RSA TH HEDA DEPARTEMENT PROJECT (N°3) (Q3697663): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): ** L‚opération se décline toujours en deux actions (MODALH et PHARE), mais s‘étend sur les dix Pôles Insertion qui couvrent le département.** **Un diagnostic court de pré orientation est proposé sur les 3 pôles insertion sans médecin.** **L’effectif du service de 11,5 EQTP se décline ainsi:** * **Marseille:** 0,50 EQTP de coordinatrice, 3,80 EQTP chargé de mission, 0,90 EQTP Psychologe, 0,80 EQTP Assistent **Hors Marseille:** 0,50 EQTP de coordi...) |
(Removed claim: summary (P836): ** L‚opération se décline toujours en deux actions (MODALH et PHARE), mais s‘étend sur les dix Pôles Insertion qui couvrent le département.** **Un diagnostic court de pré orientation est proposé sur les 3 pôles insertion sans médecin.** **L’effectif du service de 11,5 EQTP se décline ainsi:** * **Marseille:** 0,50 EQTP de coordinatrice, 3,80 EQTP chargé de mission, 0,90 EQTP Psychologe, 0,80 EQTP Assistent **Hors Marseille:** 0,50 EQTP de coor...) |
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| Property / summary: ** L‚opération se décline toujours en deux actions (MODALH et PHARE), mais s‘étend sur les dix Pôles Insertion qui couvrent le département.** **Un diagnostic court de pré orientation est proposé sur les 3 pôles insertion sans médecin.** **L’effectif du service de 11,5 EQTP se décline ainsi:** * **Marseille:** 0,50 EQTP de coordinatrice, 3,80 EQTP chargé de mission, 0,90 EQTP Psychologe, 0,80 EQTP Assistent **Hors Marseille:** 0,50 EQTP de coordinatrice, 3, EQTP chargé de mission, 1 EQTP Psycholog, 1 EQTP-Assistent. L’association Heda met à disposition toutes les fonctions unterstützt: Le Pôle employeurs et la référente formation, la référente contrat aidé, en appui technique et opérationnel **L‚ensemble des salariés, est affecté à 100 % sur l‘action.** * **LE PRESCRIPTEUR: Le médecin RSA est l’unique prescripteur pour les 2 Aktionen. Il demeure le garant du colloque médical et est informé de l’avancée des parcours. Il est sollicité lors des dépôts de demande d’AAH. La qualité de cette collaboration est la clef de voute de cette expérimentation.** **Nota Bene:** **Une particularité sur le territoire hors Marseille et sur le Pole 4 (13ème/14ème arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES):** Le territoire d‚Arles, du Pôle insertion 57, les territoires d‘Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, et les territoires de Salon et Berre l‚Etang du Pôle insertion 60 n‘ont plus de médecin RSA. Le départ du Médecin RSA du Pôle 4 fin 2017 nous a amené à suggestr le même fonctionnement que sur les Pôles Insertion hors Marseille sans Médecin. Par défaut, sur ces trois Pôles, les référents sociaux pourront orienter vers le service. Pour cela nous avons dû réfléchir à un projet spécifique et innovant sur ces pôles pouvant pallier à l‚absence du prescripteur, le médecin du RSA par la mise en place d‘un diagnostic court de pré réorientation cf partie3 **Beschreibung des deux actions et de leur articulation:** * Porte d‚entrée potentielle vers un parcours d‘insertion professionnelle. * L‚examen objectif des situations complexes au regard de l‘emploi et du handicap, pour l‚appréciation de l‘employabilité, dans le cadre de la Restriction substantielle et durable d‚accès à l‘emploi (RSDAE). **1\. Pour MODALH:** évaluation de l‚employabilité et élaboration d‘un projet de vie adapté. Pour le bénéficiaire, il s‚agit de lui permettre une prise de conscience de ses Limits et de ses Potentiels pour sortir d‘une situation bloquée et se réengager vers une dynamique allant vers: * Une Ausrichtung professionnelle: vers le milieu ordinaire avec ou sans aménagement de poste, vers le milieu protégé. * Une demande d’AAH. **2\. Pour PHARE:** mise en œuvre d‚un parcours d‘insertion spécialisé pour un retour à l’emploi, prenant en compte le handicap à chaque étape de parcours. * Travail sur le projet, élaboration du projet de formation, étape de formation, étape emploi intermédiaire et recherche et accès à l’emploi. Bestimmtes bénéficiaires suivis sur MODALH, nicht l‚employabilité a été validée et qui ont obtenu une RQTH durant l‘accompagnement pourront poursuivre sur l’action PHARE. D‚autres personnes pourront accéder directement à l‘action PHARE. Ich bin der Ansicht, dass es sich bei der Kommission nicht um eine Frage handelt, die sich auf die Frage bezieht, ob es sich dabei um eine Richtlinie handelt, die sich aus der Anwendung der Richtlinie ergibt. **3\. UN diagnostisches Gericht transverse aux 2 Aktionen MODALH et PHARE** Nous proposons donc sur les trois pôles insertion qui n‚ont pas de médecin, **une action spécifique et des chargés de mission qui effectuent des diagnostics courts de pré orientation et des suivis.** * Ainsi, dans unpremier temps, nous allons intervenir auprès des lieux accueil pour former et outiller les référents sociaux, afin qu‘ils puissent cibler leurs Orientierungen. De parallèle, nous interviendrons au cours de Commissions spécifiques au sein des pôles insertion pour apporter notre appui technique lors des orientations. * Dans un second temps, lorsque le référent nous oriente le bénéficiaire, le chargé de mission effectue un diagnostic court préalable à l‚orientation permettant, au regard de la problématique de santé, de confirmer l‘orientation vers le service RSA TH ou d’apporter un éclairage sur les freins et de suggestr des étapes de parcours plus adaptées à la problématique. UN diagnostic comprend à minima deux entretiens avec le chargé, un RDV avec le médecin ou le psychologue si besoin, des liens avec les partenaires institutionnels, médicaux et spécialisés et le généraliste ou les spécialistes, l‚étude des documents, la rédaction d‘une synthèse. SI les personnes ne relèvent pas de notre dispositif, le service suggestra des réorientations argumentées avec des préconisations sur des dispositifs plus adaptés. Nous évaluons à **120 Diagnostik** par Pôle insertion sans médecin, ce qui fait baisser le nombre de nouveaux suivis qui passe de 80 (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ** L‚opération se décline toujours en deux actions (MODALH et PHARE), mais s‘étend sur les dix Pôles Insertion qui couvrent le département.** **Un diagnostic court de pré orientation est proposé sur les 3 pôles insertion sans médecin.** **L’effectif du service de 11,5 EQTP se décline ainsi:** * **Marseille:** 0,50 EQTP de coordinatrice, 3,80 EQTP chargé de mission, 0,90 EQTP Psychologe, 0,80 EQTP Assistent **Hors Marseille:** 0,50 EQTP de coordinatrice, 3, EQTP chargé de mission, 1 EQTP Psycholog, 1 EQTP-Assistent. L’association Heda met à disposition toutes les fonctions unterstützt: Le Pôle employeurs et la référente formation, la référente contrat aidé, en appui technique et opérationnel **L‚ensemble des salariés, est affecté à 100 % sur l‘action.** * **LE PRESCRIPTEUR: Le médecin RSA est l’unique prescripteur pour les 2 Aktionen. Il demeure le garant du colloque médical et est informé de l’avancée des parcours. Il est sollicité lors des dépôts de demande d’AAH. La qualité de cette collaboration est la clef de voute de cette expérimentation.** **Nota Bene:** **Une particularité sur le territoire hors Marseille et sur le Pole 4 (13ème/14ème arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES):** Le territoire d‚Arles, du Pôle insertion 57, les territoires d‘Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, et les territoires de Salon et Berre l‚Etang du Pôle insertion 60 n‘ont plus de médecin RSA. Le départ du Médecin RSA du Pôle 4 fin 2017 nous a amené à suggestr le même fonctionnement que sur les Pôles Insertion hors Marseille sans Médecin. Par défaut, sur ces trois Pôles, les référents sociaux pourront orienter vers le service. Pour cela nous avons dû réfléchir à un projet spécifique et innovant sur ces pôles pouvant pallier à l‚absence du prescripteur, le médecin du RSA par la mise en place d‘un diagnostic court de pré réorientation cf partie3 **Beschreibung des deux actions et de leur articulation:** * Porte d‚entrée potentielle vers un parcours d‘insertion professionnelle. * L‚examen objectif des situations complexes au regard de l‘emploi et du handicap, pour l‚appréciation de l‘employabilité, dans le cadre de la Restriction substantielle et durable d‚accès à l‘emploi (RSDAE). **1\. Pour MODALH:** évaluation de l‚employabilité et élaboration d‘un projet de vie adapté. Pour le bénéficiaire, il s‚agit de lui permettre une prise de conscience de ses Limits et de ses Potentiels pour sortir d‘une situation bloquée et se réengager vers une dynamique allant vers: * Une Ausrichtung professionnelle: vers le milieu ordinaire avec ou sans aménagement de poste, vers le milieu protégé. * Une demande d’AAH. **2\. Pour PHARE:** mise en œuvre d‚un parcours d‘insertion spécialisé pour un retour à l’emploi, prenant en compte le handicap à chaque étape de parcours. * Travail sur le projet, élaboration du projet de formation, étape de formation, étape emploi intermédiaire et recherche et accès à l’emploi. Bestimmtes bénéficiaires suivis sur MODALH, nicht l‚employabilité a été validée et qui ont obtenu une RQTH durant l‘accompagnement pourront poursuivre sur l’action PHARE. D‚autres personnes pourront accéder directement à l‘action PHARE. Ich bin der Ansicht, dass es sich bei der Kommission nicht um eine Frage handelt, die sich auf die Frage bezieht, ob es sich dabei um eine Richtlinie handelt, die sich aus der Anwendung der Richtlinie ergibt. **3\. UN diagnostisches Gericht transverse aux 2 Aktionen MODALH et PHARE** Nous proposons donc sur les trois pôles insertion qui n‚ont pas de médecin, **une action spécifique et des chargés de mission qui effectuent des diagnostics courts de pré orientation et des suivis.** * Ainsi, dans unpremier temps, nous allons intervenir auprès des lieux accueil pour former et outiller les référents sociaux, afin qu‘ils puissent cibler leurs Orientierungen. De parallèle, nous interviendrons au cours de Commissions spécifiques au sein des pôles insertion pour apporter notre appui technique lors des orientations. * Dans un second temps, lorsque le référent nous oriente le bénéficiaire, le chargé de mission effectue un diagnostic court préalable à l‚orientation permettant, au regard de la problématique de santé, de confirmer l‘orientation vers le service RSA TH ou d’apporter un éclairage sur les freins et de suggestr des étapes de parcours plus adaptées à la problématique. UN diagnostic comprend à minima deux entretiens avec le chargé, un RDV avec le médecin ou le psychologue si besoin, des liens avec les partenaires institutionnels, médicaux et spécialisés et le généraliste ou les spécialistes, l‚étude des documents, la rédaction d‘une synthèse. SI les personnes ne relèvent pas de notre dispositif, le service suggestra des réorientations argumentées avec des préconisations sur des dispositifs plus adaptés. Nous évaluons à **120 Diagnostik** par Pôle insertion sans médecin, ce qui fait baisser le nombre de nouveaux suivis qui passe de 80 (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 13:41, 27 November 2021
Project Q3697663 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RSA TH HEDA DEPARTEMENT PROJECT (N°3) |
Project Q3697663 in France |
Statements
402,418.12 Euro
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810,346.6 Euro
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49.66 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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ASSOCIATION HEDA
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43°32'32.71"N, 5°2'3.55"E
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**L’opération se décline toujours en deux actions (MODALH et PHARE), mais s’étend sur les dix Pôles Insertion qui couvrent le département.** **Un diagnostic court de pré orientation est proposé sur les 3 pôles insertion sans médecin.** **L’effectif du service de 11,5 EQTP se décline ainsi :** * **Marseille :** 0,50 eqtp de coordinatrice, 3,80 eqtp chargé de mission, 0,90 eqtp psychologue, 0,80 eqtp assistante **Hors Marseille :** 0,50 eqtp de coordinatrice, 3, eqtp chargé de mission, 1 eqtp psychologue, 1 eqtp assistante. L’association HEDA met à disposition toutes les fonctions supports : le Pôle employeurs et la référente formation, la référente contrat aidé, en appui technique et opérationnel **L’ensemble des salariés, est affecté à 100 % sur l’action.** * **LE PRESCRIPTEUR : Le médecin RSA est l’unique prescripteur pour les 2 actions. Il demeure le garant du colloque médical et est informé de l’avancée des parcours. Il est sollicité lors des dépôts de demande d’AAH. La qualité de cette collaboration est la clef de voute de cette expérimentation.** **Nota Bene :** **Une particularité sur le territoire hors Marseille et sur le Pole 4 (13ème / 14ème arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES) :** Le territoire d’Arles, du Pôle insertion 57, les territoires d’Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, et les territoires de Salon et Berre l’Etang du Pôle insertion 60 n’ont plus de médecin RSA. Le départ du Médecin RSA du Pôle 4 fin 2017 nous a amené à proposer le même fonctionnement que sur les Pôles Insertion hors Marseille sans Médecin. Par défaut, sur ces trois Pôles, les référents sociaux pourront orienter vers le service. Pour cela nous avons dû réfléchir à un projet spécifique et innovant sur ces pôles pouvant pallier à l’absence du prescripteur, le médecin du RSA par la mise en place d’un diagnostic court de pré réorientation cf partie3 **Description des deux actions et de leur articulation :** * Porte d’entrée potentielle vers un parcours d’insertion professionnelle. * L’examen objectif des situations complexes au regard de l’emploi et du handicap, pour l’appréciation de l’employabilité, dans le cadre de la Restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE). **1\. Pour MODALH :** évaluation de l’employabilité et élaboration d’un projet de vie adapté. Pour le bénéficiaire, il s’agit de lui permettre une prise de conscience de ses limitations et de ses potentiels pour sortir d’une situation bloquée et se réengager vers une dynamique allant vers : * Une orientation professionnelle : vers le milieu ordinaire avec ou sans aménagement de poste, vers le milieu protégé. * Une demande d’AAH. **2\. Pour PHARE :** mise en œuvre d’un parcours d’insertion spécialisé pour un retour à l’emploi, prenant en compte le handicap à chaque étape de parcours. * Travail sur le projet, élaboration du projet de formation, étape de formation, étape emploi intermédiaire et recherche et accès à l’emploi. Certains bénéficiaires suivis sur MODALH, dont l’employabilité a été validée et qui ont obtenu une RQTH durant l’accompagnement pourront poursuivre sur l’action PHARE. D’autres personnes pourront accéder directement à l’action PHARE. Certaines personnes en accompagnement PHARE mais dont la problématique santé remet en question l’employabilité et nécessite une évaluation plus approfondie, pourront, à l’inverse, intégrer l’action MODALH. **3\. Un diagnostic court transverse aux 2 actions MODALH et PHARE** Nous proposons donc sur les trois pôles insertion qui n’ont pas de médecin, **une action spécifique et des chargés de mission qui effectuent des diagnostics courts de pré orientation et des suivis.** * Ainsi, dans un premier temps, nous allons intervenir auprès des lieux accueil pour former et outiller les référents sociaux, afin qu’ils puissent cibler leurs orientations. En parallèle, nous interviendrons au cours de commissions spécifiques au sein des pôles insertion pour apporter notre appui technique lors des orientations. * Dans un second temps, lorsque le référent nous oriente le bénéficiaire, le chargé de mission effectue un diagnostic court préalable à l’orientation permettant, au regard de la problématique de santé, de confirmer l’orientation vers le service RSA TH ou d’apporter un éclairage sur les freins et de proposer des étapes de parcours plus adaptées à la problématique. Un diagnostic comprend à minima deux entretiens avec le chargé, un RDV avec le médecin ou le psychologue si besoin, des liens avec les partenaires institutionnels, médicaux et spécialisés et le généraliste ou les spécialistes, l’étude des documents, la rédaction d’une synthèse. Si les personnes ne relèvent pas de notre dispositif, le service proposera des réorientations argumentées avec des préconisations sur des dispositifs plus adaptés. Nous évaluons à **120 diagnostics** par Pôle insertion sans médecin, ce qui fait baisser le nombre de nouveaux suivis qui passe de 80 (French)
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**The operation always consists of two actions (MODALH and PHARE), but covers the ten Insertion Departments covering the department.** **A short diagnosis of pre-orientation is offered on the 3 centres inserting without a doctor.** **The staff of the unit of 11.5 EQTP is as follows:** * **Marseille:** 0.50 EQTP coordinator, 3.80 EQTP assigned on mission, 0.90 EQTP psychologist, 0.80 EQTP assistant **At Marseilles:** 0.50 EQTP coordinator, 3, EQTP assigned on mission, 1 EQTP psychologist, 1 EQTP assistant. The HEDA association provides all support functions: the Employers’ Centre and the training reference, the reference contract assisted, in technical and operational support **All employees, is allocated 100 % on the action.** * **PRESCRIPTOR: The RSA doctor is the only prescriber for both actions. He remains the guarantor of the medical conference and is informed of the progress made. It is requested at AAH’s filings. The quality of this collaboration is the key to this experiment.**Nota Bene:** **A particularity on the territory outside Marseilles and on Pole 4 (13rd/14th arrondissements, ALLAUCH, PLAN DE CUQUES):** The territory of Arles, Pôle insertion 57, the territories of Istres, Marignane, Martigues, Vitrolles du Pôle insertion 59, and the territories of Salon and Berre l’Etang du Pôle insertion 60 no longer have a RSA doctor. The departure of the RSA Doctor of Pole 4 at the end of 2017 led us to propose the same operation as on Insertion Poles outside Marseille without Doctor. By default, on these three poles, social referents will be able to orient themselves to the service. For this we had to think about a specific and innovative project on these clusters that can compensate for the absence of the prescriber, the RSA doctor by setting up a short diagnosis of pre-orientation see part 3 **Description of the two actions and their articulation:** * Potential entry point towards a career pathway. * Objective examination of complex employment and disability situations, for the assessment of employability, in the context of the Substantive and Sustainable Restriction of Access to Employment (RSDAE). **1\. For MODALH:** employability assessment and development of an adapted life project. For the beneficiary, the aim is to enable the beneficiary to become aware of its limitations and potentials in order to get out of a blocked situation and re-engage towards a dynamic towards: * Career guidance: towards the ordinary environment with or without station layout, towards the protected environment. * A request from AAH. **2\. For PHARE:** implementation of a specialised integration pathway for a return to employment, taking into account disability at each stage of the journey. * Project work, development of the training project, training stage, intermediate employment stage and research and access to employment. Some beneficiaries monitored on MODALH, whose employability has been validated and who have obtained an RQTH during the accompaniment, will be able to continue on the PHARE action. Other people will have direct access to PHARE. Some people who support PHARE, but whose health issues question employability and require further evaluation, may, on the other hand, integrate the MODALH action. **3\. A short diagnosis transverse to the two MODALH and PHARE actions** We therefore propose on the three integration centres that do not have a doctor, **a specific action and staff members who carry out short pre-orientation diagnostics and follow-ups.*** Thus, in the first instance, we will intervene with the reception places to train and equip social representatives, so that they can target their orientations. At the same time, we will intervene in specific committees within the integration clusters to provide technical support during the guidelines. * In a second step, when the referee directs us to the beneficiary, the staff member on mission carries out a short diagnosis prior to the orientation which, in view of the health problem, can confirm the orientation towards the RSA TH service or shed light on the brakes and propose stages of the journey more adapted to the problem. A diagnosis includes at least two interviews with the person in charge, an appointment with the doctor or psychologist if necessary, links with institutional, medical and specialised partners and the general practitioner or specialists, the study of the documents, the drafting of a summary. If people do not fall under our system, the service will propose reasoned reorientations with recommendations on more suitable devices. We estimate **120 diagnoses** by Pôle insertion without a doctor, reducing the number of new follow-ups from 80 (English)
22 November 2021
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Identifiers
201703254
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