The future begins today! (Q90798): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le...) |
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le marché du travail; — compétences facilitant les rôles sociaux et professionnels; les qualifications professionnelles; — compétences professionnelles pratiques. En fonction des besoins individuels, de la prédisposition et du degré d’indépendance, les participants participeront à 1 des 3 voies d’activation: A. pour 83 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie, formation professionnelle et stages (chemin pour le moins d’autonomie UP) B. pour 68 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de formation C. pour 17 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de stage. Quel que soit le parcours, les participants seront en mesure d’utiliser le bon pour s’installer. Les participants au projet pendant la mise en œuvre de 5 tâches de fond bénéficieront d’une assistance individualisée et complète, d’un soutien psychologique et d’instruments et de services sur le marché du travail: — pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel (orientation professionnelle, plan d’action individuel et placement professionnel); — s’adressent à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications (ateliers développant des compétences pour faciliter la réalisation de rôles sociaux et professionnels, chèques formation/formation à partir des qualifications professionnelles et des stages/abonnements). Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: — 41 % des participants peu qualifiés — 50 % des autres participants au projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le marché du travail; — compétences facilitant les rôles sociaux et professionnels; les qualifications professionnelles; — compétences professionnelles pratiques. En fonction des besoins individuels, de la prédisposition et du degré d’indépendance, les participants participeront à 1 des 3 voies d’activation: A. pour 83 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie, formation professionnelle et stages (chemin pour le moins d’autonomie UP) B. pour 68 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de formation C. pour 17 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de stage. Quel que soit le parcours, les participants seront en mesure d’utiliser le bon pour s’installer. Les participants au projet pendant la mise en œuvre de 5 tâches de fond bénéficieront d’une assistance individualisée et complète, d’un soutien psychologique et d’instruments et de services sur le marché du travail: — pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel (orientation professionnelle, plan d’action individuel et placement professionnel); — s’adressent à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications (ateliers développant des compétences pour faciliter la réalisation de rôles sociaux et professionnels, chèques formation/formation à partir des qualifications professionnelles et des stages/abonnements). Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: — 41 % des participants peu qualifiés — 50 % des autres participants au projet. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le marché du travail; — compétences facilitant les rôles sociaux et professionnels; les qualifications professionnelles; — compétences professionnelles pratiques. En fonction des besoins individuels, de la prédisposition et du degré d’indépendance, les participants participeront à 1 des 3 voies d’activation: A. pour 83 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie, formation professionnelle et stages (chemin pour le moins d’autonomie UP) B. pour 68 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de formation C. pour 17 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de stage. Quel que soit le parcours, les participants seront en mesure d’utiliser le bon pour s’installer. Les participants au projet pendant la mise en œuvre de 5 tâches de fond bénéficieront d’une assistance individualisée et complète, d’un soutien psychologique et d’instruments et de services sur le marché du travail: — pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel (orientation professionnelle, plan d’action individuel et placement professionnel); — s’adressent à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications (ateliers développant des compétences pour faciliter la réalisation de rôles sociaux et professionnels, chèques formation/formation à partir des qualifications professionnelles et des stages/abonnements). Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: — 41 % des participants peu qualifiés — 50 % des autres participants au projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:23, 30 November 2021
Project Q90798 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future begins today! |
Project Q90798 in Poland |
Statements
1,973,329.98 zloty
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2,147,491.54 zloty
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91.89 percent
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1 August 2016
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30 June 2018
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POZASZKOLNY OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO "SYSTEM" SP. Z O.O.
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Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.06.2018 możliwości zatrudnienia 168 (89K, 79M) osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (tzw. młodzież NEET) z woj. małopolskiego, w tym min.: 84 osób zamieszkujących obszary wiejskie poza ZIT, 84 osób o niskich kwalifikacjach poprzez, zgodny z zapotrzebowaniem pracodawców w regionie, rozwój: - umiejętności poruszania się po rynku pracy; - umiejętności ułatwiających pełnienie ról społecznych i zawodowych; - kwalifikacji zawodowych; - praktycznych umiejętności zawodowych. W zależności od indywidualnych potrzeb, predyspozycji i stopnia samodzielności uczestnicy wezmą udział w 1 z 3 ścieżek aktywizacyjnych: A. dla 83 osób: Career coaching, Life coaching, szkolenia zawodowe i staże (ścieżka dla UP cechujących się najmniejszą samodzielnością) B. dla 68 osób: Career coaching, Life coaching i bon szkoleniowy C. dla 17 osób: Career coaching, Life coaching i bon stażowy. Niezależnie od realizowanej ścieżki uczestnicy będą mogli skorzystać z bonu na zasiedlenie. Uczestnicy projektu podczas realizacji 5 zadań merytorycznych zostaną objęci zindywidualizowaną i kompleksowa pomocą, wsparciem psychologicznym oraz instrumentami i usługami rynku pracy: - służącymi indywidualizacji wsparcia i pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (poradnictwem zawodowym, Indywidualnym Planem Działania oraz pośrednictwem pracy); - skierowanymi do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji (warsztatami rozwijającymi umiejętności ułatwiających realizację ról społecznych i zawodowych, szkoleniami/bonami szkoleniowymi z kwalifikacji zawodowych oraz staży/bonami stażowym). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: - 41% uczestników o niskich kwalifikacjach - 50% pozostałych uczestników projektu. (Polish)
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The main objective of the project is to increase to 30.06.2018 employment opportunities 168 (89K, 79M) young people by 29, inactive, not participating in training or training (the so-called NEETs) from the Małopolskie Voivodship, including: 84 people living in rural areas outside ZIT, 84 low-skilled people through, in line with the needs of employers in the region, development: — skills to move on the labour market; — skills to facilitate social and professional roles; — professional qualifications; — practical professional skills. Depending on individual needs, predisposition and self-reliance, participants will take part in 1 of the 3 activation paths: A. for 83 persons: Career coaching, life coaching, vocational training and internships B. for 68 people: Career coaching, life coaching and C. training voucher for 17 people: Career coaching, life coaching and an internship voucher. Regardless of the path, participants will be able to use the voucher for settlement. Participants of the project during the implementation of 5 substantive tasks will include individualised and comprehensive assistance, psychological support and labour market instruments and services: — for individualisation of support and assistance in defining the career path (professional advice, Individual Action Plan and work); — addressed to persons who have identified the need to supplement or acquire new skills and qualifications (training workshops to facilitate the implementation of social and professional roles, training/training vouchers with professional qualifications and traineeships). The main result of the project will be to take up employment by at least: — 41 % of low-skilled participants – 50 % of other participants in the project. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le marché du travail; — compétences facilitant les rôles sociaux et professionnels; les qualifications professionnelles; — compétences professionnelles pratiques. En fonction des besoins individuels, de la prédisposition et du degré d’indépendance, les participants participeront à 1 des 3 voies d’activation: A. pour 83 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie, formation professionnelle et stages (chemin pour le moins d’autonomie UP) B. pour 68 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de formation C. pour 17 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de stage. Quel que soit le parcours, les participants seront en mesure d’utiliser le bon pour s’installer. Les participants au projet pendant la mise en œuvre de 5 tâches de fond bénéficieront d’une assistance individualisée et complète, d’un soutien psychologique et d’instruments et de services sur le marché du travail: — pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel (orientation professionnelle, plan d’action individuel et placement professionnel); — s’adressent à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications (ateliers développant des compétences pour faciliter la réalisation de rôles sociaux et professionnels, chèques formation/formation à partir des qualifications professionnelles et des stages/abonnements). Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: — 41 % des participants peu qualifiés — 50 % des autres participants au projet. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.02-12-0271/15
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