HN0003770 — REGION HN — PROG OF TRAINING FOR THE SUSTAINABLE EMPLOYMENT OF JOBSEEKERS WITH DISABILITIES (Q3681204): Difference between revisions
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La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment:m faciliter l‚entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l‘emploi des demandeurs d‚emploi, et plus particulièrement de ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,o élever le level cie qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurancer un développement cohérent cie l‘ensemble des filières de formation en favorisant un accès Équilibré des femmes et des hommes à chacune de ces filières de formation.L‚intervention régionale s‘articule autour des besoins de formation professionnelle est structurée de la manière suivante:o le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d‚actions préparatoires à l‘emploi et à la qualification et d‚actions de qualification professionnelle,o les aides Individuals à la formation,le dispositif des Contrats d‘Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d‚obtenir une première qualification de level V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les „compétences clés“,o le soutien á des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,© les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L‘opération „Programm de formation pour l‚emploi durable des demandeurs d‘emploi en situation de handicap“ fait partie du PRFP.La Région Haute Normandie et l‚AGEFIPH ont décidé de Conjuguer leurs efforts pour améliorer l‘insertion des demandeurs d‚emploi bénéficiaires de l‘obligation d’emploi. CES publics présentent de grandes difficultés d‚insertion en raison de leur faible level de formation et la nature de leurs besoins nécessite une of formation d‘une grande flexibilité. Les parcours sont souvent longs, non linéaires et requièrent plusieurs étapes. Les membres du service public de l‚emploi se mobilisent pour suggestr aux demandeurs d‘emploi „100 000 Formationen prioritaires pour l‚emploi“ et cette commande s‘inscrit dans ce cadre afin de permettre à un grand nombre de bénéficiaires d’accéder à la qualification pour des emplois durables.Le PREP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations de tous niveaux et les personnes en situation de handicap de handicap représent 7 % du nombre total des stagiaires. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment:m faciliter l‚entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l‘emploi des demandeurs d‚emploi, et plus particulièrement de ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,o élever le level cie qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurancer un développement cohérent cie l‘ensemble des filières de formation en favorisant un accès Équilibré des femmes et des hommes à chacune de ces filières de formation.L‚intervention régionale s‘articule autour des besoins de formation professionnelle est structurée de la manière suivante:o le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d‚actions préparatoires à l‘emploi et à la qualification et d‚actions de qualification professionnelle,o les aides Individuals à la formation,le dispositif des Contrats d‘Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d‚obtenir une première qualification de level V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les „compétences clés“,o le soutien á des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,© les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L‘opération „Programm de formation pour l‚emploi durable des demandeurs d‘emploi en situation de handicap“ fait partie du PRFP.La Région Haute Normandie et l‚AGEFIPH ont décidé de Conjuguer leurs efforts pour améliorer l‘insertion des demandeurs d‚emploi bénéficiaires de l‘obligation d’emploi. CES publics présentent de grandes difficultés d‚insertion en raison de leur faible level de formation et la nature de leurs besoins nécessite une of formation d‘une grande flexibilité. Les parcours sont souvent longs, non linéaires et requièrent plusieurs étapes. Les membres du service public de l‚emploi se mobilisent pour suggestr aux demandeurs d‘emploi „100 000 Formationen prioritaires pour l‚emploi“ et cette commande s‘inscrit dans ce cadre afin de permettre à un grand nombre de bénéficiaires d’accéder à la qualification pour des emplois durables.Le PREP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations de tous niveaux et les personnes en situation de handicap de handicap représent 7 % du nombre total des stagiaires. (German) / rank | |||||||||||||||
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point in time: 27 November 2021
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Revision as of 23:26, 26 November 2021
Project Q3681204 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0003770 — REGION HN — PROG OF TRAINING FOR THE SUSTAINABLE EMPLOYMENT OF JOBSEEKERS WITH DISABILITIES |
Project Q3681204 in France |
Statements
11,005.00 Euro
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22,010.0 Euro
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50.0 percent
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30 November 2017
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RÉGION NORMANDIE
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49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
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14000
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La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment :m faciliter l'entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, et plus particulièrement de ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,o élever le niveau cie qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurer un développement cohérent cie l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune de ces filières de formation.L'intervention régionale s'articule autour des besoins de formation professionnelle est structurée de la manière suivante :o le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d'actions préparatoires à l'emploi et à la qualification et d'actions de qualification professionnelle,o les aides individuelles à la formation,le dispositif des Contrats d'Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d'obtenir une première qualification de niveau V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les « compétences clés »,o le soutien á des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,© les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L'opération « Programme de formation pour l'emploi durable des demandeurs d'emploi en situation de handicap » fait partie du PRFP.La Région Haute Normandie et l'AGEFIPH ont décidé de conjuguer leurs efforts pour améliorer l'insertion des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Ces publics présentent de grandes difficultés d'insertion en raison de leur faible niveau de formation et la nature de leurs besoins nécessite une offre de formation d'une grande flexibilité. Les parcours sont souvent longs, non linéaires et requièrent plusieurs étapes. Les membres du service public de l'emploi se mobilisent pour proposer aux demandeurs d'emploi « 100 000 formations prioritaires pour l'emploi » et cette commande s'inscrit dans ce cadre afin de permettre à un grand nombre de bénéficiaires d'accéder à la qualification pour des emplois durables.Le PREP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations de tous niveaux et les personnes en situation de handicap représentent 7 % du nombre total des stagiaires. (French)
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The vocational training policy of the Region responds to the objectives of the Regional Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) adopted during the steering committee meeting on 26 June 2014, in particular: to facilitate the entry into the active life of young people and the return to employment of jobseekers, and more particularly of those who experience the greatest number of difficulties, o to raise the level of qualification of the general competence of high standards, throughout their life, o to programme in the medium term vocational training measures for young people and to ensure a coherent development in relation to all training pathways by promoting a balanced access to vocational training for women and men. These groups face great integration difficulties due to their low level of training and the nature of their needs requires a training offer of great flexibility. The routes are often long, non-linear and require several steps. The members of the Public Employment Service are mobilising to offer jobseekers “100 000 priority training courses for employment” and this order is part of this framework in order to enable a large number of beneficiaries to access the qualification for sustainable jobs.Prep 2013/2014 welcomed 12,549 trainees on training at all levels and persons with disabilities account for 7 % of the total number of trainees. (English)
18 November 2021
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La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment:m faciliter l‚entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l‘emploi des demandeurs d‚emploi, et plus particulièrement de ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,o élever le level cie qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurancer un développement cohérent cie l‘ensemble des filières de formation en favorisant un accès Équilibré des femmes et des hommes à chacune de ces filières de formation.L‚intervention régionale s‘articule autour des besoins de formation professionnelle est structurée de la manière suivante:o le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d‚actions préparatoires à l‘emploi et à la qualification et d‚actions de qualification professionnelle,o les aides Individuals à la formation,le dispositif des Contrats d‘Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d‚obtenir une première qualification de level V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les „compétences clés“,o le soutien á des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,© les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L‘opération „Programm de formation pour l‚emploi durable des demandeurs d‘emploi en situation de handicap“ fait partie du PRFP.La Région Haute Normandie et l‚AGEFIPH ont décidé de Conjuguer leurs efforts pour améliorer l‘insertion des demandeurs d‚emploi bénéficiaires de l‘obligation d’emploi. CES publics présentent de grandes difficultés d‚insertion en raison de leur faible level de formation et la nature de leurs besoins nécessite une of formation d‘une grande flexibilité. Les parcours sont souvent longs, non linéaires et requièrent plusieurs étapes. Les membres du service public de l‚emploi se mobilisent pour suggestr aux demandeurs d‘emploi „100 000 Formationen prioritaires pour l‚emploi“ et cette commande s‘inscrit dans ce cadre afin de permettre à un grand nombre de bénéficiaires d’accéder à la qualification pour des emplois durables.Le PREP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations de tous niveaux et les personnes en situation de handicap de handicap représent 7 % du nombre total des stagiaires. (German)
27 November 2021
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Identifiers
17P05724
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