Support for recipients of the RSA towards and in employment (Q3710976): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le travail engagé depuis 2016 sur l‚évolution de la mission insertion vers et dans l‘emploi est arrivé à son terme en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par: \- UN-Temps d’Orientation Approfondi: Toutes les personnes enterrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour: * **établir un bilan sozioprofessionnel** permettant un recueil de données dans l‚outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accom...) |
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Le travail engagé depuis 2016 sur l‚évolution de la mission insertion vers et dans l‘emploi est arrivé à son terme en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par: \- UN-Temps d’Orientation Approfondi: Toutes les personnes enterrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour: * **établir un bilan sozioprofessionnel** permettant un recueil de données dans l‚outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accompagnées et une orientation plus adaptée à la situation de la personne * **effectuer l‘Orientation:** * _une orientation sociale_ vers la Direction de l‚Actione de Proximité et/ou des partenaires Conventionnés en cas de difficultés sociales nécessitant un accompagnement social avant d‘engager un parcours d‚insertion professionnelle * _une orientation emploi_ vers Pôle Emploi ou le référent insertion emploi (RIE) du Conseil Départemental ou d‘autres partenaires Conventionnés. * **établir un premier contrat** dont le contenu devra être précis, factuel et évaluable \- uncompagnement renforcé: Les personnes orientées vers le référent insertion emploi (RIE) bénéficieront d’un accompagnement renforcé. CET accompagnement renforcé d‚une durée maximum d‘un an, prévoit en moyenne un entretien mensuel. Il s’adresse à des personnes mobilisables rapidement dans une Dynamique professionnelle. Il s‚agira de mettre en œuvre toute mesure, o action visant à l‘intégration de la personne dans un parcours d‚insertion professionnelle, dans un emploi ou une formation en s‘appuyant sur un partenariat existant et à développer auprès de nouveaux acteurs. (German) | |||||||||||||||
Property / summary: Le travail engagé depuis 2016 sur l‚évolution de la mission insertion vers et dans l‘emploi est arrivé à son terme en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par: \- UN-Temps d’Orientation Approfondi: Toutes les personnes enterrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour: * **établir un bilan sozioprofessionnel** permettant un recueil de données dans l‚outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accompagnées et une orientation plus adaptée à la situation de la personne * **effectuer l‘Orientation:** * _une orientation sociale_ vers la Direction de l‚Actione de Proximité et/ou des partenaires Conventionnés en cas de difficultés sociales nécessitant un accompagnement social avant d‘engager un parcours d‚insertion professionnelle * _une orientation emploi_ vers Pôle Emploi ou le référent insertion emploi (RIE) du Conseil Départemental ou d‘autres partenaires Conventionnés. * **établir un premier contrat** dont le contenu devra être précis, factuel et évaluable \- uncompagnement renforcé: Les personnes orientées vers le référent insertion emploi (RIE) bénéficieront d’un accompagnement renforcé. CET accompagnement renforcé d‚une durée maximum d‘un an, prévoit en moyenne un entretien mensuel. Il s’adresse à des personnes mobilisables rapidement dans une Dynamique professionnelle. Il s‚agira de mettre en œuvre toute mesure, o action visant à l‘intégration de la personne dans un parcours d‚insertion professionnelle, dans un emploi ou une formation en s‘appuyant sur un partenariat existant et à développer auprès de nouveaux acteurs. (German) / rank | |||||||||||||||
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Property / summary: Le travail engagé depuis 2016 sur l‚évolution de la mission insertion vers et dans l‘emploi est arrivé à son terme en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par: \- UN-Temps d’Orientation Approfondi: Toutes les personnes enterrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour: * **établir un bilan sozioprofessionnel** permettant un recueil de données dans l‚outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accompagnées et une orientation plus adaptée à la situation de la personne * **effectuer l‘Orientation:** * _une orientation sociale_ vers la Direction de l‚Actione de Proximité et/ou des partenaires Conventionnés en cas de difficultés sociales nécessitant un accompagnement social avant d‘engager un parcours d‚insertion professionnelle * _une orientation emploi_ vers Pôle Emploi ou le référent insertion emploi (RIE) du Conseil Départemental ou d‘autres partenaires Conventionnés. * **établir un premier contrat** dont le contenu devra être précis, factuel et évaluable \- uncompagnement renforcé: Les personnes orientées vers le référent insertion emploi (RIE) bénéficieront d’un accompagnement renforcé. CET accompagnement renforcé d‚une durée maximum d‘un an, prévoit en moyenne un entretien mensuel. Il s’adresse à des personnes mobilisables rapidement dans une Dynamique professionnelle. Il s‚agira de mettre en œuvre toute mesure, o action visant à l‘intégration de la personne dans un parcours d‚insertion professionnelle, dans un emploi ou une formation en s‘appuyant sur un partenariat existant et à développer auprès de nouveaux acteurs. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
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Revision as of 08:25, 27 November 2021
Project Q3710976 in France
Language | Label | Description | Also known as |
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English | Support for recipients of the RSA towards and in employment |
Project Q3710976 in France |
Statements
259,976.16 Euro
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579,657.0 Euro
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44.85 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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Conseil Départemental du Cher
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Le travail engagé depuis 2016 sur l’évolution de la mission insertion vers et dans l’emploi est arrivé à son terme en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par : \- un temps d’orientation approfondi : toutes les personnes entrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour : * **établir un bilan socio-professionnel** permettant un recueil de données dans l’outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accompagnées et une orientation plus adaptée à la situation de la personne * **effectuer l’orientation :** * _une orientation sociale_ vers la Direction de l’Action Sociale de Proximité et/ou des partenaires conventionnés en cas de difficultés sociales nécessitant un accompagnement social avant d’engager un parcours d’insertion professionnelle * _une orientation emploi_ vers Pôle Emploi ou le référent insertion emploi (RIE) du Conseil Départemental ou d’autres partenaires conventionnés. * **établir un premier contrat** dont le contenu devra être précis, factuel et évaluable \- un accompagnement renforcé : Les personnes orientées vers le référent insertion emploi (RIE) bénéficieront d’un accompagnement renforcé. Cet accompagnement renforcé d’une durée maximum d’un an, prévoit en moyenne un entretien mensuel. Il s’adresse à des personnes mobilisables rapidement dans une dynamique professionnelle. Il s’agira de mettre en œuvre toute mesure, ou action visant à l’intégration de la personne dans un parcours d’insertion professionnelle, dans un emploi ou une formation en s’appuyant sur un partenariat existant et à développer auprès de nouveaux acteurs. (French)
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The work undertaken since 2016 on the evolution of the job integration mission came to an end in 2018. This evolution of missions is characterised by: \- an in-depth orientation time: all persons entering the RSA scheme will be invited to: * ** to draw up a socio-professional assessment** allowing data to be collected in the SOLIS management tool for a better knowledge of the accompanying persons and a more appropriate orientation to the situation of the person * ** to provide guidance:** * _a social orientation_ to the Directorate of Social Action for Proximity and/or to the partners agreed in the event of social difficulties requiring social support before embarking on a career path * _a job orientation_ towards the Employment Division or the job integration referee (RIE) of the Departmental Council or other agreed partners. * **establish a first contract** the content of which must be precise, factual and evaluable \- enhanced support: People with a focus on employment integration (RIE) will benefit from enhanced support. This enhanced support for up to one year provides on average for a monthly interview. It is aimed at people who can be mobilised quickly in a professional dynamic. The aim will be to implement any measure, or action aimed at integrating the person into a career pathway, into a job or training based on an existing partnership and to develop with new players. (English)
22 November 2021
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Le travail engagé depuis 2016 sur l‚évolution de la mission insertion vers et dans l‘emploi est arrivé à son terme en 2018. Cette évolution des missions se caractérise par: \- UN-Temps d’Orientation Approfondi: Toutes les personnes enterrant dans le dispositif RSA seront convoqués pour: * **établir un bilan sozioprofessionnel** permettant un recueil de données dans l‚outil de gestion SOLIS pour une meilleure connaissance des personnes accompagnées et une orientation plus adaptée à la situation de la personne * **effectuer l‘Orientation:** * _une orientation sociale_ vers la Direction de l‚Actione de Proximité et/ou des partenaires Conventionnés en cas de difficultés sociales nécessitant un accompagnement social avant d‘engager un parcours d‚insertion professionnelle * _une orientation emploi_ vers Pôle Emploi ou le référent insertion emploi (RIE) du Conseil Départemental ou d‘autres partenaires Conventionnés. * **établir un premier contrat** dont le contenu devra être précis, factuel et évaluable \- uncompagnement renforcé: Les personnes orientées vers le référent insertion emploi (RIE) bénéficieront d’un accompagnement renforcé. CET accompagnement renforcé d‚une durée maximum d‘un an, prévoit en moyenne un entretien mensuel. Il s’adresse à des personnes mobilisables rapidement dans une Dynamique professionnelle. Il s‚agira de mettre en œuvre toute mesure, o action visant à l‘intégration de la personne dans un parcours d‚insertion professionnelle, dans un emploi ou une formation en s‘appuyant sur un partenariat existant et à développer auprès de nouveaux acteurs. (German)
27 November 2021
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Identifiers
201902598
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