LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern (Q3478497): Difference between revisions
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| Property / budget | |||||||
449,996.41 Euro
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Normal rank | |||||||
Revision as of 09:35, 20 November 2021
Project Q3478497 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA Project Jobcenter Merzig-Wadern |
Project Q3478497 in Germany |
Statements
449,996.41 Euro
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5 January 2015
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30 December 2020
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Jobcenter Merzig-Wadern
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49°26'57.52"N, 6°37'58.15"E
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66663
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Insgesamt 44 Langzeitarbeitslose, die die Förderungsvoraussetzungen der Förderrichtlinien erfüllen, werden unter Einschaltung eines zusätzlichen Betriebsakquisiteurs und unter Betreuung durch Coaches in reguläre Arbeitsverhältnisse am 1. Arbeitsmarkt integriert. Dabei werden die Teilnehmer entsprechend ihrem Anteil am Gesamtpotential und unter Genderaspekten dem Porgramm zugeordnet. Aufgrund der großen sozialpolitischen Wirkung wurde zur Verstätkung des Erfolges des Porgrammes der Landkreis Merzig-Wadern als Kofinanzierer der Restkosten LKZ geworben. Aufgabe des Betriebsakquisiteures wird sein, in einem bewerberorientierten Ansatz Arbeitsplätze zu suchen, vorbereitende Gespräche mit dem zukünftigen Arbeitgeber zu führen und bei den Vorstellungsgespächen zu assistieren.Die Coaches werden während der gesamten Projektlaufzeit als Ansprechpartner für Arbeitgeber und Arbeitsnehmer fungieren, um rechtzeitig Probleme zu beheben und einen Arbeitsabbruch zu verhindern. (German)
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A total of 44 long-term unemployed who meet the eligibility requirements of the funding guidelines will be recruited on 1 January 2011 with the help of an additional company trainee and assisted by coaches in regular employment relationships. Labour market integration. The participants are assigned to the porgram according to their share of the total potential and gender aspects. Due to the great social policy impact, the success of the porgram of the district Merzig-Wadern was promoted as co-financer of the residual costs LKZ. The task of the company trainee will be to seek jobs in a candidate-oriented approach, to hold preparatory discussions with the future employer and to assist in the presentations. The coaches will act as a contact point for employers and employees throughout the project, in order to resolve problems in time and prevent a job termination. (English)
17 November 2021
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Saarland
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_74790
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