Q3717167 (Q3717167): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3717167 in France | ||
Revision as of 23:27, 17 November 2021
Project Q3717167 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3717167 in France |
Statements
52,822.0 Euro
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52,822.0 Euro
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100.00 percent
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1 February 2021
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31 December 2021
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MJC CALONNE
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**Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Afin de lutter contre l’importance du chômage de longue voire de très longue durée chez les séniors de plus de 45 ans, la MJC Calonne engage le référent dans l’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi « séniors ». Cette opération aura pour vocation d’accompagner le participant vers une intégration professionnelle mettant en valeur ses compétences acquises antérieurement et permettant l’adéquation entre le potentiel du candidat et les offres des employeurs dans l'objectif d'un retour à l'emploi. Une sensibilisation au réseau d'entreprises locales et une meilleure connaissance des besoins économiques du territoire amèneront le référent à faciliter les mises en relation avec les employeurs potentiels. Cette étape sera menée conjointement avec les partenaires de l'emploi, le réseau entreprises étoffé par la structure depuis 36 ans et le PLIE. Cet accompagnement renforcé, soutenu et personnalisé se construira progressivement en fonction de l’évolution de la personne (rythme, progression, réactivation des compétences professionnelles, transférabilité des compétences, reconnaissance des acquis, limites, motivation…), au cours d’un processus dynamique et interactif. Des ateliers participatifs et collectifs seront mis en place à raison d'un par mois avec des groupes de 5 à 6 participants : \- ateliers coaching (relooking, travail sur la posture et la voix) \- ateliers techniques de recherche d’emploi (simulation d’entretien) \- visites d'entreprise pour revaloriser et casser les stéréotypes \- atelier « comment optimiser sa recherche d’emploi" (valorisation des compétences au travers du CV, comment analyser les offres d’emploi…) \- atelier participatif et collaboratif : confrontation des expériences (mise en avant des compétences, lutte contre les préjugés, des échecs et des réussites) \- atelier intergénérationnel et interactif - travail sur la mise en ligne des réseaux sociaux (rencontre des - de 45 ans et des séniors) Ce travail d’échanges, de reprise de confiance en soi et de socialisation permettront au participant de s’approprier pleinement son projet professionnel et d’en être « l’acteur ». C’est la clé de sa réussite pour retrouver la motivation, d’élaborer un plan d’actions et de se donner les moyens de concrétiser son projet. Un travail collaboratif avec l’ensemble des partenaires PLIE, pôle emploi, MAAS (Maison d'accueil et d'accompagnement social) permettra de mettre en cohérence nos outils et nos méthodes ainsi qu’un bon partage des connaissances et des réseaux. L’implication de tous ces acteurs offrira au participant une qualité dans l'élaboration de son parcours et son retour à l'emploi. (French)
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Identifiers
202004482
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