraktiken Rechnung trägt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 06:23, 1 December 2021
Project Q3668336 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GREENHOUSES: return to employment of long-term applicants through organic marketing and maintenance of green areas |
Project Q3668336 in France |
Statements
132,528.31 Euro
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304,873.05 Euro
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43.47 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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LES SERRES DES PRES
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Conventionnée Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés est une association spécialisée dans le maraîchage biologique et l'entretien des espaces verts. Elle regroupe 2 exploitations situées à Villeneuve d'Ascq (3 ha) et à Grande-Synthe (12 ha). L’association recrute chaque année, via des contrats aidés de 2 ans maximum (CDDI), 109 chômeurs de longue durée, notamment des décrocheurs scolaires. Ceux-ci rencontrent de lourdes problématiques sociales et professionnelles. L'association a pour objectif de remettre à l'emploi des personnes en difficultés sociales et professionnelles et de les accompagner vers l’emploi durable grâce aux encadrants techniques et conseillers d’insertion qui leur transmettent des savoir-faire et des savoir- être. Les légumes labellisés Saveur en Or cultivés par les salariés sont écoulés en circuits courts. Dans un marché du travail particulièrement morose, le taux de sorties dynamiques (CDI, CDD de plus de 6 mois, formation qualifiante, etc.) est de 73% pour l'établissement de Villeneuve d'Ascq et 50% pour l'établissement de Grande-Synthe. Les 26% et 50% restants ne constituent pas un échec pour autant car les 24 mois passés au sein de l’association ont permis aux salariés d’améliorer leur employabilité (résolution de problématiques logement, santé, surendettement, mobilité, maîrise de savoir de base, justice, etc. ; acquisition de savoir-faire et de savoir-être En tant qu’entreprise sociale, LES SERRES DES PRES doit être économiquement solide afin d’être socialement performant. Autrement dit, afin de poursuivre sa mission sociale qui consiste à accompagner vers l’emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, l’association doit s’appuyer sur un modèle économique pérenne et répondant aux évolutions des tendances marchés, des besoins et attentes des consommateurs et des pratiques concurrentielles. (French)
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Workshop Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés is an association specialised in organic market gardening and the maintenance of green spaces. It comprises 2 farms located in Villeneuve d’Ascq (3 ha) and Grande-Synthe (12 ha). Every year, the association recruits 109 long-term unemployed persons, including school dropouts, through assisted contracts of up to 2 years (CDDI). They face serious social and professional problems. The aim of the association is to bring people in social and professional difficulties to employment and to support them towards sustainable employment through the technical mentors and integration counsellors who pass on know-how and know-being to them. Gold flavoured vegetables grown by employees are sold in short circuits. In a particularly weak labour market, the rate of dynamic exits (CDI, CDD over 6 months, qualification training, etc.) is 73 % for Villeneuve d’Ascq and 50 % for the establishment of Grande-Synthe. The remaining 26 % and 50 % do not fail, however, as the 24 months spent within the association have enabled employees to improve their employability (solving housing, health, over-indebtedness, mobility, basic knowledge, justice, etc.); acquisition of know-how and know-being As a social enterprise, LES SERRES DES PRES must be economically sound in order to be socially efficient. In other words, in order to pursue its social mission of supporting the employment of men and women in social and professional difficulties, the association must rely on a sustainable economic model that responds to changes in market trends, consumer needs and expectations and competitive practices. (English)
18 November 2021
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Die vertragsgebundene Atelier Chantier d’Insertion, Les Serres des Prés, ist eine Vereinigung, die sich auf die biologische Gemüseherstellung und die Pflege von Grünflächen spezialisiert hat. Es umfasst zwei Betriebe in Villeneuve d’Ascq (3 ha) und Grande-Synthe (12 ha). Der Verein rekrutiert jedes Jahr 109 Langzeitarbeitslose, insbesondere Schulabbrecher, im Rahmen von Verträgen mit bis zu 2 Jahren (CDDI). Sie stehen vor großen sozialen und beruflichen Herausforderungen. Ziel des Vereins ist es, Menschen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, wieder in Beschäftigung zu bringen und sie mit Hilfe von technischen Beratern und Eingliederungsberatern, die ihnen Know-how und Seins-Know-how vermitteln, in eine nachhaltige Beschäftigung zu begleiten. Das von den Mitarbeitern angebaute Gemüse mit dem Gütesiegel „Aroma in Gold“ wird in kurzen Kreisläufen abgesetzt. In einem besonders schwachen Arbeitsmarkt beträgt die Quote dynamischer Abgänge (ZIE, über 6-Monats-Befristung, qualifizierende Ausbildung usw.) 73 % für den Betrieb von Villeneuve d’Ascq und 50 % für den Betrieb von Grande-Synthe. Die restlichen 26 % und 50 % sind jedoch kein Misserfolg, da die Arbeitnehmer in den letzten 24 Monaten der Vereinigung ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert haben (Lösung von Wohnungsproblemen, Gesundheit, Überschuldung, Mobilität, Grundwissen, Gerechtigkeit usw.); Erwerb von Know-how und Know-how Als soziales Unternehmen muss LES SERRES DES PRES wirtschaftlich solide sein, um sozial erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten: Um ihre soziale Aufgabe, Männer und Frauen, die sich in sozialen und beruflichen Schwierigkeiten befinden, zur Beschäftigung zu begleiten, muss sich der Verein auf ein nachhaltiges Wirtschaftsmodell stützen, das den sich wandelnden Markttrends, den Bedürfnissen und Erwartungen der Verbraucher und den Wettbewerbspraktiken Rechnung trägt. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201400603
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