Head Studio – Employment Support (Q3104359): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The company HEAD Studio s.r.o. proceeded to implement this project with the intention of employing persons from the selected target group. The aim of the project is to increase employment by providing employment opportunities for unemployed people from the least developed regions of Slovakia. This is the support of the target group “Applicant for Job (hereinafter referred to as UoZ)” and the disadvantaged jobseeker (hereinafter also Zuoz) in the...) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Head Studio — Soutien à l’emploi | |||
Revision as of 15:28, 27 November 2021
Project Q3104359 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Head Studio – Employment Support |
Project Q3104359 in Slovakia |
Statements
167,121.04 Euro
0 references
196,612.99 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
1 August 2020
0 references
HEAD Studio s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Spoločnosť HEAD Studio s.r.o. pristúpila k realizácii tohto projektu so zámerom zamestnať osoby z vybranej cieľovej skupiny. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí pre nezamestnaných z najmenej rozvinutých regiónov SR. Jedná sa o podporu cieľovej skupiny „Uchádzač o zamestnanie (ďalej aj UoZ)“ a Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie (ďalej aj ZUoZ) formou vytvorenia pracovných pozícií a hlavne vytvorenie pracovných návykov u osôb z cieľovej skupiny.Špecifickým cieľom: 3.1.1 Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitnýmdôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osobyHlavnou aktivitou projektu je: Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. Hlavná aktivita sa vykonáva v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:1. Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ.2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti. Cieľom aktivity je rozvoj pracovných návykov osôb z CS prostredníctvom zamestnania. Sprievodné voliteľné oprávnené aktivity sú mentorská a zamestnania ZUoZ spojené s tútorskou činnosťou, a to za účelom aktívnej podpory a pomoci pri vykonávaní pracovných činností a pri adaptácii zamestnanca na pracovnom mieste. Aktivity projektu sú zamerané najmä na identifikovanie a prácu s cieľovou skupinou vo nasledovných krajoch:NUTS II – Stredné Slovensko (Žilinský a Banskobystrický samosprávny kraj)NUTS II – Východné Slovensko (Prešovský a Košický samosprávny kraj).všetkých regiónoch Slovenskej republiky, v najmenej rozvinutých okresoch. Miesto výkonu práce osoby z CS spolu s mentorom i tútorom bude situované v nasledovných okresoch: centrálny okres - Rimavská Sobotapriradený okres - Poltárpriradený okres - Revúcacentrálny okres - Rožňava,priradený okres - Košice Okolie,priradený okres - Gelnicacentrálny okres - Kežmarok,priradený okres - Levoča,centrálny okres - Bardejov,priradený okres - Sabinov,priradený okres - Svidník,priradený okres - Medzilaborce,priradený okres - Stropkovcentrálny okres - Michalovce,priradený okres - Vranov nad Topľou,priradený okres - Sobrance,priradený okres - Snina,priradený okres - Trebišovcentrálny okres - Veľký Krtíš,priradený okres - Krupina,priradený okres - Lučenec Mentor spolu so zamestnancom bude účastný prebiehajúcich projektov, od začiatku sa zúčastní praktickej činnosti a po zaškolení bude aktívne pracovať na riešení problémov už existujúcich zákazníkov. Tútor sa spolu s Mentorom bude venovať dvom ZUoZ, ktorí budú potrebovať viac času na zaškolenie a zapracovanie do procesov firmy a procesov prebiehajúcich u klienta.Následne sa naša spoločnosť bude zaoberať realizáciou pracovných činností a náplne, ktorá by mala taktiež v sebe obsahovať vzdelávacie a rozvojové aktivity. Cieľom je podporiť vyhľadaných účastníkov projektu v udržaní si pracovného miesta, získaní pracovných návykov v budúcnosti na trhu práce. Tiež pripravíme rozvoj mäkkých zručností (komunikácia, správanie sa, budovanie vlastného imidžu, podpora osobnostného rozvoja). Cieľovou skupinou projektu sú UoZ a ZUoZ evidovaní na úrade práce. Miestom realizácie aktivít projektu sú okresy v Banskobystrickom, Košickom a Prešovskom kraji, so špecifickým sústredením na najmenej rozvinuté regióny. Merateľné ukazovatele projektu sú - vytvoríme 9 pracovných miest, z toho bude 7 pracovných miest UoZ a 2 pracovné miesta ZUoZ v jednotlivých centrálnych okresoch s využitím mentorského a tútorského inštitútu u jednotlivých pracovných pozícií.Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi ako sú udržateľný rozvoj (ďalej len „ HP UR“), rovnosť mužov a žien (ďalej len „HP RMŽ“) a nediskriminácia (ďalej len „ ND“)., ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného Nariadenia. Prispieva k odstraňovaniu diskriminácie medzi pohlaviami, vekovej diskriminácie, rovnako inej možnej diskriminácii akejkoľvek znevýhodnenej skupiny. (Slovak)
0 references
The company HEAD Studio s.r.o. proceeded to implement this project with the intention of employing persons from the selected target group. The aim of the project is to increase employment by providing employment opportunities for unemployed people from the least developed regions of Slovakia. This is the support of the target group “Applicant for Job (hereinafter referred to as UoZ)” and the disadvantaged jobseeker (hereinafter also Zuoz) in the form of job creation and, in particular, the creation of work habits among the target group.Specific objectives: 3.1.1 Increasing employment, employability and reducing unemployment, with particular emphasis on the long-term unemployed, the low-skilled, the elderly and the disabledThe main activity of the project is: Promoting the labour market take-up of UoZ and Zuoz. The main activity is carried out in two successive parts:1. Search and selection UoZ and ZUoZ.2. Employment of UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoring and tutoring activities. The aim of the activity is to develop the working habits of CS people through employment. Accompanying optional eligible activities are mentoring and Zuoz jobs linked to tutoring activities, in order to actively support and assist in carrying out work activities and adapting the employee to the post. The activities of the project are mainly aimed at identifying and working with the target group in the following krajoch:NUTS II – Central Slovakia (Žilinský and Banská Bystrica Self-Governing Region)NUTS II – Eastern Slovakia (Prešovský and Košice Self-Governing Region).All regions of the Slovak Republic, in the least developed districts. The place of work of a person from CS together with a mentor and tutor will be situated in the following districts: central district – Rimavská Sobotaassigned district – Poltáras assigned district – Revúcacentral district – Rožňava,assigned district – Košice Surroundings,assigned district – Gelnicacentral district – Kežmarok,assigned district – Levoča,central district – Bardejov, assigned district – Sabinov,assigned district – Svidník,assigned district – Medzilaborce, assigned district – Stropkovcentral district – Michalovce,assigned district – Vranov nad Topľou,assigned district – Sobrance,assigned district – Snina,assigned district – Trebiš central district – Veľký Krtíš,assigned district – Krupina,assigned district – Lučenec Mentor together with the employee will be involved in ongoing projects, from the beginning he will participate in practical activities and after training he will actively work on solving problems of existing customers. The tutor, together with the mentor, will be dedicated to two Zuoz, who will need more time to train and incorporate into the processes of the company and the processes taking place with the client.Furthermore, our company will deal with the implementation of work activities and filling, which should also include educational and development activities. The aim is to support the searched participants of the project in maintaining a job, gaining work habits in the future on the labour market. We will also prepare the development of soft skills (communication, behavior, building our own image, promoting personal development). The target group of the project is UoZ and Zuoz registered at the Labour Office. The place of implementation of the project activities is the districts in Banská Bystrica, Košice and Prešov regions, with a specific focus on the least developed regions. The measurable indicators of the project are – we will create 9 jobs, of which 7 will be UoZ and 2 Zuoz jobs in individual central districts using the mentoring and tutoring institute for individual job positions. The project is in line with horizontal principles such as sustainable development (hereinafter referred to as “the HSG”), equality between men and women (hereinafter referred to as “the HMV”) and non-discrimination (hereinafter referred to as “NGO”) as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. It contributes to the elimination of discrimination between sexes, age discrimination and any other possible discrimination against any disadvantaged group. (English)
28 September 2021
0 references
Identifiers
312031U068
0 references