AID4NEETs (Q3098619): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le PROJET a pour objet: mise en place d’un ensemble intégré et personnalisé de mesures d’information, de qualification, de médiation et d’entrepreneuriat auprès de 1 051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, des régions du Nord-Est et du Centre, sur une période de 24 mois, afin d’accroître leur employabilité et de garantir un emploi durable et de qualité dans les deux régions. Le projet souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-202...) |
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Le PROJET a pour objet: mise en place d’un ensemble intégré et personnalisé de mesures d’information, de qualification, de médiation et d’entrepreneuriat auprès de 1 051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, des régions du Nord-Est et du Centre, sur une période de 24 mois, afin d’accroître leur employabilité et de garantir un emploi durable et de qualité dans les deux régions. Le projet souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, car il améliore le niveau de compétences et de qualification de 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, grâce à des sessions de formation dispensées sur 24 mois, fournissant des services de soutien à l’esprit d’entreprise à 267 jeunes NEET facilement occupés et financiers min. 30 entreprises proposées par eux, intervenant en permanence pour la médiation sur le marché du travail de 1 051 NEET, en vue d’employer un minimum de 453 pers. Il travaille également dans le cadre de la campagne d’information et de partenariats régionaux pour exploiter les opportunités locales en termes de jeunes et de main-d’œuvre disponible, en ce qui concerne l’offre et la demande des employeurs. Ainsi, le projet contribue à l’objectif spécifique de l’appel (OS 2.1, OS 2.2) dans la mesure où il améliore le niveau de préparation de la population en âge de travailler — les NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans dans les régions du Nord-Est et le Centre — et intervient pour le combler, y compris par le démarrage d’une activité indépendante. Grâce à son plan d’intervention, le projet améliore la situation socioprofessionnelle des jeunes issus de groupes défavorisés ou de communautés marginalisées (jeunes roms, jeunes ruraux, jeunes peu instruits, etc.) et produit un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (contrer les effets de la migration de la main-d’œuvre et du vieillissement de la population, la main-d’œuvre formée et pertinente par rapport à la dynamique locale/régionale du marché du travail, le soutien aux employeurs locaux/régionaux grâce à une main-d’œuvre de qualité, etc.). Le projet a une durée de 24 mois et sera mis en œuvre au niveau du partenariat créé entre OTP CONSULTING ROMANIA SRL — en tant que chef de partenaire, AJOFM Bacău — en tant que partenaire 1 et AJOFM Covasna — en tant que partenaire 2. Le partenariat créé, pour la mise en œuvre du projet, garantit la capacité technique et administrative nécessaire à la conduite efficace de chaque étape, ainsi que la viabilité institutionnelle et financière. L’expertise au niveau du partenariat vise à couvrir toutes les activités prévues et à proposer une méthodologie de mise en œuvre axée sur la complémentarité: OTP CONSULTING ROMANIA SRL a de l’expérience dans les sessions de formation (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PROJET a pour objet: mise en place d’un ensemble intégré et personnalisé de mesures d’information, de qualification, de médiation et d’entrepreneuriat auprès de 1 051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, des régions du Nord-Est et du Centre, sur une période de 24 mois, afin d’accroître leur employabilité et de garantir un emploi durable et de qualité dans les deux régions. Le projet souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, car il améliore le niveau de compétences et de qualification de 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, grâce à des sessions de formation dispensées sur 24 mois, fournissant des services de soutien à l’esprit d’entreprise à 267 jeunes NEET facilement occupés et financiers min. 30 entreprises proposées par eux, intervenant en permanence pour la médiation sur le marché du travail de 1 051 NEET, en vue d’employer un minimum de 453 pers. Il travaille également dans le cadre de la campagne d’information et de partenariats régionaux pour exploiter les opportunités locales en termes de jeunes et de main-d’œuvre disponible, en ce qui concerne l’offre et la demande des employeurs. Ainsi, le projet contribue à l’objectif spécifique de l’appel (OS 2.1, OS 2.2) dans la mesure où il améliore le niveau de préparation de la population en âge de travailler — les NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans dans les régions du Nord-Est et le Centre — et intervient pour le combler, y compris par le démarrage d’une activité indépendante. Grâce à son plan d’intervention, le projet améliore la situation socioprofessionnelle des jeunes issus de groupes défavorisés ou de communautés marginalisées (jeunes roms, jeunes ruraux, jeunes peu instruits, etc.) et produit un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (contrer les effets de la migration de la main-d’œuvre et du vieillissement de la population, la main-d’œuvre formée et pertinente par rapport à la dynamique locale/régionale du marché du travail, le soutien aux employeurs locaux/régionaux grâce à une main-d’œuvre de qualité, etc.). Le projet a une durée de 24 mois et sera mis en œuvre au niveau du partenariat créé entre OTP CONSULTING ROMANIA SRL — en tant que chef de partenaire, AJOFM Bacău — en tant que partenaire 1 et AJOFM Covasna — en tant que partenaire 2. Le partenariat créé, pour la mise en œuvre du projet, garantit la capacité technique et administrative nécessaire à la conduite efficace de chaque étape, ainsi que la viabilité institutionnelle et financière. L’expertise au niveau du partenariat vise à couvrir toutes les activités prévues et à proposer une méthodologie de mise en œuvre axée sur la complémentarité: OTP CONSULTING ROMANIA SRL a de l’expérience dans les sessions de formation (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le PROJET a pour objet: mise en place d’un ensemble intégré et personnalisé de mesures d’information, de qualification, de médiation et d’entrepreneuriat auprès de 1 051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, des régions du Nord-Est et du Centre, sur une période de 24 mois, afin d’accroître leur employabilité et de garantir un emploi durable et de qualité dans les deux régions. Le projet souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, car il améliore le niveau de compétences et de qualification de 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, grâce à des sessions de formation dispensées sur 24 mois, fournissant des services de soutien à l’esprit d’entreprise à 267 jeunes NEET facilement occupés et financiers min. 30 entreprises proposées par eux, intervenant en permanence pour la médiation sur le marché du travail de 1 051 NEET, en vue d’employer un minimum de 453 pers. Il travaille également dans le cadre de la campagne d’information et de partenariats régionaux pour exploiter les opportunités locales en termes de jeunes et de main-d’œuvre disponible, en ce qui concerne l’offre et la demande des employeurs. Ainsi, le projet contribue à l’objectif spécifique de l’appel (OS 2.1, OS 2.2) dans la mesure où il améliore le niveau de préparation de la population en âge de travailler — les NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans dans les régions du Nord-Est et le Centre — et intervient pour le combler, y compris par le démarrage d’une activité indépendante. Grâce à son plan d’intervention, le projet améliore la situation socioprofessionnelle des jeunes issus de groupes défavorisés ou de communautés marginalisées (jeunes roms, jeunes ruraux, jeunes peu instruits, etc.) et produit un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (contrer les effets de la migration de la main-d’œuvre et du vieillissement de la population, la main-d’œuvre formée et pertinente par rapport à la dynamique locale/régionale du marché du travail, le soutien aux employeurs locaux/régionaux grâce à une main-d’œuvre de qualité, etc.). Le projet a une durée de 24 mois et sera mis en œuvre au niveau du partenariat créé entre OTP CONSULTING ROMANIA SRL — en tant que chef de partenaire, AJOFM Bacău — en tant que partenaire 1 et AJOFM Covasna — en tant que partenaire 2. Le partenariat créé, pour la mise en œuvre du projet, garantit la capacité technique et administrative nécessaire à la conduite efficace de chaque étape, ainsi que la viabilité institutionnelle et financière. L’expertise au niveau du partenariat vise à couvrir toutes les activités prévues et à proposer une méthodologie de mise en œuvre axée sur la complémentarité: OTP CONSULTING ROMANIA SRL a de l’expérience dans les sessions de formation (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 14:40, 27 November 2021
Project Q3098619 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AID4NEETs |
Project Q3098619 in Romania |
Statements
13,318,918.21 Romanian Leu
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2,663,783.6420000005 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
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16,195,414.19 Romanian Leu
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82.24 percent
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2 September 2021
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1 September 2023
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OTP CONSULTING ROMANIA SRL
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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SCOPUL PROIECTULUI îl constituie: realizarea unui set de măsuri integrate și personalizate de informare, calificare, mediere și antreprenoriat, în rândurile a 1.051 tineri NEETs șomeri cu vârste între 16 – 29 ani, din regiunile Nord-Est și Centru, pe durata a 24 de luni, în vederea creșterii gradului de angajare a acestora și a asigurării unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă din cele două regiuni. Proiectul se subscrie Priorității de investiții 8.ii (POCU 2014-2020), prin care se urmărește integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, pentru că îmbunătățește nivelul de competențe și de calificare a 784 tineri NEETs Mediu, Greu și Foarte Greu Ocupabili, prin sesiunile de instruire furnizate pe durata a 24 luni, pentru că asigură servicii de sprijin antreprenorial pentru 267 tineri NEETs Ușor Ocupabil și finanțează min. 30 afaceri propuse de către aceștia, intervenind continuu pentru medierea pe piața muncii a celor 1.051 tineri NEETs, în vederea angajării a min. 453 pers. De asemenea, prin intermediul campaniei de informare și a parteneriatelor regionale, acționează pentru valorificarea oportunităților locale în materie de forță de muncă tânără și disponibilă, în raport cu oferta și cerințele angajatorilor. Astfel, proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al apelului (OS 2.1, OS 2.2) întrucât îmbunătățește nivelul de pregătire al populației apte de muncă – tineri NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 29 ani din regiunile Nord-Est și Centru – și intervine pentru ocuparea acesteia, inclusiv prin demararea unei activități pe cont propriu. Prin planul său de intervenții, proiectul determină îmbunătățirea situației socio-profesionale a tinerilor din categoriile defavorizate sau din comunități marginalizate (tineri de etnie romă, tineri din mediul rural, tineri cu nivel redus de studii etc) și genereze un impact semnificativ asupra dezvoltării sustenabile a comunităților locale (contracararea efectelor migrației forței de muncă și a îmbătrânirii populației, forță de muncă pregătită și relevantă în raport cu dinamica pieței muncii de la nivel local/regional, susținerea angajatorilor locali/regionali prin forță de muncă de calitate etc). Proiectul are o durată de 24 de luni și va fi implementat la nivelul parteneriatului creat între OTP CONSULTING ROMANIA SRL – în calitate de Lider de parteneriat, AJOFM Bacău - în calitate de Partener 1 și AJOFM Covasna - în calitate de Partener 2. PARTENERIATUL creat, pentru implementarea proiectului, garantează capacitatea tehnică și administrativă necesară în desfășurarea efectivă a fiecărei etape, precum si sustenabilitatea instituțională și financiară. Expertiza la nivelul parteneriatului urmărește să acopere toate activitățile planificate și să propună o metodologie de implementare focalizată pe complementaritate: - OTP CONSULTING ROMANIA SRL are experiență în sesiuni de training antreprenoria (Romanian)
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The purpose of the PROJECT is to: achieving an integrated and personalised set of information, qualification, mediation and entrepreneurship measures among 1,051 unemployed NEETs aged 16-29 years, from the North-East and the Centre regions, over a period of 24 months, in order to increase their employability and ensure sustainable and quality employment in the two regions. The project subscribes to the 8.ii Investment Priority (POCU 2014-2020), which aims at the sustainable integration into the labour market of young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, because it improves the skills and qualification level of 784 NEETs Mediu, Hard and Very Hard Employment, through training sessions provided over 24 months, providing entrepreneurial support services for 267 young NEETs Easily occupied and finance min. 30 businesses proposed by them, continuously intervening for mediation on the labour market of 1,051 NEETs, with a view to employing min. 453 pers. It also works through the information campaign and regional partnerships to harness local opportunities in terms of young and available workforce, in relation to employers’ supply and demands. Thus, the project contributes to the specific objective of the call (OS 2.1, OS 2.2) as it improves the level of preparedness of the working-age population – unemployed NEETs aged 16-29 in the North-East regions and the Centre – and intervenes to fill it, including by starting a self-employment activity. Through its intervention plan, the project improves the socio-professional situation of young people from disadvantaged groups or marginalised communities (Roma youth, rural youth, low-educated young people, etc.) and generates a significant impact on the sustainable development of local communities (counteracting the effects of labour migration and population ageing, trained and relevant labour force in relation to local/regional labour market dynamics, support for local/regional employers through quality labour force, etc.). The project has a duration of 24 months and will be implemented at the level of the partnership created between OTP CONSULTING ROMANIA SRL – as Partner Leader, AJOFM Bacău – as Partner 1 and AJOFM Covasna – as Partner 2. The partnership created, for the implementation of the project, guarantees the necessary technical and administrative capacity in the effective conduct of each stage, as well as institutional and financial sustainability. The expertise at partnership level aims to cover all planned activities and propose an implementation methodology focused on complementarity: OTP CONSULTING ROMANIA SRL has experience in training sessions (English)
16 September 2021
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Le PROJET a pour objet: mise en place d’un ensemble intégré et personnalisé de mesures d’information, de qualification, de médiation et d’entrepreneuriat auprès de 1 051 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, des régions du Nord-Est et du Centre, sur une période de 24 mois, afin d’accroître leur employabilité et de garantir un emploi durable et de qualité dans les deux régions. Le projet souscrit à la priorité d’investissement 8.ii (POCU 2014-2020), qui vise à l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et des jeunes issus de communautés marginalisées, car il améliore le niveau de compétences et de qualification de 784 NEET Mediu, Hard and Very Hard Employment, grâce à des sessions de formation dispensées sur 24 mois, fournissant des services de soutien à l’esprit d’entreprise à 267 jeunes NEET facilement occupés et financiers min. 30 entreprises proposées par eux, intervenant en permanence pour la médiation sur le marché du travail de 1 051 NEET, en vue d’employer un minimum de 453 pers. Il travaille également dans le cadre de la campagne d’information et de partenariats régionaux pour exploiter les opportunités locales en termes de jeunes et de main-d’œuvre disponible, en ce qui concerne l’offre et la demande des employeurs. Ainsi, le projet contribue à l’objectif spécifique de l’appel (OS 2.1, OS 2.2) dans la mesure où il améliore le niveau de préparation de la population en âge de travailler — les NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans dans les régions du Nord-Est et le Centre — et intervient pour le combler, y compris par le démarrage d’une activité indépendante. Grâce à son plan d’intervention, le projet améliore la situation socioprofessionnelle des jeunes issus de groupes défavorisés ou de communautés marginalisées (jeunes roms, jeunes ruraux, jeunes peu instruits, etc.) et produit un impact significatif sur le développement durable des communautés locales (contrer les effets de la migration de la main-d’œuvre et du vieillissement de la population, la main-d’œuvre formée et pertinente par rapport à la dynamique locale/régionale du marché du travail, le soutien aux employeurs locaux/régionaux grâce à une main-d’œuvre de qualité, etc.). Le projet a une durée de 24 mois et sera mis en œuvre au niveau du partenariat créé entre OTP CONSULTING ROMANIA SRL — en tant que chef de partenaire, AJOFM Bacău — en tant que partenaire 1 et AJOFM Covasna — en tant que partenaire 2. Le partenariat créé, pour la mise en œuvre du projet, garantit la capacité technique et administrative nécessaire à la conduite efficace de chaque étape, ainsi que la viabilité institutionnelle et financière. L’expertise au niveau du partenariat vise à couvrir toutes les activités prévues et à proposer une méthodologie de mise en œuvre axée sur la complémentarité: OTP CONSULTING ROMANIA SRL a de l’expérience dans les sessions de formation (French)
27 November 2021
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Identifiers
150769
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