PLAE COEUR D’HERAULT — PUBLIC ACCOMPANIMENT FOLDS TOWARDS AND IN EMPLOYMENT (Q3669551): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
||
| label / de | label / de | ||
FALTENHERZ D’HERAULT – BEGLEITER DES PUBLIKUMS GEFALTET ZU UND IN DER BESCHÄFTIGUNG | |||
Revision as of 13:48, 26 November 2021
Project Q3669551 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PLAE COEUR D’HERAULT — PUBLIC ACCOMPANIMENT FOLDS TOWARDS AND IN EMPLOYMENT |
Project Q3669551 in France |
Statements
21,998.07 Euro
0 references
47,206.16 Euro
0 references
46.60 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
ASSOCIATION POUR L'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE
0 references
* développer l'autonomie des participants, les rendre acteurs de leurs parcours, développer leur reprise de confiance en eux et leur sentiment d'efficacité personnelle ; * lever les freins à l'emploi en collaboration avec les référents prescripteurs ; * identifier les orientations possibles et vérifier que le plan d'action soit réaliste et réalisable, travailler sur un projet professionnel prioritaire, secondaire et alimentaire ; * informer et sensibiliser les participants aux métiers qui recrutent sur le territoire et aux formations qualifiantes existantes ; * outiller les participants pour leur recherche d'emploi : élaboration des CV et lettres de motivation adaptés aux postes visés, préparation aux entretiens d'embauche ; * créer une dynamique d'évolution des comportements sociaux professionnels : présentation, relations avec une équipe de travail, relation avec la hiérarchie, sens de l'initiative, gestion des conflits, gestion du stress ; * travailler en lien étroit avec les partenaires, afin d'informer le participant de toutes les opportunités de placement ; * organiser et créer l'articulation entre les étapes. (French)
0 references
* develop the autonomy of the participants, make them actors in their careers, develop their recovery of self-confidence and their sense of personal efficiency; * remove barriers to employment in collaboration with prescribing referents; * identify possible directions and verify that the action plan is realistic and achievable, work on a priority, secondary and food professional project; * inform and sensitise participants about occupations recruiting from the territory and existing qualification training; * equip participants for their job search: preparation of CVs and motivation letters adapted to the posts concerned, preparation for job interviews; * create dynamics for the evolution of professional social behaviour: presentation, relations with a working team, relationship with hierarchy, sense of initiative, conflict management, stress management; * work closely with partners to inform the participant of all investment opportunities; * organise and create the articulation between the stages. (English)
18 November 2021
0 references
Identifiers
201401295
0 references