Logos (Q2100881): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Logos — Le sens accru des soins pour votre propre vie crée un emploi ordinaire durableL’objectif du projet est d’aider les personnes marginalisées en marge du marché du travail à retourner à l’emploi ordinaire.L’effort se fait par un processus d’intégration intensive avec un enseignement et une conversation parallèles. Parallèlement, une coopération ciblée et intensive avec les milieux d’affaires locaux et régionaux est en cours. Les personnes a...) |
(Created claim: summary (P836): Logos – Erhöhter Pflegesinn für Ihr eigenes Leben schafft dauerhafte gewöhnliche BeschäftigungDer Zweck des Projekts ist es, marginalisierten Menschen am Rande des Arbeitsmarktes Rückkehr zur normalen Beschäftigung zu helfen.Die Bemühungen werden durch einen intensiven Integrationsprozess mit parallelem Unterricht und Unterhaltung durchgeführt. Parallel dazu findet eine gezielte und intensive Zusammenarbeit mit der lokalen und regionalen Wirtsch...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Logos – Erhöhter Pflegesinn für Ihr eigenes Leben schafft dauerhafte gewöhnliche BeschäftigungDer Zweck des Projekts ist es, marginalisierten Menschen am Rande des Arbeitsmarktes Rückkehr zur normalen Beschäftigung zu helfen.Die Bemühungen werden durch einen intensiven Integrationsprozess mit parallelem Unterricht und Unterhaltung durchgeführt. Parallel dazu findet eine gezielte und intensive Zusammenarbeit mit der lokalen und regionalen Wirtschaft statt. Menschen mit sporadischen Verbindungen zum Arbeitsmarkt und mit längeren Zeiten der Arbeitslosigkeit werden oft erfahren, aus der Verantwortung für ihr eigenes Leben herausgelassen zu werden. Sie sagen, sie erfahren, dass andere über ihr Leben entscheiden und dass ihr Leben weniger wichtig wird. Dieses Gefühl beeinflusst ihr soziales und privates Leben während einer längeren Arbeitslosigkeit erheblich. Die Menschen fühlen sich unfähig und es beeinflusst das Selbstwertgefühl sowie das Selbstvertrauen. Wir wollen diesen Menschen das Verantwortungsgefühl für ihr eigenes Leben zurückgeben und dadurch Sinn schaffen. Den Teilnehmern wird geholfen, eine Verbindung und Bedeutung mit dem Leben zu sehen und sind daher motiviert, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen. Wir nutzen verschiedene Ansätze, um diesen Prozess zu erleichtern. Ein intensives Gespräch mit wöchentlichen Gesprächen mit wechselnden Führungs- und Coaching-Ansätzen sorgt für Fortschritt in der Entwicklung. Ein durchdachtes, ambitioniertes Schulungsprogramm von 13 Wochen Arbeit mit persönlicher Entwicklung, geschäftlicher Zusammenarbeit und Jobsuche entwickelt die Teilnehmer und unterstützt die Interviews. Eine geschäftsnahe Zusammenarbeit, die mit dem Unternehmen bereits früh im Prozess übereinstimmt, so dass sowohl der Teilnehmer als auch das Unternehmen auf die Zusammenarbeit durch Lehre, Gespräche, Spotspots und aktive Zusammenarbeit vorbereitet sind, sorgt für die richtige Übereinstimmung und den Erfolg in der Unternehmenspraxis und hilft so, sich für die anschließende normale Beschäftigung zu öffnen.Es gibt 3 Integrationsprogramme mit durchschnittlich 14 Teilnehmern. Es gibt kontinuierliche Aufnahmen alle 14 Tage. Es wird erwartet, dass eine enge Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Unternehmen 8 Erwerbstätige sein wird und 32 aktive Teilnehmer unmittelbar nach der Teilnahme eine Arbeit suchen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Logos – Erhöhter Pflegesinn für Ihr eigenes Leben schafft dauerhafte gewöhnliche BeschäftigungDer Zweck des Projekts ist es, marginalisierten Menschen am Rande des Arbeitsmarktes Rückkehr zur normalen Beschäftigung zu helfen.Die Bemühungen werden durch einen intensiven Integrationsprozess mit parallelem Unterricht und Unterhaltung durchgeführt. Parallel dazu findet eine gezielte und intensive Zusammenarbeit mit der lokalen und regionalen Wirtschaft statt. Menschen mit sporadischen Verbindungen zum Arbeitsmarkt und mit längeren Zeiten der Arbeitslosigkeit werden oft erfahren, aus der Verantwortung für ihr eigenes Leben herausgelassen zu werden. Sie sagen, sie erfahren, dass andere über ihr Leben entscheiden und dass ihr Leben weniger wichtig wird. Dieses Gefühl beeinflusst ihr soziales und privates Leben während einer längeren Arbeitslosigkeit erheblich. Die Menschen fühlen sich unfähig und es beeinflusst das Selbstwertgefühl sowie das Selbstvertrauen. Wir wollen diesen Menschen das Verantwortungsgefühl für ihr eigenes Leben zurückgeben und dadurch Sinn schaffen. Den Teilnehmern wird geholfen, eine Verbindung und Bedeutung mit dem Leben zu sehen und sind daher motiviert, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen. Wir nutzen verschiedene Ansätze, um diesen Prozess zu erleichtern. Ein intensives Gespräch mit wöchentlichen Gesprächen mit wechselnden Führungs- und Coaching-Ansätzen sorgt für Fortschritt in der Entwicklung. Ein durchdachtes, ambitioniertes Schulungsprogramm von 13 Wochen Arbeit mit persönlicher Entwicklung, geschäftlicher Zusammenarbeit und Jobsuche entwickelt die Teilnehmer und unterstützt die Interviews. Eine geschäftsnahe Zusammenarbeit, die mit dem Unternehmen bereits früh im Prozess übereinstimmt, so dass sowohl der Teilnehmer als auch das Unternehmen auf die Zusammenarbeit durch Lehre, Gespräche, Spotspots und aktive Zusammenarbeit vorbereitet sind, sorgt für die richtige Übereinstimmung und den Erfolg in der Unternehmenspraxis und hilft so, sich für die anschließende normale Beschäftigung zu öffnen.Es gibt 3 Integrationsprogramme mit durchschnittlich 14 Teilnehmern. Es gibt kontinuierliche Aufnahmen alle 14 Tage. Es wird erwartet, dass eine enge Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Unternehmen 8 Erwerbstätige sein wird und 32 aktive Teilnehmer unmittelbar nach der Teilnahme eine Arbeit suchen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Logos – Erhöhter Pflegesinn für Ihr eigenes Leben schafft dauerhafte gewöhnliche BeschäftigungDer Zweck des Projekts ist es, marginalisierten Menschen am Rande des Arbeitsmarktes Rückkehr zur normalen Beschäftigung zu helfen.Die Bemühungen werden durch einen intensiven Integrationsprozess mit parallelem Unterricht und Unterhaltung durchgeführt. Parallel dazu findet eine gezielte und intensive Zusammenarbeit mit der lokalen und regionalen Wirtschaft statt. Menschen mit sporadischen Verbindungen zum Arbeitsmarkt und mit längeren Zeiten der Arbeitslosigkeit werden oft erfahren, aus der Verantwortung für ihr eigenes Leben herausgelassen zu werden. Sie sagen, sie erfahren, dass andere über ihr Leben entscheiden und dass ihr Leben weniger wichtig wird. Dieses Gefühl beeinflusst ihr soziales und privates Leben während einer längeren Arbeitslosigkeit erheblich. Die Menschen fühlen sich unfähig und es beeinflusst das Selbstwertgefühl sowie das Selbstvertrauen. Wir wollen diesen Menschen das Verantwortungsgefühl für ihr eigenes Leben zurückgeben und dadurch Sinn schaffen. Den Teilnehmern wird geholfen, eine Verbindung und Bedeutung mit dem Leben zu sehen und sind daher motiviert, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen. Wir nutzen verschiedene Ansätze, um diesen Prozess zu erleichtern. Ein intensives Gespräch mit wöchentlichen Gesprächen mit wechselnden Führungs- und Coaching-Ansätzen sorgt für Fortschritt in der Entwicklung. Ein durchdachtes, ambitioniertes Schulungsprogramm von 13 Wochen Arbeit mit persönlicher Entwicklung, geschäftlicher Zusammenarbeit und Jobsuche entwickelt die Teilnehmer und unterstützt die Interviews. Eine geschäftsnahe Zusammenarbeit, die mit dem Unternehmen bereits früh im Prozess übereinstimmt, so dass sowohl der Teilnehmer als auch das Unternehmen auf die Zusammenarbeit durch Lehre, Gespräche, Spotspots und aktive Zusammenarbeit vorbereitet sind, sorgt für die richtige Übereinstimmung und den Erfolg in der Unternehmenspraxis und hilft so, sich für die anschließende normale Beschäftigung zu öffnen.Es gibt 3 Integrationsprogramme mit durchschnittlich 14 Teilnehmern. Es gibt kontinuierliche Aufnahmen alle 14 Tage. Es wird erwartet, dass eine enge Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Unternehmen 8 Erwerbstätige sein wird und 32 aktive Teilnehmer unmittelbar nach der Teilnahme eine Arbeit suchen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:01, 27 November 2021
Project Q2100881 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Logos |
Project Q2100881 in Denmark |
Statements
1,486,918.0 Danish krone
0 references
4,763,530.0 Danish krone
0 references
31.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
28 February 2018
0 references
RE-JOB ApS
0 references
57°8'43.1"N, 9°44'30.1"E
0 references
9440
0 references
LOGOS - Øget anvarlighedsfølelse for eget liv skaber varig ordinær beskæftigelseFormålet med projektet er at hjælpe marginaliserede personer på kanten af arbejdsmarkedet tilbage til ordinær beskæftigelse.Indsatsen sker gennem et intensivt indslusningsforløb med parallelt undervisnings- og samtaleforløb. Sideløbende hermed løber et målrettet og intensivt samarbejde med det lokale og regionale erhvervsliv. Personer med sporadisk tilknytning til arbejdsmarkedet og med længere ledighedsperioder bag sig får ofte en oplevelse af at være sat uden for ansvar for sit eget liv. De fortæller, de oplever at, andre bestemmer over deres liv, og at deres liv får mindre betydning. Denne følelse påvirker deres sociale liv og privatlivet påvirkes markant i en længere ledighedsperioder. Personerne føler sig umyndiggjort, og det påvirker selvværd såvel som selvtillid. Vi vil give disse mennesker følelsen af ansvarlighed for eget liv tilbage og herigennem være meningsskabende. Deltager hjælpes til at se en sammenhæng og mening med livet og motiveres dermed til at tage ansvar for eget liv.Vi bruger forskellige tilgange til at facilitere denne proces. Et intensivt samtaleforløb med ugentlige samtaler med vekslende vejledende og coachende tilgang sikrer progression i udviklingen. Et gennemtænkt, ambitiøst tilrettelagt undervisningsprogram på 13 uger med arbejde med personlig udvikling, virksomhedsnært samarbejde og jobsøgningsundervisning udvikler deltager og underbygger samtalerne. Et virksomhedsnært samarbejde, som matcher deltager med virksomhed allerede tidligt i forløbet, således at deltager såvel som virksomhed forberedes til samarbejdet gennem undervisning, samtaler, punktpraktikker og aktivt samarbejde, sikrer det rette match samt succes i virksomhedspraktikkerne og er herigennem med til at åbne op for efterfølgende ordinær beskæftigelse.Der er 3 indslusningsforløb med i gennemsnit 14 deltagere. Der er løbende optag hver 14. dag. Det virksomhedsnære samarbejde er med lokale såvel som regionale virksomheder.Det forventes, at 8 deltagere er i beskæftigelse, og at 32 erhvervsaktive deltagere er i gang med at søge arbejde umiddelbart efter deltagelsen. (Danish)
0 references
Logos – Increased vigilance for one’s own life creates lasting ordinary employmentThe aim of the project is to help marginalised people at the edge of the labour market return to ordinary employment. At the same time, targeted and intensive cooperation with local and regional industry is being pursued. People with sporadic links with the labour market and with longer periods of unemployment often get an experience of being left out of responsibility for their own life. They say they experience that others are in charge of their lives and that their lives become less important. This feeling affects their social life and privacy significantly during longer periods of unemployment. The individuals feel incapacitated, and it affects self-esteem as well as self-confidence. We will give these people the sense of responsibility for their own lives and thereby be meaningful. Participants are helped to see a context and meaning in life and are thus motivated to take responsibility for their own life.We use different approaches to facilitate this process. An intensive conversation with weekly conversations with alternating guidance and coaching approach ensures progression in development. A well-thought-out, ambitiously organised 13-week educational programme with work on personal development, company close collaboration and job search training develops and supports conversations. A company close collaboration that matches the company’s participation early in the process, so that the participant as well as the company is prepared for the cooperation through teaching, interviews, point-practices and active cooperation, ensures the right match and success in the company practices and thus helps to open up subsequent ordinary employment.There are 3 integration programmes with an average of 14 participants. There are continuous recordings every 14 days. The company’s close cooperation is with local as well as regional enterprises. 8 participants are expected to be in employment and 32 active participants are looking for work immediately after participation. (English)
12 October 2020
0 references
Logos — Le sens accru des soins pour votre propre vie crée un emploi ordinaire durableL’objectif du projet est d’aider les personnes marginalisées en marge du marché du travail à retourner à l’emploi ordinaire.L’effort se fait par un processus d’intégration intensive avec un enseignement et une conversation parallèles. Parallèlement, une coopération ciblée et intensive avec les milieux d’affaires locaux et régionaux est en cours. Les personnes ayant des liens sporadiques avec le marché du travail et ayant des périodes de chômage plus longues ont souvent l’expérience d’être exclues de la responsabilité de leur propre vie. Ils disent qu’ils ont l’expérience que d’autres décident de leur vie et que leur vie devient moins importante. Ce sentiment affecte considérablement leur vie sociale et privée pendant une période de chômage plus longue. Les individus se sentent incapables et cela affecte l’estime de soi ainsi que la confiance en soi. Nous voulons redonner à ces gens le sens de la responsabilité de leur propre vie et ainsi créer un sens. Les participants sont aidés à voir un lien et un sens avec la vie et sont donc motivés à assumer la responsabilité de leur propre vie. Nous utilisons différentes approches pour faciliter ce processus. Une conversation intensive avec des conversations hebdomadaires avec des approches alternées de guidage et de coaching assure une progression dans le développement. Un programme de formation ambitieux et bien pensé, qui comprend 13 semaines de travail sur le développement personnel, la coopération en matière d’entreprise et la formation à la recherche d’emploi, développe les participants et soutient les entretiens. Une collaboration proche de l’entreprise qui s’harmonise avec l’entreprise dès le début du processus, afin que le participant ainsi que l’entreprise soit préparé à la coopération par l’enseignement, les conversations, les spots et la collaboration active, assure la bonne correspondance et le succès dans les pratiques de l’entreprise et contribue ainsi à l’ouverture à l’emploi ordinaire ultérieur.Il y a 3 programmes d’intégration avec une moyenne de 14 participants. Il y a des enregistrements continus tous les 14 jours. Une coopération étroite avec les entreprises locales et régionales devrait être de 8 participants à l’emploi et 32 participants actifs sont en train de chercher du travail immédiatement après la participation. (French)
27 November 2021
0 references
Logos – Erhöhter Pflegesinn für Ihr eigenes Leben schafft dauerhafte gewöhnliche BeschäftigungDer Zweck des Projekts ist es, marginalisierten Menschen am Rande des Arbeitsmarktes Rückkehr zur normalen Beschäftigung zu helfen.Die Bemühungen werden durch einen intensiven Integrationsprozess mit parallelem Unterricht und Unterhaltung durchgeführt. Parallel dazu findet eine gezielte und intensive Zusammenarbeit mit der lokalen und regionalen Wirtschaft statt. Menschen mit sporadischen Verbindungen zum Arbeitsmarkt und mit längeren Zeiten der Arbeitslosigkeit werden oft erfahren, aus der Verantwortung für ihr eigenes Leben herausgelassen zu werden. Sie sagen, sie erfahren, dass andere über ihr Leben entscheiden und dass ihr Leben weniger wichtig wird. Dieses Gefühl beeinflusst ihr soziales und privates Leben während einer längeren Arbeitslosigkeit erheblich. Die Menschen fühlen sich unfähig und es beeinflusst das Selbstwertgefühl sowie das Selbstvertrauen. Wir wollen diesen Menschen das Verantwortungsgefühl für ihr eigenes Leben zurückgeben und dadurch Sinn schaffen. Den Teilnehmern wird geholfen, eine Verbindung und Bedeutung mit dem Leben zu sehen und sind daher motiviert, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen. Wir nutzen verschiedene Ansätze, um diesen Prozess zu erleichtern. Ein intensives Gespräch mit wöchentlichen Gesprächen mit wechselnden Führungs- und Coaching-Ansätzen sorgt für Fortschritt in der Entwicklung. Ein durchdachtes, ambitioniertes Schulungsprogramm von 13 Wochen Arbeit mit persönlicher Entwicklung, geschäftlicher Zusammenarbeit und Jobsuche entwickelt die Teilnehmer und unterstützt die Interviews. Eine geschäftsnahe Zusammenarbeit, die mit dem Unternehmen bereits früh im Prozess übereinstimmt, so dass sowohl der Teilnehmer als auch das Unternehmen auf die Zusammenarbeit durch Lehre, Gespräche, Spotspots und aktive Zusammenarbeit vorbereitet sind, sorgt für die richtige Übereinstimmung und den Erfolg in der Unternehmenspraxis und hilft so, sich für die anschließende normale Beschäftigung zu öffnen.Es gibt 3 Integrationsprogramme mit durchschnittlich 14 Teilnehmern. Es gibt kontinuierliche Aufnahmen alle 14 Tage. Es wird erwartet, dass eine enge Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Unternehmen 8 Erwerbstätige sein wird und 32 aktive Teilnehmer unmittelbar nach der Teilnahme eine Arbeit suchen. (German)
27 November 2021
0 references
Identifiers
127
0 references