Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław (Q92577): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Stages NA START — programme de développement des compétences à travers des stages de haute qualité pour les étudiants des relations économiques internationales, de l’économie, de la gestion de la Faculté des sciences économiques de l’Université d’économie de Wrocław | |||
Revision as of 22:47, 30 November 2021
Project Q92577 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internships IN START – a program of competence development through high quality internships for students of the faculties International Economic Relations, Economics, Management of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław |
Project Q92577 in Poland |
Statements
1,235,652.82 zloty
0 references
1,466,128.16 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 July 2018
0 references
UNIWERSYTET EKONOMICZNY WE WROCŁAWIU
0 references
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu zrealizuje w okresie od 01.08.2016 do 31.07.2018 projekt stażowy, w ramach którego podniesione zostaną kompetencje studentów w odpowiedzi na potrzeby gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa. Celem głównym projektu jest udzielenie wsparcia 134 studentom i studentkom (88K i 46M) kierunków Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze (MSG), Zarządzanie (ZRZ) Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu związanego z aktywnym wejściem tej grupy na rynek pracy poprzez umożliwienie rozwoju kompetencji na stanowisku pracy podczas realizowania zadań zleconych przez pracodawców z terenu całego kraju do końca lipca 2018 r. Do kompetencji tych zaliczono: adaptacyjność, umiejętności zawodowe, kompetencje międzynarodowe innowacyjność i przedsiębiorczość, umiejętności organizacyjne (komunikacja, praca w zespole). Ponadto wskazano, iż w wielu sektorach opartych na wiedzy konieczne są zarówno umiejętności kierowania ludźmi, jak i wiedza o charakterze naukowym. Są to komp. społeczne, które najtrudniej rozwijać podczas kształcenia akademickiego, ale też najbardziej poszukiwane przez pracodawców. (Por. np. Analiza kwalifikacji i kompetencji kluczowych dla zwiększenia szans absolwentów na rynku pracy. Raport końcowy, NCBiR, Warszawa 2014, Raport dwa światy – kompetencje przyszłości). W projekcie udział weźmie 134 osób z 1. roku 2. st. studiów stacjonarnych na kierunkach: MSG (1 r. 2 st.), ZRZ (1 i 2 r. 2 st.) Wydziału Nauk Ekonomicznych UEW. Uczestnikami staży będą osoby nieaktywne zawodowo. Stażyści zrealizują wysokiej jakości 3-mies. (360 h) staże w instytucjach z terenu RP, których branże powiązane są z wskazanymi kierunkami. Programy stażowe przygotowane zostaną przez instytucje przyjmujące na staż i zweryfikowane przez uczelnianego koordynatora stażu pod kątem związania ich z efektami kształcenia na kierunkach MSG, ZRZ, zapewnienia ich praktycznego wykorzystania, a ponadto zgodności z zaleceniami Rady UE z dn. 10.03.2014 (201 (Polish)
0 references
The Wrocław University of Economics will carry out an internship project in the period from 01.08.2016 to 31.07.2018, in which the competences of students will be improved in response to the needs of the economy, the labour market and society. The main objective of the project is to provide support to 134 students and students (88K and 46M) of the courses International Economic Relations (MSG), Management (ZZ) of the Faculty of Economic Sciences of the University of Economics in Wrocław connected with the active entry of this group to the labour market by enabling the development of competences at the workplace during the implementation of tasks commissioned by employers from all over the country by the end of July 2018. These competences included: adaptability, professional skills, international competences innovation and entrepreneurship, organizational skills (communication, teamwork). Furthermore, it has been pointed out that in many knowledge-based sectors, both human and scientific leadership skills are needed. These are social comp., which are the most difficult to develop during academic education, but also the most sought after by employers. (See, e.g. Analysis of qualifications and competences key to improving the chances of graduates in the labour market. Final report, NCBiR, Warsaw 2014, Report two worlds – competences of the future). The project will be attended by 134 people from the 1st year 2nd grade of full-time studies in the following fields: MSG (1), 2 p.m.), 1 and 2, 2 degrees) of the Faculty of Economic Sciences of the EUW. Traineeships will be inactive people. The interns will carry out a high-quality 3-month. (360 h) traineeships in institutions from Poland, whose industries are linked to indicated directions. Traineeship programmes will be prepared by the host institutions for traineeships and verified by the university’s traineeship coordinator in terms of linking them to the results of education in MSG, ensuring their practical use and, moreover, compliance with the recommendations of the EU Council on the day. 10.03.2014 (201 (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S151/15
0 references