University of Competence II (Q91957): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le principal projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir du 1.07. 2016-30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de la planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, l’apprentissage de la spécificité et de la signification du concept: Apprentissage tout au long de la vie et apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de...) |
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Le principal projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir du 1.07. 2016-30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de la planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, l’apprentissage de la spécificité et de la signification du concept: Apprentissage tout au long de la vie et apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de sélection des employés. Cet objectif sera atteint grâce à la participation de 600 étudiants et étudiants de l’UWR à un processus de consultation visuelle visant à identifier les forces et les faiblesses, la prédisposition et les préférences professionnelles, connaissant les exigences du marché du travail moderne et la participation du personnel du Careers Office à la formation visant à améliorer leurs qualifications. Le soutien sera adressé à un total de 600 étudiants des 2e et 3e années d’études de premier cycle, ainsi que les première et deuxième années d’études de deuxième degré, ainsi que les 4e et 5e années d’années homogènes de toutes les facultés de l’Université. Tâches du projet: 1) Services fournis par un conseiller de carrière aux étudiants et étudiants de l’Université de Wrocław. Le domaine de soutien envisagé (planification des carrières professionnelles et éducatives, détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, évaluation du niveau de développement des compétences à l’aide d’un outil de diagnostic, promotion de l’apprentissage tout au long de la vie, établissement d’activités commerciales, collecte de fonds pour gérer sa propre entreprise, renforcement des attitudes entrepreneuriales). Le conseiller professionnel nouvellement perdu aura également des compétences dans le domaine de l’entrepreneuriat (questions juridiques, obtention de financement, protection de la propriété int.) 2) Formation des employés du Careers Office améliorant les qualifications professionnelles et permettant d’élargir l’offre de l’Office des carrières destinée aux étudiants et aux étudiants universitaires. 3) Achat de progiciels de recherche sur la plateforme (étude de compétences). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le principal projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir du 1.07. 2016-30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de la planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, l’apprentissage de la spécificité et de la signification du concept: Apprentissage tout au long de la vie et apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de sélection des employés. Cet objectif sera atteint grâce à la participation de 600 étudiants et étudiants de l’UWR à un processus de consultation visuelle visant à identifier les forces et les faiblesses, la prédisposition et les préférences professionnelles, connaissant les exigences du marché du travail moderne et la participation du personnel du Careers Office à la formation visant à améliorer leurs qualifications. Le soutien sera adressé à un total de 600 étudiants des 2e et 3e années d’études de premier cycle, ainsi que les première et deuxième années d’études de deuxième degré, ainsi que les 4e et 5e années d’années homogènes de toutes les facultés de l’Université. Tâches du projet: 1) Services fournis par un conseiller de carrière aux étudiants et étudiants de l’Université de Wrocław. Le domaine de soutien envisagé (planification des carrières professionnelles et éducatives, détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, évaluation du niveau de développement des compétences à l’aide d’un outil de diagnostic, promotion de l’apprentissage tout au long de la vie, établissement d’activités commerciales, collecte de fonds pour gérer sa propre entreprise, renforcement des attitudes entrepreneuriales). Le conseiller professionnel nouvellement perdu aura également des compétences dans le domaine de l’entrepreneuriat (questions juridiques, obtention de financement, protection de la propriété int.) 2) Formation des employés du Careers Office améliorant les qualifications professionnelles et permettant d’élargir l’offre de l’Office des carrières destinée aux étudiants et aux étudiants universitaires. 3) Achat de progiciels de recherche sur la plateforme (étude de compétences). (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le principal projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir du 1.07. 2016-30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de la planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, l’apprentissage de la spécificité et de la signification du concept: Apprentissage tout au long de la vie et apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de sélection des employés. Cet objectif sera atteint grâce à la participation de 600 étudiants et étudiants de l’UWR à un processus de consultation visuelle visant à identifier les forces et les faiblesses, la prédisposition et les préférences professionnelles, connaissant les exigences du marché du travail moderne et la participation du personnel du Careers Office à la formation visant à améliorer leurs qualifications. Le soutien sera adressé à un total de 600 étudiants des 2e et 3e années d’études de premier cycle, ainsi que les première et deuxième années d’études de deuxième degré, ainsi que les 4e et 5e années d’années homogènes de toutes les facultés de l’Université. Tâches du projet: 1) Services fournis par un conseiller de carrière aux étudiants et étudiants de l’Université de Wrocław. Le domaine de soutien envisagé (planification des carrières professionnelles et éducatives, détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, évaluation du niveau de développement des compétences à l’aide d’un outil de diagnostic, promotion de l’apprentissage tout au long de la vie, établissement d’activités commerciales, collecte de fonds pour gérer sa propre entreprise, renforcement des attitudes entrepreneuriales). Le conseiller professionnel nouvellement perdu aura également des compétences dans le domaine de l’entrepreneuriat (questions juridiques, obtention de financement, protection de la propriété int.) 2) Formation des employés du Careers Office améliorant les qualifications professionnelles et permettant d’élargir l’offre de l’Office des carrières destinée aux étudiants et aux étudiants universitaires. 3) Achat de progiciels de recherche sur la plateforme (étude de compétences). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:53, 30 November 2021
Project Q91957 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | University of Competence II |
Project Q91957 in Poland |
Statements
206,443.86 zloty
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244,950.0 zloty
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84.28 percent
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1 July 2016
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30 June 2018
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UNIWERSYTET WROCŁAWSKI
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Celem głównym projektu Uniwersytet Kompetencji II jest nabycie od 1.07. 2016 roku do 30.06.2018 roku przez studentki i studentów Uniwersytetu Wrocławskiego umiejętności skutecznego planowania kariery zawodowej, analizy swoich mocnych i słabych stron w kontekście rynku pracy, poznanie specyfiki i znaczenia pojęcia : Life long learning oraz poznanie współczesnych metod rekrutacji i selekcji pracowników. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez udział 600 studentów i studentek UWR w zidywidualizowanym procesie doradczym, mającym na celu określenie mocnych i słabych stron, predyspozycji i preferencji zawodowych, zapoznanie z wymaganiami współczesnego rynku pracy oraz poprzez udział pracowników Biura Karier w szkoleniach podnoszących ich kwalifikacje. Wsparcie skierowane będzie łącznie do 600 studentów II i III roku studiów licencjackich oraz I i II roku studiów drugiego stopnia, jak również IV i V rok jednolitych st. mgr wszystkich wydziałów Uczelni. Zadania w ramach projektu: 1) Usługi świadczone przez doradcę zawodowego dla studentów i studentek Uniwersytetu Wrocławskiego. Przewidywany obszar wsparcia (planowanie kariery zawodowej i edukacyjnej, określanie predyspozycji i preferencji zawodowych, ocena poziomu rozwoju kompetencji przy uzyciu narzędzia diagnostycznego, promocja life long learning, zakładanie działalności gospodarczej, pozyskiwanie środków na prowadzenie własnej firmy, budownie postaw przedsiębiorczych). Nowo zatrduniony doradca zawodowy będzie posiadał również kompetencje z obszaru przedsiębiorczości (kwestie prawne, pozyskiwanie finansowania, ochrona własności int.) 2) Szkolenia dla pracowników Biura Karier podnoszące kwalifikacje zawodowe i pozwalające na poszerzenie oferty Biura Karier skierowanej do studentów i studentek uczelni. 3) Zakup pakietów badań na platformie (badanie kompetencji). (Polish)
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The main objective of the project The University of Competence II is the acquisition from 1.07. 2016 until 30.06.2018 by students and students of the University of Wrocław, skills of effective career planning, analysis of their strengths and weaknesses in the context of the labour market, understanding the specificities and meaning of the concept: Life long learning and learning modern methods of recruitment and selection of employees. This objective will be achieved through the participation of 600 students and students of the University of Warsaw in a specific advisory process aimed at identifying strengths and weaknesses, predispositions and professional preferences, familiarising with the requirements of the modern labour market and through the participation of Career Office employees in training to improve their qualifications. The support will be addressed to a total of 600 students of the second and third years of undergraduate studies, and the first and second year of second-cycle studies, as well as the IV and V year of uniform degrees of all faculties of the University. Project tasks: 1) Services provided by a professional advisor to students and students of the University of Wrocław. The envisaged area of support (planning of professional and educational careers, determination of predispositions and professional preferences, assessment of the level of competence development with the use of diagnostic tools, promotion of life long learning, setting up a business activity, raising funds for running a company, building entrepreneurial attitudes). The newly diluted professional advisor will also have competences in the area of entrepreneurship (legal issues, obtaining financing, protection of property int.) 2) Training for employees of the Career Office improving professional qualifications and allowing to broaden the offer of the Career Office addressed to students and university students. 3) Purchase of research packages on the platform (research of competences). (English)
15 October 2020
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Le principal projet de l’Université de Compétence II est d’acquérir à partir du 1.07. 2016-30.6.2018 par les étudiants de l’Université de Wrocław les compétences de la planification de carrière efficace, l’analyse de leurs forces et faiblesses dans le contexte du marché du travail, l’apprentissage de la spécificité et de la signification du concept: Apprentissage tout au long de la vie et apprentissage des méthodes modernes de recrutement et de sélection des employés. Cet objectif sera atteint grâce à la participation de 600 étudiants et étudiants de l’UWR à un processus de consultation visuelle visant à identifier les forces et les faiblesses, la prédisposition et les préférences professionnelles, connaissant les exigences du marché du travail moderne et la participation du personnel du Careers Office à la formation visant à améliorer leurs qualifications. Le soutien sera adressé à un total de 600 étudiants des 2e et 3e années d’études de premier cycle, ainsi que les première et deuxième années d’études de deuxième degré, ainsi que les 4e et 5e années d’années homogènes de toutes les facultés de l’Université. Tâches du projet: 1) Services fournis par un conseiller de carrière aux étudiants et étudiants de l’Université de Wrocław. Le domaine de soutien envisagé (planification des carrières professionnelles et éducatives, détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, évaluation du niveau de développement des compétences à l’aide d’un outil de diagnostic, promotion de l’apprentissage tout au long de la vie, établissement d’activités commerciales, collecte de fonds pour gérer sa propre entreprise, renforcement des attitudes entrepreneuriales). Le conseiller professionnel nouvellement perdu aura également des compétences dans le domaine de l’entrepreneuriat (questions juridiques, obtention de financement, protection de la propriété int.) 2) Formation des employés du Careers Office améliorant les qualifications professionnelles et permettant d’élargir l’offre de l’Office des carrières destinée aux étudiants et aux étudiants universitaires. 3) Achat de progiciels de recherche sur la plateforme (étude de compétences). (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-B063/15
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