From training to employment (Q90570): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 30 personnes inactives âgées de 15 à 29 ans qui se trouvent dans une situation de marché du travail particulièrement difficile, vivant dans le district du Sommet. Le projet implique un soutien complet par l’utilisation d’un total d’au moins 3 instruments de soutien adaptés aux besoins individuels des participants, résultant de leurs connaissances, co...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 30 personnes inactives âgées de 15 à 29 ans qui se trouvent dans une situation de marché du travail particulièrement difficile, vivant dans le district du Sommet. Le projet implique un soutien complet par l’utilisation d’un total d’au moins 3 instruments de soutien adaptés aux besoins individuels des participants, résultant de leurs connaissances, compétences et expérience actuelles, c’est-à-dire- d’orientation professionnelle individuelle,- Formation professionnelle d’une moyenne de 110 heures adaptée aux compétences et à la prédisposition des participants et aux besoins du marché du travail local,- Stages de trois mois pour 20 participants- Médiation pour l’emploi, c’est-à-dire présenter à chaque participant une offre de stage ou de formation adaptée aux compétences et à la prédisposition du participant au groupe cible, il y aura des personnes inactives (80 %) et des chômeurs non inscrits au bureau du travail (20 % du total). L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées (min. 70 %). Le recrutement tiendra également compte du critère du sexe afin de maintenir la participation de 17 femmes et 13 hommes. L’achèvement du projet est prévu pour décembre 2019. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 30 personnes inactives âgées de 15 à 29 ans qui se trouvent dans une situation de marché du travail particulièrement difficile, vivant dans le district du Sommet. Le projet implique un soutien complet par l’utilisation d’un total d’au moins 3 instruments de soutien adaptés aux besoins individuels des participants, résultant de leurs connaissances, compétences et expérience actuelles, c’est-à-dire- d’orientation professionnelle individuelle,- Formation professionnelle d’une moyenne de 110 heures adaptée aux compétences et à la prédisposition des participants et aux besoins du marché du travail local,- Stages de trois mois pour 20 participants- Médiation pour l’emploi, c’est-à-dire présenter à chaque participant une offre de stage ou de formation adaptée aux compétences et à la prédisposition du participant au groupe cible, il y aura des personnes inactives (80 %) et des chômeurs non inscrits au bureau du travail (20 % du total). L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées (min. 70 %). Le recrutement tiendra également compte du critère du sexe afin de maintenir la participation de 17 femmes et 13 hommes. L’achèvement du projet est prévu pour décembre 2019. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 30 personnes inactives âgées de 15 à 29 ans qui se trouvent dans une situation de marché du travail particulièrement difficile, vivant dans le district du Sommet. Le projet implique un soutien complet par l’utilisation d’un total d’au moins 3 instruments de soutien adaptés aux besoins individuels des participants, résultant de leurs connaissances, compétences et expérience actuelles, c’est-à-dire- d’orientation professionnelle individuelle,- Formation professionnelle d’une moyenne de 110 heures adaptée aux compétences et à la prédisposition des participants et aux besoins du marché du travail local,- Stages de trois mois pour 20 participants- Médiation pour l’emploi, c’est-à-dire présenter à chaque participant une offre de stage ou de formation adaptée aux compétences et à la prédisposition du participant au groupe cible, il y aura des personnes inactives (80 %) et des chômeurs non inscrits au bureau du travail (20 % du total). L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées (min. 70 %). Le recrutement tiendra également compte du critère du sexe afin de maintenir la participation de 17 femmes et 13 hommes. L’achèvement du projet est prévu pour décembre 2019. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:16, 30 November 2021
Project Q90570 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From training to employment |
Project Q90570 in Poland |
Statements
322,806.72 zloty
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383,017.0 zloty
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84.28 percent
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1 September 2018
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31 December 2019
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WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
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Celem projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej i zdolności do podjęcia zatrudnienia 30 osób nieaktywnych zawodowo w wieku 15-29 lat znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkujących powiat szczycieński. Projekt zakłada kompleksowe wsparcie przez zastosowanie łącznie co najmniej 3 instrumentów wsparcia dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, posiadanych umiejętności oraz doświadczenia tj.- Indywidualne poradnictwo zawodowe,- Szkolenia zawodowe w wymiarze średnio 110 godzin dostosowane do umiejętności i predyspozycji uczestników oraz potrzeb lokalnego rynku pracy,- Trzymiesięczne staże zawodowe dla 20 uczestników- Pośrednictwo pracy tj. przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie ofert pracy dopasowanych do umiejętności i predyspozycji uczestnikaW grupie docelowej znajdą się osoby bierne zawodowo (80%) oraz bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy (20% ogółu). Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami (min.70%). Rekrutacja uwzględni także kryterium płci by zachować udział 17 kobiet i 13 mężczyzn. Zakończenie realizacji projektu zaplanowane jest na grudzień 2019 roku. (Polish)
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The aim of the project is to increase the activity and employability of 30 inactive people aged 15-29 years who are in a particularly difficult situation on the labour market, residing in the district of Szczętsk. The project assumes comprehensive support by using a total of at least 3 support instruments tailored to the individual needs of participants, resulting from their current state of knowledge, their skills and experience i.e.- Individual career guidance,- Vocational training of an average of 110 hours adapted to the skills and predisposition of participants and needs of the local labour market,- Three-month internships for 20 participants- Job intermediation, i.e. presentation to each participant completing an internship or training job offers tailored to the skills and the needs of the local labour market,- Three-month internships for 20 participants- Job intermediation, i.e. presentation to each participant completing an internship or training job offers tailored to the skills and predispositions of the participants (80 % of the applicants) will find the non-vocational capacity in the group of participants. The main focus will be on support for low-skilled people (min.70 %). Recruitment will also take into account the gender criterion to preserve the participation of 17 women and 13 men. Completion of the project is scheduled for December 2019. (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître la participation au marché du travail et l’employabilité de 30 personnes inactives âgées de 15 à 29 ans qui se trouvent dans une situation de marché du travail particulièrement difficile, vivant dans le district du Sommet. Le projet implique un soutien complet par l’utilisation d’un total d’au moins 3 instruments de soutien adaptés aux besoins individuels des participants, résultant de leurs connaissances, compétences et expérience actuelles, c’est-à-dire- d’orientation professionnelle individuelle,- Formation professionnelle d’une moyenne de 110 heures adaptée aux compétences et à la prédisposition des participants et aux besoins du marché du travail local,- Stages de trois mois pour 20 participants- Médiation pour l’emploi, c’est-à-dire présenter à chaque participant une offre de stage ou de formation adaptée aux compétences et à la prédisposition du participant au groupe cible, il y aura des personnes inactives (80 %) et des chômeurs non inscrits au bureau du travail (20 % du total). L’accent sera mis principalement sur le soutien aux personnes peu qualifiées (min. 70 %). Le recrutement tiendra également compte du critère du sexe afin de maintenir la participation de 17 femmes et 13 hommes. L’achèvement du projet est prévu pour décembre 2019. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-28-0027/18
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