Export passport (Q3098531): Difference between revisions
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L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences nécessaires à la réalisation des activités d’internationalisation et d’exportation des employés des secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, du Sud et de l’Ouest en participant au projet par 400 employés à un programme de formation intégré. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs", avec la priorité d’investissement 10.iii "Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises" et l’objectif spécifique no 3.12. «Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et la SNCDI des salariés». Le projet sera une condition préalable à la lutte contre les effets négatifs des ajustements structurels causés par la crise économique et financière en créant des conditions optimales de compétitivité en accélérant l’adaptation de l’industrie au changement, en encourageant un environnement propice à l’internationalisation et aux initiatives d’exportation des petites et moyennes entreprises, favorisant ainsi une meilleure exploitation du potentiel industriel de l’innovation, des politiques de recherche et de développement technologique, des politiques d’importance cruciale dans le contexte de la concurrence mondiale. À long terme, les avantages générés par le projet visent à accroître la capacité d’adaptation et la compétitivité des 400 membres du groupe cible, en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine de l’exportation — référent du commerce extérieur, de la communication anglaise, de la communication allemande et italienne. Toutes les activités impliquées dans la réalisation du projet contribuent à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et généreront des effets positifs à long terme. La campagne de sensibilisation à l’intention des employeurs de PME opérant dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon les RCN et en conjonction avec les domaines de spécialisation intelligente selon le SNCDI, contribuera à accroître sensiblement la sensibilisation à l’importance et à la nécessité de la participation des employés aux programmes de formation continue. La mise en œuvre de la campagne de sensibilisation dans l’environnement en ligne garantira la maximisation des effets obtenus avec un faible niveau de coûts, grâce à la diffusion rapide et efficace de l’information sur la campagne. Par le biais des mesures de durabilité incluses dans le projet (identification des moyens de poursuite et d’extension du partenariat avec (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences nécessaires à la réalisation des activités d’internationalisation et d’exportation des employés des secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, du Sud et de l’Ouest en participant au projet par 400 employés à un programme de formation intégré. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs", avec la priorité d’investissement 10.iii "Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises" et l’objectif spécifique no 3.12. «Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et la SNCDI des salariés». Le projet sera une condition préalable à la lutte contre les effets négatifs des ajustements structurels causés par la crise économique et financière en créant des conditions optimales de compétitivité en accélérant l’adaptation de l’industrie au changement, en encourageant un environnement propice à l’internationalisation et aux initiatives d’exportation des petites et moyennes entreprises, favorisant ainsi une meilleure exploitation du potentiel industriel de l’innovation, des politiques de recherche et de développement technologique, des politiques d’importance cruciale dans le contexte de la concurrence mondiale. À long terme, les avantages générés par le projet visent à accroître la capacité d’adaptation et la compétitivité des 400 membres du groupe cible, en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine de l’exportation — référent du commerce extérieur, de la communication anglaise, de la communication allemande et italienne. Toutes les activités impliquées dans la réalisation du projet contribuent à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et généreront des effets positifs à long terme. La campagne de sensibilisation à l’intention des employeurs de PME opérant dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon les RCN et en conjonction avec les domaines de spécialisation intelligente selon le SNCDI, contribuera à accroître sensiblement la sensibilisation à l’importance et à la nécessité de la participation des employés aux programmes de formation continue. La mise en œuvre de la campagne de sensibilisation dans l’environnement en ligne garantira la maximisation des effets obtenus avec un faible niveau de coûts, grâce à la diffusion rapide et efficace de l’information sur la campagne. Par le biais des mesures de durabilité incluses dans le projet (identification des moyens de poursuite et d’extension du partenariat avec (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences nécessaires à la réalisation des activités d’internationalisation et d’exportation des employés des secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, du Sud et de l’Ouest en participant au projet par 400 employés à un programme de formation intégré. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs", avec la priorité d’investissement 10.iii "Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises" et l’objectif spécifique no 3.12. «Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et la SNCDI des salariés». Le projet sera une condition préalable à la lutte contre les effets négatifs des ajustements structurels causés par la crise économique et financière en créant des conditions optimales de compétitivité en accélérant l’adaptation de l’industrie au changement, en encourageant un environnement propice à l’internationalisation et aux initiatives d’exportation des petites et moyennes entreprises, favorisant ainsi une meilleure exploitation du potentiel industriel de l’innovation, des politiques de recherche et de développement technologique, des politiques d’importance cruciale dans le contexte de la concurrence mondiale. À long terme, les avantages générés par le projet visent à accroître la capacité d’adaptation et la compétitivité des 400 membres du groupe cible, en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine de l’exportation — référent du commerce extérieur, de la communication anglaise, de la communication allemande et italienne. Toutes les activités impliquées dans la réalisation du projet contribuent à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et généreront des effets positifs à long terme. La campagne de sensibilisation à l’intention des employeurs de PME opérant dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon les RCN et en conjonction avec les domaines de spécialisation intelligente selon le SNCDI, contribuera à accroître sensiblement la sensibilisation à l’importance et à la nécessité de la participation des employés aux programmes de formation continue. La mise en œuvre de la campagne de sensibilisation dans l’environnement en ligne garantira la maximisation des effets obtenus avec un faible niveau de coûts, grâce à la diffusion rapide et efficace de l’information sur la campagne. Par le biais des mesures de durabilité incluses dans le projet (identification des moyens de poursuite et d’extension du partenariat avec (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:42, 27 November 2021
Project Q3098531 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Export passport |
Project Q3098531 in Romania |
Statements
3,921,384.4 Romanian Leu
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4,613,393.41 Romanian Leu
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85.0 percent
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1 February 2020
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31 July 2021
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CONSILIUL NATIONAL AL INTREPRINDERILOR PRIVATE MICI SI MIJLOCII DIN ROMANIA
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47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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45°7'37.67"N, 22°4'37.70"E
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46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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Obiectivul general al proiectului il reprezinta imbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini necesare derularii activitatilor de internationalizare/export ale angajaților care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC și SNCDI din regiunile Nord Est, Nord Vest, Sud si Vest prin participarea in cadrul proiectului a 400 de angajati la un program integrat de formare. Obiectivul general al proiectului este in linie cu Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor”, cu Prioritatea de investitii 10.iii “Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite” si cu Obiectivul specific 3.12. “Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților”. Proiectul va constitui o premisa pentru contracararea efectelor negative ale ajustarilor structurale generate de criza economico-financiara prin crearea unor condiții optime pentru competitivitate prin accelerarea adaptării industriei la schimbare, prin încurajarea unui mediu favorabil internationalizarii si inițiativelor de export ale întreprinderilor mici și mijlocii, favorizand astfel o mai buna exploatare a potențialului industrial al politicilor de inovare, cercetare și dezvoltare tehnologică, politici de o importanță crucială în contextul concurenței mondiale. Pe termen lung, beneficiile generate de proiect vizeaza cresterea adaptabilitatii si competitivitatii pentru cei 400 de membri ai grupului tinta, prin furnizarea unor programe de formare profesionala relevante in domeniul exportului – referent comert exterior, comunicare in limba engleza, comunicare in limba germana si comunicare in limba italiana. Toate activitatile implicate de realizarea proiectului contribuie la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si vor genera efecte pozitive pe termen lung. Campania de constientizare pentru angajatorii IMM-uri care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, va contribui la cresterea substantiala a gradului de constientizare cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua. Implementarea campaniei de constientizare in mediul online va asigura maximizarea efectelor obtinute cu un nivel redus de costuri, prin diseminarea rapida si eficienta a informatiilor campaniei. Prin masurile de sustenabilitate incluse in proiect (identificarea de mijloace de continuare si extindere a parteneriatului cu (Romanian)
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The general objective of the project is to improve the level of knowledge/skills/skills needed to carry out the internationalisation/export activities of employees operating in the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI in the North East, North West, South and West regions by participating in the project by 400 employees in an integrated training program. The general objective of the project is in line with Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality jobs and supporting worker mobility", with the Investment Priority 10.iii "Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences" and Specific Objective 3.12. “Improving the level of knowledge/skills/skills related to the economic sectors/areas identified according to the SNC and SNCDI of employees”. The project will be a prerequisite for counteracting the negative effects of structural adjustments caused by the economic and financial crisis by creating optimal conditions for competitiveness by accelerating the industry’s adaptation to change, by encouraging an environment conducive to internationalisation and export initiatives of small and medium-sized enterprises, thus favouring better exploitation of the industrial potential of innovation, research and technological development policies, policies of crucial importance in the context of global competition. In the long term, the benefits generated by the project aim to increase adaptability and competitiveness for the 400 members of the target group, by providing relevant training programs in the field of export – external trade referent, English communication, German and Italian communication. All the activities involved in the realisation of the project contribute to the achievement of the specific objective of the program and call and will generate positive long-term effects. The awareness campaign for SME employers operating in the economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS and in conjunction with the fields of intelligent specialisation according to SNCDI, will contribute to the substantial increase of awareness about the importance and necessity of employees’ participation in continuous training programs. The implementation of the awareness campaign in the online environment will ensure the maximisation of the effects achieved with a low level of costs, through the rapid and efficient dissemination of the campaign information. Through the sustainability measures included in the project (identification of means of continuation and extension of the partnership with (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’améliorer le niveau de connaissances/compétences/compétences nécessaires à la réalisation des activités d’internationalisation et d’exportation des employés des secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et le SNCDI dans les régions du Nord-Est, du Nord-Ouest, du Sud et de l’Ouest en participant au projet par 400 employés à un programme de formation intégré. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs", avec la priorité d’investissement 10.iii "Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises" et l’objectif spécifique no 3.12. «Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences liées aux secteurs/domaines économiques identifiés selon le SNC et la SNCDI des salariés». Le projet sera une condition préalable à la lutte contre les effets négatifs des ajustements structurels causés par la crise économique et financière en créant des conditions optimales de compétitivité en accélérant l’adaptation de l’industrie au changement, en encourageant un environnement propice à l’internationalisation et aux initiatives d’exportation des petites et moyennes entreprises, favorisant ainsi une meilleure exploitation du potentiel industriel de l’innovation, des politiques de recherche et de développement technologique, des politiques d’importance cruciale dans le contexte de la concurrence mondiale. À long terme, les avantages générés par le projet visent à accroître la capacité d’adaptation et la compétitivité des 400 membres du groupe cible, en proposant des programmes de formation pertinents dans le domaine de l’exportation — référent du commerce extérieur, de la communication anglaise, de la communication allemande et italienne. Toutes les activités impliquées dans la réalisation du projet contribuent à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel et généreront des effets positifs à long terme. La campagne de sensibilisation à l’intention des employeurs de PME opérant dans les secteurs économiques à potentiel concurrentiel identifié selon les RCN et en conjonction avec les domaines de spécialisation intelligente selon le SNCDI, contribuera à accroître sensiblement la sensibilisation à l’importance et à la nécessité de la participation des employés aux programmes de formation continue. La mise en œuvre de la campagne de sensibilisation dans l’environnement en ligne garantira la maximisation des effets obtenus avec un faible niveau de coûts, grâce à la diffusion rapide et efficace de l’information sur la campagne. Par le biais des mesures de durabilité incluses dans le projet (identification des moyens de poursuite et d’extension du partenariat avec (French)
27 November 2021
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Hunedoara, Romania
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Judeţul Caraş-Severin, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Sălaj, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Identifiers
128132
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