Re tart for young UoZ 2 (Q3102326): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet national est d’améliorer la position des jeunes chômeurs sur le marché du travail — les NEET de moins de 29 ans — et d’accroître leur employabilité en encourageant une activité accrue dans la lutte contre leur chômage. Dans le même temps, elle soutiendra également le développement de l’emploi local et régional dans les régions les moins développées (ci-après dénommées «RMR») en Slovaquie. Le projet national, grâce à l’octroi...) |
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
||
| label / de | label / de | ||
Neustart für junge Uoz 2 | |||
Revision as of 21:17, 29 November 2021
Project Q3102326 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Re tart for young UoZ 2 |
Project Q3102326 in Slovakia |
Statements
12,062,063.04 Euro
0 references
29,942,400.0 Euro
0 references
40.28 percent
0 references
1 July 2018
0 references
1 June 2022
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom národného projektu je zlepšenie postavenia nezamestnaných mladých ľudí - NEET do 29 rokov (ďalej len „MUoZ“) na trhu práce, zvýšenie ich zamestnateľnosti prostredníctvom motivácie k zvýšenej aktivite pri riešení ich nezamestnanosti. Súčasne sa tým podporí aj rozvoj miestnej a regionálnej zamestnanosti v menej rozvinutých regiónoch (ďalej len „MRR“) v SR. Národný projekt prostredníctvom poskytovania motivačného príspevku pre MUoZ počas prvých 12 mesiacov po nástupe do zamestnania napomôže k ich lepšej adaptácii a stabilizácii na trhu práce. Príspevok bude poskytovaný aktívnym MUoZ, ktorí si nájdu zamestnanie a budú vyradení z evidencie UoZ, pričom nástup do zamestnania a zotrvanie v zamestnaní musia preukázať. Finančný príspevok sa bude poskytovať mesačne, po overení trvania pracovného pomeru zamestnanca (predtým UoZ) v informačnom systéme služieb zamestnanosti, počas obdobia minimálne 1 a maximálne 12 mesiacov, vo výške 126,14 EUR mesačne počas prvých 6 mesiacov, a následne 63,07 EUR mesačne počas ďalších 6 mesiacov. Projekt bude realizovať Ústredie PSVR (ďalej „Ústredie“) a 43 úradov v rámci menej rozvinutých regiónov, západného, stredného a východného Slovenska. Cieľovou skupinou pre projekt sú MUoZ (NEET) vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus jeden deň).MUoZ NEET vo veku do 29 rokov (t.j. 29 rokov mínus jeden deň) sa stáva oprávneným žiadateľom ako zamestnanec, ktorý bol predtým MUoZ, vedeným v evidencii UoZ úradu v SR mimo BSK, bezprostredne pred vznikom pracovného pomeru minimálne 1 mesiac a bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu na základe § 36 ods. 1 písm. a) zákona o službách zamestnanosti. (Slovak)
0 references
The aim of the national project is to improve the labour market position of unemployed young people – NEETs under 29 – and to increase their employability by encouraging increased activity in tackling their unemployment. At the same time, it will also support the development of local and regional employment in the less developed regions (hereinafter referred to as MRR) in Slovakia. The national project, through the provision of an incentive allowance for MUOZ during the first 12 months after taking up employment, will help to better adapt and stabilise them in the labour market. The allowance will be granted to active MUOZs, who will find a job and will be removed from the UoZ register, and they must prove their entry into employment and retention in employment. The financial contribution will be provided on a monthly basis, after verifying the duration of the employment relationship of the employee (formerly UoZ) in the Employment Services Information System, for a period of at least 1 and a maximum of 12 months, amounting to EUR 126.14 per month for the first 6 months, followed by EUR 63.07 per month for a further 6 months. The project will be implemented by the Headquarters of the PSVR (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 offices within less developed regions, Western, Central and Eastern Slovakia. The target group for the project is MUOZ (NEET) under the age of 29 (29 years minus one day).MUoZ NEET under the age of 29 (i.e. 29 years minus one day) becomes an eligible applicant as an employee who was previously MUOZ, kept in the UoZ register of the Office in Slovakia outside the BSK, immediately before the employment relationship arose for at least 1 month and was removed from the UoZ registration due to the creation of an employment relationship or similar employment relationship on the basis of Section 36(1)(a) of the Act on Employment Services. (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet national est d’améliorer la position des jeunes chômeurs sur le marché du travail — les NEET de moins de 29 ans — et d’accroître leur employabilité en encourageant une activité accrue dans la lutte contre leur chômage. Dans le même temps, elle soutiendra également le développement de l’emploi local et régional dans les régions les moins développées (ci-après dénommées «RMR») en Slovaquie. Le projet national, grâce à l’octroi d’une allocation incitative à MUOZ pendant les 12 premiers mois suivant l’entrée en activité, contribuera à mieux les adapter et à les stabiliser sur le marché du travail. L’allocation sera accordée aux MUOZ actifs, qui trouveront un emploi et seront radiés du registre, et ils doivent prouver leur entrée en emploi et leur maintien dans l’emploi. La contribution financière sera versée sur une base mensuelle, après vérification de la durée de la relation de travail du salarié (anciennement uoz) dans le système d’information des services de l’emploi, pour une période d’au moins 1 mois et d’un maximum de 12 mois, d’un montant de 126,14 EUR par mois pour les six premiers mois, suivi de 63,07 EUR par mois pendant 6 mois supplémentaires. Le projet sera mis en œuvre par le siège du PSVR (ci-après dénommé «siège») et 43 bureaux situés dans des régions moins développées, à savoir l’ouest, le centre et l’est de la Slovaquie. Le groupe cible du projet est MUOZ (NEET) âgé de moins de 29 ans (29 ans moins un jour).MUoZ NEET de moins de 29 ans (c’est-à-dire 29 ans moins un jour) devient un candidat admissible en tant qu’employé qui était auparavant MUOZ, tenu dans le registre uoz de l’Office en Slovaquie en dehors de la BSK, immédiatement avant la naissance de la relation de travail pendant au moins un mois et qui a été retiré de l’enregistrement en raison de la création d’une relation de travail ou d’une relation de travail similaire sur la base de l’article 36, paragraphe 1, point a), de la loi sur les services de l’emploi. (French)
27 November 2021
0 references
Identifiers
312021R111
0 references