tariff package of investment elements in C V on TUKE (Q3102488): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet vise à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans l’enseignement non formel et général, à accroître les compétences de la main-d’œuvre et à soutenir des parcours d’apprentissage flexibles, en particulier dans certaines entreprises, afin de lancer la stratégie «Industrie 4» en Slovaquie, dans le but d’améliorer la qualité et l’efficacité du MCV et en mettant l’acce...) |
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| label / de | label / de | ||
Starterpaket von Investitionselementen in TUKE CŽV | |||
Revision as of 21:35, 29 November 2021
Project Q3102488 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | tariff package of investment elements in C V on TUKE |
Project Q3102488 in Slovakia |
Statements
111,141.72 Euro
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130,754.97 Euro
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85.0 percent
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1 December 2018
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1 May 2021
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Technická univerzita v Košiciach
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Q3120658 (Deleted Item)
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48°44'11.80"N, 21°14'46.25"E
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Projekt je zameraný na zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny v rámci neformálneho a bežného vzdelávania, zvyšovanie kvalifikácie prac. sily a podpory flexibilných spôsobov vzdelávania a to konkrétne vo vybraných podnikoch - pre naštartovanie stratégie Priemysel 4 na Slovensku s cieľom zvýšenia kvality a efektívnosti CŽV a s dôrazom na kľúčové kompetencie a zvyšovanie kvalifikácie. Aktivity projektu: 1: Nadviazanie spolupráce v CŽV, s vybranými priemyselnými podnikmi a vývoj a príprava vzdelávacích programov (analýza, spracovanie oblasti materiálovej, procesnej a technologickej s komparatívnou výhodou v hospodárstve SR a vytvorenie obsahovej štruktúry jednotlivých oblastí pre potreby CŽV, transformácia do odborných modulov pre multiodvetvové použitie v CŽV). Cieľom je počet partnerstiev cca.4. 2. Komplexné identifikovanie a zhodnotenie úrovne kompetencií zamestnancov využívaných v pracovnom živote (analýza a spracovanie kvalifikačných požiadaviek v podnikoch, požiadavky na zamestnancov). Výsledok je metodická príručka na orientáciu zamestnancov na pracovnom trhu. Cieľová skupina cca 280 3. Realizácia vzdelávacích programov na základe partnerstiev - na základe výstupov z aktivity č.1 (partnerstiev), očakávaný výstup vzdelávania cca 280 kvalifikovaných zamestnancov a výstup cca 40 mladých ľudí do 25 rokov. (Slovak)
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The project aims at improving equal access to lifelong learning for all age groups in non-formal and mainstream education, increasing the skills of the labour force and supporting flexible learning pathways, specifically in selected enterprises – to kick-start the Industrial 4 strategy in Slovakia with the aim of improving the quality and efficiency of the CVM and with emphasis on key competences and upskilling. Project activities: 1: Establishing cooperation in CŽV, with selected industrial enterprises and the development and preparation of educational programmes (analysis, processing of material, process and technological areas with comparative advantage in the Slovak economy and creation of the content structure of individual areas for the needs of the EIA, transformation into professional modules for multi-sector use in the Slovak Republic). The aim is the number of partnerships approx.4. 2. Comprehensive identification and assessment of the level of competences of employees used in working life (analysis and processing of qualification requirements in enterprises, requirements for employees). The result is a methodological guide for the orientation of employees on the labour market. Target group approx. 280 3. Implementation of training programmes based on partnerships – on the basis of outputs from activity No. 1 (partnerships), expected education output of about 280 qualified employees and output of about 40 young people under 25 years. (English)
28 September 2021
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Le projet vise à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans l’enseignement non formel et général, à accroître les compétences de la main-d’œuvre et à soutenir des parcours d’apprentissage flexibles, en particulier dans certaines entreprises, afin de lancer la stratégie «Industrie 4» en Slovaquie, dans le but d’améliorer la qualité et l’efficacité du MCV et en mettant l’accent sur les compétences clés et le perfectionnement des compétences. Activités du projet: 1: Mise en place d’une coopération au sein de la CŽV avec certaines entreprises industrielles et élaboration et élaboration de programmes éducatifs (analyse, traitement des matériaux, procédés et technologies présentant un avantage comparatif dans l’économie slovaque et création d’une structure de contenu pour les besoins de l’EIE, transformation en modules professionnels à usage multisectoriel en République slovaque). L’objectif est le nombre de partenariats environ.4. 2. Identification et évaluation globales du niveau de compétences des salariés utilisés dans la vie professionnelle (analyse et traitement des exigences de qualification dans les entreprises, exigences pour les salariés). Il en résulte un guide méthodologique pour l’orientation des salariés sur le marché du travail. Groupe cible environ 280 3. Mise en œuvre de programmes de formation fondés sur des partenariats — sur la base des résultats de l’activité no 1 (partenariats), des résultats escomptés en matière d’éducation d’environ 280 employés qualifiés et d’environ 40 jeunes de moins de 25 ans. (French)
27 November 2021
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Identifiers
312011F928
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