Equal pay dialogue 2021-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay (Q3610134): Difference between revisions
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Revision as of 23:43, 18 November 2021
Project Q3610134 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Equal pay dialogue 2021-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay |
Project Q3610134 in Germany |
Statements
82,000.0 Euro
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164,000.0 Euro
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50.0 percent
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1 January 2021
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31 December 2021
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ARBEIT & LEBEN gGmbH
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55116 Mainz
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„Dialog Entgeltgleichheit – Über eine dialogorientierte (Neu-) Bewertung von Arbeit zur Entgeltgleichheit“ sensibilisiert KMU für die Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche/gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um die Attraktivität als Arbeitgeber*in zu erhöhen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es werden über-/einzelbetriebliche Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen angeboten. Als Analyseinstrument steht u.a. der „EG-Check“ zur Verfügung. (German)
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“Dialogue Equal Pay — A dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay” raises awareness of SMEs in achieving equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English)
18 November 2021
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205411
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